動(dòng)力廠崗位制匯編說明A09414修改版

1、動(dòng)力廠崗位說明匯編（A）發(fā)布日期年DL09.4.12目錄刖言 41. 思想理念4范圍41、管理意識(shí)42、管理文化43、管理行為44、編寫崗位責(zé)任書的意義 45、編寫崗位責(zé)任書的原則 4廠長(zhǎng)崗位 44444444444444444 61 、任職條件 4444444444444444444444444444444444442 、工作概述及目標(biāo) 444444444444444444444444444444443 、工作關(guān)系 4444444444444444444444444444444444444 、職責(zé) 44444444444444444444444444444444 444444副廠長(zhǎng)崗位 44

2、444444 44444444 81 、任職條件 4444444444444444444444444444444444442 、工作概述及目標(biāo) 444444444444444444444444444444443 、工作關(guān)系 4444444444444444444444444444444444444 、職責(zé) 4444444444444444444444444444444444 4444班組長(zhǎng)崗位 444444444444444444 101 、任職條件 4444444444444444444444444444444444442 、工作概述及目標(biāo) 4444444444444444444444444

3、44444443 、工作關(guān)系 4444444444444444444444444444444444444 、職責(zé) 44444444444444444444444444444444444444444統(tǒng)計(jì)崗位 444444444444444444 111 、任職條件 4444444444444444444444444444444444442 、工作概述及目標(biāo) 444444444444444444444444444444443 、工作關(guān)系 4444444444444444444444444444444444444 、職責(zé) 44444444444444444444444444444444444444安

4、全員崗位 44444444444444444 131 、任職條件 4444444444444444444444444444444444442 、工作概述及目標(biāo) 444444444444444444444444444444443 、工作關(guān)系 4444444444444444444444444444444444444 、職責(zé) 44444444444444444444444444444444 444444變電站值班員崗位 444444444444444 151 、任職條件 4444444444444444444444444444444444442 、工作概述及目標(biāo) 44444444444444444

5、4444444444444443 、工作關(guān)系 4444444444444444444444444444444444444 、職責(zé) 44444444444444444444444444444444 44444417自動(dòng)化維護(hù)工崗位1、任職條件2、工作概述及目標(biāo)3、工作關(guān)系4、職責(zé)電工崗位： 191、任職條件2、工作概述及目標(biāo)3、工作關(guān)系4、職責(zé)電機(jī)維護(hù)修理工崗位 211、任職條件2、工作概述及目標(biāo)3、工作關(guān)系4、職責(zé)前言為進(jìn)一步加強(qiáng)各專業(yè)人才招聘工作，確保公司長(zhǎng)周期、安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展的要求， 為完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)及各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，特?cái)M定了崗位匯編 。勞倫斯理論：

6、“ 人在生產(chǎn)過程中是最積極的要 素，然而 人又是最不穩(wěn)定的要素” 。思想理念體現(xiàn)過程管理思想， 強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)理念， 并通過標(biāo)準(zhǔn)的建立、 實(shí)施達(dá)到企業(yè)各 類體系運(yùn)行的符合性和有效性。 各崗位職責(zé)、 任務(wù)服從企業(yè)總目標(biāo)， 從大局出發(fā)， 局部服從整體、小局服從大局；范圍：技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)“ 物 ”而言；管理 標(biāo)準(zhǔn)對(duì)“ 事（事項(xiàng)）”而言；工作 標(biāo)準(zhǔn)對(duì)“ 人（崗位）”而言管理意識(shí)、管理文化、管理行為管理意識(shí)： 管理意識(shí)是人的意識(shí)在 管理這 一特定領(lǐng)域中的反映，它是 人在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)中對(duì)完善產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。管理 行為：受思想支配而表現(xiàn)在外表的與 管理有關(guān)的活動(dòng)。 管理文化：企業(yè)員工為滿足社

