統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題和對(duì)策

1、統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題和對(duì)策工業(yè)園區(qū)統(tǒng)計(jì)是目前反映縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的重要基 礎(chǔ)工作。提高園區(qū)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量關(guān)乎地方國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā) 展，關(guān)乎地方的宏觀調(diào)控和經(jīng)濟(jì)決策。園區(qū)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的 好壞直接影響整體統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，因此為保證統(tǒng)計(jì)工作的真 實(shí)、準(zhǔn)確、完整與安全，必須加強(qiáng)園區(qū)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。一、園區(qū)統(tǒng)計(jì)工作概況目前，* 工業(yè)園區(qū)向 * 市統(tǒng)計(jì)局上報(bào)的有兩類報(bào)表， 是投產(chǎn)企業(yè)的“工業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量表”、“工業(yè) 企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)表”，二是園區(qū)所有單位的“固定資產(chǎn)投 資情況表”。 * 工業(yè)園區(qū)的統(tǒng)計(jì)職能歸屬園區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)展局， 經(jīng)貿(mào)發(fā)展局負(fù)責(zé)園區(qū)各單位兩類報(bào)表的收集、統(tǒng)計(jì)、分析， 并按月上報(bào)省統(tǒng)計(jì)局、商務(wù)

2、局。統(tǒng)計(jì)人員 4 名。二、園區(qū)統(tǒng)計(jì)工作存在問(wèn)題1、職能部門(mén)之間信息不對(duì)稱，加重基層統(tǒng)計(jì)負(fù)擔(dān)。 政府各職能部門(mén)都依據(jù)自身的職能對(duì)基層下達(dá)繁重的 任務(wù)。在報(bào)表制度上，也各自為政，指標(biāo)設(shè)置和指標(biāo)解釋都 不統(tǒng)一，當(dāng)你咨詢統(tǒng)計(jì)員指標(biāo)的時(shí)候，常常會(huì)出現(xiàn)你要的是 什么哪個(gè)單位的指標(biāo)。2 、基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)人員不專業(yè)目前園區(qū)管委會(huì)有 4 名統(tǒng)計(jì)人員，他們本職工作量較大， 對(duì)園區(qū)統(tǒng)計(jì)工作的精力有限。且這四位人員中沒(méi)有一位是畢 業(yè)于統(tǒng)計(jì)專業(yè)的，其中有兩名接手統(tǒng)計(jì)工作還不到一年。統(tǒng) 計(jì)人員不穩(wěn)定、 專業(yè)素質(zhì)不高、 兼職過(guò)多， 統(tǒng)計(jì)只當(dāng)副業(yè)干3、統(tǒng)計(jì)工作紛繁復(fù)雜，任務(wù)繁重 現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度專業(yè)性強(qiáng)，分類細(xì)化

3、，各種專業(yè)的 定期報(bào)表制度，都要求統(tǒng)計(jì)工作人員每月或定期完成。報(bào)表 收集上來(lái)后還需進(jìn)行錄入、審核、匯總等繁瑣的工作。這些 對(duì)于園區(qū)尚未受過(guò)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)的統(tǒng)計(jì)人員來(lái)說(shuō)都是巨大 的挑戰(zhàn)。4、統(tǒng)計(jì)對(duì)象配合意識(shí)差 由于經(jīng)濟(jì)主體多元化、利益主體復(fù)雜化，調(diào)查對(duì)象對(duì)統(tǒng) 計(jì)調(diào)查的配合程度不高，特別是一些中小型企業(yè)，不理解統(tǒng) 計(jì)工作，將上門(mén)的調(diào)查員視如工商、稅務(wù)工作人員冷落一旁 或拒之門(mén)外，拒報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。配合統(tǒng) 計(jì)調(diào)查的意識(shí)薄弱，一些企業(yè)都沒(méi)有設(shè)統(tǒng)計(jì)崗位，企業(yè)統(tǒng)計(jì) 無(wú)人負(fù)責(zé)，報(bào)表難收，數(shù)字不準(zhǔn)的問(wèn)題相當(dāng)突出。5、統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)不足，宣傳力度不夠 園區(qū)基本上沒(méi)有統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)不足，宣傳力度就小。 同

