公司綜合辦公室工作總結(jié)

1、公司綜合辦公室工作總結(jié)公司綜合辦公室工作事務(wù)繁雜，要做好辦公室工作就要我們懂得去及時(shí)做好總結(jié)。下面是我搜集整理的公司綜合辦公室工作總結(jié)，歡迎閱讀。公司綜合辦公室工作總結(jié)第一部分20xx 年個(gè)人工作總結(jié)時(shí)光荏苒，回顧20xx 年自己在xx 廠綜合辦公室做的工作,雖然都是很平凡，不需要很高技術(shù)含量的工作，但是深刻體會(huì)到了對待工作要有很強(qiáng)的責(zé)任心，要認(rèn)真仔細(xì)，不能出任何差錯(cuò)。這一年里，在廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高，工作中能夠嚴(yán)格要求自己，不計(jì)較個(gè)人得失，認(rèn)真完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 20xx 年我的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)公司職工社保、公積金

2、,xx 廠勞動(dòng)合同、培訓(xùn)報(bào)表和辦理職工退休等工作. 我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務(wù)部門辦事. 通過這一年的鍛煉, 我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。這一年， 我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險(xiǎn)一金的按時(shí)繳納， 每月按時(shí)完成各項(xiàng)保險(xiǎn)的增減變動(dòng)。并順利完成了公司20xx年社保和公積金的年度核定工作。一、 20xx 年工作回顧（ 一 ） 辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作1、公司自有職工的社保月度核定工作每月按時(shí)辦理公司、xx 分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)申報(bào)核定和增減變動(dòng)工作, 現(xiàn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)在湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)

3、在xx 市洪山區(qū)社保局參保，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保，社保參保率達(dá)到100%;每月按時(shí)繳納自有職工社保的費(fèi)用。20xx 年全年完成公司社保的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。20xx 年全年繳納公司自有職工社保費(fèi)用共計(jì)381.07 萬元 , 每月在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成社保異動(dòng)工作，并按要求做好月度增減變動(dòng)臺帳。對于離職人員的社保, 按公司要求及時(shí)上報(bào)社保局辦理停保, 并根據(jù)個(gè)人要求，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個(gè)人窗口繳費(fèi)。對內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員的社保, 和調(diào)入單位對接 , 把調(diào)動(dòng)人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。雖然這些事情都是比較瑣碎的事, 但是這兩年工作給我的感受是一定要認(rèn)真仔細(xì) , 工作上不能出現(xiàn)任何錯(cuò)誤; 就比如每次去

4、交社保的錢，必須仔細(xì)核對清楚，畢竟每個(gè)月的社保費(fèi)用也不是一筆小數(shù)目，如果因?yàn)樽约阂粫r(shí)粗心大意, 就會(huì)導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)受到損失。所以每次我都不斷提醒自己，在工作中思想要高度集中，時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。2 公積金工作3 目前公司自有職工公積金帳戶都在xx 江夏區(qū)工商銀行開戶，截止11 月， 有 x 名職工在xx 市參加公積金，每月及時(shí)核定公積金費(fèi)用給公司, 由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行, 并做好公積金增減變動(dòng)等日常工作。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。20xx 年公積金全年繳納費(fèi)用271.68 萬元 ; 辦理公積金啟封、封存、新開戶等個(gè)人變更，做好相關(guān)資料備案。3 、 認(rèn)真執(zhí)行湖北省社保部門

5、和xx 市公積金中心的政策規(guī)定于 20xx 年 5 月份辦理公司職工醫(yī)療保險(xiǎn)20xx 年年度繳費(fèi)工資申報(bào)核定,6月份完成職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 20xx年繳費(fèi)工資申報(bào)，7月份辦理了公司職工公積金年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成。4、按三局、公司相關(guān)文件要求為分廠125 名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關(guān)備案。（ 二 ） 辦理職工離退休工作1、辦理 20xx 年公司職工退休審批工作盡早確定20xx 年公司退休人員名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳退休審批處審批。20xx 年公司共有 3 人退休，截止11 月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔案及時(shí)移交給湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局檔案管

