崗位說明書質(zhì)量主管

1、作業(yè)指導(dǎo)書系列崗位說明書：質(zhì)量主管（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATEFS-QG-58912編號(hào)：崗位說明書：質(zhì)量主管Job description: Quality Supervisor說明：為明確工作目的、范圍及操作秩序，減少不確定度，使人員隊(duì) 伍與目標(biāo)管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，特此制定。質(zhì)量主管崗位說明書表單編號(hào):HR-003崗位名稱：質(zhì)量主管所屬部門：質(zhì)管部直接上級(jí)：部門經(jīng)理直接管轄范圍：公司各部門的質(zhì)量控制工作目的：保障公司質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行。具體工作職責(zé)1. 主管公司質(zhì)量體系文件的換版工作，對(duì)不合適的文件隨時(shí)進(jìn)行修改，換版；2. 負(fù)

2、責(zé)對(duì)各部門質(zhì)量策劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，每月檢查一次各部門的質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況，查出的問題，開出不合格項(xiàng)，限期糾正，并負(fù)驗(yàn)證;3. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司現(xiàn)有體系文件的內(nèi)審和外審工作；4. 編寫_年度內(nèi)部審核計(jì)劃，并組織進(jìn)行實(shí)施；5. 負(fù)責(zé)年度管理評(píng)審計(jì)劃的制定，收集并提供管理 評(píng)審所需要的資料，負(fù)責(zé)對(duì)文件評(píng)審后的糾正、預(yù)防措施進(jìn) 行跟蹤和驗(yàn)證。6. 參與公司合同的評(píng)審請(qǐng)款審核；7. 負(fù)責(zé)儀器儀表的管理；8. 組織制定保證工程項(xiàng)目質(zhì)量的有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和制度；9. 協(xié)助工程部解決與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的問題；（工程設(shè)質(zhì)量管理員）；10. 產(chǎn)品標(biāo)牌，合格證統(tǒng)一制作發(fā)放；11. 每天填寫日志、重要信息及時(shí)上報(bào)；12. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。關(guān)鍵決策與責(zé)任：1、有權(quán)對(duì)質(zhì)量體系文件執(zhí)行有問題的 部門提出建議，提交主管績(jī)效考核的部門進(jìn)行考核資格要求：學(xué)歷要求：大學(xué)專業(yè)知識(shí)要求：弱電類或管理類專業(yè) 技術(shù)資格要求：無 專業(yè)背景要求:2年以上質(zhì)量管理、儀表管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 年齡/性別要求：28-45歲，男女不限。個(gè)性要求：無請(qǐng)輸入您公