7、會(huì)需求，適應(yīng)外部市場(chǎng)和提高內(nèi)部總體管 理水平共同擁有的與 管理 有關(guān)的價(jià)值觀與信念。優(yōu)良的企業(yè) 管理文化一良好的 管理意識(shí)一可信賴的 管理行為一可靠的 管 理保證。編寫崗位責(zé)任書的意義1、讓?shí)徫蝗温毴嗣鞔_任務(wù)，理清職責(zé)，劃分權(quán)限；2、基于“既然在崗工作就要人盡其責(zé) ，合適的人站在合適的 崗位，承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，做出應(yīng)盡的業(yè)績(jī)” ，公司對(duì)崗位任 職人的績(jī)效考核；3、公司缺員招聘；4、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理。編寫崗位責(zé)任書的原則1、“能力滿足條件” 針對(duì)“任職條件”而言，即站在企業(yè)發(fā)展的高 度，將來(lái)因崗位缺員時(shí)， 為了能及時(shí)、 準(zhǔn)確地招聘到適合崗位工作的人而制定的 “任職條件”， 并非指目前正在崗位上工作的

8、人的現(xiàn)在條件。另外， “學(xué)歷”不是能力確認(rèn)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，工作經(jīng)驗(yàn)本身就是能力的積累，業(yè)務(wù)技能也是發(fā)展變化 的，所以條件是可以互相轉(zhuǎn)化的，不必?fù)?dān)心“我是否符合招聘的任職條件”，我們只是在為“后來(lái)人”編寫招聘條件。2、“對(duì)崗不對(duì)人”一一針對(duì)“崗位職責(zé)”而言，是根據(jù)生產(chǎn)工藝、工序 而設(shè)定的諸多崗位的工作任務(wù)要領(lǐng)， 對(duì)于同一個(gè)崗位，無(wú)論誰(shuí)來(lái)任職，崗位職責(zé) 都是不變的，除非生產(chǎn)工藝發(fā)生變化了，崗位職責(zé)會(huì)隨之增減，但與任職人沒有 關(guān)系。本預(yù)案由安寧市永昌鋼鐵有限公司動(dòng)力廠負(fù)責(zé)解釋。起草人：楊石良審核：李進(jìn)才皇永紅楊正才審定：張會(huì)榮批準(zhǔn)：崗位名稱 ： 廠長(zhǎng) 定編：1人工作時(shí)間：8小時(shí)工作制隸屬單位： 動(dòng)力廠崗

9、位分類：生產(chǎn)管理薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 撰寫人：張會(huì)榮審核人： 張會(huì)榮 編寫日期：2009.4.14 任職條件：（站在企業(yè)發(fā)展的咼度，填任職人必備的任職條件）1、學(xué)歷：大專以上 性別：男 年齡：35歲以下 地域：不限2、專業(yè)：企業(yè)管理、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)。 性格：從優(yōu)品德：高尚3. 、經(jīng)驗(yàn)：5年以上從事鋼鐵企業(yè)中層管理、工作經(jīng)驗(yàn)。4. 、專業(yè)技能：高級(jí)及以上對(duì)口專業(yè)職稱，5、其他要求：具有豐富的預(yù)決算理論知識(shí)和扎實(shí)的實(shí)踐工作能力。，具有豐富的 企業(yè)管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理、工程質(zhì)量管理、具備獨(dú)立工程電氣設(shè)計(jì)能 力等方面的專業(yè)知識(shí)。工作概述及目標(biāo)：（中心任務(wù)及要達(dá)到的目標(biāo)）負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)工程預(yù)決算

10、和立項(xiàng)概算的審核工作， 參與工程合同簽訂的審核管理。合理確定工程造價(jià)，為 企業(yè)提供準(zhǔn)確建設(shè)資金撥付依據(jù)，達(dá)到增收節(jié)支、嚴(yán)控 流失的目工作關(guān)系：直接上級(jí)：公司經(jīng)理 外聯(lián)單位：直接下級(jí)：副廠長(zhǎng)一工程師共人，間接下級(jí)共 人崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)傳達(dá)并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和會(huì)議指示精神。2、全面負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)組織及產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。3、負(fù)責(zé)本單位的設(shè)備綜合管理工作。4、負(fù)責(zé)落實(shí)和分解公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。5、負(fù)責(zé)組織制定各層級(jí)員工的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施。6、負(fù)責(zé)制定各層級(jí)員工的績(jī)效考核方案。7、負(fù)責(zé)下屬員工的思想教育工作，每周組織召開班長(zhǎng)以上民主會(huì)議。&負(fù)責(zé)本部門的各類技術(shù)革新、改

