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認證類型：個人認證

認證主體：劉**（實名認證）

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IP屬地：天津 上傳時間：2022-01-14 格式：DOCX 頁數(shù)：32 大?。?5.82KB 積分：25 舉報 版權(quán)申訴

1、-#附件1消防安全重點單位消防安全管理人員報告?zhèn)浒副砩陥髥挝唬ㄉw章）申報日期：單位名稱地址組織機構(gòu)代碼消防安全責任人姓名職務(wù)照片是否經(jīng)過消防培訓是否聯(lián)系電話證書編號：有效期：身份證號碼：消防安全管理人姓名職務(wù)照片消防培訓情況是否聯(lián)系電話證書編號：有效期：身份證號碼：消防控制室操作人員姓名身份證號碼消防行業(yè)特有工種 職業(yè)資格證書編號證書有效期專兼職消防管理人員姓名身份證號碼培訓證書編號證書有效期備案類別新確立備案變更備案-#附件2消防安全重點單位建筑消防設(shè)施維護保養(yǎng)報告?zhèn)浒副砭S護保養(yǎng)項目維護保養(yǎng)情況備注工作（運行）狀況故障及處理正常運行故障運行癱瘓、停用拆除未設(shè)置故障描述當場處理情況報修情況火災(zāi)

2、自動報警系統(tǒng)自動噴水滅火系統(tǒng)泡沫滅火系統(tǒng)氣體滅火系統(tǒng)干粉滅火系統(tǒng)細水霧滅火系統(tǒng)排煙系統(tǒng)防煙系統(tǒng)室內(nèi)消防給水系統(tǒng)室外消防給水系統(tǒng)疏散指示標志和應(yīng)急照明消防供電配電火災(zāi)應(yīng)急廣播系統(tǒng)消防電梯其他系統(tǒng)防火分隔滅火器控制室聯(lián)動控制設(shè)備功能其他設(shè)施消防控制室值班人員持證上崗 及熟練操作情況維護保養(yǎng)人員（簽名）：年月日維護保養(yǎng)結(jié)論：維護保養(yǎng)單位（蓋章）年月日消防安全責任人或消防安全管理人（簽名）：年月日維護保養(yǎng)項目應(yīng)滿足設(shè)計資料、國家工程建設(shè)消防技術(shù)規(guī)范等要求。對發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理，存在問題或故障的，應(yīng)填寫相關(guān)內(nèi)容。-#附件3-1消防安全重點單位（賓館飯店類）“四個能力”自我評估報告?zhèn)浒副恚邮剑﹩挝幻Q:

3、評估時間:評估成績:評估內(nèi)容評估標準評估方法扣分情況及原因1、確定消防安全管理人負責本單位 的消防安全管理，明確單位員工崗 位消防責任（4分）。 未確定消防安全管理人的 扣2分； 未明確單位員工崗位消防 責任，每發(fā)現(xiàn)1人扣0.5分， 扣完為止。 現(xiàn)場核查消防安全管理人并提問； 每個岡位隨機抽查1名員工并提冋。200個 床位以上賓館飯店至少要抽查10名員工，具 體為1名具體負責消防安全的保安部經(jīng)理、2 名保安、2名消防控制室值班人員、1名餐廳 廚師、4名客房及餐廳服務(wù)員。200個床位以 下賓館飯店抽查7人（參照上述崗位人員 抽，無消防控制室的加抽保安、服務(wù)員）. 被抽查人員統(tǒng)一集中筆試，了解明確

4、落實崗 位消防責任情況。2、單位每月進行一次全面防火檢 查，并填寫檢查記錄（8分）。未每月開展防火檢查的扣8 分；檢查記錄不符合要求的 扣2分。查閱防火檢查記錄。3、單位每日進行防火巡查，并確定 巡查的人員、內(nèi)容、部位和頻次； 公眾聚集場所在營業(yè)期間應(yīng)當至少 每二小時進行一次防火巡查（8分）。 未按要求開展防火巡查的扣8分； 巡查記錄不符合要求的扣2 分。查閱防火巡查記錄。評估項目檢查消除 火災(zāi)隱患 的能力（30 分）4、單位員工每天班前、班后檢查本 崗位消防安全（2分）。單位員工未在班前、班后進行 檢查的，每發(fā)現(xiàn)1人扣0.5分， 扣完為止。 檢查第1項檢查考評方法抽查的人員； 查看員工工作記

