企業(yè)生命力—劉曉妍為企業(yè)家塑造企業(yè)文化

1、企業(yè)生命力 企業(yè)精神建設(shè)的系統(tǒng)模式您的企業(yè)在發(fā)展過程中是否遇到以下的問題：為什么“大棒”和“胡蘿卜”越來越?jīng)]有效？為什么身邊找不到合適的人可以授權(quán)？為什么員工總喜歡找借口，推卸責(zé)任？為什么員工在上班時(shí)間做自己的私事？為什么留不住優(yōu)秀人才？為什么管理者得不到員工的支持？為什么組織出現(xiàn)怠工、士氣低落？為什么組織內(nèi)耗、缺乏團(tuán)隊(duì)精神？為什么企業(yè)人多不一定力量大？ 為什么員工技能培訓(xùn)沒有產(chǎn)生更高的績效？為什么同樣的策略去做，績效卻大不相同？為什么企業(yè)宏偉的藍(lán)圖在現(xiàn)實(shí)中顯得如此的蒼白？為什么戰(zhàn)略不錯(cuò)、思路不錯(cuò)、做起來就錯(cuò)了？說得對卻做不對？為什么每次公司激勵(lì)培訓(xùn)后，員工聽聽感動(dòng)，想想激動(dòng)，回去不

2、動(dòng)？為什么跟隨你幾年的核心員工，連招呼都不打就離開？為什么你培養(yǎng)了一批又一批競爭對手？ 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下為什么沒有人愿意不計(jì)任何條件，跟隨你？您是否想過這些問題的根源在哪里？很多企業(yè)家都陷入在同樣的困惑和誤區(qū)之內(nèi)，企業(yè)家們認(rèn)為企業(yè)的利潤永遠(yuǎn)是創(chuàng)辦企業(yè)的第一目的，往往忽略了企業(yè)精神、企業(yè)文化與企業(yè)員工的重要性，而這些軟文化恰恰是企業(yè)長青的基石。管理決定企業(yè)利潤 精神決定企業(yè)壽命 企業(yè)長青的秘密究竟是什么？無它，唯精神爾。 從IBM“把信念像教會(huì)一樣制度化”，到花旗銀行的“信仰產(chǎn)生動(dòng)力”，以精神的力量驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，是卓越企業(yè)的必由之路！企業(yè)精神的極致是信仰。信仰如頭頂上的明燈，讓所有人都

3、自覺地奮力向前；信仰是團(tuán)結(jié)的源泉，困難越大人心越齊。魄力、機(jī)遇、資金，只能幫助企業(yè)榮耀一時(shí)，只有建設(shè)強(qiáng)大的精神體系，才能讓企業(yè)永遠(yuǎn)扼住機(jī)遇的脈搏，永不止步。所以，21世紀(jì)的卓越企業(yè)，必定是那些具備持續(xù)贏利能力，并有著堅(jiān)定信仰的企業(yè)！打造一個(gè)有前進(jìn)信仰的企業(yè)，應(yīng)是每個(gè)企業(yè)家的追求！【大師談企業(yè)精神】企業(yè)精神是企業(yè)員工最深邃、最輝煌的人性力量，是企業(yè)之魂，是企業(yè)無形而有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。無企業(yè)精神，企業(yè)必將是一片渙散。美國國際商用機(jī)器總裁 沃爾森真正激勵(lì)人們百分百投入的動(dòng)力，不是金錢等組織提供的外部條件，使人們忘記痛苦不斷前行的，是其內(nèi)在的組織信仰。 經(jīng)營大師 松下幸之助一個(gè)人如果沒有精神追求的指引，

