勞務(wù)合同書簡(jiǎn)單范文

1、勞務(wù)合同書簡(jiǎn)單范文勞務(wù)合同書甲方：地址：乙方： 性別： 出生： 年 月 日_ 號(hào)：住址：甲方與乙方為建立勞動(dòng)關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條：勞動(dòng)合同期限本合同為有期限的勞動(dòng)合同，自年 月 日起至第二條：工作崗位甲方根據(jù)需要，也可以調(diào)整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交 元的風(fēng)險(xiǎn)保證金，解除合同時(shí)退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動(dòng)法自定的各項(xiàng)法律條款。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬甲方為乙方每月所付工資為元。第四條：勞動(dòng)合同的解除1 、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。2 、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的。被

2、依法追究刑事責(zé)任的。3 、乙方在特殊情況下，需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書 面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)給甲方造成的損失。第五條：未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等法律效 力。第六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方： 唐山市灤南縣倴城鎮(zhèn)乙方：簽定時(shí)間：年 月 日勞務(wù)合同書甲方：地址：乙方： 性別： 出生： 年 月 日號(hào)：住址:甲方與乙方為建立勞動(dòng)關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條：勞動(dòng)合同期限本合同為有期限的勞動(dòng)合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條：勞動(dòng)報(bào)酬甲方為乙方每天所付工資為 元。

3、工作時(shí)間為每天 小時(shí)，加班每 小時(shí) 元。甲方應(yīng)每月支付乙方生活費(fèi) 元，其余工資到年底停工后一 次性結(jié)清。第三條：誤工因停電、下雨、材料不到位等原因造成停工的，甲方應(yīng)照常支付 乙方工資。第四條：勞動(dòng)合同的解除1 、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。2 、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的。被依法追究刑事責(zé)任的。3 、乙方在特殊情況下，需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書 面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)給甲方造成的損失。第五條：未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等法律效力。第六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方：乙方:簽定時(shí)間：年 月

4、 日簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書甲方： 地址法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 乙方： 性別 _號(hào)碼 現(xiàn)住址為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民_勞動(dòng)法， 勞/ / /動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自年 月 日起至 年 _月 _日止。其中試用期為年 _月 _日起至 年 _月 _日止。試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實(shí)行的工資形式的為；工資為 元 /月，其中試用期

5、的工資為元 / 月。 甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其他形式：第四條 工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行的工作制為。甲方應(yīng)排照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間第五條 社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按國(guó)家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙萬(wàn)工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙萬(wàn)出具終止解陳勞動(dòng)合同_書或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本臺(tái)同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙萬(wàn)當(dāng)事人可以

6、依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第九條 其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。第十條 本合同雙方各執(zhí)一份涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。乙方（簽字）：法人代表或主要負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽字）：簽訂時(shí)間：年 _月 _日勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）名稱：根據(jù)中華人民_勞動(dòng)合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限合同期限自年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1 、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。2 、乙方的工作地

7、點(diǎn)：甲方公司所在地。三、工作時(shí)間1 、 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；每周工作時(shí)間不超過(guò)40 小時(shí)。2 、 甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資 （含其他費(fèi)用）元人民幣，于次月15 日前發(fā)放。五、保險(xiǎn)福利待遇乙方原來(lái)已購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，而將應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用并入工資一并發(fā)放，由乙 方按原渠道自行購(gòu)買。；六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1 、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止

8、勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2 、 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。七、規(guī)章制度1 、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。2 、 乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1 、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照中華人民_勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2 、 雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1 、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)

9、地_起訴。2 、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法人代表：合同簽訂日期：年 月 日勞務(wù)合同甲方:地址：乙方：_ 號(hào)碼：甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同：一、甲方聘用乙方擔(dān)任職務(wù)，乙方根據(jù)甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任務(wù)。二、聘用期限從日起至日止。三、乙方工資：月薪元 /月。主要工作內(nèi)容：。四、甲、乙雙方都須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞保守甲方動(dòng)衛(wèi)生等規(guī)定，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，的商業(yè)秘密。五、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除；本協(xié)議到期，自行終止。六、由于甲、乙任何一方