11、造和擴(kuò)建工程項(xiàng)目初審工作。9、全面負(fù)責(zé)抓好本部門的安全、消防管理工作10. 負(fù)責(zé)建立良好的學(xué)習(xí)型、廉政型團(tuán)隊(duì)，待客戶熱情以 理服人，嚴(yán)于律己拒腐蝕廉潔自律，樹立良好的工作作風(fēng)和企業(yè)形象，11、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行“保密政策”，嚴(yán)守本單位和企業(yè)的機(jī)密。12. 主要責(zé)任是建立、完善和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)體系，制定發(fā)布專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)標(biāo)準(zhǔn)體系實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)和分析改進(jìn)；13負(fù)責(zé)企業(yè)管理活動(dòng)中，所涉及的經(jīng)營(yíng)管理、設(shè)計(jì)開發(fā)與 創(chuàng)新管理、質(zhì)量管理、設(shè)備與基礎(chǔ)設(shè)施管理、人力資源管 理、安全管理、職業(yè)健康管理、環(huán)境管理、信息管理等負(fù) 責(zé)制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化管理和實(shí)施細(xì)則。14. 負(fù)責(zé)編制外委工程管理標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則：15.

12、 加強(qiáng)和規(guī)范公司的外委工程管理，合理選擇外委單位。規(guī)范過程管理，加強(qiáng)安全管理，提高外委工程質(zhì)量，減少外委工程費(fèi) 用，確保外委工程順利完成。10、認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。服從公司的統(tǒng)一指揮和工作安排。崗位名稱 :生產(chǎn)副廠長(zhǎng) 定編：3人 工作時(shí)間：8小時(shí)工作制隸屬單位 ： 動(dòng)力廠崗位分類： 生產(chǎn)管理薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 撰寫人： 李進(jìn)才 皇永紅 楊正才 審核人：張會(huì)榮編寫日期：2009.4.14任職條件：1、學(xué)歷：大專以上 性別：男 年齡：35歲以下 地域：不限2、專業(yè)：。機(jī)電自動(dòng)一體化、.性格：從優(yōu)品德：高尚3、經(jīng)驗(yàn)：5年以上鋼鐵行業(yè)從事信息調(diào)研、電網(wǎng)系統(tǒng)工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4. 、專業(yè)技能：?jiǎn)J

13、級(jí)及以上對(duì)口專業(yè)職稱，5、其他要求：具有豐富的預(yù)決算理論知識(shí)和扎實(shí)的實(shí)踐工作能力。，具有豐富的 企業(yè)管理、人事管理、工程質(zhì)量管理、具備獨(dú)立工程電氣設(shè)計(jì)能力等方面的 專業(yè)知識(shí)。工作概述及目標(biāo):負(fù)責(zé)公司指派高壓一二次電網(wǎng)工程建設(shè)項(xiàng)目，保證工 程安全、按時(shí)、按質(zhì)量完成，負(fù)責(zé)組織和參與對(duì)高壓一二次電網(wǎng)材料、備件合同進(jìn)行抽查審核等相關(guān)管理工 作，以及組織和參與市場(chǎng)調(diào)研或招投標(biāo)工作。監(jiān)督高壓 一二次電網(wǎng)材料、備件采購(gòu)進(jìn)廠質(zhì)量，確保物資采購(gòu)高 壓一二次電網(wǎng)設(shè)備合理化。工作關(guān)系：3.0.1直接上級(jí)：廠長(zhǎng)3.0.2直接下級(jí)：技術(shù)負(fù)責(zé)人共人，間接下級(jí)共人崗位職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、根據(jù)公

14、司實(shí)際編制，負(fù)責(zé)設(shè)備大中修計(jì)劃；會(huì)同相關(guān)處室確定大中修時(shí)間，并按計(jì)劃組織實(shí)施。3、結(jié)合設(shè)備特點(diǎn)，負(fù)責(zé)進(jìn)行牽頭對(duì)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造 /改進(jìn)， 對(duì)公司提出相關(guān)的合理化建議。4、負(fù)責(zé)落實(shí)組織生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，會(huì)同相關(guān)處室 實(shí)施對(duì)生產(chǎn)人員的技術(shù)考試考核。5. 負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)企業(yè)管理活動(dòng)中，所涉及的經(jīng)營(yíng)管理、設(shè) 計(jì)開發(fā)與創(chuàng)新管理、質(zhì)量管理、設(shè)備與基礎(chǔ)設(shè)施管理、人力 資源管理、安全管理、職業(yè)健康管理、環(huán)境管理、信息管理 等工作。6負(fù)責(zé)落實(shí)各專業(yè)/制/修訂專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、計(jì)劃；對(duì)現(xiàn)有 專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的組成進(jìn)行調(diào)整、 改進(jìn)和補(bǔ)充，使企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的組成達(dá)到層次化、有序化、科學(xué)化;7. 負(fù)責(zé)落實(shí)外委工程管理標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)