5、錄（無記錄的現(xiàn)場提問），在 班前、班后應(yīng)該注意哪些消防安全事項，進 行用火、用電、用油、用氣等方面的檢查情 況。5、單位防火檢查、巡查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi) 隱患，檢查巡查人員立即督促整改， 當場整改不了的，要報告消防安全 管理人，制定整改計劃，明確整改 措施、整改時限，限期消除，并采 取防范措施，確保整改期間的安全 （8 分）。單位檢查巡查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi) 隱患未整改或未制定整改計 劃的，每處扣2分；現(xiàn)場檢 查發(fā)現(xiàn)存在火災(zāi)隱患，每發(fā)現(xiàn) 一處扣2分。扣完為止。 查閱防火檢查巡查記錄及火災(zāi)隱患整改報告 或通知； 實地檢查。6依法應(yīng)當建立專職消防隊的企事 業(yè)單位要建立專職消防隊；有保安 隊的單位建立“保消合一”消防

6、隊； 其他單位建立志愿消防隊（8分）。應(yīng)建而未建專職消防隊的 扣8分；未建志愿消防隊的 扣4分?，F(xiàn)場檢查專職、志愿消防隊。7、消防控制室值班人員經(jīng)過培訓持 證上崗，熟悉消防設(shè)備，并熟練掌 握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的 程序和方法（8分）。消防控制室值班人員未取 得上崗證書的，發(fā)現(xiàn)一人扣2 分；不會操作消防系統(tǒng)設(shè) 備，不掌握基本應(yīng)急處置技能 的,發(fā)現(xiàn)1人扣2分。扣完為 止。 現(xiàn)場全數(shù)提問消防控制室值班人員； 熟記應(yīng)急處置程序7個要求，現(xiàn)場會操作演 示。組織撲救 初起火災(zāi) 的能力（30 分）8、根據(jù)本單位實際制定火火和應(yīng)急 疏散預案，明確滅火和應(yīng)急疏散的 組織機構(gòu)、人員、處置程序和措施； 單位至

7、少每半年組織開展一次滅火 和應(yīng)急疏散演練，并根據(jù)演練情況 不斷修改完善預案（8分）。未制定預案的扣8分；制 定的預案未明確第一、第二滅 火力量的，扣4分；至少每 半年進行一次滅火和應(yīng)急疏 散演練的，每少一次扣2分。 查閱檔案、資料及演練記錄； 現(xiàn)場隨機設(shè)定起火點，按預案組織演練。9、單位員工應(yīng)當掌握滅火器、消火 栓等消防設(shè)施、器材的使用方法。 一旦發(fā)生火情，起火現(xiàn)場崗位人員 和鄰近崗位人員能迅速利用火火器 材滅火（6分）。員工不掌握消防設(shè)施器材使 用方法，不會撲救初起火災(zāi) 的，每1人扣1分。 現(xiàn)場提問5名服務(wù)員是否會使用滅火器，并 現(xiàn)場操作； 現(xiàn)場提問2名巡查保安或?qū)Ｂ氈驹赶狸爢T 是否會使用

8、消火栓。10、員工要掌握火場逃生自救基本 技能，熟悉逃生路線和引導人員疏 散程序（4分）。員工不掌握逃生自救疏散技 能的，每1人扣1分。 現(xiàn)場提問4名員工發(fā)生火災(zāi)后的逃生方法； 提問員工安全出口和疏散通道的位置。11、單位建筑物的每個樓層、疏散 通道、安全出口要明確疏散引導人 員（6分）。未明確疏散引導人員的，扣3 分；員工不明確疏散引導責任 的，每人扣1分。扣完為止。 查看檔案、資料； 提問第10項抽查員工是否明確疏散引導職 責。組織人員 疏散逃生 的能力（10 分）12、消防設(shè)施器材要設(shè)置規(guī)范、醒 目的標識，用文字或圖例標明操作 使用方法（10分）。未按要求設(shè)置的，每發(fā)現(xiàn)一處 扣2分。 現(xiàn)

9、場檢查消防控制室、消防水泵房、室內(nèi)外 消火栓、水泵結(jié)合器； 抽查3個滅火器配置點。消防宣傳教育培訓的能力（30 分）13、重點部位、重要場所和疏散通 道、安全出口要設(shè)置“提示”、“禁 止”類消防標識（10分）。未按要求設(shè)置的，每發(fā)現(xiàn)一處 扣2分?，F(xiàn)場抽查3個樓層。實際得分:14、單位每年組織員工進行一次消 防安全教育培訓，公眾聚集場所每 半年進行一次培訓。新上崗和進入 新崗位的員工要進行崗前消防培 訓，員工普遍達到“三懂三會”（懂 基本消防常識、懂消防設(shè)施器材使 用方法、懂逃生自救技能，會查改 火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi)、會組 織人員疏散）要求（10分）。 每年未按要求開展消防教 育培訓的，每少

