企業(yè)文化建設(shè)管理制度

1、企業(yè)文化建設(shè)管理制度1 .目的為了進(jìn)一步加強(qiáng)哈爾濱北方特種車輛制造有限公司精神文明建設(shè)，建設(shè)符合公司改革、發(fā)展需要，具有公司特色的企業(yè)文化，促進(jìn)公司的健康快速發(fā)展。2 .依據(jù)根據(jù)黨的十六大和十六屆三中全會(huì)及關(guān)于規(guī)范和建立集團(tuán)公司整體形象的通知”兵器辦2002424號(hào)、兵黨群字20014號(hào)等相關(guān)文件精神。3 .適用范圍本制度適用于哈爾濱北方特種車輛制造有限公司及其所屬分廠（處室。4 .工作原則和機(jī)制4.1 公司的企業(yè)文化建設(shè)遵循行業(yè)共性和企業(yè)個(gè)性相結(jié)合，遵循與企業(yè)戰(zhàn)略、制度、政策相匹配，遵循注重創(chuàng)新和長(zhǎng)期規(guī)劃，分步實(shí)施，逐步完善的原則，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)逐步提高和規(guī)范員工的思想和行為，使員工的思想

2、與公司發(fā)展的思路合拍，行動(dòng)與公司發(fā)展一致。4.2 公司的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)行委員會(huì)”管理，企業(yè)文化建設(shè)管理辦公室設(shè)在黨委工作部，是公司企業(yè)文化建設(shè)管理工作職能部門(mén)。5 .工作內(nèi)容5.1 企業(yè)理念。5.1.1 企業(yè)理念是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和決策者的經(jīng)營(yíng)管理思想或經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。5.1.2 企業(yè)理念由公司企業(yè)文化辦公室或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和決策者提出，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)討論確定。5.2 企業(yè)目標(biāo)。5.2.1 企業(yè)目標(biāo)是在一定時(shí)期內(nèi)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)預(yù)期要達(dá)到的成效和結(jié)果。5.2.2 企業(yè)目標(biāo)由公司辦公室會(huì)同有關(guān)部門(mén)提出，由公司黨政聯(lián)席會(huì)確定。5.3 企業(yè)民主。5.3.1 企業(yè)民主亦即企業(yè)的政治文化。主要包括員工的民主意識(shí)、企

3、業(yè)的民主管理和企業(yè)的民主氛圍。5.3.2 員工的民主意識(shí)由公司各級(jí)黨政工團(tuán)組織采取多種形式進(jìn)行培育。5.3.3 企業(yè)的民主管理體制建設(shè)。一是由各級(jí)黨政工組織按照中國(guó)共產(chǎn)黨章程、公司法和工會(huì)法等有關(guān)文件建立健全各項(xiàng)民主管理制度和體系。二是充分發(fā)揮工會(huì)、職代會(huì)的作用，切實(shí)搞好日常民主管理。5.3.4 企業(yè)民主氛圍的營(yíng)造。公司各級(jí)管理者要注重民主作風(fēng)的培育，自覺(jué)拓寬民主渠道，尊重員工的民主權(quán)利，大力倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)民主參與的傳統(tǒng)和風(fēng)氣。5.4 企業(yè)道德。5.4.1 企業(yè)道德是在一定社會(huì)制度和條件下，企業(yè)及其成員在長(zhǎng)期的生產(chǎn)、管理和經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)中，逐漸形成的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。5.4.2 企業(yè)道德建設(shè)。

4、5.4.2.1 從本企業(yè)、本部門(mén)實(shí)際出發(fā)，抓住關(guān)鍵,制定本企業(yè)、各部門(mén)、各崗位可行的規(guī)范化條規(guī)、公約。5.4.2.2 企業(yè)道德建設(shè)要與企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展和企業(yè)改革的深化結(jié)合起來(lái)。5.5 企業(yè)制度5.5.1 企業(yè)制度是在企業(yè)基本制度確立的基礎(chǔ)上，企業(yè)對(duì)于員工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所要遵守的工作程序和行為準(zhǔn)則等做出的規(guī)定。5.5.2 企業(yè)制度由公司各管理職能部門(mén)提出初稿，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)討論決定，董事長(zhǎng)頒布簽發(fā)令。凡涉及員工切身利益的規(guī)章制度應(yīng)征求工會(huì)意見(jiàn)。5.6 企業(yè)精神。5.6.1 企業(yè)精神是企業(yè)為謀求生存和發(fā)展，在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中精心培育形成的，并為員工認(rèn)同的心理定勢(shì)、價(jià)值

