專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升

1、1.2.回答正確的題目顯示為 藍色”，錯誤顯示為 紅色”。答案選項中 已勾選”的為考生的回答， 紫色”標識的選項為標準答案。一、判斷題（每題2分）1科技的發(fā)展促使日本出現(xiàn)了勞動力素質(zhì)低下Q、口錯誤不足雇傭”2.高新技術(shù)發(fā)展突飛猛進，日本企業(yè)出現(xiàn)了明顯的 廠正確 “錯誤3.激勵機制是企業(yè)對人才進行開發(fā)和管理的有效手段，也是人才獲得自我價值判斷的一個尺度和標準，更是鞏固職業(yè)幸福感的必要推動力正確昔誤 4.針對高級人才，企業(yè)一般實行短期激勵一種激勵機制 口正確 囲錯誤5.公務員通過率不高，待遇、福利也不好，穩(wěn)定性也低于其他職業(yè)正確昔誤 6.教師職業(yè)假期多，時間寬松，最重要的是職業(yè)成就感強正確 口錯誤

2、7當我們遇到自己不喜歡的工作又沒有其他選擇時我們可以辭職在家里呆著，先不上班正確畫錯誤8. 正確的職業(yè)價值觀要求我們做到責任心、 團隊精神、進取心、與人為善、感恩、 謹慎和紀律團正確口錯誤9. 公益事業(yè)是一種有償?shù)男袆涌谡_錯誤10. 女性在職場遭遇性騷擾要保護好自己，可以投訴或者報警，然后選擇辭職*正確錯誤11. 職業(yè)幸福感是同事和領導們給的，與自己的個人能力沒什么牽連正確*錯誤12. 興趣是最好的老師，只有興趣才能充分調(diào)動生命的激情和創(chuàng)造性，從而引領 我們在工作中走向成功囲正確錯誤13. 菜鳥新人在剛?cè)肼毑灰庇陲@露自己的才華和能力，過于表現(xiàn)得鋒芒畢露、 急于求成是非常不利正確錯誤14.

3、職業(yè)幸福感的最根本保證是薪資待遇正確錯誤15. 專業(yè)技術(shù)人員屬于腦力勞動者正確16. 專業(yè)技術(shù)人員：廣義理解：指擁有特定的專業(yè)技術(shù)（不論是否得到有關部門 的認定），并以其專業(yè)技術(shù)從事專業(yè)工作，并因此獲得相應利益的人*正確錯誤17. 在我國，自從唐代開始社會上就有了三十六行的記載”正確18. 中華人民共和國職業(yè)分類大典是我國第一部對職業(yè)進行科學分類的權(quán)威 性文獻*正確錯誤19. 職業(yè)生涯成功的標準是唯一的，對個人而言，可以用通一的的標準去衡量職 業(yè)生涯是否成功正確錯誤20. 大舍大得，小舍小得，不舍不得正確錯誤二、單項選擇（每題2分）()21. 早在19世紀，美國即以什么方式來獲取當時較為先進國

4、家的人才資源A. 掠奪B. 培訓貧C.移民的方式D.培養(yǎng)22. 德國社會保障制度的核心部分是（）A.發(fā)放綠卡”C旦B.社會保險 雹C.持續(xù)的企業(yè)人才培訓制度D.全力搶灘全球人才，名列第23. 在美國商業(yè)周刊評為 現(xiàn)代50位最慷慨的美國慈善家排行榜 一的人是（）已A.瑪格麗特？嘉吉*B.比爾蓋茨7 C.威廉？迪特里希二世D.保羅？艾倫24. 下面不屬于公益事業(yè)的是？（）-A.宣傳預防艾滋病的紅絲帶組織里面的大量志愿者B. 為貧困偏遠地區(qū)的學校自愿捐建圖書館、閱覽室的熱心網(wǎng)友們*C.參加拍賣D.資助貧困學生25關于影響職業(yè)幸福感的說法不正確的是（）A. 收入高低對于我們能否獲得職業(yè)幸福感是影響最大

5、的 団B.福利對于職業(yè)幸福感的獲取一點也不重要，可以忽略C. 選擇最適合的職業(yè)道路時，要遵循以自己的能力、興趣選擇崗位D. 個人興趣也是影響我們職業(yè)幸福感的重要因素26. 以下哪種價值觀是正確的（）r：lA. 工作混一天是一天”Q1B. 商業(yè)賄賂，合同回扣在生意場上是常見的，收點回扣無可厚非C.努力認真工作，積極進取D.自身形象不好，悲觀封閉27. 哪個是錯誤的（）A.2014年感動中國十大人物里面的劉盛蘭老人很富裕，有多余的錢資助貧困的學生- B.周迅是環(huán)保項目“OUR PART我們的貢獻”的成立者 口 C.美國 商業(yè)周刊”評出的 現(xiàn)代50位最慷慨的美國慈善家排行榜”名列第一 的是比爾蓋茨已

