動(dòng)力車間薪酬分配辦法

1、煤化有限責(zé)任公司生產(chǎn)系統(tǒng)文件審批會(huì)簽單文件名稱：煤化工廠動(dòng)力車間薪酬分配辦法編制人：年月日車間管理人員：年月日部門負(fù)責(zé)人：年月日職能管理部門審核：年月日相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽發(fā)：年月日生效日期：年月日動(dòng)力車間薪酬分配辦法一、目的和范圍：為規(guī)范車間薪酬發(fā)放程序，實(shí)現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化、規(guī)范 化；根據(jù)公司和車間有關(guān)制度，特制定本辦法。本辦法適用于動(dòng)力車 間全體員工薪酬分配。二、引用文件：動(dòng)力車間考勤制度動(dòng)力車間工藝指標(biāo)考核制度動(dòng)力車間勞動(dòng)紀(jì)律管理制度動(dòng)力車間巡回檢查制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度動(dòng)力車間維修班考核制度動(dòng)力車間五型班組考核制度動(dòng)力車間相關(guān)制度煤化廠反“三違”安全制度煤

2、化廠安全管理制度煤化工廠生產(chǎn)績(jī)效綜合考核實(shí)施辦法及細(xì)則三、分配原則和辦法：1、工資項(xiàng)基本不變，獎(jiǎng)金根據(jù)崗位工資乘以獎(jiǎng)金系數(shù)發(fā)放。2、崗位工資管理人員和運(yùn)行人員不變動(dòng)， 維修人員崗位工資根據(jù)動(dòng)力車間維修班考核制度中的崗位工資考核辦法兌現(xiàn)3、 夜班費(fèi)運(yùn)行人員根據(jù)所上夜班實(shí)際發(fā)放，小夜班每個(gè) 20元，大夜 班每個(gè)40元。管理人員和維修人員在夜班期間工作干活記每個(gè) 30元。4、值班費(fèi)根據(jù)公司規(guī)定每個(gè)100元。值班后不休息另計(jì)一個(gè)加班或輪 休。維修工在值班期間遇連續(xù)搶修 8小時(shí)以上另計(jì)100元。5、加班費(fèi)根據(jù)車間2014年12月25日會(huì)議規(guī)定一個(gè)加班100元。加 班四小時(shí)以內(nèi)記半個(gè)加班，四小時(shí)至八小時(shí)記

3、一個(gè)加班，八小時(shí)以上 記兩個(gè)加班。周末記兩個(gè)加班，法定節(jié)假日頂班加班記三個(gè)加班，其 余人員按公司發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。運(yùn)行人員加一個(gè)班記兩個(gè)加班，但不能連續(xù)上班，特殊情況需主管副主任簽字。6、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金返還根據(jù)煤化工廠生產(chǎn)績(jī)效綜合考核實(shí)施辦法及 細(xì)則規(guī)定的比例返還。7、請(qǐng)假待遇根據(jù)考勤管理制度中的各事假、 病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、 長(zhǎng)假、年休假規(guī)定扣發(fā)工資獎(jiǎng)金。& “五型班組”獎(jiǎng)罰根據(jù)動(dòng)力車間五型班組考核制度兌現(xiàn)。9、三違罰款根據(jù)煤化工廠三違管理規(guī)定和動(dòng)力車間勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法規(guī)定進(jìn)行兌現(xiàn)。10、鍋爐安全穩(wěn)定運(yùn)行獎(jiǎng)的發(fā)放根據(jù)車間 2014年12月30日會(huì)議規(guī)定 發(fā)放。11、缺員補(bǔ)助每人每月補(bǔ)班組 300元。12、車間的獎(jiǎng)罰依據(jù)為車間各項(xiàng)制度，在車間制度內(nèi)沒有規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)和罰款，500元以下者由技術(shù)員提出，報(bào)副主任審核、主任批準(zhǔn)后兌現(xiàn)。500元以上者