駕押人員請休假管理制度副本

1、駕押人員請 / 休假管理制度1 目的1.1 標(biāo)準(zhǔn)公司駕押人員請 / 休假管理，促進(jìn)公司請 / 休假管理 有 章可 循，充分調(diào)發(fā)動工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)平安生產(chǎn)。1.2 維護(hù)駕、押人員的休息休假權(quán)利， 確保?中華人民共和國 勞動法?、 ?中華人民共和國勞動合同法?、?職工帶薪年休假條 例?和其他有關(guān)法 律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。2 適用范圍適用于公司對全體駕押人員請 / 休假的管理。3 定義3. 1 請假：系指公司駕押人員因某種原因不能按公司規(guī)定正常 出勤時 提出的并按程序被審批的不出勤申請。3.2 病假：系指員工生病或者非因工負(fù)傷，履行崗位工作有困難需要一定期間的治療及診療的情況。3.4 年休假：

2、指按規(guī)定工齡員工應(yīng)享受的一年一次不同休假期限 的假 期。3.5 事假：系指員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假， 事假 為無薪假，事假以天為計算單位。3.6 陪產(chǎn)假：又稱護(hù)理假，系指依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。3.7 婚喪假：系是指勞動者本人結(jié)婚以及勞動者的直系親屬死亡時依法享受的假期。4 假期類別及相關(guān)規(guī)定4.1 公司根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，所有駕押人員按公司規(guī)定享有婚 假、喪 假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年度休假等，員工因病因事可請病、事 假。4.2 鑒于公司生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性，公司所有駕押人員在重大節(jié) 假日期 間、特別是在春運(yùn)期間不得請事假，原那么

3、上公司也不予批準(zhǔn)事 假，所有駕 押人員應(yīng)無條件服從和配合。4. 3.駕押人員應(yīng)在當(dāng)日所營運(yùn)的運(yùn)單上注明當(dāng)天在車人員名單，以便假期考核和工資結(jié)算。4.4 請假制 所有駕押人員凡有事需請休假者，必須先履行請假手續(xù)，待批 準(zhǔn)后 方可休假。4. 5 病假4.5. 1 駕押人員因病請假看病的，必須先履行請假手續(xù)人事主管批準(zhǔn)權(quán)限最長 3 天，分管經(jīng)理批準(zhǔn)權(quán)限最長 7 天，以出據(jù)縣 區(qū)人民 醫(yī)院、市一、二、三、四人民醫(yī)院和中醫(yī)院病假證明為 準(zhǔn)，否那么按事假論 處或年休假抵充。4.5.2 因病住院的人員需出據(jù)住院證明，履行請休病假手續(xù)， 根據(jù)相 關(guān)法規(guī)規(guī)定、視病情和住院時間確定其是否或應(yīng)該享受的病休 期限。4

4、.5.3 員工因負(fù)傷或致病，可至公司人事科領(lǐng)取并填寫工傷認(rèn)定表，到指定醫(yī)院鑒定后再按規(guī)定要求辦理工傷、病假等手續(xù)。4. 5.4 休工傷、病假須經(jīng)分管經(jīng)理、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。4. 5.5 因工負(fù)傷需急診而本人不能辦理請假手續(xù)的，可委托親 屬或公司同事辦理請假手續(xù)。4.6年休假4. 6. 1在本公司連續(xù)工作效勞 1 年以上的員工可享受帶薪年休 假。員工根據(jù)在本單位連續(xù)工作滿 1 年不滿 10年的，年休 假 5 天； 連續(xù)工作滿 10 年不滿 20年的，年休假 10天；連續(xù)工 作滿 20 年的，年 休假 15 天。4.7 事假4. 7. 1 公司考慮到駕押人員工作和勞動環(huán)境，駕押人員因個人 或家 庭原