10、一次扣4分; 新上崗和進入新崗位的員 工未進行崗前消防培訓，每發(fā) 現(xiàn)1人扣1分；員工達不到 “三懂三會”要求的，每發(fā)現(xiàn)1人扣1分?？鄯趾嫌?查閱檔案、資料；與第1項檢查考評方法抽查的人員 合并筆試。附件3-2消防安全重點單位（商場市場類）“四個能力”自我評估報告?zhèn)浒副恚邮剑﹩挝幻Q:評估時間:評估成績:評估內(nèi)容評估標準評估方法扣分情況及原因1、確定消防安全管理人負責本單位 的消防安全管理，明確單位員工崗 位消防責任（4分）。未確定消防安全管理人的 扣2分；未明確單位員工崗 位消防責任，每發(fā)現(xiàn)1人扣 0.5分，扣完為止。 現(xiàn)場核查消防安全管理人并提問； 每個崗位抽查1名員工并提問。至少要抽查

11、10名員工，具體為1名具體負責消防安全的 保安部經(jīng)理、2名保安、2名消防控制室值班 人員、2名樓面經(jīng)理、3名售貨員（無消防控 制室的加抽保安、服務(wù)員）。 被抽查人員統(tǒng)一集中筆試，了解明確落實崗 位責任情況。2、單位每月進行一次全面防火檢 查，并填寫檢查記錄（8分）。未每月開展防火檢查的扣8 分；檢查記錄不符合要求的 扣2分。查閱防火檢查記錄。3、單位每日進行防火巡查，并確定 巡查的人員、內(nèi)容、部位和頻次； 公眾聚集場所在營業(yè)期間應(yīng)當至少 每二小時進行一次防火巡查（8分）。未按要求開展防火巡查的 扣8分，巡查記錄不符合要 求的扣2分。查閱防火巡查記錄。評估項目檢查消除 火災(zāi)隱患 的能力（30 分

12、）4、單位員工每天班前、班后檢查本 崗位消防安全（2分）。單位員工未在班前、班后進行 檢查的，每發(fā)現(xiàn)1人扣0.5分， 扣完為止。 檢查第1項檢查考評方法抽查的人員； 查看員工工作記錄（無記錄的現(xiàn)場提問），在 班前、班后應(yīng)該注意哪些消防安全事項，進 行用火、用電、用油、用氣等方面的檢查情 況。5、單位防火檢查、巡查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi) 隱患，檢查巡查人員立即督促整改， 當場整改不了的，要報告消防安全 管理人，制定整改計劃，明確整改 措施、整改時限，限期消除，并采 取防范措施，確保整改期間的安全 （8 分）。單位檢查巡查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi) 隱患未整改或未制定整改計 劃的，每處扣2分；現(xiàn)場檢 查發(fā)現(xiàn)存在火災(zāi)隱患，每發(fā)

13、現(xiàn) 一處扣2分?？弁隇橹?。 查閱防火檢查巡查記錄及火災(zāi)隱患整改報告 或通知； 實地檢查。組織撲救 初起火災(zāi) 的能力（30 分）6依法應(yīng)當建立專職消防隊的企事 業(yè)單位要建立專職消防隊；有保安 隊的單位建立“保消合一”消防隊； 其他單位建立志愿消防隊（8分）。應(yīng)建而未建專職消防隊的 扣8分；未建志愿消防隊的 扣4分?，F(xiàn)場檢查專職、志愿消防隊。7、消防控制室值班人員經(jīng)過培訓持 證上崗，熟悉消防設(shè)備，并熟練掌 握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的 程序和方法（8分）。消防控制室值班人員未取 得上崗證書的，每發(fā)現(xiàn)一人扣 2分；不會操作消防系統(tǒng)設(shè) 備，不掌握基本應(yīng)急處置技能 的，每1人扣2分?？弁隇橹?。 現(xiàn)場全

14、數(shù)提問消防控制室值班人員； 熟記應(yīng)急處置程序7個要求，現(xiàn)場會操作演示。8、根據(jù)本單位實際制定火火和應(yīng)急 疏散預案，明確滅火和應(yīng)急疏散的 組織機構(gòu)、人員、處置程序和措施； 單位至少每半年組織開展一次滅火 和應(yīng)急疏散演練，并根據(jù)演練情況 不斷修改完善預案（8分）。未制定預案的扣8分；制 定的預案未明確第一、第二滅 火力量的，扣4分；至少每 半年進行一次滅火和應(yīng)急疏 散演練的，每少一次扣2分。 查閱檔案、資料及演練記錄； 現(xiàn)場隨機設(shè)定起火點，按預案組織演練。9、單位員工應(yīng)當掌握滅火器、消火 栓等消防設(shè)施、器材的使用方法。 一旦發(fā)生火情，起火現(xiàn)場崗位人員 和鄰近崗位人員能迅速利用火火器 材滅火（6分）

