特種作業(yè)人員管理制度

1、特種作業(yè)人員管理制度1目的為落實(shí)本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè) 人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。2.適用范圍本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我廠范圍從事特 種作業(yè)的外來人員。3.定義3.1特種設(shè)備:是指涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶, 下同）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施和場（廠）內(nèi) 專用機(jī)動(dòng)車輛前款特種設(shè)備的目錄由國務(wù)院負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門 （以下簡稱國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門）制訂，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.2特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及

2、設(shè) 備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī) 定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。3.3特種作業(yè)及人員范圍主要包括:（一）電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備安裝、運(yùn)行、 檢修（維修）、試驗(yàn)工；（二）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工;（三）起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)。含起重機(jī)械（含電梯）司機(jī)、司索工、信號(hào) 指揮工、安裝與維修工；（四）企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和 施工現(xiàn)場行駛的各類機(jī)動(dòng)車輛的駕駛?cè)藛T；（五）登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工，高層建 （構(gòu)）筑物表面清洗工；（六）鍋爐作業(yè)（含水

3、質(zhì)化驗(yàn)）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗(yàn) 工;（七）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工，大型空 氣壓縮機(jī)操作工；制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工;（九）爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。6 / 6（十）危險(xiǎn)物品作業(yè)。含危險(xiǎn)化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作 工、運(yùn)輸押運(yùn)工、儲(chǔ)存保管員；（十一）礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗(yàn)）；（十二）礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）； （十三）經(jīng)國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。4.職權(quán)職責(zé)4.1總務(wù)部安全課負(fù)責(zé)對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全的特種作 業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計(jì)全廠特種作業(yè)人員（參考附表），并對全廠特

4、種作 業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，匯 總統(tǒng)計(jì)全廠特種作業(yè)人員（參考附表），各部門不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的 崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動(dòng)，必須 事先報(bào)告安全課評(píng)定并同意，方可變動(dòng)。4.3總務(wù)部教育課及各部門教育課負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常的教育培訓(xùn)管理。4.4特種作業(yè)人員使用部門必須從源頭控制，在招聘入職時(shí)必須與人事總務(wù) 部人事課配合審查特種作業(yè)人員資格證，必要時(shí)安全衛(wèi)生推進(jìn)課進(jìn)行協(xié)助。凡 是特種作業(yè)的工作崗位，無特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。5.管理內(nèi)容5.1特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前

5、，必須按照國家關(guān)于特種作業(yè)人員安 全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法及其他有關(guān) 規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。經(jīng)有 資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的有效操 作證件方能上崗作業(yè)。5.2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān) 規(guī)程進(jìn)行操作。5.3特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡;（二）經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特 種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、 精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；（

6、三）具有初中或以上文化程度;（四）熱愛本職工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能, 遵紀(jì)守法的中華人民共和國公民；（五）相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前 款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)和第（五）項(xiàng)規(guī)定的條件外，應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。5.4特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得中華人民 共和國特種作業(yè)操作證（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后方可上崗作業(yè)，禁止 無證上崗。5.5特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清除周圍影響安全 作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違 章行為。焊工作業(yè)（含

7、明火作業(yè)）時(shí)必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動(dòng)火審批程序，具體要求按照fhp動(dòng)火作業(yè)安全管理規(guī)定、fhp臨時(shí)用電安全守則實(shí)施。5.6特種作業(yè)人員必須正確使用個(gè)人防護(hù)用品、用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防 護(hù)用品、用具。5.7安裝、檢修、維修等作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)格遵守相關(guān)安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè) 結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違 章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé) 任，或移交公安機(jī)關(guān)處理。5.8特種作業(yè)人員在作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)期間，必須有人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，禁止單獨(dú) 作業(yè)。監(jiān)護(hù)人發(fā)現(xiàn)或作業(yè)者自己發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體

