《工作就是要解決問題》讀后感

1、工作就是要解決問題讀后感工作就是要解決問題讀后感每一天，我們都會在工作中遇到各種各樣的事情， 有的事情能夠解決，有的 事情解決不了或是解決不好，就會形成問題，困擾好久。讀了工作就是要解決 問題，讓我頗受啟發(fā)。主動性是解決問題的法寶。在問題出現(xiàn)前就能有所察覺，主動采取行動是很 多優(yōu)秀員工或管理者具有的共同特點。 遇到問題才有所反應(yīng)，被迫處理有可能會 讓自己陷入險境，如果經(jīng)常處于被動狀態(tài)，那工作就會變成疲于奔命，苦不堪言。 而未雨綢繆往往能起到事半功倍的效果。前瞻能力讓人受益匪淺。守株待兔的事情當(dāng)然也是有的，但是等待的煎熬需 要更大的勇氣。曾經(jīng)聽一個在會計師事務(wù)所工作的朋友講過， 在和客戶的交流中

2、 對于客戶提到的額外問題要特別引起注意，因為這些額外問題中都會蘊含著額外 的機會，甚至有可能成為一個大項目。對于各個行當(dāng)來說，抓住新機遇，充分利 用，才能拓展并取得更大的成就。問題總是存在的，關(guān)鍵是我們?nèi)绾稳Υc其聽之任之，不如奮起攻之， 或是扼殺在萌芽里。把握自己的每一天，就離我們心中的夢不遠(yuǎn)了。讀工作就要解決問題有感”徹底解決工作中出現(xiàn)的問題，把工作做到最出色”.這是企業(yè)對員工最為根本的要求，也是勵志在職業(yè)生涯當(dāng)中有所收獲的人所必須具備的職業(yè)素養(yǎng)。 工 作就要解決問題這本書緊密圍繞”怎樣成為積極尋找方法解決問題的好員工” 這個問題，分別從思想態(tài)度，工作習(xí)慣以及方法等方面出發(fā)，結(jié)合生動

3、的小案例， 為大家指明了實現(xiàn)這一目標(biāo)的途徑。在工作當(dāng)中，我們會遇到各式各樣的問題。解決問題就是我們工作的實質(zhì)。 也許每個人在工作中面對的問題各不相同，但工作當(dāng)中的每個問題都隱藏著機 遇，當(dāng)我們選擇逃避，推諉扯皮，把問題的責(zé)任轉(zhuǎn)給其他人，或者是把問題留給 老板的時候，就意味著我們已經(jīng)在機遇面前選擇了放棄。 因此，我們不應(yīng)當(dāng)去回 避或者是害怕問題的發(fā)生，而應(yīng)該積極的去面對和解決各種各樣的問題。 只有勇 于直面工作的挑戰(zhàn)，承擔(dān)起工作所帶來的責(zé)任，才能把握住工作所帶來的機遇， 實現(xiàn)個人的價值。俗話說得好，”工欲善其事，必先利其器”，空有鴻鵠之志，沒有行動力， 不學(xué)習(xí)不思考，最后也不會有理想的結(jié)果。所謂

4、”用心做事，帶著思想做事”， 就是要求我們一方面不斷的學(xué)習(xí)，多積累新的知識，多參考別人的成功經(jīng)驗，從而拓展我們的視野，能夠幫助我們在面臨問題時多些選擇， 多謝參考；另一方面， 要認(rèn)真研究問題，解決的方法畢竟總是要比問題多，勇于嘗試新鮮事物，才能確 保我們不會受僵化思維方式的束縛， 通過創(chuàng)造性的解決方法來贏得最佳業(yè)績； 此 外，細(xì)節(jié)永遠(yuǎn)決定成敗。我們往往在工作當(dāng)中會被”面”的問題所干擾，而忽略了”點”的存在。所謂”千里之堤毀于蟻穴”，尤其是在個別情況下，如果不能 把細(xì)節(jié)問題處理好，不單會給今后留在隱患，甚至還會導(dǎo)致整個工作功虧一簣。 相對地，如果在重復(fù)性的工作當(dāng)中，能夠把握住細(xì)節(jié)的差異，也能讓自

