VBSE實習報告

1、VBS喙訓報告手冊班級13會計7班學號 2姓 名 吳丹2016年 12 月 08 日虛擬商業(yè)社會環(huán)境（VBSE）系統(tǒng)是為高校經濟管理類專業(yè)的學生提供了仿真實踐的機會。VBSE根據現代制造業(yè)和服務業(yè)的原型進行了全方位的仿真模 擬，將虛擬的商業(yè)社會環(huán)境搬進了課堂。在 VBSE系統(tǒng)中設置了童車制造企業(yè)， 并圍繞著童車制造企業(yè)設置了供應商企業(yè)、客戶、競爭對手、銀行、政務服務中 心以及綜合服務中心等，構成了 一個小型經濟社會。上述每個企事業(yè)單位內部均 設有典型的部門和崗位，同時設有相應的業(yè)務流程、軟件操作系統(tǒng)、實際業(yè)務案例，并配有大量高仿真的實訓材料，例如仿真貨幣、會計賬簿、會計憑證、業(yè)務 單據、營業(yè)執(zhí)

2、照、公章等。在VBSE綜合實訓中，學生可以根據自己的興趣選擇 崗位，并按照法律法規(guī)和企業(yè)內部規(guī)定處理各項事務， 通過VBSE綜合實訓I,學 生可以真正體會到實際企業(yè)的運營流程， 從而有助于培養(yǎng)學生的職業(yè)能力、 執(zhí)行 能力、專業(yè)能力、決策能力以及創(chuàng)新能力。一.實習時間與學分時間：第七學期學分：4二.考核方法及成績評定1 .考核方法：總成績=360績效（安全、衛(wèi)生、請假、對工作的完成情況、 部門流程圖、相關單據及財務資料等）（30%） +老師打分（實訓報告手冊、小 組總結PPT、海報、營銷策劃案）（30%） +企業(yè)經營效果（企業(yè)盈利排名、崗 位日記情況、期刊（電子+紙質）（30%） +系統(tǒng)考核（1

3、0%）2 .實習成績評定為：根據學生實習過程表現和實習成果綜合評定考核成績。 最終成績按百分制給出，90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，70-79分為中等， 60-69分為及格，60分以下為不及格。3 . VBSE實習總結階段，按小組提交所有過程資料及個人實習報告手冊。三.撰寫要求1 .報告要素齊全，語句通順易懂。2 .不少于4000字。VBSE實訓報告所在企業(yè)/ 單位名稱寶樂童車制造有限公司企業(yè)/單位 性質制造業(yè)崗位財務會計崗位職責1、建立賬簿2、日常費用報銷3、記賬憑證填制4、填制納稅申報表、繳款書5、配合會計師事務所進行月審6、固定資產購置及折舊7、季末結賬時克部崗位流程圖工作總結（包

4、括：問題總結、原因分析、解決方法或方案、實施效果、個人收獲）為期十天的VBSE專業(yè)實訓即將結束，回想這次跨專業(yè)實訓我感覺收獲巨 大。經過十天的虛擬商業(yè)社會環(huán)境 vbse的實訓I,讓我了解到制造企業(yè)的含義， 了解了企業(yè)與企業(yè)間的聯(lián)系，企業(yè)與客戶，供應商之間的聯(lián)系，企業(yè)與銀行，服 務公司，行政部門的聯(lián)系，以及企業(yè)內部各部門之間的合作與聯(lián)系。我在vbse實訓中，所在的企業(yè)是北京寶樂童車制造公司， 所在的部門是財務部，擔任財務 部的財務會計一職。我們公司有企管部，人力資源部，銷售部，財務部，采購部， 倉儲部，生產計劃部等。每個部門都有自己的職責，工作范圍，財務部的職責在 于公司的收入，支出，利潤，資產

