大學(xué)畢業(yè)生面試問(wèn)題精華版

1、1 請(qǐng)你自我介紹一下你自己？回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常， 只說(shuō)姓名、 年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)， 這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最 強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事， 主要 的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的 個(gè)性和做事的能力， 說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。 企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌， 求 職者要尊重 考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的 求職者。2 你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng) 堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽

2、默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在 XX單位經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。 面試問(wèn)題：如果你被錄用，你對(duì)公司有什么要求答案：A、B、C、D、沒(méi)有什么要求 ;我家在外地，希望解決住處 ; 我還沒(méi)有考慮好，不過(guò)要求婚后解決住房問(wèn)題，工資和福利待遇較為合理 自己目前沒(méi)有家庭負(fù)擔(dān)，如果談要求的話，希望給予更多的任務(wù)，在工作中 不斷提高自己的實(shí)際能力 ;E希望有較好的工作條件，以便發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)。評(píng)價(jià)：求職擇業(yè)是一種 "雙向選擇 "的過(guò)程，應(yīng)當(dāng)滿足雙方的客觀需要。A答案顯得缺乏自信，不合實(shí)際；B、E答案實(shí)事求是地提出自己的要求，無(wú)可厚非；D答案則更容易得到用人

3、單位的認(rèn)同；C答案雖然也無(wú)可厚非，但解決婚后住房問(wèn)題，有些強(qiáng)人所難，住房制度的改 革，往往使用人單位不敢貿(mào)然允諾。3. 面試題：我們?yōu)槭裁匆赣媚悖?解答：有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題。話雖簡(jiǎn)單，可是難度頗高。主要是測(cè)試你的 沉靜與自信。給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答： " 我能做好我要做得事情，我相信自 己，我想得到這份工作 " 。根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想把，看怎么說(shuō)才具有 最高說(shuō)服力?？傊Y(jié)合工作與自身情況巧妙回答！4 在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題， 但是幾乎每個(gè)人都 會(huì)被問(wèn)到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái)，許多公司

4、都已經(jīng)建立了 專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問(wèn)”、“參議技 師”或“高級(jí) 軟件工程師”等等。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品。最普銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知 道，考官 總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好 機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按 照 公司的管理思路發(fā)展”。5 如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你， 但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這 個(gè)職位，你怎么辦？回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我， 有兩種情況： 如果你確實(shí)熱愛(ài)這 個(gè)職業(yè)， 那你就要不斷學(xué)習(xí)， 虛心向

5、領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)， 了解 這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)， 那還是趁早換個(gè)職業(yè)， 去發(fā)現(xiàn)適合你的， 你熱愛(ài)的職業(yè)， 那樣你的發(fā)展前途也會(huì) 大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。6就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？回答提示： 企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)， 但精明的求職者一般不直接回答。 他們 希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)： “對(duì)于這個(gè)職位和我的 能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的， 只是缺乏經(jīng)驗(yàn)， 這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入 公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決， 我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)， 我相信可以很快融入公司的 企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)?！逼髽I(yè)喜歡能夠巧

6、妙地躲過(guò)難題的求職者。7 在完成某項(xiàng)工作時(shí)， 你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的， 自己還有更好的方法， 你應(yīng)該怎么做？回答提示：.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私底下找機(jī)會(huì) 以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想 法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。如果領(lǐng) 導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原 則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn)，如領(lǐng)導(dǎo) 仍固執(zhí)己見(jiàn)，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。8問(wèn)題：請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r回答：簡(jiǎn)要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包括與人相處的 能力和個(gè)人的性格特征。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么

7、樣的內(nèi) 容，你可以這樣說(shuō)：“有沒(méi)有什么您特別感興趣的范圍？”點(diǎn)評(píng)：企業(yè)以此來(lái)判斷是否應(yīng)該聘用你。通過(guò)你的談?wù)?，可以看出你想的是如何為公司效力還是那些會(huì)影響工作的個(gè)人問(wèn)題。 當(dāng)然，還可以知道你的一些 背景。9 你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？常規(guī)思路：如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最 好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、 機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生， 在工 作 經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺， 因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做 兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適

