會(huì)計(jì)事務(wù)所述職報(bào)告

1、1/ 6 會(huì)計(jì)事務(wù)所述職報(bào)告 在寫(xiě)述職報(bào)告的時(shí)候要列出要點(diǎn)、找出關(guān)系、得出結(jié)論。下面是 小編為大家整理的會(huì)計(jì)事務(wù)所述職報(bào)告范文，歡迎閱讀。 感謝領(lǐng)導(dǎo)們給了我這么一個(gè)機(jī)會(huì)， 現(xiàn)在我來(lái)做一下過(guò)去一年來(lái)我 工作報(bào)告。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們指正。 當(dāng)前形勢(shì)下， 我局工作業(yè)績(jī)比上年有明顯的進(jìn)步， 在領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn) 矚的戰(zhàn)略只因指導(dǎo)下我所發(fā)展日益突出， 近年來(lái)我所在開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng) 方面下足了功夫也取得了顯著的效果， 目前我們?cè)趪?guó)外有著為數(shù)眾多 的項(xiàng)目，在香港也有自己的分所， 時(shí)代的發(fā)展證明了領(lǐng)導(dǎo)們獨(dú)到的戰(zhàn) 略眼光，相信在領(lǐng)導(dǎo)的指引下我們會(huì)做的更好。 但是進(jìn)步的同時(shí)我們也明顯的看到基層有些問(wèn)題依然比較尖銳 突出，甚至已經(jīng)成為提

2、高核心競(jìng)爭(zhēng)力的一塊絆腳石， 為此本人這篇述 職報(bào)告將涵蓋平時(shí)工作中面臨的一些問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)， 同時(shí)對(duì)自己 工作中的一些不足提出批評(píng)及改進(jìn)的方法。 一、工作職責(zé)的導(dǎo)向問(wèn)題 職責(zé)的導(dǎo)向問(wèn)題是任何一個(gè)企事業(yè)部門(mén)的核心問(wèn)題， 一來(lái)這關(guān)乎 著整個(gè)部門(mén)的內(nèi)部文化內(nèi)涵，二來(lái)直接影響平時(shí)工作的核心競(jìng)爭(zhēng)力， 抓好職責(zé)問(wèn)題就等于提高了核心競(jìng)爭(zhēng)力。 為此我們看到： 如何有效落 實(shí)所里的指示， 并依照指示精神真正從內(nèi)部做好這個(gè)大文章已經(jīng)關(guān)乎 到了我們工作的方方面面。 下面我將全面的依依闡述一下我們工作過(guò) 程中的各部門(mén)職責(zé)導(dǎo)向， 這對(duì)于我們進(jìn)一步提高工作業(yè)績(jī)會(huì)有所幫助。 1 1、財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部擁有統(tǒng)籌監(jiān)管財(cái)務(wù)的職能，

3、 是單位經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)的直接體 現(xiàn)者，2/ 6 在平時(shí)工作中要注意以下幾點(diǎn)的有效落實(shí)： 首先，在工作過(guò)程中對(duì)工時(shí)表的把握即：工時(shí)表的收取、匯總以 及上報(bào)工作的順序進(jìn)行。 其次，外勤負(fù)責(zé)人要做好外勤明細(xì)統(tǒng)計(jì)工作 進(jìn)行匯總?cè)缓笊蠄?bào)外勤，對(duì)所有員工做到分發(fā)有序的目的。第三，對(duì) 上報(bào)的差旅費(fèi)發(fā)票和明細(xì)進(jìn)行初審由外勤負(fù)責(zé)人上報(bào)， 整理好后由主 任復(fù)審最終對(duì)所有上報(bào)人員分發(fā)。 第四申請(qǐng)項(xiàng)目編碼問(wèn)題要做到明而 有實(shí)。對(duì)于開(kāi)取發(fā)票或支票 , ,領(lǐng)取員工工資卡等要加大力度做到公平 公正的原則。 2 2、人力資源 人力資源部負(fù)責(zé)單位所有關(guān)于人才人力的工作， 其意義性非比尋 常，為此應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)在工作中的一些實(shí)際問(wèn)題

