公司部門崗位說明書

1、晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位1 / 63直接下屬_間接下屬_1.技術(shù)主管職位名稱技術(shù)主管職位代碼所屬部門技術(shù)部職系職等職級直屬上級技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量治理制度。工作內(nèi)容：% %組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；% %主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；% %組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；% %建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證預(yù)備工作；_%組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量治理制度；% %組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；_%編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)打算，并組織實(shí)施；_%

2、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并操縱經(jīng)費(fèi)的總體支岀；% %完成上級交辦的其他工作。任職資格：教育背景：理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過項(xiàng)目治理、治理學(xué)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：有 5 5 年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等；有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。態(tài)度：知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際；有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對人熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識。2 / 63工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境狀況：舒話。危險(xiǎn)性: :差不多無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。晉升方

3、向輪轉(zhuǎn)崗位3 / 632.技術(shù)支持經(jīng)理職位名稱技術(shù)支持經(jīng)理職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級技術(shù)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：為客戶及相關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)。工作內(nèi)容：% %收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提岀比較報(bào)告；% %熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，并能從機(jī)理上進(jìn)行全面解釋；% %解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題；% %定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息；_%為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術(shù)支持。任職資格：教育背景：設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過項(xiàng)目治理、市場營銷與產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：有 2 2 年以上從事技術(shù)支持服

4、務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。技能技巧：熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等；有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。態(tài)度：知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通；有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對人熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。直接下屬_晉升方向_間接下屬_輪轉(zhuǎn)崗位_4 / 63工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險(xiǎn)性: :差不多無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位5 / 633.研發(fā)主管職位名稱研發(fā)主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)。工作內(nèi)容：% %收集和分析產(chǎn)品市場信息

5、，進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)并組織開發(fā)；% %治理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；% %對所開發(fā)岀來的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時(shí)改進(jìn)；% %協(xié)助產(chǎn)品工程師及時(shí)跟進(jìn)市場反饋情況，了解客戶使用狀況；_%制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)打算，并組織實(shí)施；% %為研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持。任職資格：教育背景：理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過項(xiàng)目治理、治理學(xué)、治理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：團(tuán)隊(duì)治理領(lǐng)導(dǎo)能力；5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立承擔(dān)并完成研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。技能技巧：有多年的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的科研工作經(jīng)歷，了解國內(nèi)外新產(chǎn)品開發(fā)狀況；有較高的英語讀、寫、聽、講能力；優(yōu)秀的信息

6、分析能力，敏銳的市場眼光。態(tài)度：有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。直接下屬_間接下屬_6 / 63工作條件：工作場所：辦公室及施工現(xiàn)場。環(huán)境狀況：差不多舒適。危險(xiǎn)性: :差不多無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位7 / 63直接下屬_晉升方向_間接下屬_輪轉(zhuǎn)崗位_4.產(chǎn)品規(guī)劃主管職位名稱產(chǎn)品規(guī)劃主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：研究產(chǎn)業(yè)進(jìn)展方向，協(xié)助定義新產(chǎn)品并制定產(chǎn)品研發(fā)方案。工作內(nèi)容：% %與產(chǎn)品的供應(yīng)商進(jìn)行溝通，了解該行業(yè)的進(jìn)展方向，建立供應(yīng)商職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)；% %在公司研發(fā)中心以及外部資源的支持下向生產(chǎn)部門（事業(yè)部門）提供新產(chǎn)品；

7、% %制定解決方案，進(jìn)行成本分析和資源分析，并配合生產(chǎn)部門（事業(yè)部門）確定供應(yīng)商；% %配合生產(chǎn)部門（事業(yè)部門）定義產(chǎn)品進(jìn)展方向，為公司提供產(chǎn)品進(jìn)展打算和概念，并在生產(chǎn)部門（事業(yè)部門）、研發(fā)中心的支持下提岀該產(chǎn)品的實(shí)施方案。任職資格：教育背景：產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過宏觀經(jīng)濟(jì)分析、項(xiàng)目治理、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：熟悉國內(nèi)外主流開發(fā)商的產(chǎn)品和進(jìn)展?fàn)顩r；有良好的關(guān)系和背景；有項(xiàng)目開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；英語口語和書面表達(dá)能力較強(qiáng)。態(tài)度：考慮問題有一定高度，有一定的洞察力，較強(qiáng)的推動(dòng)、解決問題能力；穩(wěn)重但不失活躍，具有較強(qiáng)的溝通能力。8 / 63工作條件