4、時(shí)經(jīng)費(fèi)不足也會(huì)影響到統(tǒng)計(jì)人員的積極性。經(jīng)濟(jì)普查期 間，各普查員基本上都是自行去園區(qū)的各家企業(yè)進(jìn)行普查。由于統(tǒng)計(jì)宣傳力度不夠，企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)渠道不寬， 無(wú)法充分了解統(tǒng)計(jì)工作的業(yè)務(wù)流程和相關(guān)規(guī)范，造成對(duì)統(tǒng)計(jì) 工作不配合的現(xiàn)象，對(duì)官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的認(rèn)同感較低。經(jīng)濟(jì)普 查期間，多家企業(yè)質(zhì)疑我的身份，不配合我的工作，有的甚 至還以忙為借口多次拒絕在經(jīng)濟(jì)普查表上和企業(yè)告知書(shū)上 蓋章，最多的是跑了三次，這家企業(yè)才在其朋友的勸說(shuō)下蓋 了章。三、做好園區(qū)統(tǒng)計(jì)工作的建議1 、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，協(xié)調(diào)好部門(mén)之間的關(guān)系 爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視，是搞好統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)。讓領(lǐng)導(dǎo)參予統(tǒng)計(jì)工作，思考統(tǒng)計(jì)工作，從而從政策、人才、

5、技術(shù)、資金等方面支持統(tǒng)計(jì)工作，為全面開(kāi)展基層統(tǒng)計(jì)建設(shè) 打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的深入，統(tǒng)計(jì) 涉及的對(duì)象越來(lái)越廣， 統(tǒng)計(jì)對(duì)象的配合程度越來(lái)越差， 因此， 部門(mén)之間的支持配合就顯得越來(lái)越重要。加強(qiáng)與統(tǒng)計(jì)局、經(jīng) 信委、工商局、地稅局及發(fā)展委等職能部門(mén)相互聯(lián)手，共建 統(tǒng)計(jì)信息共享網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，當(dāng)統(tǒng)計(jì)局需要各部門(mén)數(shù)字時(shí)，通過(guò) 網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)直接取數(shù)。這樣既解決了人手少，任務(wù)重的問(wèn)題， 又能使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)口徑統(tǒng)一。2、加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)，建立完備的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍 加強(qiáng)培訓(xùn)工作力度是做好園區(qū)統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)鍵。穩(wěn)定統(tǒng) 計(jì)隊(duì)伍，提高隊(duì)伍素質(zhì)對(duì)保質(zhì)保量完成統(tǒng)計(jì)工作非常重要針 對(duì)園區(qū)統(tǒng)計(jì)人員兼職過(guò)多，變動(dòng)頻繁的現(xiàn)狀

6、，要求各單位穩(wěn)定充實(shí)統(tǒng)計(jì)人員，配備與工作相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)力量，建立完善 的統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。3、進(jìn)一步完善園區(qū)統(tǒng)計(jì)工作，完善統(tǒng)計(jì)管理制度 園區(qū)各單位的統(tǒng)計(jì)崗位要明確專人， 明確職責(zé)， 園區(qū) 51 家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，以及商業(yè)、建筑業(yè)規(guī)模企業(yè)相繼成立 了機(jī)構(gòu)，配備了專（兼）職統(tǒng)計(jì)員，從而確保統(tǒng)計(jì)工作得以 順利開(kāi)展。同時(shí)，要按照統(tǒng)計(jì)法的要求，加強(qiáng)對(duì)單位固 定資產(chǎn)投資新開(kāi)工項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)備案登記，定期開(kāi)展統(tǒng)計(jì)基本單 位清查，掌握統(tǒng)計(jì)調(diào)查總體。4、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作制度，建立統(tǒng)計(jì)考核制度 建立對(duì)園區(qū)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作地綜合考核制度。通過(guò)各種工 作制度的約束，加強(qiáng)對(duì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)的指導(dǎo)和管理，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè) 務(wù)工作的整體性、協(xié)調(diào)性和互補(bǔ)性，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、 審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理，初步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)原始 記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的規(guī)范化管理。實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息資 源共享，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和效率的提高。5、重視統(tǒng)計(jì)宣傳 要想將園區(qū)的統(tǒng)計(jì)工作做好，首先得讓統(tǒng)計(jì)人員和統(tǒng)計(jì) 對(duì)象了解統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)計(jì)法，這就要求我們要聯(lián)合統(tǒng)計(jì)局要重視 統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)計(jì)法的宣傳教育工作，讓統(tǒng)計(jì)對(duì)象從真正意義上理 解和支持統(tǒng)計(jì)工作。就園區(qū)而言，可以印制一些統(tǒng)