安全生產(chǎn)事故責(zé)任處理辦法

1、鄭州市海天消防材料有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任事故處理辦法、總則為加強(qiáng)公司生產(chǎn)安全管理，保障員工人身生命安全，維護(hù)公司正常生產(chǎn)秩 序，減少公司財產(chǎn)損失，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。公司本著“以人為本”的理念， 遵循“安全第一、預(yù)防為主”的管理思想，特制訂本辦法，用以規(guī)范員工的安 全生產(chǎn)行為和安全生產(chǎn)事故處理程序。第一條本辦法中所稱的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，是指在本公司生產(chǎn)、經(jīng)營、儲 存、接卸以及運(yùn)輸活動中或與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的活動中造成公司財產(chǎn)損失、 人員傷亡的責(zé)任事故。第二條事故報告、事故調(diào)查、事故處理、事故責(zé)任追究和行政處罰，必須 堅持“公平、公正、公開”和“及時準(zhǔn)確、實事求是”的處理原則。第三條公司綜合辦公室監(jiān)

2、察部作為安全生產(chǎn)責(zé)任事故調(diào)查處理的牽頭部 n,對公司安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理；按照安全生產(chǎn)責(zé)任事故處理的“事故原因 不查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未 受到教育不放過”原則，跟蹤督辦事故處理的全過程；設(shè)計安全生產(chǎn)培訓(xùn)方案 并配合相關(guān)部門予以實施；建立健全事故記錄，事故處理檔案，定期進(jìn)行事故 分析等。二、事故處理程序安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，當(dāng)事人或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)及時采取自救、 呼救措施，保護(hù)好事故現(xiàn)場，并立即向事故所在部門負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)報告。發(fā)生安全生產(chǎn)事故應(yīng)以以下處理程序進(jìn)行緊急調(diào)度，以便保障員工的人身生命 安全，并將損失降低到最低點：1、發(fā)生安全生產(chǎn)事故優(yōu)

3、先進(jìn)行救人治傷工作。能夠就地進(jìn)行緊急包扎、救 治治療的迅速進(jìn)行緊急救治，情況嚴(yán)重的立即通知辦公室安排車輛送往醫(yī)院進(jìn) 行處理。2、發(fā)生安全生產(chǎn)事故時生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障或者有危險隱患的，應(yīng)立即關(guān)停 生產(chǎn)設(shè)備，等待設(shè)備部進(jìn)行檢查檢修整改后方能開機(jī)運(yùn)行，堅決杜絕帶病開機(jī) 情況。3、對于發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的情況，應(yīng)立即保護(hù)好事故現(xiàn)場，進(jìn)行拍照 取證等以便于進(jìn)行事故認(rèn)定。4、發(fā)生安全生產(chǎn)事故后應(yīng)立即通報主管副總經(jīng)理（廠長），嚴(yán)重事故立即 通報總經(jīng)理，兩者都不在崗時應(yīng)立即通知綜合辦公室主任，嚴(yán)禁隱瞞不報，嚴(yán) 禁私自解決。5、發(fā)生安全生產(chǎn)事故時現(xiàn)場職位最高的管理人員即任安全生產(chǎn)事故緊急指 揮員，并對整個安全生

4、產(chǎn)事故處理事件負(fù)責(zé)，直至公司部門負(fù)責(zé)人、主管副經(jīng) 理（廠長）到達(dá)現(xiàn)場為止。6、對于發(fā)生骨折、挫傷等肢體損傷性事故的，不允許隨意挪動受傷人員， 不能進(jìn)行專業(yè)性處理的禁止隨便進(jìn)行治療處理。應(yīng)立即撥打 120 電話，并咨詢 專業(yè)人士的處理意見進(jìn)行緊急處理。三、事故的報告及調(diào)查1、事故報告事故部門負(fù)責(zé)人接到事故通知，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，迅速采取有效措施組織 搶救，防止事故擴(kuò)大或者發(fā)生二次事故，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并及時報 告公司綜合辦公室、副總經(jīng)理（廠長）。事故報告包括下列內(nèi)容：1）事故發(fā)生的時間、地點及事故現(xiàn)場情況；（2）事故的簡要經(jīng)過、事故類別及等級、傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失的初步 估計；3）事故原

5、因的初步判斷； 4）事故發(fā)生后采取的措施。2、事故調(diào)查3 個工作日（1）事故發(fā)生及人員、現(xiàn)場處理后，由主管副總經(jīng)理（廠長）、綜合辦公 室主任、責(zé)任部門主管、監(jiān)察主管等組成事故調(diào)查小組，主管副總經(jīng)理（廠 長）為組長，主管副總經(jīng)理（廠長）不在時，綜合辦公室主任為組長；（2）事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起，輕微、一般事故在 內(nèi)，大事故在 7 個工作日內(nèi)，重大事故在 10 個工作日內(nèi)完成事故調(diào)查工作，并 提交事故調(diào)查報告。事故部門主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)積極配合事故調(diào)查 組的詢問、調(diào)查，并如實提供有關(guān)情況和資料，并提供必要的便利條件；3）任何部門和個人不得阻擾和干擾對事故的報告和調(diào)查處理。四、事故責(zé)

