員干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)集中學(xué)習(xí)發(fā)言材料

1、.專業(yè).專注.同志紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)對(duì)照檢查材料自開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)以來 ，我積極參與到這次活動(dòng)中，并 在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞 六查六看”突出問題清單，對(duì)照自己平時(shí) 的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺問題，深入剖析，積極改正，以 期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。一、對(duì)照檢查情況。圍繞六查六看”突出問題清單，認(rèn)真查擺 問題：（一）政治站位方面。主要是政治敏銳性不強(qiáng)，對(duì)轉(zhuǎn)發(fā)政治段 子，影響社會(huì)穩(wěn)定的言論和行為不予抵制。有時(shí)在手機(jī)上看到一些 危害國家穩(wěn)定的圖片文章，以及網(wǎng)絡(luò)傳播的一些謠言，雖然沒有轉(zhuǎn) 載和附和，但也沒有沒有抵制和舉報(bào)，聽之任之，視而不見。（二）思想認(rèn)識(shí)方面。1、是學(xué)習(xí)不主動(dòng)，

2、自覺性不高。未能主動(dòng)學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)文 件要求，滿足于聽說、大體上知道了。對(duì)工作需要的知識(shí)學(xué)習(xí)也不 到位，不能主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，總是被動(dòng)的學(xué)習(xí)，自我滿足。2、對(duì)通報(bào)典型案例、他人違紀(jì)情況重視不夠，事不關(guān)己高高掛 起，存在僥幸心理。自己思想松懈，自我要求不嚴(yán)，放松了對(duì)自身 紀(jì)律性的要求和工作要求。有時(shí)工作累了，也會(huì)和同事之間聊聊天 放松一下，違反工作紀(jì)律。3、對(duì)照檢查不深不細(xì)，整改措施不硬不實(shí)，浮在面上，大而化 之，流于形式。原來自檢自查經(jīng)常是應(yīng)付，態(tài)度不端正，做一些表 面文章，從網(wǎng)上摘抄一些有用的文章，自己也不去看，直接照搬照 用，復(fù)制粘貼，應(yīng)付檢查，沒真正學(xué)到其中的內(nèi)涵，也沒真正從根 本上剖

3、析自身存在的問題，進(jìn)行反省整改。（三）組織觀念方面。奉行好人主義，對(duì)其他同志存在的問題 不及時(shí)提醒，自我批評(píng)和批評(píng)他人講空話、講套話，避重就輕、不 動(dòng)真格。平時(shí)工作中偶爾發(fā)現(xiàn)其他同事存在的錯(cuò)誤 ，有時(shí)怕得罪人 不敢指出，睜一只眼閉一只眼，心想別沒事找事，沒事么大不了 的。（四）查紀(jì)律規(guī)矩方面。主要是不嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，接打電 話、交頭接耳，做與會(huì)議無關(guān)的事情。原來開會(huì)時(shí)，對(duì)會(huì)議不夠重 視，不認(rèn)真記錄會(huì)議內(nèi)容，學(xué)習(xí)會(huì)議文件，有時(shí)交頭接耳，接打電 話。（五）作風(fēng)建設(shè)方面1、群眾觀念淡薄，服務(wù)群眾不用心用情，缺乏全心全意的對(duì)待 工作和服務(wù)群眾的意識(shí)。雖然沒有口大氣粗、高高在上，但在工作 中缺少服務(wù)意

4、識(shí)，工作繁忙時(shí)容易急躁，服務(wù)水平下降，不能及時(shí) 準(zhǔn)確的給與解答，給患者造成不便。2、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作畏難發(fā)愁，遇到難點(diǎn)問題不積極 想辦法解決，而是過分依賴推脫。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事 情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為 船到橋頭自然直”，不是自己力 求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。3、推進(jìn)工作缺乏主動(dòng)性，工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少，不敢 于擔(dān)當(dāng)，缺少擔(dān)當(dāng)意識(shí)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。（六）查建章立制方面。主要是缺乏制度文件的研究，習(xí)慣于 照搬照抄，制度文件僅僅掛在墻上、體現(xiàn)在材料中，不能嚴(yán)格遵守 執(zhí)行，對(duì)制度文件有漠視態(tài)度，流于形式。二、自我量化打分情況圍繞六查六看”突出問題清單，認(rèn)

5、真查擺自身問題，逐條進(jìn)行 量化打分，得分82分。（一）政治站位方面。共13分，扣3分，得10分。（二）思想認(rèn)識(shí)方面。共12分，扣5分，得7分。（三）組織觀念方面。共20分，扣2分，得18分。（四）查紀(jì)律規(guī)矩方面。共12分，扣2分，得10分。（五）作風(fēng)建設(shè)方面。共37分，扣4分，得33分。（六）查建章立制方面。共6分，扣2分，得4分。上述存在的這些問題，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還 是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在 的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的 根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：1、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高，