15、則.8、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃、計(jì)劃，落實(shí)工作任務(wù)；9、 建立標(biāo)準(zhǔn)化體系，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)體系表；及實(shí)施細(xì)則.10. 負(fù)責(zé)執(zhí)行設(shè)備維護(hù)、檢修規(guī)范化管理.包括：組織管 理；安全管理；計(jì)劃管理；承包商管理；過程管理；成 本管理；質(zhì)量管理；優(yōu)化管理.11. 負(fù)責(zé)執(zhí)行設(shè)備安裝、 檢修的組織管理：主要包括；例會(huì) 制度管理；安全、文明管理程序（包括考核辦法）質(zhì)量、進(jìn) 度考核辦法；物資管理程序；試轉(zhuǎn)調(diào)試程序工作管理 ；作 業(yè)文件包編制使用細(xì)則等.10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。服從廠領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮和工作安排。崗位名稱 ：班長(zhǎng) 定編：_5_人工作時(shí)間：8小時(shí)工作制隸屬單位 :動(dòng)力廠崗位分類：班長(zhǎng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 撰寫人：張 濤

16、 審核人：張會(huì)榮編寫日期：2009.4.141.0任職條件：1、學(xué)歷：中專以上學(xué)歷性別：男/女不限 年齡：35歲以下 地域：不限2、 專業(yè)：。機(jī)電自動(dòng)一體化、.性格：從優(yōu)品德：高尚3、經(jīng)驗(yàn)：5年以上鋼鐵行業(yè)從事信息調(diào)研、電網(wǎng)系統(tǒng)工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、專業(yè)技能：高級(jí)及以上對(duì)口專業(yè)職稱，5、其他要求：具有扎實(shí)的實(shí)踐工作能力，具備獨(dú)立操作工程電氣方面的專業(yè)水平；2.0工作概述及目標(biāo)：負(fù)責(zé)廠內(nèi)電氣設(shè)備的檢修、維護(hù)維修及管理工作，保證電氣設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率為 100%，保證下屬員工的人身安全3.0工作關(guān)系：1直接上級(jí)：副廠長(zhǎng)2直接下級(jí)：共人，間接下級(jí)共 人4.0職責(zé)：1、負(fù)責(zé)廠內(nèi)所有電氣設(shè)備的點(diǎn)檢、維護(hù)維

17、修、檢修工作的管理工作。2、落實(shí)好公司及分廠制定的各項(xiàng)設(shè)備管理制度。3、落實(shí)電氣設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并上報(bào)。4、抓好落實(shí)所轄區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作。5、抓好本班組職工的勞動(dòng)紀(jì)律。6、掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。7、負(fù)責(zé)落實(shí)本班組的安全消防管理工作。8、落實(shí)電氣設(shè)備及人身的安全管理工作，組織處理電氣設(shè)備的突發(fā)性事故并作出防范措施。9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)，服從領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮和工作安排。崗位名稱 :統(tǒng)計(jì) 定編：1人工作時(shí)間：8小時(shí)工作制隸屬單位 :動(dòng)力廠 崗位分類： 物資管理薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 撰寫人： 張會(huì)榮 審核人：張會(huì)榮編寫日期：2009.4.141.0任職條件：1、學(xué)歷：高中以