6、理處。2、辦理退休人員其他工作20xx 年共辦理4 名退休人員的喪葬費(fèi)事宜，為2 名退休人員提取公積金; 并及時(shí)辦理退休人員的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱?。今年 8 月份， 根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局28 號文和 32 號文的文件通知，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，已為24 名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。（ 三 ） 辦理公司職工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，重癥申請，工傷認(rèn)定20xx 年為 7 名職工辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，合計(jì)報(bào)銷費(fèi)用x 元 ; 工傷保險(xiǎn)理賠x 人，報(bào)銷費(fèi)用x 元，生育保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用x 元。為 x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)門診重癥，辦理老工傷申報(bào)4人，并做好了相關(guān)資料備案。確保職工享有應(yīng)有的福利。（ 四 ）

7、勞務(wù)派遣員工社保的管理按公司要求及時(shí)核對每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，及時(shí)上報(bào)每月 xx 廠人員的增減變動(dòng)。并做好相關(guān)記錄。為 xx 廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和社?？ā＝刂?1 月底， xx 廠中新勞務(wù)派遣人員有128 人參保，今年新參保53 人，停保24 人。（ 五 ） 勞動(dòng)合同的管理到目前為止，xx 廠新簽合同人員x 人，解除合同x 人，終止合同 x 人，簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議x 人。 嚴(yán)格按照 中建三局短期用工管理規(guī)定， 退休返聘人員7 人， 其中返聘車間操作人員5 人，管理人員1 人，后勤服務(wù)人員1 人 ; 并及時(shí)簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員6 人， 按公司規(guī)定，提前兩

8、個(gè)月組織到期人員辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽申請，及時(shí)續(xù)簽后移交給公司。清理勞務(wù)派遣員工到期人員34 人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時(shí)續(xù)簽合同。對新進(jìn)人員、離職人員及時(shí)清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動(dòng)合同臺帳。分廠自有職工勞動(dòng)合同在公司保存，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要。（ 六 ） 培訓(xùn)工作1、 20xx 年 xx 廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)計(jì)劃, 并結(jié)合分廠實(shí)際情況, 強(qiáng)化員工培訓(xùn)意識。根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，截止11 月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)共69 期，參加培訓(xùn)人數(shù)約1000余人。 組織內(nèi)部培訓(xùn)50 余次， 累計(jì) 158

9、學(xué)時(shí) ; 外部培訓(xùn)19 余次，累計(jì) 744 學(xué)時(shí)。 員工教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)全年達(dá)到40 學(xué)時(shí)以上有50 人，員工教育培訓(xùn)面達(dá)57%。 20xx 年分廠通過加大培訓(xùn)力度，不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì)，滿足分廠快速發(fā)展的需要。2、分廠更加重視對新員工的教育培訓(xùn)工作，今年8 月份，組織公司本部分到我廠的11 名高校畢業(yè)生進(jìn)行一周的新員工培訓(xùn)。做好集中崗前安全三級教育，并介紹分廠的基本情況，聯(lián)合團(tuán)委組織新老員工籃球賽，唱歌比賽等娛樂性活動(dòng)，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境，早日融入分廠團(tuán)隊(duì)文化, 今年我廠繼續(xù)推行導(dǎo)師帶徒的培養(yǎng)方法，為每一位新員工指定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，并組織簽

10、定師徒協(xié)議,使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨(dú)當(dāng)一面。對新員工進(jìn)行職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn), 培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài)，樹立明確的職業(yè)生涯目標(biāo)。在新員工入職一個(gè)月后，組織召開新員工座談會(huì)，及時(shí)了解新員工在工作、生活中存在的問題，并根據(jù)新員工提出的問題指定解決方案，解決他們生活中遇到的困難，盡可能滿足新員工的要求。3、結(jié)合車間生產(chǎn)情況，制定一線工人培訓(xùn)計(jì)劃，11 月份，與車間 31 名工人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，積極組織技術(shù)工人操作技能培訓(xùn)班，加強(qiáng)對新進(jìn)操作工人技能的培訓(xùn)。4、培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)管理方面：每月按時(shí)向公司上報(bào)培訓(xùn)月報(bào)表， 每次培訓(xùn)后，及時(shí)組織參加培訓(xùn)的人員填寫培訓(xùn)效果評價(jià)表和培訓(xùn)小結(jié)表，及時(shí)做好

