企業(yè)文化題庫(kù)

1、WURD格式企業(yè)文化題庫(kù)一、 單選題1、中移鐵通的發(fā)展方向是成為中國(guó)移動(dòng)全業(yè)務(wù)發(fā)展的（B）者。A. 支持、服務(wù)、拓展B. 支撐、服務(wù)、拓展C. 服務(wù)、建設(shè)、支持D. 代理、銷售、服務(wù)A2、“成為中華民族偉大復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”的奮斗者”是“五講”中的（）A、講政治B、講責(zé)任C、講共贏D、講大局3、如何理解轉(zhuǎn)型升級(jí)？一個(gè)字回答是“轉(zhuǎn)”、兩個(gè)字回答是“快轉(zhuǎn)”、三個(gè)字回答是“全面轉(zhuǎn)”、四個(gè)字回答是“轉(zhuǎn)型升級(jí)”。這段話是“五知” B ） 的（ A、知重點(diǎn) B、知戰(zhàn)略 C、知未來D、知職責(zé)4、中移鐵通發(fā)展方向是（B ）A、實(shí)施“大連接”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)“移動(dòng)夢(mèng)”。B、成為“中國(guó)移動(dòng)全業(yè)務(wù)發(fā)展的支撐、服務(wù)、拓展者”。

2、C、“輕資產(chǎn)、重服務(wù)、少人員、調(diào)結(jié)構(gòu)、有價(jià)值”。D、爭(zhēng)取“十三五”期間再造一個(gè)中移鐵通。5、構(gòu)成企業(yè)文化的五要素是包括：企業(yè)環(huán)境、核心價(jià)值觀、英雄人物、企業(yè)內(nèi)部的禮儀制度、文化網(wǎng)絡(luò)其中，關(guān)鍵是（ A ）A、企業(yè)環(huán)境B、核心價(jià)值觀C、英雄人D、企業(yè)內(nèi)部的禮儀制度6、企業(yè)文化的主旨與核心就是（物A、以人為本B、以德服人A )D、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)7、中移鐵通“五化”管理原則是C、目標(biāo)一致（A ）。A. 管理集中化、運(yùn)營(yíng)專業(yè)化、機(jī)制市場(chǎng)化、組織扁平化、流程標(biāo)準(zhǔn)化B. 管理集中化、運(yùn)營(yíng)全面化、機(jī)制市場(chǎng)化、組織扁平化、流程標(biāo)準(zhǔn)化C. 管理集中化、運(yùn)營(yíng)專業(yè)化、機(jī)制市場(chǎng)化、組織扁平化、流程精細(xì)化A ）、優(yōu)化于8、中移

3、鐵通企業(yè)文化理念體系的目標(biāo)要求是：內(nèi)化于心、外化于形、（效。A. 固化于制B.固化于事C.固化于文D.固化于人9、中國(guó)移動(dòng)企業(yè)使命是（ C ）。A. 正德厚生，臻于至善B. 致力于移動(dòng)改變生活，成為數(shù)字化創(chuàng)新全球領(lǐng)軍者C. 創(chuàng)無限通信世界，做信息社會(huì)棟梁9、中移鐵通的 “五必 ”中，“有旗必奪”是（ C ）A.前提B. 目的 C.結(jié)果 D.條件10、中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)使命是（B）A. 正德厚生臻于至善 B. 創(chuàng)無限通信世界，做信息社會(huì)棟梁C.致力于移動(dòng)改變生活，成為數(shù)字化創(chuàng)新的全球領(lǐng)先運(yùn)營(yíng)商D. 讓客戶盡情享受信息新生活11、中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系的核心內(nèi)涵是（C）講政治 B 、講責(zé)任 C、講貢

