急診科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

1、-急診科專科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃總體目標(biāo)：通過對(duì)急診?？谱o(hù)士的培訓(xùn)，能適應(yīng)急診護(hù)士角色，熟悉醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟練掌握和運(yùn)用急救及重癥監(jiān)護(hù)的理論和操作技能，為急診病人及臨床各科室的急危重癥患者提供可靠有效的護(hù)理。提高急診護(hù)士的專業(yè)思維能力、應(yīng)對(duì)重癥患者和突發(fā)事件的分析解決能力。為達(dá)到此目標(biāo)，我們制定的急診?？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃如下：一、培訓(xùn)目標(biāo)：1、鞏固護(hù)理專業(yè)思想，理解護(hù)理工作的本質(zhì)，適應(yīng)急診護(hù)士角色的轉(zhuǎn)換，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，熟悉急診科工作制度和工作環(huán)境。2、掌握急診危重病人搶救的理論、技能和儀器物品、藥品的使用。3、掌握急診患者心理護(hù)理要點(diǎn)及溝通技巧。4、熟練掌握急救基礎(chǔ)理論，基

2、本知識(shí)，基本技能，在專科帶教老師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)和工作。6、熟悉急診科及院內(nèi)突發(fā)事件的緊急處理。二、培訓(xùn)時(shí)間：專人帶教 3 個(gè)月。三、培訓(xùn)內(nèi)容：1、急診室工作制度，急診科護(hù)士工作職責(zé)；2、各搶救儀器的工作原理、性能、作用、正確的操作方法，使用后的消毒、保養(yǎng)，以及使用搶救儀器時(shí)相關(guān)的護(hù)理內(nèi)容；-3、急診科常用急救藥品的劑量、濃度、作用和使用方法；4、掌握常見急癥的搶救流程和護(hù)理常規(guī)；5、各專科疾病的病情觀察、搶救配合；6、掌握徒手心肺復(fù)蘇術(shù)、氣管插管術(shù)、吸痰術(shù)、洗胃術(shù)等急救技術(shù)及止血、包扎、止專血帶的使用、復(fù)合傷的處理等專科急救技能；7、急診分診相關(guān)知識(shí)。三、培訓(xùn)方法：1、制定培訓(xùn)計(jì)劃，安排專人帶教

3、，完成培訓(xùn)項(xiàng)目。2、培訓(xùn)為期3 個(gè)月，熟悉急診常見病一般護(hù)理常規(guī)，熟練掌握急危重病人的基礎(chǔ)護(hù)理和的生活護(hù)理。3、掌握各專科疾病的病情觀察、搶救配合和?？谱o(hù)理常規(guī)。4、急診?？评碚摚≒PT ）培訓(xùn)及操作試教1 次/ 周，觀看操作視頻。5、護(hù)士長(zhǎng)、帶教老師有計(jì)劃地指導(dǎo)學(xué)習(xí)急救護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目。四、考核1、通過急診科?？谱o(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容的考核。分兩個(gè)階段進(jìn)行考核，第一階段的考核由總帶教根據(jù)每月培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)提問一次；第二階段由總帶教或科室護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)第一階段的考核情況于培訓(xùn)結(jié)束前進(jìn)行針對(duì)性考核。2、通過每個(gè)月科內(nèi)組織的操作技能、理論等有關(guān)知識(shí)進(jìn)行考核。3、崗前培訓(xùn)結(jié)束前，護(hù)理部及科室護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行理論、操作技能考核，成績(jī)達(dá)標(biāo)后，由護(hù)