11、培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)表的，每月對表格進(jìn)行更新。對員工培訓(xùn)資料進(jìn)行收集整理，保證各類資料完整備案。二、工作中存在的不足1、 對專業(yè)理論知識還比較缺乏，沒有制定長期的學(xué)習(xí)計(jì)劃，今后需加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，多向辦公室經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請教。利用公司開通的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，學(xué)習(xí)專業(yè)知識; 在條件允許下參加專業(yè)教育培訓(xùn)，使自己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求。2、 還需提高個(gè)人工作素質(zhì)，提高個(gè)人應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，多向部門同事學(xué)習(xí)，具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素質(zhì)和技能水平。3、 工作中有些方法和思路不對，工作還不夠規(guī)范性，在今后的工作中還應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)、思考， 提高自己的辦事能力，學(xué)習(xí)公司規(guī)范的工作方法和步驟，使自己的本職工作做的更好。4、

12、 在工作中還要嚴(yán)格要求自己，要把不能解決的事情及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。并且給自己制定長期工作目標(biāo)第二部分20xx 年工作計(jì)劃20xx 年將是公司快速發(fā)展的一年，現(xiàn)在， xx 新廠已經(jīng)在建，在來年的工作中，將會(huì)有新的、艱巨的任務(wù)迎接我，我要以積極的心態(tài)， 腳踏實(shí)地的去完成我的每一項(xiàng)工作任務(wù)，嚴(yán)格按照公司要求去執(zhí)行任務(wù)。繼續(xù)做好自己的本職工作。不斷學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)知識, 提高自己在業(yè)務(wù)上的能力和素質(zhì). 在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上, 還要認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它任務(wù)。（ 一 ） 離退休重點(diǎn)工作計(jì)劃辦理 20xx 年職工退休審批事宜。整理 20xx 年退休人員的名單， 做好退休申報(bào)相關(guān)表格，報(bào)公司審批

13、后再上報(bào)湖北省人力資源社會(huì)保障廳退休審批處審核。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理、年審、公積金提取等工作。9（ 二 ） 社保、公積金重點(diǎn)工作計(jì)劃1、準(zhǔn)備 20xx 年社保、公積金年度基數(shù)申報(bào)工作提前做好自有職工醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金申報(bào)的相關(guān)準(zhǔn)備，及時(shí)跟公司人力資源部溝通，盡早確定社保和公積金繳費(fèi)基數(shù)。配合社保部門做好年度申報(bào)工作。2、辦理好職工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、異地安置、重癥申報(bào)等事宜20xx 年，我將繼續(xù)認(rèn)真做好職工的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，大病重癥等事宜。 在符合社保政策的范圍內(nèi)，辦好職工的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷工作，為身患重病的員工辦理大病重癥，為長期在外地工作的職工和退休后在外地定

14、居的人員辦理異地安置。根據(jù)國家政策，計(jì)劃年初為分廠以前發(fā)生工傷人員申報(bào)老工傷認(rèn)定。（ 四 ） 勞動(dòng)合同的管理工作20xx 年，我要繼續(xù)認(rèn)真做好xx 廠自有職工和勞務(wù)派遣職工的合同臺帳，每月清理xx 廠時(shí)間到期需要續(xù)簽合同的人員，上報(bào)公司后做好合同續(xù)簽工作。要更加重視勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)合同，如有離職的，要做好記錄。新招聘員工的勞動(dòng)合同一定要收好，并按時(shí)更新臺帳。學(xué)習(xí)公司勞動(dòng)合同管理的好的做法，使分廠勞動(dòng)合同管理更加有序、規(guī)范。隨著 xx 新廠在建的步伐，對管理人員要求也越來越高。在新的一年里，我將圍繞我們部門制定的工作計(jì)劃和自己全年的工作計(jì)劃，以更加積極心態(tài)去完成本職工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)

