公司員工內部管理細則(2)

1、公司員工內部管理細則(2)公司員工內部管理細則范文元旦一天、春節(jié)一天、勞動節(jié)天、國慶節(jié)一天4. 2公司假每年有一天的有薪公司假。由公司根據(jù)實際可能，具體安排日期。 通常情況公司假與春節(jié)等休假安排在一起，以使員工有寬裕的時間安 排活動。員工在享受公司假無故超假的，將作為曠工處理。4. 3病假4. 3. 1員工因病假不能上班，應提前通知部門經理，以便安排工作。急 癥病假也應盡早與部門經理聯(lián)系。病假須遞交公司指定許可醫(yī)院一某 些人病假單，并經部門經理批準，企劃部(人事)認可為有效。急診病 假不受醫(yī)院限制。4. 3. 2病假的工資待遇根據(jù)員工的工齡的在本公司服務的不同年 限作享受工資待遇，如下計算：(

2、1)工作年限不滿一年，發(fā)本人基本工資的%;(2)工作年限滿一年，不滿年，發(fā)本人基本工資的%;(3)工作年限滿一年或一年以上的，發(fā)本人基本工資的%;計算公式：月薪%病假天數(shù)比例4. 3. 3長病假當員工因嚴重疾?。ㄐ杞浌敬_認）連續(xù)病假個月或年內累計 病假一天,并在合同期內的員工,參照國家規(guī)定,停發(fā)基本工資,適 當給予生活補助費,標準為本地區(qū)最低工資的%.4. 4工傷假工傷主要指員工在工作時間、地點且因公（包括在社會上見義勇 為、搶險救災等）所遇的負傷、致殘、死亡。被公司經管確認為工傷 的假期，其薪資按100%發(fā)給。4. 5事假4. 5.1員工在用完公司假后，因有重要私事仍需請假的，可申請 無薪

3、事假。4. 5. 2任何原因的事假最多不能連續(xù)超過一天。超過一天以 上的事假將不被批準。4. 5. 3員工事假期間的工資被扣除，年終獎或考核工資也會按比 例扣除。4. 5. 4員工因違反制度而被暫時停職、停工的，按事假處理。4. 5. 5試用期內的員工，一般不得請事假。4. 5. 6事假的審批權限:請假天，由部門經理批準;請假天，由部門經理簽字后報 企劃部（人事）批準;請假一天以上的，逐級上報，由公司總經理批準。4. 6.績效評估依據(jù)公司各部門生產、經營及管理的考核制度，對工作績效、專 業(yè)技能、工作態(tài)度、計劃目標的完成情況以及全年的功過記錄等，以 客觀的態(tài)度，對所有員工予以評定。每年的績效評估

4、在月份實施。 同時，公司鼓勵管理人員在日常工作中多與員工進行溝通，輔導員工 取得優(yōu)良績效。4. 7考績標準A、杰出，工作成績優(yōu)異卓越，對公司作出較大貢獻。B、優(yōu)秀，全面完成工作，成績在大多方面超出標準。C、勝任，工作完成合乎要求，達到標準。D、需改善，尚有未達標準方面，但經努力可以改進。E、不合格，工作差等，經過提醒教導也未改善?？冃гu估，可結合年終考核、評選同步進行。5. 8紀律規(guī)定員工行為如不符合適當?shù)囊?guī)范，違反公司制度，一經查實，將受 到根據(jù)過失程度而執(zhí)行不同的紀律處分。下面所列舉的過失行為并非 包括所有的應采取紀律處分的過失。(1)擅自不按規(guī)定出勤上班，擅離職守、崗位；(2)工作懈怠，

5、不按規(guī)定和要求完成工作任務；(3)無理拒絕的工作安排、指令；(4)收受任何種類的賄賂；(5)利用職權貪污，侵害公司的經濟利益；(6)偽造和涂改公司的任何報告或記錄；(7)未經領導允許，擅取公司的任何數(shù)據(jù)、記錄或物品；(8)滋事干擾公司的管理和業(yè)務活動；(9)弄虛作假，違反公司的管理規(guī)定；(10)散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利；(11)疏忽職守，使公司財務、設備等遭受不利；(12)違反安全規(guī)定，或其行為危害他人安全；(13)擅自出借公司的場地、物品、設施；(14)在工作時間內干私活；(15)擅自從事公司以外的第二職業(yè)；(16)利用職務營私舞弊，損公利已；(17)偷盜公司的財款、資源；(1

6、8)遺失經管的財物、重要文件、數(shù)據(jù)等；(19)侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等；(20)在公司賭博、酗酒或出現(xiàn)有傷風化道德的行為；(21)其他違反公司政策、程序、規(guī)定的不良行為。4. 9、安全與健康4. 9.1本公司員工的安全和健康是公司的首要之事。公司依照有 關安全、衛(wèi)生法規(guī)和政策管理安全衛(wèi)生工作，建立整潔有序及安全衛(wèi) 生的工作環(huán)境；4. 9. 2員工應遵守公司安全規(guī)章、安全操作程序、維護工作場所 及生活環(huán)境的安全衛(wèi)生，并防止盜竊、火災及其他災害。4. 9. 3生產設備或生活設施發(fā)生故障時，應立即報告，不得擅自修理。4. 9. 4不得在滅火器、消防栓前堆置物品，隨時保持暢通。4. 9. 5員工應遵守通規(guī)則，做到安全行車，開車者要按規(guī)定