勞資個人述職報告范文

1、勞資個人述職報告范文一、完成工作項具體如下：（一）社會保險的管理：1、根據(jù)人員變動信息，及時上報酒店各部門工作人員的增 減變動情況， 辦理相關信息的變更登記和個人賬戶的銜接、 轉移 等手續(xù)，保證數(shù)據(jù)更新及時、準確 。2、分階段、分時期依據(jù)參保情況如實完成社保稅的申報和 繳納。（二）薪資管理工作：按時審核酒店各部人員的考勤狀況， 及時完成工資報表等相 關工作，并協(xié)助財務部出納完成工資的發(fā)放等工作。（三）勞動關系管理：1、按照公司規(guī)定協(xié)助相關部門領導，完成酒店各部門員工 的考核和崗位工資的評定 。2、及時完成酒店新老員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新 人事信息 。保證數(shù)據(jù)的準確無誤，并完成勞動合同備

2、案等工作。3、嚴格執(zhí)行酒店制定的休假制度，在保證公司員工的切身 利益的同時，做好非正?？记诘奶幚砉ぷ?。（四）其他工作：完成了領導交辦的其他工作。二、總結：作為一名勞資員， 應當時刻樹立為一線部門服務的理念， 善 于傾聽各部門的各種意見和建議， 對于職責范圍內的事情， 都能 認真對待及時解決，同時， 對于超權限范圍的問題， 應當及時向 領導請示。勞資工作相對比較復雜， 需要有極高的耐心和恒心。 在平時 的工作中， 我認真學習公司勞資方面的管理規(guī)定， 堅定不移地貫 徹執(zhí)行公司的方針與政策，并運用于工作實踐之中。雖然過去一年里我沒有什么可供炫耀的業(yè)績， 但在自己的工 作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)也是一種價

3、值的體現(xiàn)，在來年的工作里認真對待每一件事，多思考，多關注， 更好地去 為酒店所有部門做好服務工作。我將更加努力的完成各項工作， 不辜負酒店對我的信任和期望。勞資個人述職報告范文 2 各位領導、同志們：下面，我將一年來的具體工作進行述職。 一年來，作為職工代表，我能夠嚴格要求自己，加強政治學 習，認真學習貫徹當中央、 鐵道部、 鐵路局和車站的各種會議精 神，并積極加以落實和傳達， 根據(jù)不同階段的工作要求，認真學 習文件精神，領會精神實質， 通過不斷的學習，提高了自身素質 和業(yè)務水平，為今后的工作打下良好的基礎。一年來，根據(jù)職代會工作的要求， 能夠結合本職工作的情況， 廣泛征求群眾意見， 提出提案

4、意見和合理化建議， 積極維護了全 體職工的合法權益， 認真例行了一名職工代表的職責， 積極參加 職代會各項決議，各項重大事項的討論和各種文件精神的學習， 同時積極在廣大職工中進行宣傳， 解答職工比較關心的問題， 對 一些難題及時反映到車間， 幫助查詢了解具體情況， 切實解決職 工的實際問題，以激勵全體職工能夠全身心的投入到工作中去， 保證了大局的穩(wěn)定。在車站、車間工會的領導下， 積極參加持證查詢活動， 詢問 各項工作的開展情況，按時參加車站、 車間對防暑降溫、防寒過 冬以及職工勞保用品的發(fā)放和檢查工作， 特別是對困難職工進行 了解，及時反映情況給予幫助，渡過難關，使他們感受到工會大家庭的溫暖，

5、 幫助車站、 車間 做好“三不讓”承諾的有關工作， 能全身心的投入到各項工作中 去，良好的完成領導交給的各項任務。在日常工作中，能夠堅持崗位，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，積 極參加各項活動， 加大對各項工作的管理， 與班組搞好聯(lián)勞協(xié)作， 搞好班組的生產， 促進了班組的各項工作有序進行， 為安全生產 提供了保證。以上有不到之處，請大家指出批評， 在今后的工作中， 加以 整改，更好的為現(xiàn)場一線職工搞好服務。勞資個人述職報告范文 3 本人于 90 年 3 月進入安裝工程九 公司，參加工作，具有較強的工作責任心、盡職履責能力、服務 服從意識和較高的專業(yè)知識水平。從 1990 20xx 年，我在安裝 九公司從