15、。員工不掌握消防設(shè)施器材使 用方法，不會撲救初起火災(zāi) 的，每1人扣1分。 現(xiàn)場提問5名服務(wù)員是否會使用滅火器，并 現(xiàn)場操作； 現(xiàn)場提問2名巡查保安或?qū)Ｂ氈驹赶狸爢T 是否會使用消火栓。組織人員 疏散逃生 的能力（10 分）10、員工要掌握火場逃生自救基本 技能，熟悉逃生路線和引導人員疏 散程序（4分）。員工不掌握逃生自救疏散技 能的，每1人扣1分。 現(xiàn)場提問4名員工發(fā)生火災(zāi)后的逃生方法； 提問員工安全出口和疏散通道的位置。11、單位建筑物的每個樓層、疏散 通道、安全出口要明確疏散引導人 員（6分）。未明確疏散引導人員的，扣3 分；員工不明確疏散引導責任 的，每人扣1分?？弁隇橹?。 查看檔案、資

16、料； 提問第10項抽查員工是否明確疏散引導職 責。12、消防設(shè)施器材要設(shè)置規(guī)范、醒 目的標識，用文字或圖例標明操作 使用方法（10分）。未按要求設(shè)置的，每發(fā)現(xiàn)一處 扣2分。 現(xiàn)場檢查消防控制室、消防水泵房、室內(nèi)外 消火栓、水泵結(jié)合器； 抽查3個滅火器配置點13、重點部位、重要場所和疏散通 道、安全出口要設(shè)置“提示”、“禁 止”類消防標識（10分）。未按要求設(shè)置的，每發(fā)現(xiàn)一處 扣2分?，F(xiàn)場抽查3個樓層。14、單位每年組織員工進行一次消 防安全教育培訓，公眾聚集場所每 半年進行一次培訓。新上岡和進入 新崗位的員工要進行崗前消防培 訓，員工普遍達到“三懂三會”（懂 基本消防常識、懂消防設(shè)施器材使 用

17、方法、懂逃生自救技能，會查改 火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi)、會組 織人員疏散）要求（10分）。 每年未按要求開展消防教 育培訓的，每少一次扣4分； 新上崗和進入新崗位的員 工未進行崗前消防培訓，每發(fā) 現(xiàn)1人扣1分；員工達不到 “三懂三會”要求的，每發(fā)現(xiàn)1人扣1分。 查閱檔案、資料； 與第1項檢查考評方法抽查的人員合并筆 試?？鄯趾嫌嫞簩嶋H得分:消防宣傳 教育培訓 的能力（30 分）附件3-3消防安全重點單位（公共娛樂場所類）“四個能力”自我評估報告?zhèn)浒副恚邮剑﹩挝幻Q:評估時間:年月日評估成績:評估內(nèi)容評估標準評估方法扣分情況及原因1、確定消防安全管理人負責本單位 的消防安全管理，明確單位員工崗

18、 位消防責任（4分）。 未確定消防安全管理人的扣2分； 未明確單位員工崗位消防 責任，每發(fā)現(xiàn)1人扣1分，扣 完為止。 現(xiàn)場核查消防安全管理人并提問； 每個崗位隨機抽查1名員工并提問。公共娛樂 場所至少要抽查8名員工，具體為1名具體負責 消防安全的保安部經(jīng)理、2名保安、2名消防控 制室值班人員、3名服務(wù)員?，F(xiàn)場提問各崗位具 體消防職責。無消防控制室的，再抽2名服務(wù)人 員。 被抽查人員統(tǒng)一集中筆試，了解明確落實崗位 消防責任情況。2、單位每月進行一次全面防火檢 查，并填寫檢查記錄（8分）。未每月開展防火檢查的扣8 分；檢查記錄不符合要求的 扣2分。查閱防火檢查記錄。3、單位每日進行防火巡查，并確定

19、 巡查的人員、內(nèi)容、部位和頻次； 公眾聚集場所在營業(yè)期間應(yīng)當至少 每二小時進行一次防火巡查（8分）。未按要求開展防火巡查的 扣8分，巡查記錄不符合要 求的扣2分。查閱防火巡查記錄。評估項目檢查消除 火災(zāi)隱患 的能力（30 分）4、單位員工每天班前、班后檢查本 崗位消防安全（2分）。單位員工未在班前、班后進行 檢查的，每發(fā)現(xiàn)1人扣0.5分， 扣完為止。 檢查第1項檢查考評方法抽查的人員； 查看員工工作記錄（無記錄的現(xiàn)場提問），在 班前、班后應(yīng)該注意哪些消防安全事項，進 行用火、用電、用油、用氣等方面的檢查情 況。5、單位防火檢查、巡查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi) 隱患，檢查巡查人員立即督促整改， 當場整改不了的，