10、的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行，由過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的相關(guān)責(zé)任。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。甲乙雙方任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。七、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方簽名（蓋章）：甲方代表：合同訂立日期：年月 日下面是的勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)單版，由于是簡(jiǎn)單版，至于更加詳細(xì)歡迎閱讀，請(qǐng)多多關(guān)注!（ 用人單位 ） ：乙方 （ 職工 ） ：名稱：姓名：法定代表人（ 主要負(fù)責(zé)人） ： _號(hào)碼：戶籍地址：

11、經(jīng)濟(jì)類型：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系人：_：甲乙雙方根據(jù)中華人民_勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法 ） 和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同期限（ 一 ） 合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:有固定期限：從年月日起至年月日止。（ 二 ） 試用期限雙方同意按以下方式確定試用期期限（ 試用期包括在合同期內(nèi)） ：試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作內(nèi)容：。（二）乙方工作內(nèi)容確定為（ 填“是” ） ： （） 管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦

12、理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。（ 四 ） 乙方工作地點(diǎn)：。（ 五 ） 除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時(shí)間和休息休假綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 （ 填“是” ） ：年 （） 、半年 （） 、季 （） 或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工 作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬（ 一 ） 乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（ 計(jì)算加班工資基數(shù)） ，按下列第 （） 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1 、計(jì)時(shí)工資：元/ 月 ;（二） 乙方試用期工資為元

13、/ 月。（三） 甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。（四） 工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。（五） 甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況， 經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。（六） 甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日（ 或第周 ）發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一 ） 甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二 ） 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保

14、護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（ 一 ） 甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（ 二 ） 甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年（年 /季 /月 ）安排乙方進(jìn)行體檢。（三 ） 甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。（四 ） 如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕， 并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為

15、，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（ 一 ） 符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致， 可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（ 二 ） 除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。( 三 ) 勞動(dòng)合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決; 協(xié)

16、商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30 日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)甲方約定事項(xiàng)：(1) 甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。 若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開(kāi)除或辭退，或者通過(guò)有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。(2) 當(dāng)乙方工作滿半年時(shí)，甲方為乙購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。（3） 當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)任何補(bǔ)償：（ 一 ） 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;（ 二 ） 勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的

17、;（ 三 ） 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;（四 ） 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的（五 ） 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;（六） 勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;（七） 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;（八） 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從 事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的（九 ） 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（十 ） 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

18、使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;（ 十一 ） 用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;（十二） 用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;（十三） 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;（十四） 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。甲方 （ 蓋章 ） 乙方（簽字）代表 （ 簽字 ）方 （ 用人單位 ） 名稱：住 所： 法定代表人（ 委托代表人） ： 重要認(rèn)真人（ 委托代表人）： 乙方 （ 勞動(dòng)者 ）姓名： 性 別： 出生年代：家庭住址：住民 _號(hào)碼（或其他有效_件號(hào)碼）：甲乙兩邊根據(jù)

19、中華人民勞動(dòng)法、中華人民勞動(dòng)條約法 等執(zhí)法、 規(guī)矩、 規(guī)章的規(guī)定，在劃一志愿、協(xié)商同等的底子上，同意訂立本勞動(dòng)條約，共同服從本條約所列條款。一、條約限期和限期第一條 甲、 乙兩邊選擇以下第種情勢(shì)確定本條約限期：（ 一 ） 牢固限期：自年 月 日起至 年 月 日止。（ 二 ） 無(wú)牢固限期：自年 月 日起至法定的或本條約所約定的停止條件出現(xiàn)時(shí)止。（ 三 ） 以完成肯定的事變?nèi)蝿?wù)為限期。自年 月 日起至 事變?nèi)蝿?wù)完成時(shí)即行停止。此中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，限期為天。二、事變內(nèi)容和事變地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方事變必要，乙方同意從事 崗?fù)?（ 工種 ）事變。經(jīng)甲、乙兩邊協(xié)商同意，可以變動(dòng)事變崗

20、亭（ 工種 ） 。第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，定時(shí)完成規(guī)定的事變數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 乙方同意在甲方擺設(shè)的事變地點(diǎn)從事事變。根據(jù)甲方的事變必要，經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同意，可以變動(dòng)事變地點(diǎn)。三、事變時(shí)間和蘇息休假第五條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。（ 一 ） 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工局勢(shì)情制的，甲方擺設(shè)乙方逐日事變時(shí)間不高出八小時(shí)，每周不高出四十小時(shí)。甲方由于事變必要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延伸事變時(shí)間，一樣平常逐日不得高出一小時(shí)，因特別緣故起因必要延伸事變時(shí)間的，在保障乙方身材康健的條件下延伸事變時(shí)間逐日不得高出三小時(shí)，每月不得高出三十六小時(shí)。（ 二 ） 實(shí)行綜合盤算工局勢(shì)情制的，均勻逐日事變時(shí)間不得高出8

