酒店餐飲業(yè)員工勞動合同

1、酒店、餐飲業(yè)員工勞動合同餐飲業(yè)員工勞動合同甲 方 乙方單位名稱 :姓名 :法定代表人 :_ 性別 :_地址 :_ 身份證號碼 :_聯(lián)系電話 :住址 :聯(lián)系電話 :簽約須知一、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。二、甲方不得招用未滿 16 周歲的未成年工。三、甲方依法安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬; 安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付乙方不低于工資的200%的工資報酬; 安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工資的 300%的工資報酬。四、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法 律效力，雙方必須嚴格履行。五、本合同

2、必須由甲方的法定代表人 （ 或者委托代理人 ） 和乙方親自簽章，并加 蓋用人單位公章 （或者勞動合同專用章 ） 。六、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚 ; 不需填寫的空白欄，請 打上“/ ”。 七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經雙方協(xié)商一致， 在本合同第九條中補充約定。 八、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡 練、準確，并不得擅自涂改。 九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障 法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用 工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話 : 區(qū)號-12333 。 甲方與乙方根 據(jù)中華人民共和國勞動法等

3、法律、法規(guī)，經平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。 一、合同期限 : 從年月日起至年月日止（ 或無固定期限，終止條件為 ）。其中前 個月為試用期，從 年月日起至 年月日止。二、工作內容 : 甲方安排乙方在 部門從事 工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。三、工作時間 :（ 一 ） 甲方執(zhí)行標準工時制，乙方每天工作時間不超過 8 小時、平均每周工作時 間不超過 40 小時、每周至少休息 1 天。（ 二 ） 甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。（ 三 ） 甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍 的關系不能按照前款執(zhí)行標準工時制的，經勞動保障行政部門批準，

4、可以實行不定 時工作制。（ 四 ） 甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。四、勞動報酬和社會保險 :（ 一 ） 甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為元/月;試用期為 元/月。約定的正常工作時間工資不得低于廣 州市最低工資標準。（ 二 ） 甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。（ 三 ） 甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。五、勞動保護和勞動條件 :（ 一 ） 甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。（ 二 ） 甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。（ 三 ） 甲方應執(zhí)行人口與計劃生育以及生育

5、保險規(guī)定，落實孕期、產期、哺乳期 的女職工的保護措施。（ 四 ） 甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應當公 示參加工傷保險的有關情況。六、勞動紀律 : 乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章 制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康 的工作。七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同 : 甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照 法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可 終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、勞動爭議處理 : 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決 ; 不愿協(xié) 商或者協(xié)

6、商不成的，可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起 60 日內向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項 :。十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的 法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（ 蓋章）: 乙方（簽名）:法定代表人或者委托代理人 （ 簽名 ）:年月 日 年月日 下面紅色部分是贈送的總結計劃，不需要的可以下載后編輯刪除2014年工作總結及 2015年工作計劃 （精選）XX年，我工區(qū)安全生產工作始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方 針，以落實安全生產責任制

7、為核心，積極開展安全生產大檢查、事故隱患整改、安 全生產宣傳教育以及安全生產專項整治等活動，一年來，在工區(qū)全員的共同努力 下，工區(qū)安全生產局面良好，總體安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定并更加牢固可靠。一、主要工作開展情況（ 一） 認真開展安全生產大檢查，加大安全整治力度。在今年的安全生產檢查活動中，工區(qū)始終認真開展月度安全檢查和日常性安全 巡視檢查記錄，同時順利完成公司組織的 XX年春、秋季安全生產大檢查和國家電 網(wǎng)公司組織的專項隱患排查工作。截止日前，工區(qū)先后共開展各類安全檢查 71 次，查出事故隱患點 22 處，均進行了閉環(huán)處理。通過檢查活動，進一步夯實了工 區(qū)的安全生產基礎。（ 二） 順利完成保電專

8、項工作。本年度工區(qū)共進行專項保電工作 10 次，累計保電天數(shù)達到 90 余天，通過工區(qū) 全員的共同努力，順利完成春節(jié)保電、國慶保電、七一保電、特高壓投送電保電、 500kv 沁博線保電等一批重要節(jié)假日的保電工作。（ 四） 工作票統(tǒng)計及其他工作情況。截止 11月 15日，我工區(qū)連續(xù)實現(xiàn)安全生產 1780天;全年共辦理工作票 50 張，其中第一種工作票 24 張，含基建單位 8張; 第二種工作票 26張。工作票合格 率 100%，執(zhí)行情況較好。全年工區(qū)所轄線路跳閘次數(shù)共計 0 次，線路跳閘率為 0 次/（ 百公里?年） 。（ 四） 安環(huán)體系標準化建設 本年度在公司統(tǒng)一的部署下，工區(qū)積極參與安環(huán)體系