8、應(yīng) 能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從 中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。 請(qǐng)貴公司放心， 學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我 一定能勝 任這個(gè)職位。”點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題思路中的答案尚可，突出自己的吃苦 能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績(jī)）為好。10 對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？回答提示：不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)， 說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度工作中出現(xiàn)一些困難 是正常的， 也是難免的， 但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、 良好的合作精神以及事前 周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。分析：一般問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，面試者 的希望就比較大

9、了，因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì) 節(jié)，但常規(guī)思路中的回答， 又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官詢問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候， 有兩個(gè)目的。第一，看看應(yīng)聘者是不是在 行，說(shuō)出的困難是不是在這個(gè)職位中 一般都不可避免的問(wèn)題。 第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì)， 及公 司能否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì) 困難的態(tài)度。11 如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作？回答提示：如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解， 最好不要直接說(shuō) 出自己開(kāi)展工作的具體辦法。 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答， 如“首先聽(tīng)取領(lǐng) 導(dǎo)的指示和要求， 然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉， 接下來(lái)制定一份近期的工作 計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。

10、”。分析：這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性， 而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。 如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)， 面試官會(huì)認(rèn)為回避問(wèn)題， 如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人絕對(duì)不會(huì)錄用了。12喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？回答提示： 相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！ 每個(gè)人的價(jià)值觀不同， 自 然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同， 但是，在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己 心理的話說(shuō)出來(lái)， 尤其是薪資方面的問(wèn)題， 不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考 慮，如交通方便， 工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案， 不 過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處， 相信在面試上會(huì)大大加

11、分。13 你對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？ 回答提示：這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、 對(duì)這 份工作是否了解的問(wèn)題。 對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新 工作自然較容易進(jìn)入狀況， 這時(shí)建議你， 最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答 案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回 答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將 公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去， 達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效； 為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)， 我一定 會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的 態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?！逼渌?類的工作也可以比照這個(gè)方式來(lái)回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。14 問(wèn)題：你為何選擇應(yīng)聘我們公司？回答：我對(duì)貴公司

12、有一定的了解，特別對(duì)公司的XX經(jīng)營(yíng)理念，產(chǎn)品質(zhì)量及 員工培訓(xùn)比較看好。點(diǎn)評(píng)：為了表明應(yīng)聘原因及工作意愿，應(yīng)聘者在回答時(shí)最好要了解企業(yè)狀 況，不要籠統(tǒng)回答因?yàn)樽约簩?lái)有發(fā)展，更不要回答為了安定等答案。15 這個(gè)職務(wù)的期許？ 回答提示：希望能借此發(fā)揮我的所學(xué)及專長(zhǎng)， 同時(shí)也吸收貴公司在這方面的 經(jīng)驗(yàn)，就公司、我個(gè)人而言，締造“雙贏”的局面。分析：回答前不妨先詢問(wèn)該公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的責(zé)任認(rèn)定及歸屬， 因?yàn)槊恳患?公司的狀況不盡相同，以免說(shuō)了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴。16 問(wèn)題：請(qǐng)談一談你的弱點(diǎn)?；卮穑何沂且粋€(gè)完美主義者，總是追求事物完美無(wú)缺。我對(duì)準(zhǔn)時(shí)要求得非常嚴(yán)格。我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)。

13、 我喜歡獨(dú)立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中安排一切。 點(diǎn)評(píng)：一般的策略是說(shuō)出一些表面上是弱點(diǎn)，實(shí)際上卻是優(yōu)點(diǎn)的特征。當(dāng) 你在敘述個(gè)人弱點(diǎn)時(shí)， 要能夠說(shuō)出過(guò)去的具體相關(guān)事例， 來(lái)說(shuō)明你的觀點(diǎn)。 這點(diǎn) 非常重要。 當(dāng)然，你也可以說(shuō)一個(gè)你明顯的缺點(diǎn)， 然后舉出例子說(shuō)明你是怎樣克 服這個(gè)缺點(diǎn)的。 此問(wèn)是主試者看看你是不是由于缺少某種經(jīng)驗(yàn)、 訓(xùn)練，甚至由于 某些性格弱點(diǎn)而不能勝任工作。17 問(wèn)題：你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？ 回答：我認(rèn)為自己的長(zhǎng)處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂(lè)此不疲，能 夠?qū)Ｐ闹轮局钡酵瓿伞?從某方面來(lái)講， 這也是我的短處， 有時(shí)過(guò)分熱衷于某件事， 有時(shí)對(duì)一些事的看法可能會(huì)有失偏