21、 小時(shí)，均勻周事變時(shí)間不得高出40 小時(shí)。（ 三 ） 實(shí)行不定局勢(shì)情制的，事變時(shí)間和蘇息休假乙方自行擺設(shè)。第六條 甲方延伸乙方事變時(shí)間的，應(yīng)依法擺設(shè)乙方劃一時(shí)間補(bǔ)休或付出加班加點(diǎn)人為。第七條 乙方在條約期內(nèi)享受國(guó)度規(guī)定的各項(xiàng)蘇息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)包管乙方每周至少蘇息一天。四、勞動(dòng)掩護(hù)和勞動(dòng)條件第八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行國(guó)度和地方有關(guān)勞動(dòng)掩護(hù)執(zhí)法、規(guī)矩和規(guī)章， 為乙方提供須要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)?xùn)|西，創(chuàng)建健全生產(chǎn)工藝流程，訂定操縱規(guī)程、事變范例和勞動(dòng)寂靜衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第九條 對(duì)乙方從事打仗職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)度有關(guān)規(guī)定構(gòu)造上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)康健查抄，在條約期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方舉行職業(yè)康健查

22、抄。職業(yè)道德、業(yè)務(wù)第十條 甲方有任務(wù)認(rèn)真對(duì)乙方舉行政治頭腦、技能、勞動(dòng)寂靜衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教誨和培訓(xùn)。第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理職員漠視乙方寂靜康健的舉動(dòng)，有權(quán)提出品評(píng)并向有關(guān)部分檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十二條乙方試用期的人為標(biāo)準(zhǔn)為元 /月。 （試用期的人為不得低于本單位雷同崗?fù)ぷ畹蜋n人為大概本條約第十三條約定人為的80%，并不得低于用人單位地點(diǎn)地的最低人為標(biāo)準(zhǔn)） 。第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的人為制度，確定乙方實(shí)行以下第種人為情勢(shì)：（ 一 ） 計(jì)時(shí)人為。由以下幾部分構(gòu)成：、 、 ; 其標(biāo)準(zhǔn)分別為元 / 月、 元 / 月、 元 /月、 元 /月。 如甲

23、方的人為制度產(chǎn)生變革或乙方事變崗?fù)ぷ儎?dòng)，按新的人為標(biāo)正確定。（ 二 ） 計(jì)件人為。甲方應(yīng)訂定科學(xué)公道的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為 元。（ 三 ） 其他人為情勢(shì)。具體約定在本條約第四十四條中明白。第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣情勢(shì)按月付出乙方人為，發(fā)薪日為每月 日，不得剝削或無(wú)端拖欠。甲方付出乙方的人為，應(yīng)不違背國(guó)度有關(guān)最低人為的規(guī)定。第十五條甲方擺設(shè)乙方延伸日事變時(shí)間，應(yīng)付出不低于乙方人為 150%的人為報(bào)酬; 擺設(shè)乙方在蘇息日事變又不能擺設(shè)補(bǔ)休的，應(yīng)付出不低于乙方人為200%的人為報(bào)酬; 擺設(shè)乙方在法定休沐日事變的，應(yīng)付出不低于乙方人為300%的人為報(bào)酬。第十六條非因乙方緣故起因造成甲方歇工、停

24、產(chǎn)、停業(yè)，未高出一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本條約約定的人為標(biāo)準(zhǔn)付出乙方人為; 高出一個(gè)月， 未擺設(shè)乙方事變的，甲方應(yīng)按不低于本地賦閑保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)付出乙方歇工生存費(fèi)。第十七條甲方擺設(shè)乙方逐日22 時(shí)到越日6 局勢(shì)情的，每個(gè)事變?nèi)找拱嘌a(bǔ)貼為元。第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國(guó)度和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)條約約定的標(biāo)準(zhǔn)，付出乙方人為。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利報(bào)酬第十九條甲方應(yīng)按國(guó)度和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的執(zhí)法、規(guī)矩和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、賦閑、 工傷、 生養(yǎng)保險(xiǎn)用度;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)小我私家繳納部分，甲方可從乙方人為代扣代繳。甲乙兩邊打掃、停止勞動(dòng)條約時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方管理社會(huì)