6、任認(rèn)定1、主觀事故責(zé)任因操作人員工作疏忽、不聽指揮或違反操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝等原因引發(fā)的 安全生產(chǎn)事故，或是因駕駛員違反交通法規(guī)、疲勞、酒后駕車、超速行使等主 觀原因造成的交通事故，事故責(zé)任認(rèn)定為主觀事故責(zé)任。公司承擔(dān) 50% 醫(yī)療費 用，治療期間公司提供每日 30 元的基本生活費用。2、客觀事故責(zé)任因不可抗拒力客觀原因，或因設(shè)備故障、線路老化、惡劣天氣引發(fā)的安全 生產(chǎn)事故，事故責(zé)任認(rèn)定為客觀事故責(zé)任。公司承擔(dān)全部醫(yī)療費用，住院治療 期間公司提供每日 50 元的基本生活費用。3、他因事故責(zé)任因他人違反操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝等原因或是因駕駛員違反交通法規(guī)、開車 不慎、疲勞駕駛、酒后駕車、超速行使等主觀

7、原因造成的交通事故，損傷公司 員工的，事故責(zé)任認(rèn)定為他因事故責(zé)任。事故責(zé)任人承擔(dān)被傷害人全部醫(yī)療費 用，住院治療期間公司提供每日 30 元的基本生活費用。五、責(zé)任事故懲罰制度一）安全生產(chǎn)事故等級分類1、按職工傷害程度：分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大死亡事 故、特大死亡事故。2、按經(jīng)濟(jì)損失程度 ： 分為一般損失事故、較大損失事故、重大損失事故、 特大損失事故。（二）公司根據(jù)事故傷害程度、經(jīng)濟(jì)損失程度，將各類事故分為五個等級， 即：i級（輕微事故）、n級（一般事故）m級（重大事故）、w級（重特大 事故）、人為故意行為造成的安全事故。I級事故，如：輕微對身體及財產(chǎn)影響較小事故（折算金額在50

8、00元以下）；n級事故，如：輕微人身傷害事故、一般交通事故、一般火災(zāi)、一般設(shè)備事故（折算金額在 5000 15000 元）；m級事故，如：輕傷事故、重大財產(chǎn)損失事故、重大火災(zāi)、重大設(shè)備事故 折算金額 15000 30000 元）；w級事故，如：重傷及工亡事故、特大財產(chǎn)損失事故、特大火災(zāi)事故、特 大設(shè)備事故（折算金額 30000 元以上）。人為故意行為造成的安全事故，如：故意破壞設(shè)備、設(shè)施、車輛等而造成對企業(yè)，他人的財產(chǎn)，人身損害。（無論金額大小，一律追究全責(zé)）。三）事故責(zé)任人責(zé)任劃分i級、n級事故：事故責(zé)任造成者承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任，同時，對公司 造成的直接間接損失，車間主任承擔(dān) 10% 的連

9、帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。公司也將根據(jù) 調(diào)查結(jié)果給予相關(guān)責(zé)任人通報、記過、降職、待崗察看、開除等行政處理；m級、w級事故：事故責(zé)任造成者承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任，同時，對公司 造成的直接間接損失，相應(yīng)的車間主任、部門負(fù)責(zé)人、主管副總經(jīng)理（廠長） 分別承擔(dān) 20%、 15% 、 10%的連帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。公司也將根據(jù)調(diào)查結(jié)果給予 相關(guān)責(zé)任人通報、記過、降職、待崗察看、開除、移交司法機(jī)關(guān)等行政處理；人為故意行為造成的安全事故 :事故責(zé)任人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。公司并給予開除，永不再錄用，移交司法機(jī)關(guān)處理。六、避免事故獎勵制度一）獎勵類型獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性

10、獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽(yù)稱號等。（二）公司設(shè)立“安全獎”，制定獎罰措施，對安全工作做得好的部門進(jìn)行 獎勵。三）具有以下情況的，公司可予以獎勵1、在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用 有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的。2、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過 程中作出顯著成績的。3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。4、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。5、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。6、積極參加公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu) 異，被評為先進(jìn)部門、班

11、組、個人。7、被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。8、按照公司要求，認(rèn)真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門。四）獎勵程序1、單項獎勵及安全生產(chǎn)先進(jìn)個人，由車間提出申請，報主管部門，經(jīng)審 核后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過。2、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位由主管部門及副總提出申請，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，明確勞資雙方的權(quán)力和義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行本文件，公 司規(guī)定所有工作在生產(chǎn)一線的員工，必須與公司簽訂安全生產(chǎn)承諾書，其 具體內(nèi)容和格式本文件將以附件明示。七、本規(guī)則自印發(fā)之日起實施。鄭州市海天消防材料有限公司安全生產(chǎn)承諾書為加強(qiáng)安全生產(chǎn)，維護(hù)生產(chǎn)秩序，保障自身安全，我承諾在以后的工作過 程中做到以下幾點：1、嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)安全生產(chǎn)的管理規(guī)定，認(rèn)真遵守公司的工作紀(jì)律和工 藝管理。發(fā)生安全生產(chǎn)事故時嚴(yán)格遵從公司的安全生產(chǎn)責(zé)任事故處理辦法 進(jìn)行處理。2、工作期間嚴(yán)格服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指派和管理安排，不私自進(jìn)行危險性 工作。需要進(jìn)行有操作風(fēng)險的工作時首先向上級主管請示，得到批準(zhǔn)后，做好 相應(yīng)的安全防護(hù)工作再予執(zhí)行。3、工作期間嚴(yán)格進(jìn)行個人衛(wèi)生處理，認(rèn)真做好勞保用品的穿戴工作，出入 車間注意衛(wèi)生消毒。不直接接觸有毒化學(xué)物品和腐蝕性化學(xué)物品。搬運(yùn)時嚴(yán)格 執(zhí)行搬運(yùn)程序，戴防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡，運(yùn)送