5、己的工作 更加出彩。工作就是要解決問題讀后感此外，人作為個體總是生活在團(tuán)隊當(dāng)中， 無論個人的能力再如何突出，沒有 團(tuán)隊成員之間的相互協(xié)助和配合，即使個人的任務(wù)完成了，團(tuán)隊的努力也不可能 取得好的收獲。因此，如果要成為解決問題的高效員工，除了個人能力的培養(yǎng)， 還必需積極融入團(tuán)隊當(dāng)中，充分依賴、借用團(tuán)隊成員的力量，充分的在團(tuán)隊內(nèi)進(jìn) 行溝通協(xié)同，以確保大家向著目標(biāo)共同努力，共同進(jìn)步。最后，所有的工作成果都要經(jīng)得起雙效檢驗，也就是我們解決問題的過程既 要有效率，又要有效果。我們的工作通常都會有時效性要求。 無論問題的成果再 怎么美好，沒有在規(guī)定的時間之前完成，往往就會喪失它最寶貴的意義。從效果 的要求

6、看，做好一件工作就必須要求所有的問題能夠得到有效的解決，假如最終的成果不是老板所需要的結(jié)果，那么最初所付出的一切努力都將變得沒有意義。 這既是把握細(xì)節(jié)這種基本職業(yè)素養(yǎng)的要求，也是衡量工作成績的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)?？傊辈环e跬步，無以至千里”，個人價值的實現(xiàn)，需要在實際工作當(dāng)中， 以最終結(jié)果為導(dǎo)向，在個人的努力和團(tuán)隊協(xié)作的基礎(chǔ)之上， 通過一個個問題的解 決來實現(xiàn)。成功沒有速成公式，只有加倍的付出和努力，通過工作當(dāng)中的點滴積 累，才能在漫長的職業(yè)生涯當(dāng)中收獲辛勤勞動的果實。以上是讀書的一點心得， 望大家共勉。工作就是要解決問題讀后感工作就要解決問題 是最近非常暢銷的職場勵志書籍， 是長期從事管理工 作的丁

7、川先生的著作。作為對人力資源問題有深入理解專家， 結(jié)合個人經(jīng)歷以及 組織行為心理分析，以通俗易懂的方式從多個角度向大家闡述了工作的目的，工作應(yīng)有的態(tài)度，以及做好工作所必需掌握的技巧和方法。為眾多職場人士心中的 彷徨、疑問提供了很好的解釋和答案。在實際的工作當(dāng)中，我們通常會遇到各種各樣的問題。當(dāng)我們接受一份工作 的時候，就意味著我們必須要解決工作當(dāng)中所遇到的各種各樣的問題。 ”有工作， 就意味著你還有價值”，只有選擇不逃避、不拋棄、不放棄，放棄各種各樣的借 口，直面工作所帶來的各種挑戰(zhàn)，才能夠證明自己的價值，才能夠在職業(yè)生涯當(dāng) 中有所發(fā)展，個人價值得到實現(xiàn)。如果一味的逃避工作當(dāng)中的問題， 或者是

8、把所 遇到的問題推給其他人，個人的價值和能力就很難得到提高。但是，光是勇于承擔(dān)責(zé)任，直面問題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們不但要”苦干”， 更需要”巧干”.巧干不是投機取巧，而是要”用心做事，帶著思想做事”.也就 是說，在工作當(dāng)中，我們需要不斷的加強學(xué)習(xí)，努力掌握新的知識和新的方法， 知識的積累可以為我們帶來更新的視角， 從而更深入的去理解問題，創(chuàng)造性的解 決問題，不會去鉆死胡同，做無用功。此外，在實際解決工作問題的時候，我們 需要注意兩方面的問題。一是在實際工作當(dāng)中，一個人的力量永遠(yuǎn)是有限的。無 論個人做的多么完美，如果集體出現(xiàn)了問題，個人的努力也將付之東流。所以， 我們需要信任、依靠團(tuán)隊的伙伴，通過團(tuán)

