最完整勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)例文（標(biāo)準(zhǔn)版）,(7)

1、本文格式為word版，下載可任意編輯最完整勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)例文（標(biāo)準(zhǔn)版）,(7) 合同編號(hào): : 公司員工雇傭合同范本 用人單位（甲方）： 地 址（甲方）： 職 工（乙方）： 簽 訂 日 期 ： 年 月 日 勞動(dòng)合同政策法規(guī)詢(xún)問(wèn)熱線(xiàn)：12333 聘用合同范本 甲方(聘用方)： 乙方(受聘方)： 甲乙雙方依據(jù)國(guó)家和 市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平協(xié)商全都的原則，簽訂本合同 第一條 合同期限 1.合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習(xí)期/試用期),合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。 2. 聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3.簽訂聘用合同的

2、期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和 市另有規(guī)定長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 4.本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。 其次條 試用期限 試用期限為 天,即從 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條 工作崗位 的支配 1.甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)，乙方填寫(xiě)入職工作崗位表格。 2.甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，需要與乙方重新簽訂崗位聘任合同，舊崗位聘任合同作廢。 第四條 工作條件和勞

3、動(dòng)愛(ài)護(hù) 1.甲方實(shí)行每周工作 40 小時(shí),每天工作 8 小時(shí)的工作制度。 2.甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 3.甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品及補(bǔ)貼。 4.甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。 第五條 工作酬勞 1.依據(jù)國(guó)家、 市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資，為 元人民幣（大寫(xiě) 元人民幣）。 2.甲方依據(jù)國(guó)家、 市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。（工作轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、實(shí)行雙休、年底雙薪、每月組織團(tuán)建活動(dòng)、每天供應(yīng)下

4、午茶。） 4.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。 5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它.保險(xiǎn)。 第六條 工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲處 1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。 2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從甲方的管理、訓(xùn)練。 3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小賜予嘉獎(jiǎng)。 4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。 第七條 病假和事假 1.乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期( 年或 學(xué)年)內(nèi),累計(jì)病假不滿(mǎn) 天，工資根據(jù) %發(fā)給；超過(guò) 天后,甲方有權(quán)解除聘用合同

5、；若未解除合同，工資將按 %發(fā)給；直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。 2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期( 年 或 學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò) 天，連續(xù)事假不得超過(guò) 天；超過(guò)天,將扣發(fā) 天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職 天，扣發(fā) 天工資，情節(jié)嚴(yán)峻的，甲方有權(quán)解除合同，并保持追究乙方的違約責(zé)任。 第八條 聘用合同的變更、終止和解除 1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)任何一方不得撞自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法

6、的，原合同連續(xù)有效。 2. 聘用合同期滿(mǎn)或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。 4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。 5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件。 (2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度。 (3)有意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)峻損失。 (4)嚴(yán)峻失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通 知受方。 (1

7、)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原來(lái)的工作崗位，也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工作崗位； (2)乙方不能勝任甲方支配的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作任務(wù)的。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的璃用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議 (4)乙方不履行聘用合同的 。 7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除用合同。 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 (2)女職工在學(xué)期、產(chǎn)期、乳期內(nèi)的 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形 8.有下列情形之一的，乙方可以通知用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)的 (2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工

8、作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。 9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都，由甲方解除身用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超十二個(gè)月。 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 第十條 簽署本合同 通過(guò)簽署本合同員工聲明,其已、充分理解且同意遵循本合同的條款與條件,并同意執(zhí)行甲方在本合同簽訂或簽訂后制訂或不時(shí)修訂并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向其推送的各項(xiàng)規(guī)章制度。 第十 一 條 說(shuō)明 本