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文檔簡介

1、精品文檔新員工面試、入職流程一、目的為使入職程序規(guī)范化、精簡化、高效化，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司普通員工以及基層管理、科室人員的入職。三、面試流程1. 應聘人員來司面試，于門衛(wèi)處登記后通知行政人事部人員接引至前臺接待室。2. 應聘人員填寫應聘人員登記表，錄入基本信息并提供相關證件、證明。3行政人事部核實基本信息后，告知用人部門，由部門文員接引至部門負責人處 面試。4.用人部門負責人面試完成后，于應聘人員登記表上簽署用人意見，由用人 部門文員引領應聘人員返回行政人事部并交接應聘人員登記表。四、入職流程1. 面試合格應聘者，由行政人事部與入職者對接入職及相關事項（入職時間、體 檢

2、事項、相關證書證件的提供等）。2. 新員工攜帶相關入職資料到公司行政人事部報道，行政人事部對入職資料及證 件做復核，驗證無誤后存檔。3. 拍攝證件照，辦理工作證。4. 新員工學習員工手冊、相關規(guī)章制度以及簽署新員工入職培訓確認書。5行政人事部通知用人部門文員辦理新員工入職相關事項（包括員工住宿、伙食、 工作服等）。6.用人部門文員將新員工引領至用人部門，由部門負責人安排其工作事項。五、新員工面試、入職流程圖新員工入職流程圖面試人員來司丿門衛(wèi)通知人事部 人員接引11r人事部填表1人事部通知用人部 門文員接引面試應聘人員登記表應聘登記表 簽字審批部門主管面試應聘人員登記表部門文員引領面試者返回人事部人事部入職須知1、入職時間確定2、體檢事宜*

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