25、保險(xiǎn)相干手續(xù)。第二十條乙方抱病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療報(bào)酬根據(jù)國(guó)度和地方有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行。第二十一條乙方工傷報(bào)酬按國(guó)度和地方有關(guān)政策規(guī)矩規(guī)定實(shí)行。第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)報(bào)酬，根據(jù)國(guó)度和地方有關(guān)生養(yǎng)保險(xiǎn)政策規(guī)定實(shí)行。第二十三條甲方為乙方提供以下福利報(bào)酬：1. 2. 3. 七、勞動(dòng)規(guī)律和規(guī)章制度第二十四條甲方依規(guī)矩定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格服從甲方訂定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，實(shí)行勞動(dòng)寂靜衛(wèi)生規(guī)程，服從勞動(dòng)規(guī)律和職業(yè)道德。第二十六條乙方違背勞動(dòng)規(guī)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜與相應(yīng)的行政處理懲罰，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至打掃本條約。八、勞動(dòng)條

26、約的變動(dòng)、打掃、停止、續(xù)訂第二十七條訂立本條約所依據(jù)的客觀環(huán)境產(chǎn)生龐大變革，致使本條約無(wú)法推行的，經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同意，可以變動(dòng)本條約相干內(nèi)容。第二十八條經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同等，本條約可以打掃。第二十九條乙方有下列情況之一，甲方可以打掃本條約：1. 在試用期間，被證明不切合任命條件的任命條件為:2. 嚴(yán)峻違背勞動(dòng)規(guī)律或甲方規(guī)章制度的;3. 嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方長(zhǎng)處造成龐大侵害的;4. 同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)干系，對(duì)完成甲方事變?nèi)蝿?wù)造成嚴(yán)峻影響，大概經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5. 以誆騙、脅迫的本領(lǐng)大概趁火打劫，使甲方在違背真實(shí)意思的環(huán)境下訂立大概變動(dòng)勞動(dòng)條約的;6. 被依法追究刑事責(zé)任的。第

27、三十條下列情況之一，甲方可以打掃本條約，但應(yīng)提前三十日以書面情勢(shì)關(guān)照乙方:1. 乙方抱病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原事變也不能從事甲方另行擺設(shè)的事變的;2. 乙方不能勝任事變，顛末培訓(xùn)大概調(diào)解事變崗?fù)ぃ圆荒軇偃问伦兊?;3. 兩邊不能依據(jù)本條約第二十七條規(guī)定就變動(dòng)條約告竣協(xié)議的。第三十一條甲方瀕臨停業(yè)舉行法定期間大概生產(chǎn)策劃產(chǎn)生嚴(yán)峻困難 （ 地方當(dāng)局規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)） ， 經(jīng)向工會(huì)大概全體職工闡明環(huán)境，聽(tīng)取工會(huì)大概職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部分陳訴后，可以打掃本條約。第三十二條乙方有下列情況之一，甲方不得依據(jù)本條約第三十條、第三十一條停止、打掃本條約：1. 從事打仗職業(yè)病危害作業(yè)

28、未舉行離崗前職業(yè)康健查抄大概疑似職業(yè)病人在診斷大概醫(yī)學(xué)觀察期間的;2. 患職業(yè)病或因工負(fù)傷到達(dá)國(guó)度規(guī)定不得停止、打掃勞動(dòng)條約品級(jí)的 ;3. 抱病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5. 復(fù)員退伍任務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工職員初次參加事變未滿三年的 ;6. 任務(wù)服兵役期間的;7. 在甲方連續(xù)事變滿十五年，且距法定退休年齡不敷五年的;8. 單位團(tuán)體協(xié)商代表在推行代表職責(zé)的;9. 切合執(zhí)法規(guī)矩、規(guī)定其他環(huán)境的。第三十三條有下列情況之一，乙方可以隨時(shí)關(guān)照甲方打掃本條約，甲方應(yīng)當(dāng)付出乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1. 用人單位未根據(jù)勞動(dòng)條約約定提供勞動(dòng)掩護(hù)大概勞動(dòng)