6、事氣焊切割作業(yè)， 20xx 年以后我就改為勞資員， 本總結 是在改為勞資員以后， 對所從事的勞資工作進行的一些總結。 勞 資員的主要工作，第一是勞資管理， 第二是公務事情辦理， 第三 是成本核算，因此，本人總結也以此三條依次展開，進行敘述。第一：勞資管理在我改為勞資員以后， 我尊守公司的規(guī)章制度， 執(zhí)行領導的 行政指令，嚴格按照規(guī)定履行工作職責， 忠于企業(yè)， 團結、協(xié)作、 誠信；保守公司機密； 負責公司現(xiàn)場所有人員工資的制單、 匯總、 裝訂，并與隊部保持聯(lián)系，配合財務工作，提供有關資料；負責 人力資源調配工作， 建立健全職工進出的流水臺帳； 及時準確地 作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表

7、，提供有關經濟指 標，按時上報上級所需的各類報表； 熟練掌握有關勞動政策及相 應的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務， 努力學習， 不斷提高自身的業(yè) 務素質。在工程項目的勞資工作中， 特別是有勞務分包的現(xiàn)場， 勞資 員的事情特別多，馬虎不得， 必須仔細的一件一件的辦理。 從項 目所有人員進廠以后， 所有人員的衣食住行， 勞資員必須合理安 排有效管理。 管理的同時需要與經理部相關領導協(xié)調， 并作出一 些具體的相關規(guī)定。如房間幾人一間， 那些人身體情況如何， 是 否適合睡上鋪。如有勞務人員，還要考慮是否與職工要分開， 是 否與職工同吃同住， 如不同吃同住， 還要另行為勞務人員考慮吃 住問題。 所有人員的行李

8、鋪蓋都要有借用手續(xù)， 或按規(guī)定交納抵 押金，都必須細心的向各施工人員講清道明讓他們配合勞資作好 各項工作。在工程項目中，另外一個比較頭痛的事情，就是吃。 如果項目有大食堂，職工買飯票還好， 勞資員省事很多，如果是 隊部食堂，那就要時刻操心， 必須從食堂人員、 買菜人員及渠道、 職工伙食的菜譜，一一抓起，否則職工就會有怨言。當然，眾口 難調，我的辦事原則，只要多數(shù)人說好，那就是好了。在辦事過 程中，最重要的事情就是工資。工資的管理， 直接影響到工人的 干活。如工資做錯，工人就會來找你理論；工資作少了，工人會 找你來抱怨，總之，在管理過程中， 我一直按照公司文件進行工 作，決不夾雜私人感情，個人恩

9、怨等，一切要以講道理，擺事實 為準，這樣才能以理服人。 同時保證， 所有參于施工人員的工資 及時發(fā)放，以免因工資事情鬧出不愉快不協(xié)調的事情。我總結的勞資員的勞資管理工作，就是要精、穩(wěn)、準。精。 就是一切要細心，從每件小事抓起，這樣才能保證大事有成。 所謂小事， 就是衣食住行， 所謂大事，就是項目成功。穩(wěn)：所謂穩(wěn)，就是遇事不要驚慌，出 了事情就必須立即解決。所謂準： 就是工資表、各項報表作的要 準，不要有錯，多個小數(shù)點， 少個小數(shù)點都將會造成不可估量的 錯誤。第二：公務事情辦理勞資員又叫勞資辦事員， 所謂辦事員， 就是領導或則公司安 排的公務事情的辦理。 在多年的公務辦事中， 首當其沖的就是公