9、標準化建設工作，先后派 員參加安環(huán)體系標準化培訓 2 次，迎接公司開展安環(huán)體系內審工作三次，先后審查 出問題共計 20 余處，先后進行了閉環(huán)整改。截止日前，工區(qū)已初步建立起了標準化安環(huán)工作體系，在今后工作中，工區(qū)將進一步完善各項工作流程，努力確保體系 工作符合外審相關要求。（ 五 ） 強化安全生產責任制的落實。工區(qū)高度重視安全生產工作，根據(jù)年初制定 的安全工作目標，按照公司統(tǒng)一要求，工區(qū)各級人員均簽訂安全生產責任書，強化 各級人員安全責任意識，一級一級，層層抓落實。建立和完善安全生產責任體系， 嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)程、規(guī)范和技術標準，加大安全投入，加強基礎管理，加大安 全培訓教育力度。努力實現(xiàn)工

10、區(qū)安全工作規(guī)范化管理。（ 六 ） 加強安全生產教育培訓工作，著力增強安全防范意識。為了進一步加強全 區(qū)安全防范意識，提高安全技能，我們先后制定并順利實施了 XX年工區(qū)安全技 能培訓計劃與方案、XX年“安全生產月”活動實施方案，明確了活動的指 導思想、活動主題、活動時間、活動組織形式和要求。組織開展安全生產崗位資 格，安全技術和安全管理培訓，突出抓好一線青工和安全責任人培訓教育，著力提 高安全意識，不斷增強自身安全技能培訓，提高工區(qū)安全生產管理水平，實現(xiàn)安全 生產。工區(qū)組織培訓一線員工百余人次，先后組織工區(qū)所有生產人員參加安規(guī) 培訓以及登高架設取證以及復審培訓工作，并對其進行考核，不合格者要求重

11、新培 訓學習，考核合格后后方能上崗作業(yè)。對新進員工做好三級安全教育，特別是崗位 培訓，安全教育培訓，并對其進行嚴格考核合格后方能上崗作業(yè)。（ 七） 加強安全生產應急管理工作，提高預警防范和處置事故災難的能力。突出 預防為主，著力做好事故超前防范的各項工作，這是我工區(qū)安全生產工作的重要方 針。一年來，我工區(qū)不斷完善安全生產應急預案，加強各類事故以及可能危及安全 生產的自然災害的預測、預報、預警、預防工作的同時，進一步強化應急救援隊伍 的管理，建立應急值班制度，提高突發(fā)事故處置能力。工區(qū)舉行了XX年迎峰度夏應急演練，有效提高了工區(qū)應急處置能力。先后圓滿完成 XX年迎峰度夏，防汛保 供電等任務。二、

12、存在的主要問題（ 一 ） 施工線路遺留問題較多，線下遺留樹木和違建房屋不斷增多，處理復雜。（ 二 ） 電力設施破壞、線下施工、異物等時刻威脅著線路的安全運行。施工周期 較長的線下作業(yè)項目日益增多，各種超大機械施工較多，給線路運行造成很大的隱 患，由于很難與施工方簽訂安全協(xié)議，工區(qū)在處理此類事件的時候很被動，各種隱 患不在預控之中。截止目前，工區(qū)共存在線下施工點 22 處，為保證線路安全運行，與施工方簽 訂施工協(xié)議書 3 處，下發(fā)施工安全告知書 13 份，張貼警示標志共計 5 處。（ 三 ） 工區(qū)員工的安全意識、理論技能水平有待提高。隨著線路的日益增多，生 產任務繁重，我工區(qū)青工人數(shù)偏少且安全素