18、上學(xué)歷 性別：男/女 年齡：35歲以下 地域：不限2、專業(yè)：。物流/倉(cāng)儲(chǔ)管理、.性格：從優(yōu) 品德：高尚3、經(jīng)驗(yàn)：3年以上鋼鐵企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)。4、專業(yè)技能：辦公軟件應(yīng)用、懂倉(cāng)儲(chǔ)、財(cái)會(huì)等相關(guān)知識(shí)5、其他要求：2.0工作概述及目標(biāo)：保證庫(kù)存物資的完好，保證生產(chǎn)順行。常用物資庫(kù)存不間斷，其它物資及時(shí)補(bǔ)充，同時(shí)掌握庫(kù)存物資的合理性。3.0工作關(guān)系：3.0.1直接上級(jí)：廠長(zhǎng)（副廠長(zhǎng)）3.0.2直接下級(jí)：共人，間接下級(jí)共人崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織庫(kù)管人員作好日常物資收發(fā)工作， 確保物資收發(fā)的準(zhǔn)確 性。2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員作好庫(kù)房衛(wèi)生的維護(hù)與清掃工作。3、準(zhǔn)確掌握各項(xiàng)物資的庫(kù)存情況、及時(shí)補(bǔ)充庫(kù)存。4、作好

19、與送貨客戶及送貨人員的溝通，提高庫(kù)管人員的服務(wù)意識(shí)， 文明用語(yǔ)，維護(hù)公司良好對(duì)外形象。5、熟悉已有和新到機(jī)物料的性能、用途、儲(chǔ)存方法。6、組織庫(kù)管和帳管按照規(guī)定盤點(diǎn)，做到帳、物、卡相符。7、認(rèn)真遵守公司及本處室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)手續(xù)辦理，做到日清月結(jié)，帳，帳相符；9、定期與各分廠辦事員核對(duì)物資領(lǐng)用消耗，做到周報(bào)，月報(bào)及時(shí)準(zhǔn) 確；10、負(fù)責(zé)核對(duì)到貨清單和發(fā)票一致性；11、月底做好與庫(kù)管核對(duì)庫(kù)存數(shù)量，做到帳，物，卡相符；12、物資進(jìn)行分級(jí)管理，13、負(fù)責(zé)本部門所負(fù)責(zé)物資的安全性和完好性。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)，服從統(tǒng)一指揮和工作安排。1.0任職條件：1、學(xué)歷：高中以上學(xué)歷 性別：

20、男/女 年齡：35歲以下 地域：不限2、專業(yè)：具有安全管理資格證.性格：從優(yōu) 品德：高尚3、經(jīng)驗(yàn)：有2年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。4、專業(yè)技能：辦公軟件應(yīng)用、夠掌握安全生產(chǎn)知識(shí)5、其他要求：2.0工作概述及目標(biāo)：貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及廠規(guī)、廠紀(jì)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，經(jīng)常檢查各種安全裝置，查找安全隱患，整改落實(shí)。3.0工作關(guān)系：3.1直接上級(jí)：公司安環(huán)處處長(zhǎng)一一廠長(zhǎng)（副廠長(zhǎng)）3.2 直接下級(jí)：共人，間接下級(jí)共 人崗位職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法及黨和國(guó)家的相關(guān)的方針、政策、法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2、定期對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，做好考核、登記、上報(bào)工作3、堅(jiān)持日巡查，經(jīng)常檢查各

21、種建筑物及電氣、電重設(shè)備、壓力容器的安全狀況，保持安全裝置齊全的有效。4、積極參加安全例會(huì)、安全月活動(dòng)和安全競(jìng)賽，總結(jié)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。5、積極支持各分廠安全員工作，對(duì)于危及職工的重大隱患責(zé)令停止生產(chǎn)，并立即上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。6、發(fā)生事故及時(shí)上報(bào)，對(duì)重傷以上事故及重大險(xiǎn)肇事故要保留現(xiàn)場(chǎng)。7、督促檢查職工對(duì)防護(hù)用品，保健食品、防暑降溫的使用。8、責(zé)令外單位人員遵守我公司的有關(guān)規(guī)定。9、負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作 .10、負(fù)責(zé)設(shè)備安裝 檢修現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，11、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作.服從統(tǒng)一指揮和工作安排。崗位名稱變電站值班員定編：14人工作時(shí)間：8小時(shí)工作制隸屬單位 ： 動(dòng)力廠崗位分類：值班員薪酬標(biāo)準(zhǔn)