6、四個(gè)意識(shí)”不夠牢固，缺 乏政治敏感性。對(duì)十九大精神缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，沒有深刻地領(lǐng)會(huì)， 鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式 化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。2、業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，總是被動(dòng)的學(xué)習(xí)，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量影響 。業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要 對(duì)業(yè)務(wù)鉆研。工作中還存在僥幸心理，工作態(tài)度不夠端正，不夠重 視。3、缺乏主人翁的心態(tài)，怕得罪人，不敢擔(dān)當(dāng)。4、缺乏紀(jì)律觀念，思想松懈，對(duì)工作不嚴(yán)謹(jǐn)，要求不嚴(yán)格。5、缺乏服務(wù)意識(shí)，以自我為中心，不能把工作和群眾利益放 在首位。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以 了，處理事情方法比較簡單，沒有

7、創(chuàng)新精神。6、缺乏對(duì)制度文件的認(rèn)識(shí)，讓制度形式化，不能嚴(yán)格遵守制 度文件。三、個(gè)人整改及承諾針對(duì)自己在工作中存在問題 ，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，逐條加以改進(jìn)，具體做到以下幾點(diǎn)：（一）政治站位方面。1、政治素養(yǎng)不高，四個(gè)意識(shí)不夠牢固”的問題整改目標(biāo)：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治認(rèn)識(shí)，端正政治態(tài)度整改措施：深刻學(xué)習(xí)十九大會(huì)議精神，堅(jiān)決抵制不當(dāng)言論，做 到不轉(zhuǎn)發(fā)、不評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)虛假、惡意言論及時(shí)舉報(bào)。完成時(shí)限：即知即改，長期堅(jiān)持（二）思想認(rèn)識(shí)方面。1、作風(fēng)建設(shè)文件學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺性不高?！钡膯栴}word可編輯.專業(yè).專注.整改目標(biāo)：主動(dòng)學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)會(huì)議及規(guī)定的文件，主

8、動(dòng)學(xué)習(xí)，做好筆記，并撰寫心得體會(huì)，養(yǎng)成好的習(xí)慣。完成時(shí)限：即知即改，長期堅(jiān)持2、存在僥幸心理”的問題整改目標(biāo)：消除僥幸心理，認(rèn)真對(duì)照自身問題，避免犯同樣錯(cuò) 誤整改措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自我警示，加強(qiáng)同事之間的相互監(jiān)督。完成時(shí)限：即知即改，長期堅(jiān)持3、對(duì)照檢查不深不細(xì)，整改不實(shí)不硬”的問題整改目標(biāo)：以身作則，深刻檢查，深刻檢討，自我凈化整改措施：深入剖析，認(rèn)真分析自身存在的問題，與同事相互 交流，認(rèn)清自身的不足，積極整改。完成時(shí)限：即知即改，長期堅(jiān)持（三）組織觀念方面。1、奉行老好人主義”的問題整改目標(biāo)：端正態(tài)度，消除老好人思想，不講空話和套話，主 動(dòng)向同事提意見，積極接受同事的意見整改措施：不要怕得

9、罪人，及時(shí)提醒其他同事存在的問題，不 要遮遮掩掩。完成時(shí)限：即知即改，長期堅(jiān)持（四）紀(jì)律規(guī)矩方面。1、不嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律”的問題整改目標(biāo)：嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，嚴(yán)守工作紀(jì)律，工作時(shí)間不做工作 無關(guān)的事整改措施：（1）認(rèn)真做好會(huì)議記錄，會(huì)后整理會(huì)議內(nèi)容，不遲 到、不早退，嚴(yán)格遵守會(huì)場紀(jì)律。（2）嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)定崗位職 責(zé)，不脫崗、不串崗。完成時(shí)限：即知即改，長期堅(jiān)持（五）作風(fēng)建設(shè)方面。1、群眾觀念淡薄”的問題整改目標(biāo)：端正服務(wù)態(tài)度，真情實(shí)意對(duì)待工作服務(wù)患者整改措施：在工作中戒驕戒躁，提高服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真細(xì)致的服 務(wù)好患者，給與滿意解答。完成時(shí)限：即知即改，長期堅(jiān)持2、缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)”的問題整改目標(biāo)：遵循原則，敢于作為，敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真奉獻(xiàn)整改措施：提高擔(dān)當(dāng)意識(shí)，工作中與同事多溝通、多交流，積 極尋找解決問題的方法，迎難而上。完成時(shí)限：即知即改，長期堅(jiān)持3、推進(jìn)工作缺乏積極性、主動(dòng)性”的問題整改目標(biāo)：提高工作積極性，主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)整改措施：端正工作態(tài)度，不要推脫，遇到困難積極主動(dòng)的向 領(lǐng)導(dǎo)同事尋求幫助，征求意見。完成時(shí)限：即知即改，長期堅(jiān)持（六）查建章立制方面。1、缺乏制度文件的研究學(xué)習(xí)”的問題整改目標(biāo)：嚴(yán)格遵守執(zhí)行制度整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)制度文件，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，不讓 制度流于形式。完成時(shí)限：即知即改，長