14、頗。 其實(shí)我也了解自己的這一點(diǎn)， 因此，今后 會(huì)經(jīng)常反思和檢討的。點(diǎn)評(píng)： 這個(gè)問(wèn)題也是較難回答的，它考察你的應(yīng)變能力的成分多于問(wèn)題答案的本 身。一個(gè)人的最大的缺點(diǎn)可能對(duì)你的家人和朋友來(lái)講更清楚一些，自己可能有 時(shí)會(huì)意識(shí)不到，所謂不識(shí)廬山真面目， 只緣身在此山中。 但是對(duì)一個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)， 應(yīng)該能夠意識(shí)到自己性格中的缺點(diǎn)。 聘方知道你的優(yōu)缺點(diǎn)就可以知道你是否能夠 適合某個(gè)職位。18 問(wèn)題：請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)。 回答：我非常喜歡和善于學(xué)習(xí)新東西，在工作中有責(zé)任心，真誠(chéng)，有熱情， 有靈活性， 能夠合理地安排時(shí)間使工作有條理、 有效率，能夠在緊張壓力下工作 等等。點(diǎn)評(píng)：以上回答要有具體實(shí)例來(lái)證明你的說(shuō)法。優(yōu)

15、點(diǎn)除了你的工作技能、 具有的各類證書(shū)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外， 主試者要想聽(tīng)的優(yōu)點(diǎn)不見(jiàn)得是你最突出的優(yōu)點(diǎn)， 而應(yīng)該是和你應(yīng)聘的那份工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)， 從中找出雇傭你的理由， 同時(shí)可以知 道你對(duì)自己的了解程度，看看你對(duì)自 己有沒(méi)有自信，以及你到底適合不適合這 份工作。因此，你要精確地描述，不可泛泛說(shuō)些無(wú)意義的話，例如，適應(yīng)力強(qiáng)， 具有幽默感，合群等等。19 問(wèn)題：你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)在哪些方面？ 回答：1. 我性格開(kāi)朗活潑，善于與人溝通，有較強(qiáng)的親和力，營(yíng)銷工作與管理工作比 較適合我。2 我和其他同學(xué)相比不是很活躍， 可能最合適我的工作是財(cái)務(wù)與行政工作， 我有信心做好這樣的工作。點(diǎn)評(píng)：回答 2. 他在面試者前談了自

16、己的 “缺點(diǎn)”，顯示了他的誠(chéng)實(shí)和勇敢， 他知道什么工作適合自己， 顯示了很強(qiáng)的自我意識(shí)， 人家談優(yōu)點(diǎn)， 他沒(méi)有人云亦 云，而堅(jiān)持原則是財(cái)務(wù)與行政人員重要的素質(zhì)之一。 很多求職者有這樣的感慨人事經(jīng)理經(jīng)常在面試中提問(wèn)： “說(shuō)說(shuō)你最突出的優(yōu) 點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么？” 人事經(jīng)理經(jīng)常在面試中提問(wèn)很多人此時(shí)措手不及， 不知 應(yīng)該如何回答。 面試網(wǎng)告訴我們， 懂得適當(dāng)評(píng)估自己很重要， 這在面試之前就應(yīng) 做好準(zhǔn)備。優(yōu)點(diǎn)評(píng)估需要你列出自己具備的技術(shù)能力，把它們分成三類： 一是以知識(shí)為基礎(chǔ)的技能，即通過(guò)教育和經(jīng)驗(yàn)獲得的能力 （ 如電腦技術(shù)、語(yǔ)言、 學(xué)歷、培訓(xùn)和技術(shù)能力 ） ；二是可轉(zhuǎn)讓技能， 即在各種工作中通用的能