13、質有待提高，對工區(qū)的安全生產提出了 嚴峻的考驗。三、2015年安全生產工作思路下一年，我工區(qū)將繼續(xù)堅持“安全第一，預防為 主，綜合治理”的方針。強化安全生產管理和監(jiān)督，建立安全生產長效機制，遏制 安全事故，推動工區(qū)安全生產進一步持續(xù)好轉。為此，我們將突出“四抓”做好安 全生產工作。一是抓基層基礎。按照“重基層、打基礎、強監(jiān)管”的工作思路，建立完善工 作制度、設置基礎臺帳、健全監(jiān)管網(wǎng)絡，充分發(fā)揮安全監(jiān)管職能，使安全生產關口 前移、重心下沉，筑牢安全生產第一防線。 二是抓隱患治理。切實加強和解決安 全生產薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，堅持隱患排查治理活動常態(tài)化，針對工區(qū)安全生產工 作的新情況、新問題，及時完

14、善監(jiān)管辦法，落實監(jiān)管措施，做到月月普遍排查，每 周重點排查，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。三是抓重點防范。重點要放在線下作業(yè)大型機械的監(jiān)管，防范線路外力破壞， 積極爭取主動，努力使各種線下外部作業(yè)項目完全處于工區(qū)的可控狀態(tài)之中，強化 隱患排查，落實整改措施，及時消除安全隱患，確保安全。四是抓宣傳教育。加強警示教育，對典型安全生產違章行為及時曝光，加強學 習，狠抓違章治理，增強所有人員安全生產制度觀念和自我保護意識，形成人人重 視安全、關注安全、防范事故的良好氛圍。時間飛逝，轉眼 xx 年年關已到，我到 xx 公司也有一年時間了。這是緊張又充 實的一年， xx 見證了我從無到有。從今年三月八號進

15、公司以來的一年，對我來說 是一個成長的過程，我從一名經驗淺薄的應屆生，逐漸成長為一名具備一定專業(yè)知 識的采購職員。面對這一年， xx 公司所有人齊心協(xié)力，同心同德，克服了今年市 場經濟低迷的困難，使公司產品推陳出新，這是值得我們驕傲的。為我們克服了困 難，經受住了考驗而驕傲自豪。年初，我以應屆生身份來 xx 公司實習，這是我從學校走向社會的第一步，是 人生道路上一個很重要的起點。眾所周知采購部是公司業(yè)務的后勤保障，是關系到 公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我放在 如此重要的崗位上?；厥走@一年，我在 xx 的取得的進步都歷歷在目，每一個進步 都值得我驕傲。正是因

16、為有了一個良好的平臺和一群可愛的同事，才使我能夠快速 適應工作，一步步走向成熟。工作中有苦也有樂，但更多的是收獲，這一年的工作我受益匪淺。古人云: “紙上得來終覺淺，要知此事必躬行”。對我們應屆生來說剛走上工作崗位是 理論與實踐相結合的學習，把理論應用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論 知識。轉眼已經一年。就這一年的工作我做一個簡單的總結，匯報我在 xx 公司 年來取得的成績以及自己的不足。一、個人成長方面 :1、心態(tài)轉變。學校的生活養(yǎng)尊處憂，無需我們擔憂某些問題，學校三點一線 的生活，學習跟得上就可以，而在工作當中就不然，工作中，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級領導、同事的關系

17、，還有在工作當中的不盡人意等事 情，這些都要我們以一顆平常心去對待，及時的轉變心態(tài)會讓我們工作更加順利。2、計劃做事。有了明確的計劃，目標才清晰，以至于在工作中不會茫然。在 采購部工作的一年中，我每天都整理工作日志，記錄下我要做的事情，然后再總結 一下完成狀況，日志看似平常，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。 也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點。3、處處留心皆學問。這是我畢業(yè)的時候導師對我講的一句話，對這句話并沒 有給我多說什么，但在工作當中我深有體會，初到采購部我把仔細閱讀以往的采購 合同。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的內容，這為我以后的修改合同起 到了很大的幫助，

18、我可以直接套用以前的合同范本，這個結果直接歸為我的留心。 在生活中只要你留心處處都有學問在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應該學 會思考自己應該怎樣去做，留心別人怎么做。4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情必須做 好。這是我急需知識和經驗的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。工作中我努 力做好每一個細節(jié)，但我并沒有感到煩，而是把它當作我素質培養(yǎng)的大講堂，正因 為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度。小事情值得我去做，事情雖小，可過程至關 重要。在 xx 有一群樂于幫助我的同事，在工作過程中，我虛心求教，同事也不吝 嗇熱情幫助。從最簡單的電子元器件，到產品特征、市場情況，讓