29、條件的;2. 用人單位未及時(shí)足額付出勞動(dòng)報(bào)酬的;3. 用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;4. 用人單位的規(guī)章制度違背執(zhí)法、規(guī)矩的規(guī)定，侵害勞動(dòng)者權(quán)益的 ;5. 用人單位因中華人民_勞動(dòng)條約法第二十六規(guī)定的情況致使勞動(dòng)條約無(wú)效的;6. 執(zhí)法、行政規(guī)矩規(guī)定勞動(dòng)者可以打掃勞動(dòng)條約的其他情況。第三十四條乙方打掃勞動(dòng)條約，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面情勢(shì)關(guān)照甲方。第三十五條本條約期到期，勞動(dòng)條約即行停止。甲乙兩邊經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)條約。第三十六條本條約期滿后，兩邊仍存在勞動(dòng)干系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)條約，兩邊就條約限期協(xié)商不同等時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的條約限期應(yīng)從具名之日起不得少于月。 乙方切合續(xù)

30、訂無(wú)牢固限期勞動(dòng)條約條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)牢固限期勞動(dòng)條約。第三十七條訂立無(wú)牢固限期勞動(dòng)條約的，出現(xiàn)法定停止條件或甲乙兩邊約定的下列停止條件出現(xiàn)，本條約停止九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與補(bǔ)償?shù)谌藯l甲方違背勞動(dòng)條約的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)付出乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1. 甲方未根據(jù)勞動(dòng)條約的約定大概國(guó)度規(guī)定及時(shí)足額付出勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，以及擺設(shè)加班不付出加班費(fèi)的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額付出乙方人為報(bào)酬外，還需根據(jù)應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付補(bǔ)償金。2. 甲方付出乙方的人為報(bào)酬低于本地最低人為標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，還需根據(jù)應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付補(bǔ)償金。第三十九條甲方打掃

31、乙方勞動(dòng)條約，除本條約第二十九條規(guī)定情況外，甲方應(yīng)根據(jù)中華人民_勞動(dòng)條約法第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定付出乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十條乙方抱病大概因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原事變，也不能從事甲方另行擺設(shè)的事變而打掃本條約的，甲方除按本條約第三十九條實(shí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月人為的醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增長(zhǎng)醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)，患重病的增長(zhǎng)部分不低于醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增長(zhǎng)部分不低于醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)的百分之一百。甲方:住所：法定代表人：乙方：住址：_ 號(hào)碼：根據(jù)中華人民_勞動(dòng)法、中華人民_勞動(dòng)合同法以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事

32、宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：一、勞動(dòng)合同期限、試用期第一條本合同期限為年期限合同。本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前一個(gè)月為試用期，年月日起至年月日止。二、工作崗位、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位（ 工作 ）從事職務(wù)，并兼任工作。第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位工作時(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)

33、其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8 小時(shí)，加延長(zhǎng)工作時(shí)間平均每周工作不超過(guò)44 小時(shí)。第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí)，甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。第八條乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元， 其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;（ 若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資）第十條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放

34、加班費(fèi)。第十一條甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十二條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方

35、配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(JGJ146-xx) 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十八條甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法 制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職 業(yè)危害。第十九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員 漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第二十條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí) 行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十一條 甲乙雙方發(fā)生勞

36、動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依 照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解 決。九、其他第二十二條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第二十三條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方 （ 公 章 ） 乙方 （ 簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（ 簽字或蓋章）簽訂日期：年 月 日說(shuō)明：本勞動(dòng)合同書是簡(jiǎn)易版本，請(qǐng)根據(jù)用人單位的實(shí)際情況選用，并做必要修改。甲方 （ 用人單位 ） ：?jiǎn)挝蛔∷悍ǘù砣耍?或負(fù)責(zé)人）：（ 勞動(dòng)者） ：住址：號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照 中華人民_勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供

37、雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1 、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：自年 月 日起至 年 月日止。第二條、工作地點(diǎn)：省 市 路 號(hào) 。第三條、工作內(nèi)容：2 、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。3 、 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇; 如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。4 、 在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1 、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8 小時(shí)，每周工作不超過(guò)40

38、小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2 、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1 、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;2 、 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3 、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、 公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何