20、要報告消防安全 管理人，制定整改計劃，明確整改 措施、整改時限，限期消除，并采 取防范措施，確保整改期間的安全 （8 分）。單位檢查巡查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi) 隱患未整改或未制定整改計 劃的，每處扣2分；現(xiàn)場檢 查發(fā)現(xiàn)存在火災(zāi)隱患，每發(fā)現(xiàn) 一處扣2分?？弁隇橹?。 查閱防火檢查巡查記錄及火災(zāi)隱患整改報告 或通知； 實地檢查。組織撲救 初起火災(zāi) 的能力 （30 分）6依法應(yīng)當建立專職消防隊的企事 業(yè)單位要建立專職消防隊；有保安 隊的單位建立“保消合一”消防隊； 其他單位建立志愿消防隊（8分）。應(yīng)建而未建專職消防隊的 扣8分；未建志愿消防隊的 扣4分。現(xiàn)場檢查專職、志愿消防隊。7、消防控制室值班人員經(jīng)過培訓持

21、證上崗，熟悉消防設(shè)備，并熟練掌 握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的 程序和方法（8分）0消防控制室值班人員未取 得上崗證書的，每少一人扣2 分；不會操作消防系統(tǒng)設(shè) 備，不掌握基本應(yīng)急處置技能 的，每1人扣2分?？弁隇橹?。 現(xiàn)場全數(shù)提問消防控制室值班人員； 熟記應(yīng)急處置程序7個要求，現(xiàn)場會操作演示 08、根據(jù)本單位實際制定火火和應(yīng)急 疏散預案，明確滅火和應(yīng)急疏散的 組織機構(gòu)、人員、處置程序和措施； 單位至少每半年組織開展一次滅火 和應(yīng)急疏散演練，并根據(jù)演練情況 不斷修改完善預案（8分）。未制定預案的扣8分；制 定的預案未明確第一、第二滅 火力量的，扣4分；至少每 半年進行一次滅火和應(yīng)急疏 散演練的，

22、每少一次扣2分。 查閱檔案、資料及演練記錄； 現(xiàn)場隨機設(shè)定起火點，按預案組織演練。9、單位員工應(yīng)當掌握滅火器、消火 栓等消防設(shè)施、器材的使用方法。 一旦發(fā)生火情，起火現(xiàn)場崗位人員 和鄰近崗位人員能迅速利用火火器 材滅火（6分）。員工不掌握消防設(shè)施器材使 用方法，不會撲救初起火災(zāi) 的，每1人扣1分。 現(xiàn)場提問5名服務(wù)員是否會使用滅火器，并 現(xiàn)場操作； 現(xiàn)場提問2名巡查保安或?qū)Ｂ氈驹赶狸爢T 是否會使用消火栓。10、員工要掌握火場逃生自救基本 技能，熟悉逃生路線和引導人員疏 散程序（4分）。員工不掌握逃生自救疏散技 能的，每1人扣1分。 現(xiàn)場提問4名員工發(fā)生火災(zāi)后的逃生方法； 提問員工安全出口和疏

23、散通道的位置。11、單位建筑物的每個樓層、疏散 通道、安全出口要明確疏散引導人 員（6分）。未明確疏散引導人員的，扣3 分；員工不明確疏散引導責任 的，每人扣1分?？弁隇橹?。 查看檔案、資料； 提問第10項抽查員工是否明確疏散引導職 責。組織人員 疏散逃生 的能力（10 分）12、消防設(shè)施器材要設(shè)置規(guī)范、醒 目的標識，用文字或圖例標明操作 使用方法（10分）。未按要求設(shè)置的，每發(fā)現(xiàn)一處 扣2分。 現(xiàn)場檢查消防控制室、消防水泵房、室內(nèi)外 消火栓、水泵結(jié)合器； 抽查3個滅火器配置點。13、重點部位、重要場所和疏散通 道、安全出口要設(shè)置“提示”、“禁 止”類消防標識（10分）。未按要求設(shè)置的，每發(fā)現(xiàn)

24、一處 扣2分?，F(xiàn)場抽查3個樓層。14、單位每年組織員工進行一次消 防安全教育培訓，公眾聚集場所每 半年進行一次培訓。新上崗和進入 新崗位的員工要進行崗前消防培 訓，員工普遍達到“三懂三會”要 求（懂基本消防常識、懂消防設(shè)施 器材使用方法、懂逃生自救技能， 會查改火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi)、 會組織人員疏散）（10分）。 每年未按要求開展消防教 育培訓的，每少一次扣4分； 新上崗和進入新崗位的員 工未進行崗前消防培訓，每發(fā) 現(xiàn)1人扣1分；員工達不到 “三懂三會”要求的，每發(fā)現(xiàn)1人扣1分。 查閱檔案、資料； 與第1項檢查考評方法抽查的人員合并筆 試。扣分合計：實際得分:消防宣傳 教育培訓 的能力（3