4、做好以下本職工作： 首先對(duì)新入職的員工要做到及時(shí)分發(fā)辦公用品 , ,同時(shí)將所里的規(guī) 章制度及時(shí)向新員工說(shuō)明， 其次為了員工的利益著想， 在工作過(guò)程中 要督促新員工在入職次月辦理社保等事宜 . . 3 3、客戶部 客戶部是我所與客戶進(jìn)行交際的橋梁， 是我所業(yè)績(jī)提升的的紐帶， 客戶部的工作好壞直接關(guān)系到我所的業(yè)績(jī)水平， 因此客戶部對(duì)我所的 貢獻(xiàn)意義非凡，為此客戶部應(yīng)該做好以下幾點(diǎn)工作： 在工作過(guò)程中及時(shí)做到約定書(shū)的簽字及蓋章流程。 并且員工要充 分認(rèn)識(shí)客戶部的重要性， 做好對(duì)客戶的聯(lián)系力度， 以體貼化的服務(wù)爭(zhēng) 取得到客戶的青睞。 同時(shí)做好回訪的準(zhǔn)備工作， 為招來(lái)回頭客做好扎 實(shí)的基礎(chǔ)。 4 4、行

5、政部 行政部是單位行政部門(mén)， 負(fù)責(zé)審批平時(shí)行政方面的各項(xiàng)事務(wù)， 對(duì) 于員3/ 6 工以及單位的穩(wěn)健發(fā)展有著重要意義， 行政部門(mén)應(yīng)該具備以下職 責(zé)： 行政部門(mén)應(yīng)該在日常的工作中保持力度， 申報(bào)、領(lǐng)取每個(gè)月的辦 公用品，對(duì)于損壞的物品做到明確的統(tǒng)計(jì)。同時(shí)對(duì)每天的信件登記、 領(lǐng)取、分發(fā)，并且及時(shí)上報(bào)每個(gè)月的工作動(dòng)態(tài)工作中面臨的問(wèn)題， 5 5、 IT IT 部 在信息決定成敗的今天， 我們行業(yè)的發(fā)展越來(lái)越依靠信息， 信息 的重要性不言而喻， 我單位 it it 部是信息的主管部門(mén)， 是單位與外界溝 通的橋梁，所以 it it 部應(yīng)該把握好以下幾個(gè)基本職責(zé)： 全面做好網(wǎng)絡(luò)方面工作，如電話有問(wèn)題 IT I

6、T 部應(yīng)在第一時(shí)間加以 解決。同時(shí)以良好的業(yè)績(jī)做好宣傳的工作， 再者工作過(guò)程中要提高力 度保障內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的暢通，以保障日常工作的需要。 6 6、 質(zhì)監(jiān)部 質(zhì)檢部是我單位的質(zhì)監(jiān)部門(mén)， 對(duì)于單位的外在形象的保持做出了 相當(dāng)大的貢獻(xiàn)，為此質(zhì)監(jiān)部應(yīng)再接再厲， 做好與部門(mén)職稱(chēng)相應(yīng)的工作： 要本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度對(duì)永久性檔案實(shí)施有效的整理與管理， 確保 能夠隨查隨到。 二、自我認(rèn)知及對(duì)我所的一點(diǎn)建議 上面說(shuō)了我們的職責(zé)問(wèn)題， 現(xiàn)在我就本人最近工作中的體會(huì)及認(rèn) 識(shí)到的不足提出應(yīng)該改進(jìn)的方法， 首先我對(duì)自己的不足提出自我批評(píng) 與檢討 （此句重在起到表率作用 ），在平時(shí)的工作過(guò)程中我意識(shí)到了： 雖然我只是部門(mén)秘書(shū)，

7、但是工作過(guò)程中我們也是參與者， 甚至有時(shí)還 會(huì)直接面對(duì)客戶。 平時(shí)的工作使我意識(shí)到了幾點(diǎn)不足， 為此我也對(duì)自 己的這幾點(diǎn)不足制定了相對(duì)4/ 6 有效的解決方法， 同時(shí)這也是我對(duì)我所發(fā) 展的一點(diǎn)建議。 1 1、語(yǔ)言問(wèn)題 語(yǔ)言問(wèn)題是我現(xiàn)在一個(gè)很大的問(wèn)題， 同時(shí)相信也是很多人面對(duì)的 一個(gè)難題，本著XX單位的理念，同時(shí)也為了與國(guó)際接軌，我認(rèn)為我 們有多學(xué)習(xí)一門(mén)語(yǔ)言的必要， 一來(lái)這可以減少一份溝通的煩惱， 二來(lái) 對(duì)XX單位的整體形象的提高也有促進(jìn)作用。 2 2、專(zhuān)業(yè)知識(shí) 專(zhuān)業(yè)知識(shí)是任何單位保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的保障， 雖然我從事的工作 與其他人比起來(lái)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的要求沒(méi)有那么苛刻， 但是有些時(shí)候我們 也會(huì)參與到