6、D.參加公益活動可以及時扭轉(zhuǎn)我們的職業(yè)價值觀，端正我們對人對事的態(tài) 度，懂得他人與社會環(huán)境在個人生存與發(fā)展方面的重要性，通過與人的交往形 成團結(jié)、奉獻、合作的精神28. 公益事業(yè)中的無償志愿行動可以讓我們得到哪些益處（）団 A.可以升華我們的心靈B. 加強我們的勞動觀念C. 幫助我們樹立正確的人生觀、價值觀* D.以上都是29. 什么能幫我們把握問題的核心？（）* A.細節(jié)B. 寬容C. 計劃D. 訓練30. 般來說，工作幾年后跳槽是正常的？（）A. 5年后B. 4年后r：lC. 3年后D. 2年后31. 年輕人為什么總是跳槽？（）A. 盲目找不到合適的工作B. 薪水太低C. 對公司不滿意D.

7、 心理浮躁32. 順心而為是（） 口 A.別人說什么就是什么B. 完全不理會他人C. 有原則的聽取意見D. 看別人怎么做事33. 不屬于專業(yè)技術(shù)人員的是（）A.教師CB. 軍人C. 民間石雕藝人D. 廣告設計者()34.華為提倡的 狼”性特征的創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員不應該具有以下什么樣的特 征？A. 敏銳的嗅覺B. 不屈不撓，奮不顧身的進攻精神C. 兇猛好斗D. 群體奮斗35. 以下哪項不是三星集團成功的因素？（）A. 多種渠道成功揭示了創(chuàng)造發(fā)明的內(nèi)在規(guī)律和原理rjB.利用媒體的宣傳為其造勢C. 不引進成套技術(shù)，而是通過多種渠道獲取非成套技術(shù)D. 大力鼓勵創(chuàng)新成果36. 職業(yè)幸福是指人們在自己的工

8、作中獲得的（）A. 幸福rJB.收獲C. 成績 3 D.成功37. 強迫癥思維模式的人在（）城市較為多見*A.在北上廣深等一線競爭壓力比較大的B. 在二三線等壓力比較小得C. 在鄉(xiāng)村D. 美國38對教育的誤解來自于（）A. 對人才的誤解B. 對成功的誤解C. 對幸福的誤解39對成功的誤解來自于（）A. 對教育的誤解B. 對人才的誤解C. 對幸福的誤解40.（）是一切心理疾病的根源A.孝道rB. 心態(tài)C學習三、多項選擇（每題2分）41. 為維護國家的科技地位，德國政府出資建立了一批現(xiàn)代化的科研基礎設施, 為哪兩類機構(gòu)A.福利機構(gòu)廠B. 科學機構(gòu)回C.獨立科研機構(gòu) 旦D.聯(lián)邦政府各專業(yè)部的部屬科研

9、機構(gòu)42. 什么是公平合理的激勵制度？九三學社中央副主席黃其興提出了智力產(chǎn)權(quán)制 度a.獎勵制B. 增加養(yǎng)老保險等社會福利C. 技術(shù)成果入股制度 旦D.對技術(shù)與管理骨干實行持股制或股票期權(quán)制43. 社會公益活動的意義和價值具有A. 社會示范性B. 公益性和自我安慰性C. 公益性D. 無償性44.如果因為某些因素找不到自己喜歡的工作，我們不應該怎么做a.用認真平和的心態(tài)來面對自己的職位，并學會在工作中找到職業(yè)的幸?？?IB.辭職，面試，碰壁，然后再次面試C. 在公司混日子，時刻有著被開除的危險D. 認真工作，調(diào)整心態(tài)45.保證職業(yè)生涯平穩(wěn)發(fā)展的最佳武器是?A. 擁有自學的能力B. 長的漂亮c.拉好關系D. 精益求精的職業(yè)精神46. 女性在職場遭遇性騷擾可以怎么做?A. 忍氣吞聲B. 找正直靠譜的上司進行溝通投訴C. 找人打?qū)Ψ揭活DD. 報警，然后辭職離開47. 想高效快速的完成工作，你需要做到A.把工作時間統(tǒng)計出來B.重要的事情安排在上午C.減少登