25、0 分）附件3-4消防安全重點單位（學校幼兒園類）“四個能力”自我評估報告?zhèn)浒副恚邮剑﹩挝幻Q:評估時間:年月 日評估成績:評估內(nèi)容評估標準評估方法扣分情況及原因1、確定消防安全管理人負責本單位 的消防安全管理，明確單位員工崗 位消防責任（4分）。未確定消防安全管理人的 扣2分；未明確單位員工崗 位消防責任，每發(fā)現(xiàn)1人扣 0.5分，扣完為止。 現(xiàn)場核查消防安全管理人并提問； 每個崗位抽查1名員工并提問。學校幼兒園 至少要抽查8名員工，具體為1名具體負責 消防安全的部門負責人、2名保安、3名教師， 設(shè)有消防控制室的抽2名值班人員，無消防 控制室的，再抽查2名老師。 被抽查人員統(tǒng)一集中筆試，了解

26、明確落實崗 位消防責任情況。2、單位每月進行一次全面防火檢 查，并填寫檢查記錄（8分）。未每月開展防火檢查的扣8 分；檢查記錄不符合要求的 扣2分。查閱防火檢查記錄。3、單位每日進行防火巡查，并確定 巡查的人員、內(nèi)容、部位和頻次； 公眾聚集場所在營業(yè)期間應(yīng)當至少 每二小時進行一次防火巡查；醫(yī)院、 養(yǎng)老院、寄宿制的學校、托兒所、 幼兒園應(yīng)當開展夜間防火巡查（8分）。未按要求開展防火巡查的 扣8分，巡查記錄不符合要 求的扣2分。查閱防火巡查記錄。評估項目檢查消除 火災(zāi)隱患 的能力（30 分）4、單位員工每天班前、班后檢查本 崗位消防安全（2分）。單位員工未在班前、班后進行 檢查的，每發(fā)現(xiàn)1人扣0.

27、5分， 扣完為止。 檢查第1項檢查考評方法抽查的人員； 查看老師工作記錄（無記錄的現(xiàn)場提問），在 班前、班后應(yīng)該注意哪些消防安全事項，進 行用火、用電、用油、用氣等方面的檢查情 況。5、單位防火檢查、巡查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi) 隱患，檢查巡查人員立即督促整改， 當場整改不了的，要報告消防安全 管理人，制定整改計劃，明確整改 措施、整改時限，限期消除，并采 取防范措施，確保整改期間的安全 （8 分）。單位檢查巡查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi) 隱患未整改或未制定整改計 劃的，每處扣2分；現(xiàn)場檢 查發(fā)現(xiàn)存在火災(zāi)隱患，每發(fā)現(xiàn) 一處扣2分。扣完為止。 查閱防火檢查巡查記錄及火災(zāi)隱患整改報告 或通知； 實地檢查。組織撲救 初起火災(zāi) 的

28、能力 （30 分）6依法應(yīng)當建立專職消防隊的企事 業(yè)單位要建立專職消防隊；有保安 隊的單位建立“保消合一”消防隊； 其他單位建立志愿消防隊（8分）。應(yīng)建而未建專職消防隊的 扣8分；未建志愿消防隊的 扣4分?，F(xiàn)場檢查專職、志愿消防隊。7、消防控制室值班人員經(jīng)過培訓持 證上崗，熟悉消防設(shè)備，并熟練掌 握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的 程序和方法（8分）。消防控制室值班人員未取 得上崗證書的，每少一人扣2 分；不會操作消防系統(tǒng)設(shè) 備，不掌握基本應(yīng)急處置技能 的，每1人扣2分?？弁隇橹?。 現(xiàn)場全數(shù)提問消防控制室值班人員； 熟記應(yīng)急處置程序7個要求，現(xiàn)場會操作演 示。8、根據(jù)本單位實際制定火火和應(yīng)急 疏散