4、他注定要墮落，一個(gè)企業(yè)如果沒有優(yōu)秀企業(yè)文化的牽引與激勵(lì)，它注定也只是市場競爭中的曇花。 花旗銀行創(chuàng)始人 詹姆斯·洛克菲勒一家公司能否卓越，最重要的不在于有多少產(chǎn)品或者多少出色的營銷戰(zhàn)略，而是在于是否有可延續(xù)的精神-這才是一家公司的成功之道。 基業(yè)長青 吉姆·柯林斯參加企業(yè)生命力課程，以上這些問題都將為您一一解決課程簡介 企業(yè)生命力是由劉曉妍老師親自打造并主講的專門針對中小型企業(yè)總裁與高管的專業(yè)培訓(xùn)課程，企業(yè)生命力從心靈、思想和行為三方面出發(fā)，旨在打造企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，培養(yǎng)企業(yè)精英，培養(yǎng)教導(dǎo)型企業(yè)家，喚醒員工的責(zé)任感與感恩之心。企業(yè)家通過親自體驗(yàn)課程當(dāng)中的企業(yè)文化建設(shè)工

5、具，結(jié)合劉曉妍老師實(shí)際高效的講解，讓企業(yè)家們自發(fā)的感受到企業(yè)文化和員工的重要性，并將課程中最寶貴的工具與感受帶回自己的企業(yè)，為您自己的企業(yè)打造一個(gè)最適合的企業(yè)文化?！九嘤?xùn)對象】董事長、總裁、總經(jīng)理【教學(xué)模式】原理方法+工具演練+現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)+分享討論+系統(tǒng)跟進(jìn)【培訓(xùn)內(nèi)容】1. 愛與感恩2. PK文化3. 承認(rèn)與承擔(dān)4. 團(tuán)隊(duì)精神5. 企業(yè)文化6. 領(lǐng)導(dǎo)人能力【課程提綱】二個(gè)模塊三大管理課時(shí)設(shè)置主要內(nèi)容重點(diǎn)收獲第一模塊（3天）心靈管理（治天下必先治已，治已者必先治心；得天下者必先得人，得人者必先得心）1. 如何洞悉組織管理的終極秘訣2. 如何洞悉人性，營造組織積極快樂的心靈環(huán)境3. 如何贏得員工的心

6、，提升組織的凝聚力4. 如何煥發(fā)員工工作激情，倍增工作效率 5. 如何提升企業(yè)家及組織的情緒管理6. 如何喚醒心靈深處愛的力量7. 如何塑造組織良好的習(xí)慣8. 如何運(yùn)用心靈管理工具閱人、識(shí)人、選人第二模塊（3天）思想管理（透過挖掘企業(yè)家的原始創(chuàng)業(yè)思想，進(jìn)而厘清愿景、使命與價(jià)值觀，形成組織思想的高度一致性）行動(dòng)管理（讓你成為教導(dǎo)型企業(yè)家，教導(dǎo)員工，激發(fā)熱情、啟迪智慧，在達(dá)成目標(biāo)的同時(shí)，讓組織成員不斷成長，進(jìn)而培育出強(qiáng)勁的行動(dòng)力1. 如何讓員工把工作當(dāng)事業(yè)2. 如何明確組織的愿景3. 如何厘清你的價(jià)值觀，建立組織核心價(jià)值準(zhǔn)則4. 如何永葆企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)激情5. 如何激發(fā)組織強(qiáng)大的使命感6. 如何掌握

7、造夢及販賣夢想的能力7. 如何洞悉組織統(tǒng)一思想的方法8. 如何運(yùn)用思想管理工具去高效“管”人 9. 如何掌握組織管理的精髓，成為教導(dǎo)型企業(yè)家10. 如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)學(xué)?；?，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)師化11. 如何掌握教導(dǎo)的關(guān)鍵能力，塑造教導(dǎo)型領(lǐng)袖魅力12. 如何整合運(yùn)用心靈管理及思想管理的工具13. 如何運(yùn)用教導(dǎo)力提升組織整體的戰(zhàn)斗力14. 如何營造育人、留人的教導(dǎo)型組織氛圍15. 如何持續(xù)打造團(tuán)隊(duì)凝聚力的方法16. 如何保障你的企業(yè)基業(yè)長青ü 分2次，集中訓(xùn)練6天，學(xué)習(xí)實(shí)踐2個(gè)月，強(qiáng)大的學(xué)習(xí)跟進(jìn)系統(tǒng)，真正讓學(xué)員從知道到做到！ü 真正適合中國本土企業(yè)家,2個(gè)模塊收獲36套讓組織成員自動(dòng)自發(fā)達(dá)成目