4、獻(xiàn) D、講大局 13、下面那 項(xiàng)內(nèi)容不屬于講共贏的文化詮釋（A ）A、“責(zé)任”和“貢獻(xiàn)”B、“拼搏”與“卓越”C、“責(zé)任”和“卓越” D 、“拼搏”與“貢獻(xiàn)”12 、成為“我們無任何借口”的執(zhí)行者是“五講”中的（A、專業(yè)資料E、講共B）。A、助力連接規(guī)模、連接服務(wù)、連接應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)連接價(jià)值B、加快公司發(fā)展，提升公司價(jià)值;C、爭(zhēng)取產(chǎn)業(yè)鏈上下游的認(rèn)同和支持;D、為用戶提供一流服務(wù)、持續(xù)提升用戶感知;14、中移鐵通人在崗位上面對(duì)本應(yīng)做好工作的態(tài)度是（C）A、這是我的責(zé)任，我可以做好，我無任何借口B、我可以做好我無任何借口C、這是我的責(zé)任，我能做好，我無任何借口D、這是我的責(zé)任，我能做好15、講共贏中提

5、出公司的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是（B）A、用戶提供一流服務(wù)、持續(xù)提升用戶感知B、服務(wù)員工成長(zhǎng)、促進(jìn)員工與公司共發(fā)展C、爭(zhēng)取產(chǎn)業(yè)鏈上下游的認(rèn)同和支持D、回報(bào)股東信任，創(chuàng)造股東收益C）16、“五個(gè)五”企業(yè)文化中“定責(zé)”的責(zé)是指公司員工崗位上的（ A、責(zé)任B、崗位職責(zé)C、責(zé)任和責(zé)任心17、公司員工日常崗位操作和提高必須明確和堅(jiān)持（D）A、五講B、五必 C、五知 D、五定 D、五思 二、多選題1、省分公司個(gè)部門、各地市分公司經(jīng)營(yíng)管理者必須明確和堅(jiān)持五知，五知是（）、知戰(zhàn)略、（）、知職 責(zé)、（） BDEA、知明天 B、知重點(diǎn)C、知你我D、知未來E、知彼此ADE A 、: 大興勤 奮2、公司管理必須明確和堅(jiān)持“五

6、必”，這里的“五必”是，有績(jī)必獎(jiǎng)、（）、有才必用、（）、（） 有旗必奪 B 、有錯(cuò)必罰 C、有才必用 D 、有錯(cuò)必糾 E 、有難必克3、公司董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理田利民在上海主持召開深化全面轉(zhuǎn)型座談會(huì)。提出的哪六風(fēng) 學(xué)習(xí)之風(fēng)、（） 、大興開拓創(chuàng)新之風(fēng)、大興有旗必奪之風(fēng)（）、（） ABD A.大興干事創(chuàng)業(yè)之B. 大興全局觀念之風(fēng)風(fēng)C.大興有難必克之風(fēng) D.大興全面從嚴(yán)治黨之風(fēng) E. 大興實(shí)事求是之風(fēng)4、中移鐵通“五個(gè)五”企業(yè)文化內(nèi)涵中，公司員工日常崗位操作和提高必須明確和堅(jiān)持“五定”：定位、 定標(biāo)、。（ ACE ）A、定責(zé) B、定崗 C、定質(zhì) D、定性 E、定量。5、中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化核心理念體

7、系有哪幾部分構(gòu) 成（ ABC）A. 核心價(jià)值觀 B. 使命 C. 愿景 D. 我們是誰E、五個(gè)五。F定.崗6、中移鐵通員工日常崗位操作和提高必須明確和堅(jiān)持的“五定”是（ABCDE）。A.定位B. 定標(biāo)C.定責(zé)D.定質(zhì)E. 定量7、中移鐵通實(shí)施“大連接“戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)”移動(dòng)夢(mèng)“的路徑 是（ABCD ）A.打造大網(wǎng)絡(luò)B. 夯實(shí)大能力 C.開拓大市場(chǎng)D.構(gòu)建大協(xié)同 E.提高科學(xué)性8、中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系由三部分構(gòu)成，分別 是： （ BCD ）A、核心內(nèi)涵：“責(zé)任”和“卓越”B、核心價(jià)值觀：正德厚生臻于至善C、使命 ：創(chuàng)無限通信世界，做信息社會(huì)棟梁D、愿景：致力于移動(dòng)改變生活，成為數(shù)字化創(chuàng)新的全球領(lǐng)軍