5、，負債等財務問題，工作范圍就比較廣泛了， 工資薪酬方面就需要跟人力資源部溝通，財會人員必須了解會計整個工作流程， 更應該了解相關的財務軟件，憑證制作正確，憑證 -匯總-明細賬-總賬-報表等。 首先來了解財務工作流程是非常重要的。大致環(huán)節(jié)有一下幾點：1、根據原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證。2、 根據收付記賬憑證登記現金日記賬和銀行存款日記賬。3、根據記賬憑證登記明細分類賬。4、根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表 。5、根據科目匯總表登記 總賬。6、根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。由于是虛擬，每天 的工作量都差不多，但實際會計實務要求會計人員每發(fā)生一筆業(yè)務就要登記入明 細分類賬中。

6、而總賬中的數額是直接將科目匯總表的數額抄過去的。企業(yè)可以根據業(yè)務量每隔五天，十天，十五天,或是一個月編制一次科目匯總表。如果業(yè)務 相當大。也可以一天一編的。具體內容分析：1、每個月所要做的第一件事就是根據原始憑證登記記賬憑 證（做記賬憑證時一定要有財務經理或者會計機構負責人，會計主管人員簽字后 才能做），然后月末或定期編制科目匯總表登記總賬 （之所以月末登記就是因為要 通過科目匯總表試算平衡，保證記錄不出錯 ），每發(fā)生一筆業(yè)務就根據記賬憑證 登記明細賬。2、月末要注意計提折舊，攤銷待攤費用等，若是新成立的企業(yè)開 辦費在第一個月全部轉入費用 。計提折舊的分錄是借：管理費用或是制造費用 貸：累計折

7、舊，這個折舊額是根據固定資產原值，凈值和使用年限計算出來的。 月末還要提取稅金及附加，實際是地稅這一塊。比如城建稅，教育費附加，堤圍 防護費等，由稅務決定。3、月末編制完科目匯總表之后，編制兩個分錄。第一 個分錄：將損益類科目的總發(fā)生額轉入本年利潤，借：主營業(yè)務收入 （投資收益， 其他業(yè)務收入等）貸：本年利潤。第二個分錄：借：本年利潤貸：主營業(yè)務成本（主營業(yè)務稅金及附加，其他業(yè)務成本等）。轉入后如果差額在借方則為虧損不 需要交所得稅，如果在貸方則說明盈利需交所得稅，計算方法：所得稅=貸方差額*所得稅稅率，然后做記賬憑證，借：所得稅 貸：應交稅金一一應交所得稅， 借：本年利潤 貸：所得稅（所得稅

8、雖然和利潤有關，但并不是虧損一定不交納 所得稅，主要是看調整后的應納稅所得額是否是正數， 如果是正數就要計算所得 稅，同時還要注意所得稅核算方法， 采用應付稅款法時，所得稅科目和應交稅金 科目金額是相等的，采用納稅影響法時，存在時間性差異時所得稅科目和應交稅 金科目金額是不相等的）。4、最后根據總賬的資產（貨幣資金，固定資產，應收 賬款，應收票據，短期投資等），負債（應付票據，應付賬款等），所有者權益（實 收資料，資本公積，未分配利潤，盈余公積）科目的余額（是指總賬科目上的最后 一天上面所登記的數額）編制資產負債表、根據總賬或科目匯總表的損益類科目（如管理費用，主營業(yè)務成本，投資收益，主營業(yè)務

9、附加等）的發(fā)生額（本月的發(fā)生 額）編制利潤表。關于主營業(yè)務收入及應交稅金，應該根據每一個月在國稅所抄 稅的數額來確定。因為稅控機會打印一份表格上面會有具體的數字。5、其余的就是裝訂憑證，寫報表附注，分析情況表之類。再來講一講崗位職責和我對這個崗位的理解吧。崗位職責包括：1.按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。2.隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設備及時供應，充分發(fā)揮周轉效率。3.定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列。存放整齊，數量準確。4.熟悉相應物資設備的品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明。搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞

10、。完 成上級交辦的其它工作。本來以為倉管員就是做做流水賬，積極東西就行了，實際接觸這個工作的時候才發(fā)現他的職責遠不止這些，包括入庫，出庫，保管三大項。入庫：你要按照送貨單上的數目將材料清點清楚，發(fā)現有異常情況必須向 倉儲部經理匯報，得到指示意見后遵照執(zhí)行就好了，檢驗合格后，就辦理入庫手續(xù)，開具入庫單，登記進銷存帳。出庫：對于生產部門領料的話根據表（或生產計劃部門審核通過領料單據）照單發(fā)料，然后登記進銷存帳或錄入系統(tǒng)。對于發(fā)貨的話按照財務開出的送貨單或經其審核的出庫單發(fā)貨登記進銷存帳或錄 入erp系統(tǒng)。把作業(yè)單據整理好，交給財務，他們要做帳及成本核算。保管：合 理安排你的倉庫庫容，給每種物料貼上

11、明確的標簽，做到先進先出，了解采取合理的保護措施，防止物資因各種原因受到損壞。定期盤點一下你的倉庫，檢查一 下帳物是否相符，如果不是，就要查找原因（收發(fā)錯誤，合理損耗等等），做一 張盤點盈虧匯總表，匯報給上級，更改賬面數字，以做到帳卡物相符。以上就是倉管員崗位職責以及我對它的了解。在整個 vbse的實習中我受益良多。簡要 地講就是以下幾點： 第一點，必然是對于倉儲這一整個部門有了很清晰直觀的 了解。它的人事組成，部門規(guī)范，部門職責等等。第二點，在于另一方面的認知的改變。不管是對于倉管員以及其他職務的工 作職責，還是對于企業(yè)與企業(yè)間的聯(lián)系，企業(yè)與客戶，供應商之間的聯(lián)系，企業(yè) 與銀行、行政部門的聯(lián)

12、系，以及企業(yè)內部各部門之間的合作與聯(lián)系的認知，都有了很大的改觀。在真正接觸一件事物之前不能先理所當然， 這樣會影響自己的抉 擇和判斷。第三點：自己的抗壓能力有一定提高。初次實習，對倉管員這個新職 位還很陌生，很多任務進行時都一頭霧水，對于漫天的物料卡，bom,出庫單，完工單，入庫單等等各種單據以及表單毫無抵抗力，自己也十分焦急急躁，然而經過努力解決掉問題之后，回頭看，其實那些問題不過爾爾，看看指導書，讀一 讀ppt,都能夠迅速有效地解決。 第四點：團隊的合作，以及溝通能力。整個 公司是一個整體，公司運營離不開和各部門的通力合作。拿倉儲部門來講，需要和財務部門，采購部門，人力部門，車間都要建立起

13、良好合作的關系，團隊的每 一步都是大家參與的，高度密切的， 息息相關的，不允許有任何一個部門出現差 錯，因為試錯成本極高，部門不允許，公司更不允許。第五點：盡量掌握多的技能會帶來更多機會。企業(yè)招聘海報是我的全權制作，和其他企業(yè)招聘海報比較 起來，我們的海報明顯高出一籌， 這受到了 ceo等的一致好評，我想這在現實的 工作中也是一樣，多一點技能，多一點機會，以后仍要多歷練。經過這十天下來， 粗心的毛病也改了很多，由于會計這個職位處于中間，與幾個崗位都相連，因此 每一部都不能夠有錯，雖然一開始我們公司起步有點晚， 但最后取得的這個成績 真的很欣慰了。最后，很幸運能和大家成為同學和同事。如果讓我重新選擇，我還是會選 擇財務部門，畢竟我是財務管理專業(yè)的一員，而且在實習中我體味到了財務部門 對于專業(yè)知識的依賴性以及在企業(yè)招聘時的不可或缺性， 這必然是一個很好