10、司文件的學習和宣傳， 讓每位職工及時了解公司的最新信息， 和 最新管理制度。如 20xx 年 1 月份，總公司對所有在冊職工集體 嘉獎事宜，本人將其宣傳后，現(xiàn)場每位施工人員無不高興倍至， 對公司的未來充滿了希望，干起工作來，更加充滿斗志。一支充 滿激情的隊伍，無不戰(zhàn)無不勝的。 俗話說的好啊， 悲哀末大于心 死。只有要理性、有激情、有斗志，什么樣的工程，我們的職工 都能將其順利完成。這就是宣傳的作用。辦事過程中， 還有職工 的考核、升職、班組的承包與建設等， 我一一根據(jù)隊部下發(fā)的最 新通知和信息及時落實反饋給現(xiàn)場所有職工， 決不耽誤職工的個 人前途。辦事過程中， 還有許多雜事的辦理， 如辦公用品

11、的采購， 急發(fā)事情的處理等等，總之， 只要是本職應做的事情， 我都一馬 當先的完成，決不推委扯皮。 在越南施工現(xiàn)場的管理中，取得如 下成效：班組的建設與管理得到加強； 加強了班組培訓學習。 班 組長的責任直接影響影響現(xiàn)場的工作質量和進度， 因此，在 20xx 年度的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習 （如職工轉正、 評技等），使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用；現(xiàn)場管理 有效的得到改善等。第三：成本核算勞資員的另一主要工作就是成本核算。 所謂， 工程施工，走 在最前面的就是效益， 效益要靠成本來控制和管理， 這就促成了 我們勞資員承當起另一大事情就是成本核算。 成本核算， 我認為 就是一

12、個小孩蓄錢罐的管理辦法，要不停的望里放，少往外拿， 這樣錢就會越積越多。工程管理中， 我抓住主要的進錢點， 也就 是工程款，每個月生產都會有進度， 就滋生出了進度款，這也就 是我成本收入控制的來源，另一重點就是支出，主要是材料、 機 械和其它消耗。 在成本不變的同時， 減小開支也是成本控制的一 個辦法。作為勞資員，不僅要抓收入，還要控支出，對成本進行 控制，然后在支出與收入的總體核算下， 計算出是否盈利或虧損。 作為勞資員， 我每月底根據(jù)實際情況， 作出成本核算表上報隊部 和現(xiàn)場施工領導，讓隊部和現(xiàn)場領導能及時了解現(xiàn)場成本情況， 并及時采取措施，如節(jié)源減流，合理利用機械，有效安排施工人 員等。

13、在工作中，我堅持： “在工作中學習，在學習中工作” ，不 斷積累經驗，不斷進步。我全面學習了公司的內部勞動定額， 化 工行業(yè)定額、全統(tǒng)定額等，因為這，就是成本核算的基礎，以此 基礎和合同，對現(xiàn)場進行控制和考核， 有效的節(jié)約成本，最大的 促進收入。總結。當然，在工作中也存在不足之處，如經驗尚淺，專業(yè) 水平略有不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練?？傊诠?作中，我會不斷學習， 不斷提高自己的業(yè)務技能， 不斷的促進自 己，使自己成為合格并優(yōu)秀著的勞資員，為公司的繁榮，揮灑自 己辛勤的汗水。勞資個人述職報告范文 4 各位領導、各位同事： 大家好。此時此刻，當我站在這里回顧 20xx 年時，我想我

14、不只是在對工作做以小結， 我更想利用這段有限的時間來表達內 心的感受，我想感謝領導對我的關心， 想感謝同事們對我的幫助，想感謝工作帶給我的快樂， 想感謝生活賜給我的小天使。 懷著這 顆感恩的心，對工作我更積極，對集體我更熱愛， 對同事我更誠 懇。20xx年，我僅工作了半年時間，沒有取得什么大的成績， 下面簡要給大家做以匯報。二是按照政策，做好人員的調入、調出、工資變動、 “五險 一金的辦理，做到手續(xù)齊全、 清晰明確 。三是做好工資的編制工 作。工資關系到每個職工的切身利益，對此項工作我比較慎重， 每月初總要督促各部門及時報送考勤、 人員變動情況， 凡有疑問 我都及時向各部門溝通和向領導請示，