5、取向和主導(dǎo)意識(shí)。5.6.2 企業(yè)精神應(yīng)體現(xiàn)時(shí)代性、企業(yè)個(gè)性和企業(yè)性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、發(fā)展方向。5.6.3 企業(yè)精神的培育是公司各級(jí)黨政工團(tuán)的共同任務(wù)。5.6.4 企業(yè)精神的總結(jié)和提煉由公司企業(yè)文化辦公室提出，征求各有關(guān)部門(mén)（人員意見(jiàn)，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)討論確定。5.7 企業(yè)文化活動(dòng)。5.7.1 企業(yè)文化活動(dòng)是指圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作開(kāi)展的文體活動(dòng)、重大慶祝和紀(jì)念活動(dòng)、福利性活動(dòng)等。5.7.2 各種體育、文化活動(dòng)，特別是全公司的文藝匯演、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、消夏文化節(jié)等類活動(dòng)，由公司工會(huì)提出方案，經(jīng)公司黨委和行政討論同意后，由公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，有關(guān)部門(mén)配合。5.7.3 慶祝和紀(jì)念活動(dòng)由公司辦公室或主管部門(mén)

6、提出方案，經(jīng)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)研究同意后，由方案提出單位牽頭組織實(shí)施，有關(guān)部門(mén)予以配合。5.7.4 公共福利設(shè)施建設(shè)（包括員工住房、綠化美化、文化設(shè)施、娛樂(lè)設(shè)施，由主管業(yè)務(wù)部門(mén)提出，并上報(bào)計(jì)劃部門(mén)立項(xiàng)，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)討論確定后，由主管部門(mén)組織實(shí)施，其它有關(guān)部門(mén)配合。5.8 企業(yè)形象。5.8.1 企業(yè)形象指企業(yè)和企業(yè)行為在社會(huì)公眾心里形成的整體評(píng)價(jià)和一致認(rèn)同。5.8.2 企業(yè)形象分為表層形象、深層形象和實(shí)體形象、軟體形象。5.8.2.1 表層形象即廠容廠貌、技術(shù)設(shè)備、產(chǎn)品外觀和質(zhì)量等直觀形象。5.8.2.2 深層形象即企業(yè)的精神風(fēng)貌、群體意識(shí)、價(jià)值觀念、道德風(fēng)尚、員工素質(zhì)、技術(shù)與管理水平、競(jìng)爭(zhēng)能力等

7、非直觀形象。5.8.2.3 實(shí)體形象指企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為給予公眾的形象。5.8.2.4 軟體形象是指企業(yè)的人員素質(zhì)、精神面貌、技術(shù)和管理水平給予公眾的觀感和印象。5.8.3 企業(yè)形象的塑造5.8.3.1 通過(guò)設(shè)計(jì)和制作統(tǒng)一、直觀的視覺(jué)標(biāo)識(shí)，給社會(huì)和公眾留下深刻的印象。如企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)享、企業(yè)廠房、建筑、設(shè)備、司旗、司徽、辦公用品、標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)識(shí)、紀(jì)念品，以及企業(yè)制度、企業(yè)民主、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人聲望、產(chǎn)品售后服務(wù)、團(tuán)體意識(shí)、文體活動(dòng)等都要注重企業(yè)形象問(wèn)題。5.8.3.2 運(yùn)用報(bào)紙、雜志、廣播等多種方式，宣傳企業(yè)的產(chǎn)品和各方面的成就、榮譽(yù)和企業(yè)精神、企業(yè)風(fēng)貌，提高企業(yè)的知名度。5.8.3

8、.3 通過(guò)品牌打造擴(kuò)大企業(yè)知名度。6 .工作標(biāo)準(zhǔn)6.1 企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有部署、有檢查、有考核、有獎(jiǎng)懲。6.2 企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施。6.3 各類形象標(biāo)識(shí)的使用要統(tǒng)一、規(guī)范。6.4 工作單位有明確醒目的反映企業(yè)形象的企業(yè)文化的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)。6.5 工作場(chǎng)所（辦公室、員工休息室布置規(guī)范有序、文明井然，有與工作人員和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念相統(tǒng)一的工作人員守則或工作規(guī)范。6.6 企業(yè)文化宣傳教育正常開(kāi)展，全體員工對(duì)公司各類形象標(biāo)識(shí)含義清楚，并有認(rèn)同感。6.7 全體員工對(duì)公司的企業(yè)精神、發(fā)展戰(zhàn)略、行為道德規(guī)范等有認(rèn)同感。6.8 積極參加兵器集團(tuán)公司舉辦的各類重大活動(dòng)，自覺(jué)遵守公共行為規(guī)

9、范，自覺(jué)弘揚(yáng)公司特色的企業(yè)文化。6.9 積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，自覺(jué)培育公司特色的企業(yè)精神。6.10企業(yè)文化建設(shè)有創(chuàng)新、有發(fā)展、有成績(jī)，使員工精神風(fēng)貌有所改觀，行為得到規(guī)范。7.工作關(guān)系7.1業(yè)務(wù)工作關(guān)系。7.1.1與精神文明建設(shè)的關(guān)系。企業(yè)文化建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，是推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要手段，集中體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的總體方針、原則和主體內(nèi)容、重要任務(wù)。二者共性與個(gè)性、全局與局部的關(guān)系。7.1.2與思想政治工作的關(guān)系。思想政治工作的方針、原則指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作、企業(yè)文化建設(shè)的功能和方式為新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提供了新的載體。二者是相輔相成、相互滲透、相互促進(jìn)的關(guān)系。7.2組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。7.2.1公司企業(yè)文化建設(shè)