勞動(dòng)合同書(shū)完整

1、勞動(dòng)合同書(shū)甲方：皇家雅軒酒店乙方（勞動(dòng)者）姓名:一、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商 致、誠(chéng)信信用的原則訂立本合同。二、本協(xié)議期限為自年 月 日起至年 月 日止。三、工作任務(wù)：四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 （ 元）/月，每月15日-20日間以轉(zhuǎn)賬形式支付給乙方。乙方入職不滿一周者無(wú)薪資，入職不滿一個(gè)月正常離職，享受80%勺工資。乙方入職后有 300元工裝押金，離職時(shí)憑押金條退還。五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予

2、必要的解除或解聘。六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：1、 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。2、 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。33、協(xié)議期限內(nèi)，乙方要求終止協(xié)議的，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方。七、關(guān)于員工考勤計(jì)算方式：每月員工享受4天公休，低于當(dāng)月全勤天數(shù)請(qǐng)假無(wú)全勤（大月 27天，小月26天.2月24天），過(guò)年另算。因工作需要加班給予補(bǔ)休或補(bǔ)助視情況而定（特殊崗位除外）。關(guān)于工資計(jì)算方式： 底薪臨勤天數(shù)X出勤天數(shù)+滿勤+工齡獎(jiǎng)+提成+三險(xiǎn)一金；新員工入職天數(shù)達(dá)到滿勤天數(shù)時(shí)按滿 勤算，入職天數(shù)不到滿

3、勤天數(shù)的按日工資結(jié)算；入職滿一年以上的員工享有三險(xiǎn)一金。工齡獎(jiǎng)計(jì)算方式：入職滿1年工齡獎(jiǎng)為100元，入職滿2年工齡獎(jiǎng)為200元，以此類(lèi)推，工齡獎(jiǎng)最多不超過(guò) 300元。八、假期：婚假：在酒店工作滿一年以上的員工可申請(qǐng)帶薪婚假3天，符合晚婚年齡（男滿 25周歲，女滿23周歲）的員工可享受帶薪婚假 5天。喪假：?jiǎn)T工直系家庭成員去世， 治喪期內(nèi)可享受3天帶薪喪假，其他家庭成員去世，治喪期內(nèi)可享受1天帶薪喪假。 經(jīng)部門(mén)同意、人事部審核后方可休假，事后需及時(shí)提供相關(guān)證明。年休假：入職滿一年的員工有3天帶薪休假。產(chǎn)假/陪產(chǎn)假：凡在店內(nèi)工作滿一年的女性員工享有三個(gè)月的產(chǎn)假，男性享有3天陪產(chǎn)假。法定節(jié)假日：元旦、勞動(dòng)節(jié)、中秋、端午、清明各1天，春節(jié)、國(guó)慶節(jié)各三天，共11天。九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。乙方（勞動(dòng)者）姓名: 戶籍所在地住址： 現(xiàn)居住地地址：居民身份證號(hào)碼：甲方：皇家雅軒酒店地址：新鄭市郭店鎮(zhèn)黃金