29、預案，明確滅火和應(yīng)急疏散的 組織機構(gòu)、人員、處置程序和措施； 單位至少每半年組織開展一次滅火 和應(yīng)急疏散演練，并根據(jù)演練情況 不斷修改完善預案（8分）。未制定預案的扣8分；制 定的預案未明確第一、第二滅 火力量的，扣4分；至少每 半年進行一次滅火和應(yīng)急疏 散演練的，每少一次扣2分。 查閱檔案、資料及演練記錄； 現(xiàn)場隨機設(shè)定起火點，按預案組織演練。9、單位員工應(yīng)當掌握滅火器、消火 栓等消防設(shè)施、器材的使用方法。 一旦發(fā)生火情，起火現(xiàn)場崗位人員 和鄰近崗位人員能迅速利用火火器 材滅火（6分）。員工不掌握消防設(shè)施器材使 用方法，不會撲救初起火災(zāi) 的，每1人扣1分。 現(xiàn)場提問5名老師是否會使用滅火器，

30、并現(xiàn) 場操作； 現(xiàn)場提問2名巡查保安或?qū)Ｂ氈驹赶狸爢T 是否會使用消火栓。10、員工要掌握火場逃生自救基本 技能，熟悉逃生路線和引導人員疏 散程序（4分）。員工不掌握逃生自救疏散技 能的，每1人扣1分。 現(xiàn)場提問4名老師發(fā)生火災(zāi)后的逃生方法； 提問老師安全出口和疏散通道的位置。11、單位建筑物的每個樓層、疏散 通道、安全出口要明確疏散引導人 員（6分）。未明確疏散引導人員的，扣3 分；員工未明確疏散引導責任 的，每人扣1分?？弁隇橹?。 查看檔案、資料； 提問第10項抽查人員是否明確疏散引導職 責。組織人員 疏散逃生 的能力（10 分）12、消防設(shè)施器材要設(shè)置規(guī)范、醒 目的標識，用文字或圖例標明

31、操作 使用方法（10分）。未按要求設(shè)置的，每發(fā)現(xiàn)一處 扣2分。 現(xiàn)場檢查消防控制室、消防水泵房、室內(nèi)外 消火栓、水泵結(jié)合器； 抽查3個滅火器配置點13、重點部位、重要場所和疏散通 道、安全出口要設(shè)置“提示”、“禁 止”類消防標識（10分）。未按要求設(shè)置的，每發(fā)現(xiàn)一處 扣2分?，F(xiàn)場抽查3個樓層。14、單位每年組織員工進行一次消 防安全教育培訓，公眾聚集場所每 半年進行一次培訓。新上崗和進入 新崗位的員工要進行崗前消防培 訓，員工普遍達到“三懂三會”（懂 基本消防常識、懂消防設(shè)施器材使 用方法、懂逃生自救技能，會查改 火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi)、會組 織人員疏散）要求（10分）。 每年未按要求開展消

32、防教 育培訓的，每少一次扣4分； 新上崗和進入新崗位的員 工未進行崗前消防培訓，每發(fā) 現(xiàn)1人扣1分；員工達不到 “三懂三會”要求的，每發(fā)現(xiàn)1人扣1分。 查閱檔案、資料； 與第1項檢查考評方法抽查的人員合并筆 試?？鄯趾嫌嫞簩嶋H得分:消防宣傳 教育培訓 的能力（30 分）附件3-5消防安全重點單位（其他類）“四個能力”自我評估報告?zhèn)浒副恚邮剑﹩挝幻Q:評估時間:評估成績:評估內(nèi)容評估標準評估方法扣分情況及原因1、確定消防安全管理人負責本單位 的消防安全管理，明確單位員工崗 位消防責任（4分）。未確定消防安全管理人的 扣2分；未明確單位員工崗 位消防責任，每發(fā)現(xiàn)1人扣 0.5分，扣完為止?，F(xiàn)場核

33、查消防安全管理人并提問； 每個崗位抽查1名員工并提問。至少要抽查（數(shù)量由單位實際情況定）名員工，具體為 1名具體負責消防安全的保安部經(jīng)理、2名保 安、2名消防控制室值班人員（無消防控制 室的加抽單位志愿消防隊員）。 被抽查人員統(tǒng)一集中筆試，了解明確落實崗 位責任情況。2、單位每月進行一次全面防火檢 查，并填寫檢查記錄（8分）。未每月開展防火檢查的扣8 分；檢查記錄不符合要求的 扣2分。查閱防火檢查記錄。3、單位每日進行防火巡查，并確定 巡查的人員、內(nèi)容、部位和頻次； 公眾聚集場所在營業(yè)期間應(yīng)當至少 每二小時進行一次防火巡查（開展 夜間防火巡查視單位實際定）（8分）。未按要求開展防火巡查的 扣8