15、， 提高自己的業(yè)務(wù)水平和辦事能力，為分廠的快速發(fā)展盡職盡責(zé)。公司綜合辦公室工作總結(jié)今年以來，辦公室深入貫徹落實(shí)全省、全市20xx 年工作會(huì)議精神，緊緊圍繞綜合協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題，堅(jiān)持主動(dòng)服務(wù)、把握大局、 參謀舉措的工作方針，在市局 （ 公司） 黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位（ 部門） 的支持和幫助下，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式和方法，較好地完成了辦公室上半年各項(xiàng)工作任務(wù)，為全局工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)作出了積極努力。現(xiàn)將辦公室20xx 年上半年工作情況匯報(bào)如下：一、上半年主要工作情況（ 一 ） 內(nèi)部管理方面為確保辦公室各項(xiàng)工作有序開展，更好地服務(wù)于全局，在科室內(nèi)部管理方面，我們主要抓了六個(gè)方面的工作。一是強(qiáng)化教育學(xué)習(xí)

16、。在國家逐步進(jìn)入新常態(tài)的歷史背景下，做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素水平和分析解決問題的能力。全體辦公室人員通過自學(xué)、班前學(xué)習(xí)以及參加市局相關(guān)培訓(xùn)等方式，學(xué)習(xí)了各項(xiàng)法律法規(guī)和國家、行業(yè)一系列文件精神以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，及時(shí)了解和掌握了國家及行業(yè)的新形勢和新動(dòng)向， 政治理論水平和業(yè)務(wù)知識能力得到了進(jìn)一步提高。二是抓好責(zé)任落實(shí)。始終將精細(xì)嚴(yán)實(shí)快作為辦公室工作的基本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化員工責(zé)任意識，努力克服了以往辦公室工作由于粗心、 麻痹大意而造成工作失誤的現(xiàn)象。具體工作中將辦公室各項(xiàng)工作細(xì)分到每個(gè)崗位，與各崗位人員簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步完善了各崗位職責(zé)和流程，明確了各崗位工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，保

17、證了辦公室各項(xiàng)工作能夠落到實(shí)處并做到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。進(jìn)一步完善了辦公室工作紀(jì)律制度，對辦公室人員考勤、外出、請假、休假以及衛(wèi)生等情況進(jìn)行了嚴(yán)格管理，進(jìn)一步嚴(yán)肅了工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范了工作行為、提高了工作效率，樹立了辦公室良好形象。上半年，辦公室未發(fā)生一起有損企業(yè)形象的事情。四是加強(qiáng)內(nèi)部考評。結(jié)合市局（ 公司 ） 新出臺的考評考核辦法，針對各崗位實(shí)際，制定了詳細(xì)的辦公室人員考評考核辦法，每月定期召開科室人員考核考評會(huì)議，進(jìn)一步查找差距和不足，明確下一步工作計(jì)劃和措施，切實(shí)將考評考核方案和各崗位工作結(jié)合起來，達(dá)到了以考核促管理、考核促發(fā)展、考核促增益的目的，進(jìn)一步提高了辦公室全

18、體人員的積極性和主動(dòng)性。 五是嚴(yán)格日志管理。進(jìn)一步加強(qiáng)了辦公室人員工作日志管理，實(shí)行紙質(zhì)和電子版工作日志雙軌運(yùn)行，要求每一名人員對每天的工作計(jì)劃、工作備忘以及工作情況要做到心中有數(shù)，對已完成和未完成的工作都要用固定符號進(jìn)行標(biāo)記，確保了各項(xiàng)工作都能落到實(shí)處。六是推行 AB角崗位互補(bǔ)。為避免由于請假、休假等原因而造成工作無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)象發(fā)生，在具體工作中我們?nèi)嫱菩蠥B 角崗位互補(bǔ)，進(jìn)一步加強(qiáng)科室人員之間的溝通交流，每名員工都毫無保留的把自己工作中的經(jīng)驗(yàn)與其他員工進(jìn)行分享，長時(shí)間以來，大家不僅對自己的工作了如指掌，而且對其他崗位的工作也非常熟悉，在確保各項(xiàng)工作隨時(shí)都能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)也增強(qiáng)了辦公室的凝聚力。（ 二 ） 行政文秘方面1. 會(huì)議管理。充分征集各科室（中心 ）的意見及建議，起草下發(fā)了市局（ 公司 ）20xx 年會(huì)議計(jì)劃表，嚴(yán)