8、者E、一個(gè)總目標(biāo)：實(shí)施“大連接”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)“移動(dòng)夢(mèng)”9、中移鐵通“五個(gè)五”企業(yè)文化落地措施中，落實(shí)途徑為（ABDE）E. 推進(jìn)文化管理B. 明確職責(zé)分D.創(chuàng)新工作載A. 加強(qiáng)宣傳推廣工C.全面推進(jìn)到位 體10、以下說法正確的是（ ABE）A.企業(yè)文化的核心是共有價(jià)值觀，是員工在特定環(huán)境下，對(duì)企業(yè)是否認(rèn)同的價(jià)值導(dǎo)向B. 把每個(gè)崗位上的標(biāo)準(zhǔn)做的最優(yōu)就是公司文化內(nèi)涵C. 員工在崗位上盡責(zé)、負(fù)責(zé)、擔(dān)責(zé)是企業(yè)文化的核心 D.重質(zhì)不重量是“定質(zhì)”的主要內(nèi)容E. 每位員工都應(yīng)完成基本的工作量，在此基礎(chǔ)上要確保質(zhì)的穩(wěn)定性，實(shí)現(xiàn)保質(zhì)保量的導(dǎo)向目標(biāo)11、全體員工修身、做事、成功，確保文化落地，必須明確和堅(jiān)持每日思

9、變化、（ABCE）思得失 B 、思心態(tài)、 C、思方法 D、思言行 E 、思價(jià)值12、“講共贏”的文化概釋包括（ABCDE）A、加快公司發(fā)展，提升公司價(jià)值B、用戶提供一流服務(wù)、持續(xù)提升用戶感知C、服務(wù)員工成長(zhǎng)、促進(jìn)員工與公司共發(fā)展D、爭(zhēng)取產(chǎn)業(yè)鏈上下游的認(rèn)同和支持E、回報(bào)股東信任，創(chuàng)造股東收益13、“五必”中四個(gè)前“必”提是（ ABDE）A、有績(jī)必獎(jiǎng) B、有錯(cuò)必糾 C、有旗必奪 D、有才必用E、有難必克ABC) A、14、公司“五個(gè)五”落地文化提出的目的是 : 持續(xù)不斷的用核心價(jià)值觀，培育全體員工的（ 企業(yè)宗旨 B 、行為準(zhǔn)則 C、道德標(biāo)準(zhǔn) D、崗位責(zé)任15、“思心態(tài)”要求每一個(gè)員工把心態(tài)調(diào)的更寬

10、闊、更自信、更堅(jiān)忍、更主動(dòng)、更平常、更自然、更 堅(jiān)定、更快樂，用好的心態(tài)（ BCDE）A、認(rèn)識(shí)自己 B 、塑造自己 C、改變自己 D、發(fā)展自己 E、提高自己二、 判斷題1、中移鐵通公司發(fā)展總要求：輕資產(chǎn)、重服務(wù)、少人員、調(diào)結(jié)構(gòu)、有價(jià)值“。（）2、全體員工修身、做事、成功，確保文化落地，必須明確和堅(jiān)持每日“五思”，即思變化、思得失、 心態(tài)、思方法、思價(jià)值。（）3、培育公司核心文化是踐行中國(guó)移動(dòng)“正德厚生臻于至善”核心價(jià)值觀的轉(zhuǎn)型趨勢(shì)。（）4、講貢獻(xiàn)：成為數(shù)字化創(chuàng)新全球領(lǐng)先運(yùn)營(yíng)商的促進(jìn)者（×）（講大局）5、中國(guó)移動(dòng)的愿景是“致力于移動(dòng)改變生活，成為數(shù)字化創(chuàng)新的全球領(lǐng)先運(yùn)營(yíng)商”（）6、“正德厚生 臻于至善” 是中國(guó)移動(dòng)的核心價(jià)值觀（）（對(duì)責(zé)任和是公司各部、7、在實(shí)現(xiàn)中移價(jià)值最大化目標(biāo)中，推進(jìn)公司發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力是員工對(duì)未來的使命感。（×） 卓越價(jià)值觀的認(rèn)同感及對(duì)未來的使命感。）8、“知戰(zhàn)略、知重點(diǎn)、