勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)協(xié)議合同協(xié)議書(shū)書(shū)填寫(xiě)指引

1、本文格式為word版，下載可任意編輯勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)協(xié)議合同協(xié)議書(shū)書(shū)填寫(xiě)指引 勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)協(xié)議合引 同協(xié)議書(shū)書(shū)填寫(xiě)指引 文件編號(hào) tt-00-pps-ggb-usp-uyy-0089 勞動(dòng)合同 填寫(xiě)指引 1. 勞動(dòng)合同管理 1.1. 嚴(yán)格遵守員工入職一個(gè)月內(nèi)與其簽訂勞動(dòng)合同，并于每月月初第一周進(jìn)行勞動(dòng)合同盤(pán)點(diǎn)。 1.2. 請(qǐng)各單位依據(jù)組織架構(gòu)并結(jié)合產(chǎn)能或銷(xiāo)售目標(biāo)合理配置人員，對(duì)需要終止勞動(dòng)合同的，提前一個(gè)月進(jìn)行溝通，盡量支配至其他崗位熬煉，如無(wú)法支配的需要提前溝通，協(xié)商處理，避開(kāi)或削減經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2. 離職管理和 離職員工 勞動(dòng)合 同檔案管理 2.1. 對(duì)于已經(jīng)離職的，但未辦理離職相關(guān)手續(xù)的，

2、定期準(zhǔn)時(shí)清理完畢。 2.2. 解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)簽訂解除/終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。 2.3. 對(duì)辦理勞動(dòng)合同解除/終止的，應(yīng)先做好工作交接手續(xù)并簽訂解除/終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)后，人資部才能出具解除/終止勞動(dòng)關(guān)系證明。解除/終止勞動(dòng)關(guān)系證明為一式兩份，公司留存一份，員工簽收帶走一份。 2.4. 解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。 2.5. 離職員工的檔案應(yīng)妥當(dāng)保管，避開(kāi)遺失，不得銷(xiāo)毀。 3. 勞動(dòng)合同文本的發(fā)放 3 3.1. 勞動(dòng)合同一般是一式兩份，員工簽收一份，公司留存一份。 3.2. 勞動(dòng)合同文本發(fā)放需要員工本人簽收，不

3、允許代簽，簽收記錄必需妥當(dāng)保管，不得遺失。 4. 勞動(dòng)合同填寫(xiě) 指引 4.1. 要求 4.1.1. 簽訂勞動(dòng)合同之前請(qǐng)認(rèn)真查驗(yàn)勞動(dòng)者相關(guān)資料，如健康證、解除/終止勞動(dòng)關(guān)系證明、身份證件等。 4.1.2. 勞動(dòng)合同應(yīng)在上崗之前簽訂。對(duì)不情愿簽訂勞動(dòng)合同的，不得支配上崗。留意：勞動(dòng)合同期限是從上崗之日起。 4.1.3. 勞動(dòng)合同請(qǐng)使用集團(tuán)公司統(tǒng)一規(guī)范的文本（如不能使用集團(tuán)統(tǒng)一規(guī).本的分公司，應(yīng)提前向集團(tuán)報(bào)備）。 4.1.4. 勞動(dòng)合同內(nèi)容由勞動(dòng)者本人用鋼筆或碳素筆填寫(xiě)，圓珠筆或復(fù)印、復(fù)寫(xiě)無(wú)效。 4.1.5. 勞動(dòng)合同絕不允許涂改，否則無(wú)效。 4.1.6. 勞動(dòng)合同文本內(nèi)空白處必需填寫(xiě)(如無(wú)內(nèi)容劃線

4、)，否則無(wú)效； 4.2. 勞動(dòng)合同第一頁(yè)填寫(xiě)內(nèi)容： 4.2.1. 用人單位（甲方）： 4 4.2.2. 地址： 4.2.3. 法定代表人： 4.2.4. 勞動(dòng)者（乙方）：依據(jù)本人身份證（或戶(hù)口?。﹥?nèi)容填姓名、性別、身份證號(hào)碼及身份證地址（或其他有效證件地址）。 4.2.5. 以上信息必需真實(shí)、有效。 4.3. 勞動(dòng)合同期限 4.3.1. 固定期限的勞動(dòng)合同 4.3.1.1. 勞動(dòng)合同期自上崗之日起至某一確定日期止。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，續(xù)訂勞動(dòng)合同為三年。 4.3.1.2. 試用期在勞動(dòng)合同期內(nèi)，不能只商定試用期，首次簽訂三年勞動(dòng)合同期的試用期為三個(gè)月。 4.3.1.3. 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整崗