15、減少了失誤。 對于工資發(fā) 放后職工中出現(xiàn)的一些疑問， 都能做到及時查詢， 耐心解釋。 今 后我還要進一步努力， 細致地做好此項工作。 四是做好勞資報表 統(tǒng)計上報工作，從分公司要求的工資報表、 人事報表、 各種臨時 性報表到各勞動保障部門需要的報表， 就算加班加點也都按照規(guī) 定時間編制后報送，從來沒有延誤過 。五是做好“五險一金”年 審工作 。每年我都是按時， 按要求把材料準備好參加統(tǒng)籌辦、 醫(yī) 保中心、 失業(yè)管理處的年審， 因為我們一貫都是以國家政策為指 導，以職工利益為根本，按時足額為職工交納五險一金，所以每 次年審都很順利，從來沒有出現(xiàn)過問題，在 20xx 年社會保險稽 查大隊的突審中得了

16、他們的充分肯定。 六是建立勞資專卷檔案 。 20xx 年從分公司下發(fā)的各項有關勞資的文件到地方勞動保障部 門下發(fā)的文件， 還有本庫形成的有關材料我都注意收集保存， 年 終整理建檔，為以后的工作提供依據(jù)。除了勞資工作， 每年我都和綜合科的同事一起對當年形成的 文件、人事材料進行整理歸檔， 20xx 年，我克服了身體上的不便， 像住年一樣，對 512 份文件材料進行分類、裝訂，對 58 份人事 檔案進行了補充整理，按期保質保量的完成了這項工作。回想 20xx 年，我沒有取得過像小佑那樣驕人的成績，給集 體爭得那樣的榮譽，也沒有像陳淑娟那樣承擔那么多的工作， 還完成的盡善盡美， 沒有像質檢中心的同事

17、那 樣夜以繼日的把不可能變成可能， 沒有像倉儲科的同事那樣工作 在艱苦的環(huán)境下， 你們是我學習的榜樣。 20xx 年，我會以更加飽 滿的工作熱情， 更加昴揚的精神狀態(tài)， 更加科學的工作流程去干 好我的工作，為集體、 為大家，用行動回報關心幫助我的領導和 同事們。勞資個人述職報告范文 520xx年8月，我懷著對工作的熱情， 對未來的美好憧憬來到了河南安裝工程管理分公司， 并從事于現(xiàn) 在的鶴壁動力站項目部勞資工作。 自入職公司以來， 我受到了包 括分公司經理等眾多領導在內的關懷， 在他們的不斷引導與熏陶 下，我漸漸的熟悉了公司的狀況，并開始從事自己的分內工作， 項目部的日子是苦的， 但有了學習的氛

18、圍和人性化的關懷后， 我 的心情是燦爛的，我為自己所擁有的這個美好工作環(huán)境而慶幸。時光飛逝，眨眼間 20xx 年已悄然而過，我?guī)е碌膴^斗目 標跨入20xx，并依公司相關規(guī)定特在此提出轉正申請，下面是我近六個月的工作總結：、社會保險的管理：1、根據(jù)人員變動信息， 及時上報各類人員的增減變動情況， 辦理相關信息的變更登記和個人賬戶的銜接、 轉移等手續(xù)， 保證 數(shù)據(jù)更新及時、準確 。2、分階段、分時期依據(jù)參保情況如實完成社保稅的申報和 繳納。二、薪資管理工作：按時審核項目部人員的考勤狀況， 及時完成勞務費分配單和 工資報表等相關工作，并協(xié)助會計完成工資的發(fā)放等工作。三、勞動關系管理：1、按照公司規(guī)定協(xié)助部門領導，完成項目部員工的考核和 崗位工資的評定 。2、及時完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作， 并更新人事信息 。 保證數(shù)據(jù)的準確無誤，協(xié)助分公司完成勞動合同備案等工作。3、嚴格執(zhí)行公司制定的休假制度，在保證公司員工的切身 利益的同時，做好非正?？记诘奶幚砉ぷ?。四、其他工作：完成領導交辦的其他工作。勞資工作相對比較復雜， 需要有較高的理論水平和自身修養(yǎng)。 在平時的工作中， 我認真學習公