17、力 （ 如溝通 和人際交往能力、分析問(wèn)題的能力、解決問(wèn)題的能力 ）；三是個(gè)人特點(diǎn)，也就是 你的特質(zhì) （如可靠、友好、工作勤奮、富有表現(xiàn)力、穩(wěn)重、守時(shí)、有團(tuán)隊(duì)合作精 神等等） 。在面試時(shí)選擇 35 個(gè)符合雇主需要、招聘標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)點(diǎn)，還要確保你能 給出具體的例子，來(lái)進(jìn)一步證明你的優(yōu)點(diǎn)。 至于缺點(diǎn)評(píng)估，最好是工作、職業(yè)方面的，與個(gè)人性格特征無(wú)關(guān)。盡量淡化這一 特點(diǎn)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)積極的方面。你可以在心里先為自己的答案寫(xiě)好腳本， 面對(duì)類似問(wèn)題時(shí)， 記住面試官是想要一 個(gè)適合的人選， 他會(huì)根據(jù)你的答案形成一個(gè)對(duì)你的整體印象。 把重心放在表達(dá)自 己的優(yōu)點(diǎn)上，就是你能夠做些什么。然后，讓面試官知道雖然你可能不夠完美

18、， 但是你一直都在為改變?nèi)秉c(diǎn)而努力。20 問(wèn)題：你的學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾?？回答：“較好?！薄耙话恪！蔽以趯W(xué)校里除課堂上學(xué)習(xí)的知識(shí)外，比較喜歡擴(kuò)充自己的其他 方面的知識(shí)，對(duì)XX類的書(shū)也看了不少。點(diǎn)評(píng)：對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)一定要如實(shí)回答。如果成績(jī)優(yōu)秀，應(yīng)該用平和的 口氣，實(shí)事求是地介紹，決不可自我炫 耀，讓人覺(jué)得輕??；如果成績(jī)不好則應(yīng) 說(shuō)明理由，或者哪門課程不好，隱瞞或欺騙，只會(huì)暴露自己的不良品行?？傊?應(yīng)表現(xiàn)出對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度是認(rèn)真的，努力的，對(duì) 成績(jī)又看得比較客觀。這樣即使 你的成績(jī)不太理想，主試人的反應(yīng)也不會(huì)太強(qiáng)烈。21 問(wèn)題：你希望在本公司工作多長(zhǎng)時(shí)間？回答：如果我們彼此感到滿意的話，我將很樂(lè)意一直繼續(xù)

19、工作下去。點(diǎn)評(píng)：一般情況下，公司都希望所提供的工作和氛圍能使未來(lái)的雇員才華 得到最大程度的發(fā)揮， 而你也不樂(lè)意自己的大好時(shí)光耗費(fèi)在一份自己不喜歡或不 適合的工作上。因此這是一個(gè)比較好的回答。22 問(wèn)題：若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。回答：1. 把自己當(dāng)主人，能極大地發(fā)揮個(gè)人的潛能，與公司有共同的憂患意識(shí)。2. 不計(jì)較個(gè)人暫時(shí)得失， 做到以公司利益為重， 不急功近利或搞短期行為， 在工作上任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。3. 公司以真待我，我以誠(chéng)回應(yīng)。 點(diǎn)評(píng)：只有把“自己當(dāng)主人”，才能干勁十足，激發(fā)活力，迸發(fā)才智，干 出業(yè)績(jī)，最終憑業(yè)績(jī)成為該企業(yè)的主人。 而如果這山望著那山高， 不專心工作崗 位，

