人力資源部人事行政工作總結(jié)

1、人力資源部人事行政工作總結(jié)大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)有半年時間了，在畢業(yè)之后我并沒有感受到找工作的難處， 可能是機(jī)緣巧合吧， 我順利的找到的一份屬于自己的工作， 現(xiàn)在的我已經(jīng)很順利 的在公司工作半年時間了， 感覺還是不錯的。 我相信在今后的工作中， 我可以做 的更好，只是現(xiàn)在我還需要更多的努力。 在不斷的發(fā)展中， 我對自己的工作有了 度鞥為明確的認(rèn)識，我相信在今后的工作生活中，我會走的更加的順利。今年7月，我通過人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事 業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫， 我走上了公司行政人事部的工作崗位。 作為一 名剛走出大學(xué)校門、 專業(yè)并不十分對口， 且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)

2、生來講， 一切 都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。 在過去的一年里， 雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果， 但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨 礪，對于每一個追求進(jìn)步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番 盤 點(diǎn) ，也算是對自己的一種鞭策。一、行政工作方面1、匯總石油價格，整理能源報道信息，進(jìn)行月終、年終價格趨勢分析。我始終沒有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的 工作之外，因?yàn)槊總€人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會， 因?yàn)樾姓ぷ鳉w 根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。 也許我的想法毫無創(chuàng)意， 也許我的方法欠妥， 也許 我的能力甚微， 甚至在無人問津時

3、， 這只不過是一件無足輕重的小事， 畢竟這項(xiàng) 簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx公司做得那樣完善和權(quán)威， 但當(dāng)有一天 業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)時， 它卻是及時而必需的-這就是積累的價值， 也許每 天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會有為此收獲的時候。2、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù) 也是與政府打交道的一項(xiàng)工作。 然而， 工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化， 但 其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。 這對于 初來乍到 的我來講， 在工作之初 的確造成了不少困難。 好在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力 協(xié)助，

4、才讓我有機(jī)會在一次次鍛煉中逐漸成熟， 辦事效率也越來越高。 現(xiàn)在我已 經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程， 并能積極配合財務(wù)部、 業(yè)務(wù)部等其他部門 辦理與工商有關(guān)的行政事宜。3、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項(xiàng)工作開始的一頭霧水，到成 為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的 顧問 ，這里凝聚了廣大同事們對我 的悉心指教與自己的勤奮努力。 在她們的提點(diǎn)下， 我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、 英國、美國等國簽證近十份。 填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用、 備份資料、遞交資料、驗(yàn)證指紋、面試、領(lǐng)取簽證 . 每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申

5、請程序;相同的是，完成這項(xiàng)工作需要良 好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。 在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中， 我學(xué)習(xí)了 很多相關(guān)的知識，認(rèn)識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要 性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。4、其他行政工作行政工作是繁瑣的， 小到復(fù)印、 掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、 續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計(jì)算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、訂 房、訂機(jī)票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望 工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案 . 每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)， 如何化繁為簡

6、而又能保證萬無一失， 如何以最小的 成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了， 對行政工作人員也同時適用。二、人事管理方面1、招聘新員工根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招 聘工作。回想起半年前的求職經(jīng)歷， 我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者， 以公 司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)， 以公開、公平、公正為選拔原則， 把好公司引進(jìn)人才、 擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。 我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選， 對每一 位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待， 為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職 員奠定了良好的基礎(chǔ)。2、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司，適

7、逢結(jié)構(gòu)重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配 的一系列人事管理制度， 并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。 在執(zhí)行過程中， 我能 夠盡快適應(yīng)公司的政策安排， 盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤， 每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù) 據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。3、歸檔人事檔案我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展 有著至關(guān)重要的作用， 因此我從未把人事檔案詳盡、 準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一 般的人事工作來對待。 我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩?嚴(yán)格審查全體員工 檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊， 并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各 位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員

8、備查使用。4、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案 管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里 頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手才能勝任這 項(xiàng)工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員 工切身利益的得失， 關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。 公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我， 是對我工作能力的信任和考驗(yàn)。 為了不 辜負(fù)這份信任， 我大膽工作， 不懂就問， 得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財務(wù)管 理工作前輩們的

9、指導(dǎo)和幫助。 此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站 或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高， 得以進(jìn)一步開展工作。 如今，我已 經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會保險、 住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí) 行者。正所謂 天下難事始于易， 天下大事始于細(xì) 。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊(duì)每一件 瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展， 首先要抱以一個正確的心態(tài)， 踏踏實(shí)實(shí)、 任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué) 習(xí)和成長的機(jī)會， 努力提高業(yè)務(wù)水平， 在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物 新