34、分，巡查記錄不符合要 求的扣2分。查閱防火巡查記錄。評估項目檢查消除 火災(zāi)隱患 的能力（30 分）4、單位員工每天班前、班后檢查本 崗位消防安全（2分）。單位員工未在班前、班后進行 檢查的，每發(fā)現(xiàn)1人扣0.5分， 扣完為止。 檢查第1項檢查考評方法抽查的人員； 查看員工工作記錄（無記錄的現(xiàn)場提問），在 班前、班后應(yīng)該注意哪些消防安全事項，進 行用火、用電、用油、用氣等方面的檢查情 況。5、單位防火檢查、巡查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi) 隱患，檢查巡查人員立即督促整改， 當場整改不了的，要報告消防安全 管理人，制定整改計劃，明確整改 措施、整改時限，限期消除，并采 取防范措施，確保整改期間的安全 （8 分）。單位

35、檢查巡查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi) 隱患未整改或未制定整改計 劃的，每處扣2分；現(xiàn)場檢 查發(fā)現(xiàn)存在火災(zāi)隱患，每發(fā)現(xiàn) 一處扣2分。扣完為止。 查閱防火檢查巡查記錄及火災(zāi)隱患整改報告 或通知； 實地檢查。組織撲救 初起火災(zāi) 的能力（30 分）6依法應(yīng)當建立專職消防隊的企事 業(yè)單位要建立專職消防隊；有保安 隊的單位建立“保消合一”消防隊； 其他單位建立志愿消防隊（8分）。應(yīng)建而未建專職消防隊的 扣8分；未建志愿消防隊的 扣4分?，F(xiàn)場檢查專職、志愿消防隊。7、消防控制室值班人員經(jīng)過培訓持 證上崗，熟悉消防設(shè)備，并熟練掌 握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的 程序和方法（8分）。消防控制室值班人員未取 得上崗證書的，每發(fā)現(xiàn)一

36、人扣 2分；不會操作消防系統(tǒng)設(shè) 備，不掌握基本應(yīng)急處置技能 的，每1人扣2分?？弁隇橹?。 現(xiàn)場全數(shù)提問消防控制室值班人員（無消防 控制室的加抽志愿消防隊員）； 熟記應(yīng)急處置程序7個要求，現(xiàn)場會操作演 示。8、根據(jù)本單位實際制定火火和應(yīng)急 疏散預案，明確滅火和應(yīng)急疏散的 組織機構(gòu)、人員、處置程序和措施； 單位至少每半年組織開展一次滅火 和應(yīng)急疏散演練，并根據(jù)演練情況 不斷修改完善預案（8分）。未制定預案的扣8分；制 定的預案未明確第一、第二滅 火力量的，扣4分；至少每 半年進行一次滅火和應(yīng)急疏 散演練的，每少一次扣2分。 查閱檔案、資料及演練記錄； 現(xiàn)場隨機設(shè)定起火點，按預案組織演練。9、單位員

37、工應(yīng)當掌握滅火器、消火 栓等消防設(shè)施、器材的使用方法。 一旦發(fā)生火情，起火現(xiàn)場崗位人員 和鄰近崗位人員能迅速利用火火器 材滅火（6分）。員工不掌握消防設(shè)施器材使 用方法，不會撲救初起火災(zāi) 的，每1人扣1分。 現(xiàn)場提問5名服務(wù)員是否會使用滅火器，并 現(xiàn)場操作； 現(xiàn)場提問2名巡查保安或?qū)Ｂ氈驹赶狸爢T 是否會使用消火栓。組織人員 疏散逃生 的能力（10 分）10、員工要掌握火場逃生自救基本 技能，熟悉逃生路線和引導人員疏 散程序（4分）。員工不掌握逃生自救疏散技 能的，每1人扣1分。 現(xiàn)場提問4名員工發(fā)生火災(zāi)后的逃生方法； 提問員工安全出口和疏散通道的位置。11、單位建筑物的每個樓層、疏散 通道、

38、安全出口要明確疏散引導人 員（6分）。未明確疏散引導人員的，扣3 分；員工不明確疏散引導責任 的，每人扣1分?？弁隇橹?。 查看檔案、資料； 提問第10項抽查員工是否明確疏散引導職 責。12、消防設(shè)施器材要設(shè)置規(guī)范、醒 目的標識，用文字或圖例標明操作 使用方法（10分）。未按要求設(shè)置的，每發(fā)現(xiàn)一處 扣2分。 現(xiàn)場檢查消防控制室、消防水泵房、室內(nèi)外 消火栓、水泵結(jié)合器； 抽查3個滅火器配置點13、重點部位、重要場所和疏散通 道、安全出口要設(shè)置“提示”、“禁 止”類消防標識（10分）。未按要求設(shè)置的，每發(fā)現(xiàn)一處 扣2分?，F(xiàn)場抽查3個樓層。14、單位每年組織員工進行一次消 防安全教育培訓，公眾聚集場所每 半年進行一次培訓。新上岡和進入 新崗位的員工要進行崗前消防培 訓，員工普遍達到“三懂三會”（