某x司工衣裝管理制度

1、工衣裝管理制度1. 目的樹立公司內(nèi)部形象，規(guī)范員工著裝管理，完善員工福利，推動?xùn)|方企業(yè)文化穩(wěn)步向前發(fā)展。2. 范圍適用于公司全體員工3. 定義：無4. 職責(zé)4.1 人事行政部負(fù)責(zé)工衣（鞋）請購與員工著裝管理。4.2 各部門經(jīng)理（主任）負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工按制度著裝。5. 內(nèi)容5.1 工衣（鞋）配置員工著裝款式與數(shù)量辦公樓上班員工著辦公系統(tǒng)工衣男：夏裝，短袖襯衫2件，冬裝深蘭色西服2套女：夏裝，短袖襯衫2件，裙2條，冬裝深蘭色西服2套車間上班著生產(chǎn)工夏裝短袖衣2套，冬裝長袖衣2套員工衣、工鞋工鞋2雙后勤雜工著生產(chǎn)工衣夏裝短袖衣2套，冬裝長袖衣2套飯?zhí)脝T工著廚衣夏裝短袖廚衣2套，冬裝長袖廚衣2套保安

2、員保安服夏裝短袖保安制服2套，冬裝長袖保安制服2套，冬裝軍大衣1件5.2 工衣（鞋）采購521人事行政部根據(jù)公司要求及員工意見，確定員工工衣（鞋）材料、款式、 種類及尺碼。5.2.2人事行政部定期根據(jù)員工需求數(shù)量統(tǒng)計(jì)，開出 請購單，由公司領(lǐng)導(dǎo)核 準(zhǔn)后交物控部采購員辦理采購事項(xiàng)。5.2.3采購回來的工衣（鞋）由人事行政部前臺文員簽收、入庫、登記發(fā)放。5.3 工衣（鞋）使用年限5.3.1原則上工衣使用年限為2年（夏裝保安服使用年限為1年），工鞋使用年 限為1年。公司于每年4月份、11月份統(tǒng)一規(guī)劃更換到期工衣。5.4 工衣（鞋）發(fā)放與領(lǐng)用原則及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.4.1新進(jìn)員工（保安員除外）入職一個星期后方

3、可領(lǐng)取工作服（鞋）。員工領(lǐng) 取工作服（鞋）后需從員工當(dāng)月工資中扣除 50%用，余下的50%從入 職時開始計(jì)算，未滿一年者，于離職時扣除余下的50%滿一年者，不扣。5.4.2生產(chǎn)系統(tǒng)員工（在車間上班的員工）從首次領(lǐng)穿工鞋開始，工作滿1年后，如達(dá)到以舊換新的條件，每年可以免費(fèi)領(lǐng)取2雙工鞋。5.4.3 公司員工（保安員在外）從首次領(lǐng)穿工衣開始，工作滿 2 年后，如達(dá)到以舊換新的條件，每 2年可以免費(fèi)領(lǐng)取冬、夏裝工衣各 2 套。5.4.4 在職員工因個人使用不當(dāng)，造成工衣（鞋）破損（未達(dá)使用年限）需要 更換者，扣回工衣 （ 鞋）全額成本費(fèi)。5.4.5 在職員工因工作環(huán)境或工作因素造成工衣（鞋）破損（未

4、達(dá)使用年限） 需更換者，視情況決定是否扣款。屬違章操作造成工衣（鞋）破損補(bǔ)領(lǐng) 者須全額扣款。5.4.6 保安制服免費(fèi)提供，接替使用，隊(duì)員離職時回收。547特殊工種員工（如CNC加工中心、油漆工）的工衣（鞋）使用年限與發(fā)放原則及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。5.4.8 員工離職時工衣不予回收（保安隊(duì)員除外） 。5.5 季節(jié)與著裝5.5.1 四月一日至十月底著夏裝工衣 ，十一月一日至次年三月底著冬裝工衣 （ 特 殊天氣或身體狀況不適除外 ） 。5.6 著裝規(guī)定5.6.1 辦公樓上班人員著裝規(guī)定5.6.1.1 公司 A 職等人員可自由著裝上班，其它工作人員必須按規(guī)定穿著辦公 系統(tǒng)工衣上班。5.6.1.2 辦公樓

5、上班人員可著辦公系統(tǒng)工衣進(jìn)入生活區(qū)或外出公司。5.6.2 生產(chǎn)系統(tǒng)人員著裝規(guī)定5.6.2.1 生產(chǎn)系統(tǒng)配置有更衣室及專用工衣柜，員工上班前先進(jìn)更衣室換上生 產(chǎn)工衣、工鞋再上班（生產(chǎn)系統(tǒng)主任級別以上人員和車間辦公室文員 免穿工鞋）。5.6.2.2 生產(chǎn)系統(tǒng)一線生產(chǎn)員工下班時應(yīng)進(jìn)更衣室換下工衣、工鞋后再進(jìn)入生 活區(qū)或外出公司。嚴(yán)禁生產(chǎn)一線員工穿生產(chǎn)工衣、工鞋進(jìn)入生活區(qū)。5.6.2.3 生產(chǎn)系統(tǒng)經(jīng)理、車間主任、工藝員及車間文員因工作性質(zhì)不同可穿生 產(chǎn)工衣進(jìn)入生活區(qū)。5.6.3 飯?zhí)霉ぷ魅藛T要按規(guī)定著廚衣上班。5.6.4 保安隊(duì)員要按規(guī)定著保安制服上班，帽、徽、肩章、領(lǐng)花、領(lǐng)帶齊全。5.6.5 公司勤

6、雜人員要按規(guī)定著生產(chǎn)工衣上班。5.6.6 工衣代表公司形象 , 必須保持穿戴整潔 , 注意儀容儀表大方。5.6.7 員工上班必須佩戴廠牌 , 廠牌應(yīng)正面戴在左胸前位置。5.6.8 員工上班應(yīng)注意 : 頭發(fā)須梳理整齊 , 上班不得穿拖鞋。男員工發(fā)不過耳， 不得留胡子與剃光頭，女員工不得濃裝艷抹，金銀或其它飾物佩戴得 體，不得穿超短裙或低胸、透明衣服。5.6.9 員工不得將工衣轉(zhuǎn)借給外單位人員， 違者記過以上處分， 并罰款 50 元/ 次；偷竊他人工衣者一律開除并罰款 100 元。5.6.10 各部門副主任以上管理人員應(yīng)認(rèn)真配合 ,督促屬下員工遵守本規(guī)定 , 并 負(fù)督導(dǎo)之責(zé)任 . 如下屬未按規(guī)定著裝而被罰款的 ,其直接上司和間接上 司將負(fù)連帶責(zé)任 , 罰款 10元/ 次.5.7著裝違規(guī)處罰5.7.1 人事行政部負(fù)責(zé)督查公司員工著裝情況。5.7.2 凡不按公司著裝規(guī)定而被人事行政部查實(shí)的 ，每次將通報(bào)批評且警告處 分并處罰款 20 元。5.8 其它事項(xiàng)5.8.1 各部門文員負(fù)責(zé)本部門員工的工衣（鞋）需求信息收集、反饋與代領(lǐng)。5.8.2 人事行政部前