9、隊協(xié)作和配合，才能更好的解決各種問 題。二是從始至終需要特別關(guān)注細(xì)節(jié)問題，正所謂”細(xì)節(jié)決定成敗”，細(xì)節(jié)的問題沒有處理好，很可能整個問題都沒有辦法解決。我們需要時時盯住細(xì)節(jié)這個魔 鬼，在處理各種問題的時候，把細(xì)節(jié)處理好、消滅掉，才能做到所欲即所得。工作的結(jié)果不單是要求我們按時完成了任務(wù)，更要求我們高效率的解決問 題，對于效率的要求需要我們善于找到解決問題的關(guān)鍵，在鎖定關(guān)鍵目標(biāo)之后， 通過制定細(xì)致的計劃，有針對性的去應(yīng)對和處理各種問題。 此外，加強個人的時 間管理，才能確保我們把工作安排的井井有條，把計劃執(zhí)行的更加順暢?？傊?，個人職業(yè)生涯的發(fā)展有賴于實際工作的績效，干好工作又需要我們既 要端正工作

10、的態(tài)度，不推諉、不逃避工作責(zé)任；又要運用合適的技能高效地處理 好工作當(dāng)中的各種問題。讀工作就要解決問題有感這本書從拿到手中開始就已經(jīng)飽受爭議，最大的原因不過是由公司統(tǒng)一推薦 而又要求寫讀后感的書。就好像本來夏季里面你口渴了，這時候有人給你一杯水， 本來你是很感激他的，可是那個給你水的人偏偏要讓你寫一篇文章來紀(jì)念你此時 的心情。這種感覺，聽起來就讓人滿是負(fù)擔(dān)，鮮少感受到輕松愜意。好在這本書 的題目一一工作就要解決問題，我還很是認(rèn)同，由此耐下心來品讀了一番。這是一本端正員工心態(tài)的書，淺顯易懂，內(nèi)含十一章，分別為牢記使命，工 作就要解決問題；立即行動，積極面對所有問題；全力以赴，別把問題留給老板；

11、勇于承擔(dān)，問題來了我負(fù)責(zé)；用心做事，帶著思想來工作；放棄借口，解決問題 不推脫；敢想敢做，方法總比問題多；踏實認(rèn)真，莫要敗給細(xì)枝末節(jié)；重視效率， 找到解決問題的關(guān)鍵；借力使力，團(tuán)隊協(xié)作找答案；徹底解決，給老板想要的結(jié) 果。初看起來頗覺得乏味，但細(xì)品之后還是能夠讓人警醒的。 那些看似空洞的口 號提醒你要理解工作的實質(zhì)，工作總會給你帶來新的狀況，帶來新的機遇、新的挑戰(zhàn)，要端正心態(tài)、正確認(rèn)識，既能夠呼吸到開窗帶來的新鮮空氣，又要能夠編 織出適當(dāng)?shù)母?，阻擋空氣中的蚊子蒼蠅，讓你的生活和工作都因為工作而受益。我個人很喜歡第六章的”遇困難，多找辦法別找借口”，這一章中引用了一往往將自己的失敗不是積極地去想辦聯(lián)系自身的實際讓自則一個普通業(yè)務(wù)員敢于接受高難度工作任務(wù)， 雖未取得顯著的工作成績，但最終 獲得了工作升遷的機會。通過這個生動的案例，說明了工作的過程本身就是一 學(xué)習(xí)的過程，不怕干不了，就怕不去干。不敢去嘗試的員工，永遠(yuǎn)開創(chuàng)不了新天 地,只能在自己的狹小世界中徘徊。 那些喜歡找借口的員工， 歸咎于工作的困難和對手的強大。 在遇到困難和挫折的時候， 法克服，而是去找各種各樣的接口為自己的懶惰和灰心找理由。工作，在面對工作中的難題與挑戰(zhàn)時，我不會讓”難”字寫在工作的前面， 己覺得”又來了一個