22、： 撰寫人：沙志會(huì) 審核人：張會(huì)榮編寫日期：2009.4.141.0任職條件：1、學(xué)歷：中技以上學(xué)歷 性別：男/女 年齡：35歲以下 地域：不限2、專業(yè)：電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)，性格：從優(yōu) 品德：高尚3、經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)4. 、專業(yè)技能：中級(jí)職稱5、其他要求：2.0工作概述及目標(biāo)：為公司的生產(chǎn)和?；钶斔秃细竦碾娔?；為公司的高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)保駕護(hù)航， 安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，確保事故為零。3.0工作關(guān)系：3.1直接上級(jí)：站長(zhǎng)3.2 直接下級(jí)：共人，間接下級(jí)共 人4.0 職責(zé):1 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度。2 作好電氣設(shè)備的維護(hù)工作。3 每天執(zhí)行巡回檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)。4 按時(shí)準(zhǔn)確的填寫各種表單，記

23、錄。5 認(rèn)真核實(shí)電量及有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。6 按調(diào)度命令認(rèn)真做好倒閘操記錄。7. 保管好備品、備件及工具。8. 作好站內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，保持設(shè)備清潔。9. 、嚴(yán)禁口頭約定停電或送電；10 、遵章守紀(jì)、穿戴防護(hù)用品；11 、具備必要的電氣 “應(yīng)知 ”、 “應(yīng)會(huì)”技能，熟知安全操作規(guī)程，12 、停電檢修或安裝工作應(yīng)有保證人身、設(shè)備的安全組織措施和技 術(shù)措施；13. 積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。服從統(tǒng)一指揮和工作安 排。1.0任職條件：1、學(xué)歷：中技以上學(xué)歷 性別：男 年齡：25-35歲 地域：不限2、專業(yè):，儀表/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；性格：從優(yōu) 品德：高尚3、經(jīng)驗(yàn)：3年以上儀表、自動(dòng)化等工作經(jīng)驗(yàn)。專

24、業(yè)技能：中級(jí)職稱5、其他要求：工作概述及目標(biāo)：協(xié)助自動(dòng)化班長(zhǎng)做好公司儀表檢定的各項(xiàng)工作，確保公司各項(xiàng)計(jì)量器具的準(zhǔn) 確性，并做好記錄及檔案。為生產(chǎn)提供可靠數(shù)據(jù)。工作關(guān)系：1直接上級(jí)：自動(dòng)化班長(zhǎng)2直接下級(jí)：共人，間接下級(jí)共 人崗位職責(zé):1 、認(rèn)真執(zhí)行公司及處室規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2 、每天做好本崗位的工作任務(wù)， 并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各分廠的自動(dòng)化設(shè) 備。3 、在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下定期對(duì)全廠的各項(xiàng)儀表器具進(jìn)行抽查及檢測(cè)、調(diào) 試工作。4 、在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)保管好日常使用的工具， 維護(hù)好日常使用的 各種檢定器具，保證生產(chǎn)正常使用。5 、嚴(yán)格執(zhí)行各種操作規(guī)程及安全操作規(guī)程。6 、主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握自動(dòng)化各項(xiàng)專業(yè)技能。7

25、 、在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)對(duì)公司所有計(jì)量進(jìn)行周期校準(zhǔn)。8. 在班長(zhǎng)的安排下負(fù)責(zé)對(duì)使用檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。9 主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)， 提供相關(guān)工作的合理化建議 ,服從統(tǒng)一指揮 和工作安排 ,10、積極完成班長(zhǎng)交辦其它臨時(shí)性工作， 服從統(tǒng)一指揮和工作安排 。崗位名稱： 電工 定編：12_人工作時(shí)間：8小時(shí)工作制隸屬單位：動(dòng)力廠崗位分類：電工薪酬標(biāo)準(zhǔn)：撰寫人：張濤審核人：張會(huì)榮編寫日期:2009.4.141.0任職條件：1、學(xué)歷：中技以上學(xué)歷性別:男、女均可年齡：25-35歲 地域：不限2、專業(yè)：電氣專業(yè)性格:從優(yōu)品德:高尚3、經(jīng)驗(yàn)：2年以上鋼鐵企業(yè)電器專業(yè)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技能：中級(jí)職稱5、其他要求：2. 0工作概述及目標(biāo)：在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，做好動(dòng)力廠所管轄電器的設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、搶修工作，達(dá)到設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率百分之百。3.0工作關(guān)系：3.1直接上級(jí)：電工維修班長(zhǎng)3.2直接下級(jí)：共人，間接下級(jí)共