社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

1、社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書為認(rèn)真落實“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持“打防并舉，標(biāo)本兼治，重在治本”的方針，更好地使社會治安綜合治理工作服務(wù)于 經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為公司改革和生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個穩(wěn)定的社會環(huán)境，按照 上級的要求，結(jié)合公司的實際情況，特簽訂本責(zé)任書。組織領(lǐng)導(dǎo)1 、各部門領(lǐng)導(dǎo)要把本部門社會治安綜合治理工作擺在議事日 程，明確寫入本部門年度工作計劃，納入內(nèi)部管理范圍，并作為本 人年度考評的一項重要內(nèi)容。向公司社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù) 責(zé)。2 、黨支部書記是本單位社會治安綜合治理第一責(zé)任人，具體 負(fù)責(zé)綜治工作，要定期組織研究分析內(nèi)部治安狀況，及時解決存在 的問題。3 、要結(jié)合內(nèi)部治安綜合治理工作的需

2、要，建立完善治保、普 法、幫教、調(diào)解、巡邏組織，積極開展工作，充分發(fā)揮職能作用， 保持內(nèi)部穩(wěn)定。4、黨支部要經(jīng)常檢查、督促、支持綜合治理工作，充分發(fā)揮在內(nèi)部治安管理中的職能作用。基層基礎(chǔ)工作1 、認(rèn)真落實公司綜合治理的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合內(nèi)部治安 管理的需要，扎扎實實的開展工作。按時參加公司治安綜合治理會 議，及時匯報情況。2 、結(jié)合管理需要，建立健全各項制度，對治安綜合治理工作 要做到月度安排，季度小結(jié)，年終總結(jié)，要有記錄，做到資料齊全、 準(zhǔn)確。3、加強(qiáng)對職工隊伍的管理， 負(fù)責(zé)向每個職工簽訂年度個人治安 綜合治理責(zé)任書，并監(jiān)督實施。4 、充分利用黑板報、通訊報道、集體學(xué)習(xí)等形式，廣泛深入 進(jìn)

3、行宣傳教育，不斷提高職工自覺維護(hù)治安穩(wěn)定的自覺性。5 、加強(qiáng)對職工、家屬子女的普法教育，完成年度普法教育任 務(wù)，不斷增強(qiáng)法律意識。6、積極開展社會治安綜合治理的創(chuàng)建、 達(dá)標(biāo)活動， 爭創(chuàng)先進(jìn)單 位。7、積極做好調(diào)解工作，防止矛盾激化，調(diào)解率達(dá)95%，調(diào)解成功率達(dá) 90%以上。8 、認(rèn)真做好后進(jìn)和列管人員的幫教轉(zhuǎn)化工作，做到對象、措 施、效果三落實，幫教率達(dá) 100%。9 、積極做好本單位內(nèi)部治安防范工作，強(qiáng)化重點(diǎn)要害部位防范措施的落實。根據(jù)內(nèi)部管理的需要，不斷加強(qiáng)防范力度，杜絕各 類案件的發(fā)生。10 、認(rèn)真開展四無（無重大刑事案件、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大 治安災(zāi)害案件、無內(nèi)部人員犯罪）為重點(diǎn)的創(chuàng)建

4、活動，爭創(chuàng)模范先 進(jìn)單位。11、對可能發(fā)生的停工、上訪和械斗等突發(fā)事件，要及時發(fā)現(xiàn)報告，并采取穩(wěn)妥措施處理，防止造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失和惡劣影 響。目標(biāo)與任務(wù)1、保證內(nèi)部職工無一人犯罪及勞動教養(yǎng)。2、杜絕特大、重大治安案件發(fā)生，保證單位年度不出現(xiàn)重大刑事案件。3 、嚴(yán)禁酗酒鬧事，打架斗毆，損壞公司財物的現(xiàn)象發(fā)生。4 、依法經(jīng)營，依法管理，依法辦事，防止違法違紀(jì)案件的發(fā)生。5、強(qiáng)化管理，杜絕公司財產(chǎn)被盜案件發(fā)生。6、發(fā)生違法違紀(jì)案件， 按公司有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任， 并對單位進(jìn)行處罰。四、獎罰規(guī)定1、本責(zé)任書規(guī)定的本年度基礎(chǔ)工作及目標(biāo)任務(wù)， 列入責(zé)任人的 工作目標(biāo)，作為考核政績和晉級依據(jù)之一。2 、對治安綜合治理責(zé)任人和單位做出突出貢獻(xiàn)的給予獎勵， 完成本年度目標(biāo)任務(wù)的不獎不罰。3 、對嚴(yán)重失職，管理不善，發(fā)生案件造成影響的，取消責(zé)任 人和單位年度評先、受獎、晉職、晉級的資格，除按規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì) 損失外，并給予罰款；情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。五、其它1 、單位第一責(zé)任人如有變動，由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。2