8、一些其他部門(mén)的工作當(dāng)中， 比如說(shuō)與客戶直接洽談， 這就 需要我們必須擁有扎實(shí)的基本功， 工作的這段時(shí)間我意識(shí)到了， 我們 應(yīng)該豐富我們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 3 3、工作的細(xì)致性 時(shí)間決定積累， 細(xì)節(jié)決定成敗， 工作中的心態(tài)問(wèn)題是一個(gè)很重要 的問(wèn)題，擺正好良好的心態(tài)將有助于我們更好的適應(yīng)這里的環(huán)境。 本 人剛?cè)肼殨r(shí)， 在工作過(guò)程中有時(shí)會(huì)心里失去頭緒， 這也對(duì)工作的進(jìn)行 造成了一定的影響， 我想這也是很多新員工所面對(duì)的問(wèn)題吧。 對(duì)于這 個(gè)現(xiàn)象我發(fā)現(xiàn)只有樹(shù)立正確的心態(tài)才能有所緩解。 所以在平時(shí)的工作 過(guò)程中我們不能馬馬虎虎， 做什么都要扎扎實(shí)實(shí)， 保持先進(jìn)的思想作 風(fēng)，這也是我的一點(diǎn)見(jiàn)解。 4 4、內(nèi)部文化

9、素養(yǎng)的提升 任何一個(gè)有作為單位都擁有著強(qiáng)大的內(nèi)部文化內(nèi)涵， 這就好比是 企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的內(nèi)涵。 來(lái)這已經(jīng)三年了， 三年的發(fā)展我見(jiàn)證了我所 的高速發(fā)展， 同時(shí)也見(jiàn)證了時(shí)代進(jìn)步的氣息， 當(dāng)然在內(nèi)部文化5/ 6 素養(yǎng)方 面我們做的還有些不夠， 所以這是我提出的第四個(gè)建議， 那就是我們 在工作過(guò)程中要時(shí)刻從員工的眼光考慮問(wèn)題， 如平時(shí)進(jìn)行一些戶外運(yùn) 動(dòng)，體育比賽等等， 這樣可以使員工得到充分休閑的同時(shí)增加他們的 友誼，這對(duì)于塑造更加和諧的XX所將具有至關(guān)重要的意義。 三、 總結(jié)發(fā)言 我們單位是一所以個(gè)人工作成績(jī)?yōu)橹饕u(píng)價(jià)業(yè)績(jī)的單位， 工作中 的各個(gè)部門(mén)各個(gè)員工都與業(yè)績(jī)有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系， 為此我建議，

10、 在 平時(shí)的工作過(guò)程中我們要時(shí)刻保持與我們職稱(chēng)相應(yīng)的先進(jìn)作風(fēng)， 狠抓 落實(shí)所里的指導(dǎo)指示精神， 任何一個(gè)員工都有維護(hù)我所形象與榮譽(yù)的 職責(zé)。在平時(shí)的工作進(jìn)程中我們?nèi)魏稳硕家獦?shù)立起傳達(dá)所里通知指示 的義務(wù)，都有根據(jù)部門(mén)情況落實(shí)是職責(zé)。對(duì)于當(dāng)前每個(gè)月要報(bào)外勤， 差旅費(fèi)實(shí)施的沒(méi)有力度， 為此應(yīng)該本著以人為本的理念， 對(duì)那些沒(méi)能 領(lǐng)到報(bào)酬的職工給予補(bǔ)償。 在考核方面應(yīng)盡快配合人力資源完成年度考核， 同時(shí)年審的時(shí)候 要保證基本上每天能幫大家訂晚餐， 做好大家的后勤工作， 事實(shí)證明 良好的內(nèi)部組織關(guān)系有助于部門(mén)或者企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展， 而做好員工的 工作是做好內(nèi)部組織關(guān)系的重中之重， 我們應(yīng)時(shí)刻保持先進(jìn)的思想作 風(fēng)以及和諧共處的穩(wěn)健步伐，也只有這樣才能實(shí)現(xiàn)我所更大的輝煌。 三年來(lái)風(fēng)風(fēng)雨雨，三年來(lái)坎坷崢嶸，工作中的困難沒(méi)有打到我， 反而更加堅(jiān)定了我的決心， 我會(huì)更加努力的工作在這片理想的土地上， 因?yàn)檫@是我一直以