20、公司稍一陷入困境就辭職走人，只同甘不共苦，把自己當(dāng)成打工仔，人格上 就低人一等。23 問(wèn)題：你有什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？回答：一年級(jí)暑假參加過(guò)學(xué)校的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查。 調(diào)查“* ”寫(xiě)了一篇* 小論文。二、三年級(jí)時(shí)利用暑假（周末）、業(yè)余時(shí)間做英語(yǔ)家教，受到學(xué)生家長(zhǎng) 的好評(píng)。還曾在 * 公司、 * 公司打過(guò)工，這是企業(yè)對(duì)我的評(píng)價(jià)。點(diǎn)評(píng)：現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)相當(dāng)重視工作經(jīng)驗(yàn)。如果應(yīng)試者曾在假期或業(yè)余時(shí) 間外出打工，積累了一定的社會(huì)工作經(jīng) 驗(yàn)，將會(huì)令用人單位更加滿意，哪怕應(yīng) 試者的打工與求職的工作無(wú)關(guān)， 如果應(yīng)試者曾在大學(xué)里擔(dān)任過(guò)一些學(xué)生工作或參 加一些社團(tuán)活動(dòng)，也應(yīng)作些介紹，表明自己具 有一定的閱歷與能力。用人單位

21、 都有這樣的共識(shí)，具有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人往往比較成熟，能夠更快地適應(yīng)工作環(huán)境。24 面試題：你覺(jué)得你應(yīng)聘這個(gè)崗位有什么優(yōu)勢(shì) ? 分析：這個(gè)提問(wèn)要求你在與其它求職者進(jìn)行比較時(shí)， 你要克服你背景中顯示出來(lái) 的任何弱點(diǎn)。回答對(duì)策： 首先要介紹你的優(yōu)勢(shì)。 假如其它求職者明顯地比你受的教育多， 工作 經(jīng)驗(yàn)多或知識(shí)多，那么你就要介紹你的優(yōu)勢(shì)?；卮饦影?1：“如你所知，我剛剛結(jié)束電腦編程方面的加強(qiáng)培訓(xùn)。另外，我在企業(yè)方面有 三年多的工作經(jīng)驗(yàn)， 其中包括在老板不在時(shí)管理小型企業(yè)。 我在那學(xué)會(huì)了處理 財(cái) 務(wù)及基本的會(huì)計(jì)工作。我還盤(pán)算和管理過(guò)價(jià)值 30 萬(wàn)美元的產(chǎn)品。這些經(jīng)歷幫我 認(rèn)識(shí)企業(yè)使用電腦編程的作用。 雖然我剛

22、接觸編程工作， 我對(duì)電腦語(yǔ)言是熟悉的。 我受的教育是全面的， 我有 300多個(gè)小時(shí)的電腦操作時(shí)間， 這是我課程的一部分。 因?yàn)槲沂切率?，我決心比別人更努力地工作，以便及時(shí)完成任務(wù)?！?評(píng)語(yǔ)：這種回答強(qiáng)調(diào)了可轉(zhuǎn)換性的技能 （會(huì)計(jì)工作知識(shí) ） 和適應(yīng)性技能 （按時(shí)完成 任務(wù)，更努力工作 ）。這對(duì)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的程序員來(lái)說(shuō)是必要的。 在這種情況下， 在學(xué)校學(xué)的知識(shí)也非常重要，也要像“正式”工作那樣予以強(qiáng)調(diào)。 2：“在以前的工作中，我使用過(guò)很多與做好這項(xiàng)工作所需要的相同的技術(shù)。盡 管是不同的企業(yè)，但管理企業(yè)都需要有我具有的組織和監(jiān)督能力。 在過(guò)去的七 年 里，我使我的部門成為我們公司最贏利的部門之一。 在我工作期間， 每年銷售額 平均上升 30%，利潤(rùn)也提高 30%.由于這是個(gè)老公司， 這樣的業(yè)績(jī)是很不一般 的， 七年中我得到兩次晉升， 并很快地榮升到管理層。 我想在你們這樣小的、 發(fā)展型 公司接受挑戰(zhàn)，我感到我的經(jīng)驗(yàn)為我走向這一步做好了準(zhǔn)備?！?評(píng)語(yǔ)：回答者明白以前的工作領(lǐng)域與現(xiàn)在考慮的不同， 但是， 他強(qiáng)調(diào)了成績(jī)和以 前的成功。 為完成這項(xiàng)工作， 各種管理技術(shù)都會(huì)用到。 回答中還談到繼續(xù)接受小 公司工作挑戰(zhàn)的動(dòng)力。25 問(wèn)題：我們公司今年計(jì)劃一般不招女學(xué)生 回答：貴公司的用人計(jì)劃