8、力不支，血壓上 升，身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)行 命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)，發(fā)生危險(xiǎn)時(shí)，現(xiàn)場作業(yè)人員和監(jiān)護(hù)人員必須組織搶救 人員生命和公司財(cái)產(chǎn)，減少損失，避免事故擴(kuò)大。5.9特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防 護(hù)用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。5.10各車間、部門應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出 現(xiàn)的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。5.11公司各級(jí)安全監(jiān)督管理人員、員工或管理均有權(quán)利對違章從事特種作 業(yè)的行為進(jìn)行制止和報(bào)告。5.12特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審各車間、部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報(bào)安全衛(wèi)生

9、推進(jìn)課核準(zhǔn)后， 書面報(bào)告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人事總務(wù)部安全衛(wèi)生推進(jìn)課或教育課組織安排 培訓(xùn)和考核工作。特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間，各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培 訓(xùn)人員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)，參加考核。特種作業(yè)人員證件到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各部門向安全 衛(wèi)生推進(jìn)課提供需要復(fù)審、初審的人員名單，人事總務(wù)部安全衛(wèi)生推進(jìn)課或教 育課負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安技培訓(xùn)。培訓(xùn)和考核結(jié)束后，將有關(guān)培訓(xùn)資料和證件交到 安全衛(wèi)生推進(jìn)課或教育，證件發(fā)放由兩個(gè)課負(fù)責(zé)安排。特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)至少提前1個(gè)月將復(fù)審人員名單提供給安全衛(wèi)生推進(jìn)課。各部門需要增加使用特種作業(yè)人員時(shí)，在招聘入職時(shí)由公

10、司人事部門和部 門各級(jí)擔(dān)當(dāng)管理進(jìn)行證件的審核，不符合特種作業(yè)人員資格要求的一律不得招 聘使用，各部門招聘的特種作業(yè)人員最終由安全衛(wèi)生推進(jìn)課核準(zhǔn)后，納入到公 司特種作業(yè)人員管理名冊進(jìn)行有效管理。參加外部培訓(xùn)的特種作業(yè)人員需到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定地點(diǎn)進(jìn)行體格檢查，體檢 合格的方可參加培訓(xùn)。參加公司內(nèi)部培訓(xùn)的特種作業(yè)人員經(jīng)理論和實(shí)際操作考 核合格，由人事總務(wù)部教育課發(fā)給相關(guān)資格證后方可獨(dú)立作業(yè)?？己瞬缓细?者，可進(jìn)行一次補(bǔ)考；補(bǔ)考仍不合格者，須重新進(jìn)行培訓(xùn)。取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員，由政府主管部門統(tǒng)一安排，每 兩年進(jìn)行一次復(fù)審。凡是復(fù)審不合格者，可在兩個(gè)月內(nèi)進(jìn)行一次復(fù)審。仍不合 格者，收繳特種作業(yè)操

11、作證。特種作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩(wěn)定，公司內(nèi)調(diào)動(dòng)仍從事本工種作業(yè)， 原發(fā)操作證繼續(xù)有效，由調(diào)出部門通知接收部門備案。公司內(nèi)調(diào)動(dòng)不再從事本 工種作業(yè)人員，由調(diào)出部門收回特種作業(yè)操作證并送交主管部門備案。特種作業(yè)人員從集團(tuán)其他分公司調(diào)入本公司的，應(yīng)在調(diào)入的當(dāng)月納入到本 公司特種作業(yè)人員的管理范圍。特種作業(yè)人員自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用考取的特種作業(yè)資格證可由自己保存原 件，但必須向公司和所在部門提交有效的復(fù)印件。由公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用考取的 特種作業(yè)資格證由總務(wù)部安全課或教育課負(fù)責(zé)保存原件，但必須向作業(yè)者提交 有效的復(fù)印件。特種作業(yè)人員退休，應(yīng)交回特種作業(yè)資格證給到公司的安全部門 存檔。外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，必須提交詳細(xì)的工程作業(yè)方案和 有效的特種作業(yè)資格證的復(fù)印件供本公司各級(jí)安全人員、管理進(jìn)行參考確認(rèn)。 外來公司因工作需要，攜帶到我廠的特種設(shè)備必須保持良好的使用狀態(tài)，無牌 無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設(shè)備禁止帶入本公司范圍內(nèi)使