5、位不需要在勞動(dòng)合同中再商定試用期。 4.3.2. 無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同 4.3.2.1. 勞動(dòng)合同期限從某一確定日期起，即從年月日開(kāi)頭。符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的應(yīng)先給該類(lèi)員工發(fā)勞動(dòng)合同簽訂意向書(shū)，再依據(jù)意向結(jié)果簽訂勞動(dòng)合同。 4.3.3. 以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同 5 4.3.3.1. 從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。 4.4. 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 4.4.1. 工作崗位 4.4.1.1. 主管級(jí)以上崗位填寫(xiě)"管理崗位'；同級(jí)別專(zhuān)員填寫(xiě)"專(zhuān)業(yè)崗位' 4.4.1.2. 其他工作崗位填寫(xiě)崗位名稱(chēng)。 4.4.2. 工作任務(wù)

6、所在崗位職責(zé)簡(jiǎn)述+并協(xié)作部門(mén)完成其它工作+詳細(xì)工作內(nèi)容見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū) 例：負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作，并協(xié)作部門(mén)完成其他工作，詳細(xì)工作內(nèi)容見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)。 4.4.3. 工作地點(diǎn) 依據(jù)實(shí)際工作地點(diǎn)填寫(xiě)。 4.5. 工作時(shí)間 4.5.1. 定時(shí)工作制：職員（含）以下人員。 4.5.2. 經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制：主要指一線倒班人員、服務(wù)人員 6 4.5.3. 經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行不定時(shí)工作制：主要指主管（含）以上人員、銷(xiāo)售及市場(chǎng)人員、研發(fā)技術(shù)及工程項(xiàng)目人員、司機(jī)等 4.6. 勞動(dòng)酬勞： 4.6.1. 支付時(shí)間 4.6.1.1. 甲方每月 12 日前支付乙方工資。 4.6.2. 工資標(biāo)準(zhǔn) 4.6.2.1. 職員級(jí)以下

7、的，可不填寫(xiě)詳細(xì)金額，可填寫(xiě)"依照相關(guān)法律規(guī)定'。 4.6.2.2. 職員級(jí)（含）以上的，需填寫(xiě)詳細(xì)金額，工資標(biāo)準(zhǔn)按固定工資填寫(xiě)，不包含績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼、加班費(fèi)等，其工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。例，工資標(biāo)準(zhǔn)為：月固定工資*.*元。 4.6.3. 試用期工資 4.6.3.1. 試用期工資不能低于試用期滿工資的 80%。 4.6.3.2. 無(wú)商定者，可以不寫(xiě)（用線劃掉）。 4.6.3.3. 有商定者，填寫(xiě)：乙方在試用期間的工資為標(biāo)準(zhǔn)工資的 80%。 4.7. 甲乙雙方商定事項(xiàng) 7 4.7.1. 因各地勞動(dòng)部門(mén)供應(yīng)勞動(dòng)合同范本詳略不同，依據(jù)勞動(dòng)合同文本中有無(wú)明確的內(nèi)容可選擇

8、填寫(xiě)，無(wú)明確內(nèi)容應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)，另外可依據(jù)實(shí)際狀況增加或修改。既無(wú)商定事項(xiàng)又沒(méi)有補(bǔ)充協(xié)議的可以用線劃掉。 （一）甲、乙雙方全都同意甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及雙方簽訂的全部書(shū)面協(xié)議一并作為本合同的附件，附件與本合同書(shū)具有同等的法律效力，乙方知悉并認(rèn)可上述附件。甲方的規(guī)章制度進(jìn)行修改的，以新修改的制度為準(zhǔn)。 （二）本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)書(shū)面告之甲方，否則甲方通知無(wú)法送達(dá)的，由乙方擔(dān)當(dāng)有關(guān)的法律責(zé)任。 （三）乙方離職應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方未按規(guī)定以書(shū)面形式履行離職手續(xù)的，視為嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)定，并由乙方自負(fù)責(zé)任。 4.8. 甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)

9、4.8.1. 須簽訂保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)的人員，此處填寫(xiě)見(jiàn)保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū) 4.8.2. 其他人員如無(wú)商定，可以不寫(xiě)（用線劃掉）。 4.8.3. 各單位可以在上述內(nèi)容之外添加相關(guān)商定條款，如保密、行為規(guī)范、廉潔自律、離任審計(jì)（交接）等，只要商定條款表述清晰，簡(jiǎn)潔明白，無(wú)疑義即可。 8 4.9. 保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū) 簽訂范圍 4.9.1. 經(jīng)理級(jí)及以上人員含同級(jí)別專(zhuān)員； 4.9.2. 其他公司認(rèn)為有必要簽訂補(bǔ)充協(xié)議人員。 4.10. 其他 4.10.1. 落款處由勞動(dòng)者本人簽字，并填寫(xiě)簽訂日期。 4.10.2. 已與集團(tuán)其他分（子）公司簽訂勞動(dòng)合同后產(chǎn)生調(diào)動(dòng)的，可以簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，并簽字蓋章確認(rèn)。 4.10.3.