8、標(biāo)的實(shí)用工具和108個(gè)方法！【培訓(xùn)收獲】一 企業(yè)層面打造企業(yè)精神與文化，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神與活力，提高企業(yè)管理人員與員工企業(yè)主人翁意識(shí)，從個(gè)人出發(fā)培養(yǎng)企業(yè)使命與責(zé)任感，使員工事業(yè)愿景使命與企業(yè)保持一致，吸納優(yōu)秀人才，減少人才流失，快速使企業(yè)人力成本變成人力資本。二 員工層面 喚醒員工內(nèi)心對企業(yè)的責(zé)任感與感恩之心，培養(yǎng)員工的事業(yè)心和使命感。提高員工個(gè)人素質(zhì)，打造更加有戰(zhàn)斗力的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。后記：企業(yè)生命力課程三期結(jié)束后，參課單位都將課程內(nèi)容植入企業(yè)，大家都取得了很好的成果！使他們的秀場業(yè)績猛增，好多還突破當(dāng)?shù)貥I(yè)績高峰！企業(yè)文化也順利植入，真正做到了團(tuán)隊(duì)的自我管理！下面就是企業(yè)生命力總裁課程第三期部分總裁評

9、價(jià)：南通星座姜彪:“熱烈祝賀企業(yè)生命力培訓(xùn)課程大獲成功！劉老師的真情付出！這次系統(tǒng)、務(wù)實(shí)、高效、生動(dòng)的體驗(yàn)式培訓(xùn)，真正幫助兄弟單位的成長，也必將加大企業(yè)生命力在行業(yè)的影響力和號(hào)召力！再次感謝劉老師的付出！”。湖州梅地亞中心（喜之坊婚紗）:“我們衷心感謝曉妍老師及團(tuán)隊(duì)的付出,我革命工作32年,參加過上千次會(huì)議30多次從業(yè)務(wù)到黨校的培訓(xùn),企業(yè)生命力是最好的！曉妍老師是最棒的！我們真切希望在今后的工作中繼續(xù)給予多多支持！”。柏建勇敬上湖州廣電梅地亞中心：“孫總：您好！本次培訓(xùn)真的不錯(cuò)！我參加相似的是第三次，的確很好！下次我全力把集團(tuán)老總請來見識(shí)見識(shí)羅馬的文化和羅馬的團(tuán)隊(duì)，這是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的！因此誠請

10、您再方便時(shí)蒞臨集團(tuán)指導(dǎo)。萬分感謝！”呂發(fā)林敬上寧波時(shí)尚芭莎范總：“加盟羅馬是我一生做的最對的決定！課程很好，很好用！謝謝孫總，謝謝劉老師！” 常熟1979攝影館陳總：“最最尊敬的孫浩強(qiáng)董事長您好！此次的課程對我們每一位學(xué)員的成長是非常之大！效果也非常之好！雖然我們以聽過成長、心靈等課程，但是都沒達(dá)到一個(gè)效果過程與成效！但你做到了！是這個(gè)行業(yè)的突破、創(chuàng)新！同時(shí)也看到了您的寬大胸懷、品質(zhì)與美德！孫總：謝謝您！也謝謝您的團(tuán)隊(duì)與教導(dǎo)團(tuán)！無法表達(dá)發(fā)自內(nèi)心的回應(yīng)！”蘇州凱瑟琳婚紗陳凱：“孫總、劉老師：您們好！我是企業(yè)生命力四組五寶陳凱，首先非常感謝二位無私的付出，使我們能夠有幸參加企業(yè)生命力這樣精彩的課程，更感謝除了學(xué)習(xí)收獲之外為我