19、我在找到了學習 了方向，使我更有針對性地提高自己的工作能力。5、認識的提高。以前我只泛泛認為采購就是買東西，簡單的金錢與物質的交 易，只要價格合適、質量過關那就可以。通過工作才知道其實不然，這個簡單的買 賣關系并不簡單。保證適時適地適質適價都是采購過程中必須滿足的要求。進入 XX，我首先思想上轉變了原來不正確的觀念，在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一。特 別采購是公司供應鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié)，要求我們以滿足市場和生產需求為準 繩，任何錯誤都有可能造成經濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人，是有根 據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠，但是我一步步向這個方向靠近。我會通過自己 的努力成為一名優(yōu)秀的采購工

20、作者。二、工作方面 : 自入職以來，在公司和部門領導的悉心指導下，在部門同事的言傳身教下，我 很快融入 xx 公司。從基本的物料庫存查詢開始，到下訂單，收貨入庫等工作都很 快上手。要說這一年積累的經驗，我首先學會的是核價，不管采購任何一種物料，在采 購前應熟悉它的價格組成，了解你的供應商所生產成品的原料源頭價格，為自己的 準確核價打下基礎。這樣談判時，做到知已知彼，百戰(zhàn)百勝。現(xiàn)今的社會是一個電 子化的社會，作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息，地域差別等。只 有了解了市場，才真正了解了所需產品的價格定位，為采購活動做好先期準備。公司內部的溝通很重要，特別像我一樣，剛進公司的新人來說，尤

21、為重要。八 月份公司 xxx 項目采購任務下來了，這個項目在鈑金件以及一些電子元器件方面有 特殊的要求。剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個的情況，等訂單下了以后，問題才從供應商 處反饋到我這里，我即使和已調任其他部門的前任同事溝通，才逐漸解決了這些問 題。沒了解清楚我就做出了決定，后果是非常嚴重的，所幸此次并未造成經濟損失 和生產的延誤。這個事情讓我明白溝通很重要，只有在有把握的情況下才做決定， 才不會造成損失。xx 對產品質量嚴格把關在業(yè)內是出名的。成品的合格率一個重要因素就是采購 材料的品質是否達到產品要求。材料合格率、以及售后服務都屬于質量范圍。我們 對物料的要求高了，就是對供應商的要求高了。例如包

22、裝問題，有的供應商任務包 裝有瑕疵不會影響產品質量，但對我們來說，不能夠以點蓋面，特別是對電子產品 來說，任何細小的瑕疵都有可能影響品質。我曉之以理、動之以情，使有不同觀點 的供應商改變了不正確的看法。 xxxx 電子有限公司，是我們公司在接插件方面的 主要供應商，原來因為我們在那里采購產品的系列多、供應產品多而雜，在來料準 確率上存在這一定問題。但后來通過采購、品質的聯(lián)合改善以及供應商自身的努 力，在每個品種的物料上貼標示，包括我司物料代碼和規(guī)格名稱、數(shù)量、生產日期 等內容，來料不合格情況基本杜絕，而且標簽還方便了我們檢驗和倉庫入庫，一舉 兩得。這只是一個典型的例子。在更新供應商和品質方面溝

23、通下，在我負責的供應 商里電子元器件到貨不合格率降低到 1%以下，鈑金結構件到貨合格率達到 90%，沒 有對生產正常進行造成延誤，也沒有增加我們的采購成本。采購成本的控制對任何公司來說都是很重要的，在采購過程中我不僅要考慮到 價格因素，更要最大限度的節(jié)約成本，做到貨比三家 ; 還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的 操作，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是 哪個環(huán)節(jié)，我們都會認真研究，商討辦法。我們采購部遵循按照訂單計劃量向供應 商下訂單的原則，除卻必要的余量，在滿足供應商最少采購量的原則下，盡量不造 成庫存積壓。避免因為庫存造成公司經營成本的積壓。同時不斷正對市場變化尋找 更優(yōu)秀的供應商，例如，我司 xxx 項目的雙頭預置網(wǎng)線，采購成本一直較高，而且 原供應商制作方法落后造成偶有不合格現(xiàn)象。十一月，我尋找到 xxxx 電子有限公 司，經商談發(fā)現(xiàn)此公司