5、因需要請假的可以請事假，但必須履行請假手續(xù)，否那么公司 按曠工處 理。4. 7.2 駕押人員以年休假抵充的事假，可以按年休假享受待4.8陪產(chǎn)假護(hù)理假 駕押人員妻子生產(chǎn)，可享受 7 天陪產(chǎn)假。4.9 婚喪假4. 9. 1駕押人員本人結(jié)婚可以享受 3 天的婚假。4. 9.2 駕押人員發(fā)生直系親屬包括祖父母、外祖父母、父母、岳父母、配偶和子女病故時，公司享受 1-3 天喪假。4. 10 假期待遇4. 10. 1駕押人員請假期間不發(fā)工資。4. 10. 2駕押人員當(dāng)月無事假或病假的，享受 300元/ 人月滿 勤獎。4. 10. 3 駕押人員包括機(jī)動駕押人員請事假或病假的，取消 當(dāng)月 滿勤獎，請年休假，陪

6、產(chǎn)假、婚喪假的不影響滿勤獎。4. 10. 5 駕押人員請事假可用年休假抵充。4. 10. 6駕押人員每月每人請事假累計超過 3天的，按每天 100 元扣 發(fā)工資；累計超過 5 天的，按每天 200元扣發(fā)工資。4. 10. 7 駕押人員因病住院按國家相關(guān)規(guī)定參照執(zhí)行。5 請休假流程及審批權(quán)限5. 1 駕押人員包括機(jī)動駕押人員需要請假，應(yīng)提前填寫 ?駕押人員請假申請單?，注明請假類別、時間和請假事由，報公司 人 事科，公司視所報請假天數(shù)按程序進(jìn)行核批。5.2 人事主管根據(jù)公司當(dāng)日可調(diào)派機(jī)動駕押人員數(shù)額，按申請 請假人 員先后順序進(jìn)行調(diào)派，原那么每天必須保存一名機(jī)動人員作為應(yīng) 急備用。5.3 所有機(jī)

7、動駕押人員必須無條件服從調(diào)動，隨時準(zhǔn)備上崗上 車，有 事按本制度提前填寫?駕押人員請假申請單?，履行請假手 續(xù)。對不服從 調(diào)動的機(jī)動駕押人員，按曠工處理。5.4 駕押人員請事假的，應(yīng)提前 1 天履行請假手續(xù)，由人事主 管批準(zhǔn)。5.5 微信請假信息公開5. 5. 1 需要請假駕押人員可先用 向人事主管提出申請；5. 5.2 填寫?駕押人員請假申請單?或用便條寫明請假事由；5. 5. 3 用 拍成圖片傳到微信群中；5. 5.4 人事主管可根據(jù)微信群中申請休假人員的先后順序，按照"輕重緩急的原那么，安排次日的休假人員。5.6駕押人員請事假超過 3 天的，應(yīng)提前 2-3 天履行請假手 續(xù)，經(jīng)

8、人 事主管審核，由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。徑向公司請5.7 駕押人員因無法預(yù)見的事件或傷病等原因，本人無法親自 提前辦理請假申請的，應(yīng)委托同事、家屬、親友或利用 或其他途假，事后及時補(bǔ)辦相關(guān)請假手續(xù)。5. 8 駕押人員請假期間應(yīng)保持通訊工具暢通或告知其他的聯(lián)系方 式，以便公司及時聯(lián)系5. 10 沒有履行請假手續(xù)或未批準(zhǔn)同意休假的駕押人員，一律按曠工處理，曠工在 3天之內(nèi)的按 300元/ 日處理，5天之內(nèi)的按 400元/ 日處理。5. 11凡事實(shí)定性為曠工超出 5天的，除按 500元/ 日處理進(jìn)的規(guī)定 : “乙方無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時間超過 5 天，或者一年內(nèi) 行夕卜，還按?勞動合同?第八條“勞動合同的解除第三款第 1 條 計曠工 時間超過 10 天的、“都從違紀(jì)行為成立之日起，解除勞 動合同關(guān)系，甲乙雙方無異議的特別約定進(jìn)行處理。6 附錄6. 1本制度從 2021年 1月 1日開始實(shí)施。6.2?駕押人員請假申請單?駕押人員請假申請單姓名車號工種駕駛員口押運(yùn)員口假別事假病假口年休假口陪產(chǎn)假婚假喪假其他：請假事 由簽名：年月日請假期 限自年 月 日至年 月 日共計：天墊班人