8、：工作場所：辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況：差不多舒話。危險(xiǎn)性: :差不多無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位9 / 63直接下屬_間接下屬_5.產(chǎn)品開發(fā)工程師職位名稱產(chǎn)品開發(fā)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：組織研制、設(shè)計(jì)、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容：% %領(lǐng)導(dǎo)本部門實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)打算；% %執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作；_%積極關(guān)注行業(yè)進(jìn)展動(dòng)態(tài)，積存研發(fā)素材；% %總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；_%主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作；% %為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持；_%

9、為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；_%依照用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)。任職資格：教育背景：理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過研發(fā)治理、項(xiàng)目治理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；掌握 AutoCADAutoCAD OfficeOffice 等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；較強(qiáng)的英語閱讀能力。態(tài)度：工作認(rèn)真主動(dòng)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通；能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。10 / 63工作條件：工作場所：辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況：差不多舒話

10、。危險(xiǎn) 性: :差不多無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位11 / 636.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員職位名稱產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)工程師薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研制、開發(fā)的日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容：% %協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目；% %按進(jìn)度完成工作打算，及時(shí)記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件；% %嚴(yán)格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程，保質(zhì)保量完成試樣；% %會(huì)同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問題；_%指導(dǎo)樣品的制作，并對性能指標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證；% %協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題，協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)。任職資格：教

11、育背景：理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：熟悉公司的工藝工序、工作原理；具有良好的英語閱讀能力；掌握 AutoCADAutoCAD OfficeOffice 等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；熟悉工程設(shè)計(jì)軟件者為優(yōu)。態(tài)度：工作認(rèn)真積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心；能吃苦耐勞，主動(dòng)性強(qiáng)，具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。直接下屬_晉升方向_間接下屬_輪轉(zhuǎn)崗位_12 / 63工作條件：工作場所：辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況：差不多舒適。危險(xiǎn) 性: :差不多無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位13 / 63直接下屬_間接下屬_7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師職位名稱產(chǎn)品質(zhì)量工程師職位代碼所屬部門職系職等職級

12、直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：治理產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)打算，達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)。工作內(nèi)容：% %主持部門內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置的治理與維護(hù)的具體工作；% %主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的治理工作（包括數(shù)據(jù)采集的真實(shí)性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的有用性）；% %收集和整理部門內(nèi)職員的合理化建議，并上報(bào)品管部主管批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施工作；% %協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量中意度；_%制定新產(chǎn)品質(zhì)量治理打算，并監(jiān)控實(shí)施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；_%及時(shí)提供消費(fèi)產(chǎn)品信息和技術(shù)支持，滿足制造、服務(wù)部門的信息需求；_%通過客戶體驗(yàn)，掌握客戶需

13、求，在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。任職資格：教育背景：理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過項(xiàng)目治理、質(zhì)量治理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1 1 年以上的質(zhì)量治理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：具備質(zhì)量治理理論知識，熟悉 IS09001IS09001 質(zhì)量認(rèn)證體系或 CMMCMM 質(zhì)量治理規(guī)范；豐富的現(xiàn)場品質(zhì)治理經(jīng)驗(yàn)；熟悉品質(zhì)治理手法；明白一定的統(tǒng)計(jì)知識；有較強(qiáng)的中英文讀寫能力。態(tài)度：有一定的洞察力，較強(qiáng)的推動(dòng)、解決問題能力；具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，獨(dú)立工作能力強(qiáng)。14 / 63工作條件：工作場所：辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況：差不多舒話。危險(xiǎn)性: :差不多無危

14、險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位15 / 638.質(zhì)量工程師職位名稱質(zhì)量工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：建立、改進(jìn)并運(yùn)行質(zhì)量治理體系，規(guī)劃實(shí)施質(zhì)量治理方案，實(shí)現(xiàn)對產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量操縱目標(biāo)。工作內(nèi)容：% %建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量治理體系，并確保其有效運(yùn)行（如按IS09000/TL9000/TS16949IS09000/TL9000/TS16949）；% %推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化；% %定義規(guī)劃公司的質(zhì)量治理方案，并有打算地推進(jìn)、實(shí)施；% %參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量；_%配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量操縱；_%分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效緣故，并提岀改進(jìn)方案；_%治理與維護(hù)內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置。任職資格：教育背景：行業(yè)/ /產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)