企業(yè)員工離職面談所涉及的問題

1、企業(yè)員工離職面談所涉及的問題姓名：部門：職位：工作號：入職日期：離職日期：1、什么因素促使您申請離職？（個人辭職）如是企業(yè)辭退，需對其解釋清楚企業(yè)辭退的原因2、是什么促使您當(dāng)初選擇加入本公司？3、您最喜歡本公司的方面有哪些？最不喜歡本公司的方面有哪些？4、您認(rèn)為公司提供給您現(xiàn)在的職位是否合理？為什么5、您喜歡您目前所從事的這份工作嗎？工作開心嗎？為什么？6、您認(rèn)為您現(xiàn)在所在的職位與您的能力相當(dāng)嗎？如果不是，請給出具體說明。7、您覺得在公司是否得到公平的對待？哪些方面？8、您覺得您的上司和您在工作方面的溝通是否順利？具體表現(xiàn)在哪些方面？9、您覺得在本公司的工作對您的能力提升有幫助嗎？哪些方面？1

2、0 、目前的工作環(huán)境是否是您所期望的？如果不是，您認(rèn)為本公司應(yīng)該怎樣來改善工作環(huán)境？11 、對于您所在的崗位，您面臨的最大的困難和挑戰(zhàn)是什么？12 、您認(rèn)為應(yīng)該被給予相應(yīng)的培訓(xùn)嗎？希望得到哪方面的培訓(xùn)？培訓(xùn)時間放在什么時候？13 、您對本公司招聘該崗位的任職者有什么建議？14 、您覺得您所在部門的氛圍是否是您所期望的嗎？您所期望的是什么樣的？在工作中您與同事合作得怎么樣？15、您對您的上司反映了您的問題和不滿了嗎？他是否令您滿意地解決了這些問題？16、您心目中的上司是什么樣的17、您對公司的薪資福利滿意嗎您期望的標(biāo)準(zhǔn)是18 、公司的相關(guān)政策、制度與程序能讓您充分了解嗎如果不是，為什么19 、您

3、覺得促使您離職的哪些原因公司是可以改進(jìn)的20、您認(rèn)為公司應(yīng)該采取哪些措施能更加有效地吸引和留住人才21、您選擇工作最看重的是什么22、公司可以做些什么，您愿意從新考慮您的離職決定嗎23、您愿意在今后條件成熟的時候返回公司，繼續(xù)為公司效力嗎為什么24、您可以留下聯(lián)系方式嗎愿意和我們保持聯(lián)系嗎25、您對公司的最后留言或建議是什么接見者：部門：職位：日期:以上為精心整理的精品資料，料僅供個人使用，不得用于商用以上為精心整理的精品資料，料僅供個人使用，不得用于商用以上為精心整理的精品資料，料僅供個人使用，不得用于商用以上為精心整理的精品資料,可供您在工作中參考使用,O可供您在工作中參考使用,O可供您在工作中參考使用,O可供您在工作中參考使用,以便于節(jié)省您的工作時間。以上資以上以便于節(jié)省您的工作時間。資以上以便于節(jié)省您的工作時間。資以上以便于節(jié)省您的工作時間。資料僅供個人使用，不得用于商用以上為