2022年公司最新推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的工作方案

1、xx公司關(guān)于推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的工作方案為了規(guī)范公司的科技成果轉(zhuǎn)化管理工作，調(diào)動(dòng)公司各階層人員從事科技成果轉(zhuǎn)化的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。根據(jù)國家電網(wǎng)公司科技成果管理辦法等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制定本方案，主要內(nèi)容如下：一、基本原則（一）本制度涉及的科技成果是指公司承擔(dān)政府、上級(jí)單位等科研項(xiàng)目或者利用公司的物質(zhì)技術(shù)、人力以及其他資源完成的技術(shù)成果，公司對(duì)其擁有完全的或者部分的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（二）本制度所指的科技成果轉(zhuǎn)化是指為提高生產(chǎn)力技術(shù)，面對(duì)科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)，所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值和市場(chǎng)前景的科技成果進(jìn)行的后續(xù)試驗(yàn)、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝，新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動(dòng)。二、組織

2、措施（一）科技部負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)部門、單位開展全公司科技成果信息的收集與整理工作，搭建科技成果發(fā)布和需求信息展示平臺(tái)，組織公司相關(guān)部門及成果完成人（項(xiàng)目組）組建科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施團(tuán)隊(duì)，牽頭開展科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施工作。（二）科技部負(fù)責(zé)搭建公司成果轉(zhuǎn)化實(shí)施平臺(tái)，根據(jù)成果實(shí)際情況，確定成果轉(zhuǎn)化方式，實(shí)施成果轉(zhuǎn)化。積極鼓勵(lì)科技成果進(jìn)行自主實(shí)施轉(zhuǎn)化，科技部負(fù)責(zé)提供一定的場(chǎng)地、設(shè)備等資源進(jìn)行支持，轉(zhuǎn)化成果所獲得的收益按照簽訂的合同進(jìn)行合理分配。（三）科技成果對(duì)口部門負(fù)責(zé)配合科技網(wǎng)部開展相關(guān)工作，采取針對(duì)性的積極措施，對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化中隊(duì)伍組織、技術(shù)支撐環(huán)節(jié)等方面加強(qiáng)協(xié)調(diào)并給與必要的支持，共同推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化工作。（

3、四）科技成果轉(zhuǎn)化的具體形式可根據(jù)實(shí)際情況和成果轉(zhuǎn)化的要求進(jìn)行設(shè)定，科技成果可以采用以下方式進(jìn)行轉(zhuǎn)化：1.公司自行投資實(shí)施轉(zhuǎn)化；2.向他人或集體或轉(zhuǎn)讓科技成果；3.以科技成果作為合作條件，與他人或集體共同實(shí)施轉(zhuǎn)化；4.以科技成果作價(jià)投資，折算股份或者出資比例。三、實(shí)施流程（一）組織申報(bào)成果轉(zhuǎn)化需求科技成果完成部門、單位向科技部上報(bào)成果轉(zhuǎn)化需求，收集匯總相關(guān)成果資料，填寫xx公司科技成果轉(zhuǎn)化申請(qǐng)表提交科技部開展成果初審工作。（二）組織第三方評(píng)價(jià)科技部牽頭組織開展第三評(píng)價(jià)工作，組織國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的專家、科研機(jī)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)單位對(duì)科技成果進(jìn)行成果審查和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)驗(yàn)，對(duì)其實(shí)際價(jià)值和商業(yè)前景進(jìn)行合理評(píng)估，提出具體的

4、改進(jìn)措施和成果轉(zhuǎn)化方案。（三）組織相關(guān)部門會(huì)審科技部協(xié)同公司人資部、財(cái)務(wù)部以及其他相關(guān)技術(shù)部門、單位對(duì)科技成果開展會(huì)審工作，進(jìn)一步明確成果轉(zhuǎn)化和收益分配的具體方式，最大化成果轉(zhuǎn)化的商業(yè)價(jià)值，提高轉(zhuǎn)化的成功率。（四）組織商務(wù)談判科技部牽頭相關(guān)部門組成商務(wù)談判小組，與相關(guān)企業(yè)、集體、個(gè)人開展科技成果轉(zhuǎn)化商務(wù)談判，確定雙方的合作方式，明確雙方的權(quán)利和責(zé)任，簽訂正式的法律合同，制定切實(shí)有效的合作方案。（五）組織后期跟蹤科技部牽頭跟蹤后期的科技成果轉(zhuǎn)化情況，掌握雙方的合作情況，收集科技成果產(chǎn)品化、商業(yè)化、市場(chǎng)化的具體信息與動(dòng)態(tài)，對(duì)未來的轉(zhuǎn)化前景與商業(yè)價(jià)值進(jìn)行預(yù)判和分析。四、收益分配成果收益的人員分配采用

5、“事先認(rèn)定、事后調(diào)整”的方式進(jìn)行，主要依據(jù)研究人員承擔(dān)科研任務(wù)情況、承擔(dān)任務(wù)比重及對(duì)科研成果的貢獻(xiàn)程度。1.科技成果轉(zhuǎn)讓或者許可他人使用，所得的收益按照9:1的比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，即成果完成人（項(xiàng)目組）獲得的收益的10%。另外，項(xiàng)目組多個(gè)人的情況，獎(jiǎng)勵(lì)的形式按照均等分配的方式，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有權(quán)進(jìn)行項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的分配方案的制定。2.科技研發(fā)成果是在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)化和實(shí)施的，獎(jiǎng)勵(lì)方式按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行，通過對(duì)項(xiàng)目成果的實(shí)施情況和經(jīng)濟(jì)效益情況進(jìn)行評(píng)估，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，分配方案按照項(xiàng)目組成員在項(xiàng)目轉(zhuǎn)化過程中負(fù)擔(dān)的工作進(jìn)行分配，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有權(quán)進(jìn)行項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的分配方案的制定。（三）成果收益的獎(jiǎng)勵(lì)制度是年薪制、績效獎(jiǎng)

6、勵(lì)制度并列的研究人員激勵(lì)制度，成果完成人（項(xiàng)目組）的成果收益不影響其年薪和績效獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放。后，希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅(jiān)持下去，讓我們共同進(jìn)步。 可修改 歡迎下載 精品 Word親愛的用戶：春去春又回，新桃換舊符。在那桃花盛開的地方，在這醉人芬芳的季節(jié)，愿你生活像春天一樣陽光，心情像桃花一樣美麗，感謝你的閱讀。1、只要朝著一個(gè)方向努力，一切都會(huì)變得得心應(yīng)手。22.1.121.12.202222:4522:45:001月-2222:452、心不清則無以見道，志不確則無以定功。二二二二二二年一月十二日2022年1月12日星期三3、有勇氣承擔(dān)命運(yùn)這才是英雄好漢。22:451.12.202222:451.12.202222:4522:45:001.12.202222:451.12.20224、與肝膽人共事，無字句處讀書。1.12.20221.12.202222:4522:4522:45:0022:45:005、閱讀使人充實(shí)，會(huì)談使人敏捷，寫作使人精確。星期三, 一月 12, 2022一月 22星期三, 一月 12, 20221/12/20226、最大的驕傲于最大的自卑都表示心靈的最軟弱無力。10時(shí)45分10時(shí)45分12-1月-221.12.20227、自知之明是