2019年北京市事業(yè)單位聘用合同協(xié)議書范本

1、北京市事業(yè)甲方：乙方：簽訂日期：甲方（聘用單位）乙方（受聘人）名稱：姓名：性別：法定代表人：出生年月：委托代理人）文化程度：身份證號碼：地址：家庭住址：郵政編碼：郵政編碼：根據(jù)北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商， 自愿簽訂本合問， 共同遵守本合同所列條款。聘用合同期限第一條本合同期限自年_月_日起，至年_ 月 _日止，其中試用期自月_日起，至年_月日止。、工作內(nèi)容、條件和紀律第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要， 擔任崗位工作， 并同意甲方規(guī)定的如下職責要求：必要的工作條件和勞動保第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、 健康。護，保障乙方的安全與第四條 甲

2、方根據(jù)工作需要， 依法制定規(guī)章制度和工作紀律， 業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。負責對乙方進行遵紀守法、 職第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律；遵紀守法， 遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律， 方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。三、工作報酬和保險福利待遇第六條 甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況， 每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。第七條遇，非因第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加保 險。第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護、因（公）負傷或致殘和死

3、亡待 公）負傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、聘用合同的變更、解除第十條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、 規(guī)章、 政策發(fā)生變化， 應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應(yīng)當變更本合同的甲方名稱。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年累計曠工超過 20 個工作日的；未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；五）嚴重擾亂工作秩序，

4、致使甲方或者其它單位工作不能正常進行的；被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前30 天以書面形式通知乙方：患病或者非因工（公）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當工作的；年度考核或者聘期考核不合格， 又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的， 或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。上述情況解除本合同的， 甲方要為乙方提供個 月的自

5、行擇業(yè)期， 自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。第十五條 乙方考核不合格的， 甲方可以調(diào)整其崗位， 或者安排其離崗接受必要的培訓后調(diào) 整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的， 方有權(quán)單方面解除本合同。第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：患病或者非因工（公）負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；1至 4 級喪失勞動能力的；因工（公）負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為四）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失

6、勞動能力或者精神病的；五）距國家規(guī)定的退休年齡 10 年以內(nèi)的 ;六）屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。第十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：一） 在試用期內(nèi)的（國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外）甲方未履行本合同的； 考入普通高等院校的；四） 被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；30 天以書面形五） 依法服兵役的。第十八條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按 照本合同第八條的約定承擔違約責任。技術(shù)秘

7、密管第十九條 乙方解除本合同后， 違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、 的，依法承擔法律責任。 乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當遵守國家有關(guān)涉密人員 理的規(guī)定。五、聘用合同的終止、續(xù)定條 符合下列條件之一的，本合同即行終止：本合同期限屆滿的； 本合同約定的終止條件出現(xiàn)的； 乙方達到國家規(guī)定退休年齡的；四） 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；五） 甲方依法注銷的。第二條 本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當提前 30 日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面 式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項、第（二）項、第（五）項規(guī)定終止本合 的，應(yīng)當向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。第二十三條 甲方與乙方解除、 終止本合同后， 應(yīng)按照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。四條 在續(xù)定聘用合同時， 乙方在甲方工作已滿 25 年或者連續(xù)工齡已滿 10 年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足 10 年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當?shù)诙溆喠⑵赣弥镣诵莸暮贤?。五條 乙方患職業(yè)病或是因工（公）負傷并被勞動能力鑒定機構(gòu)確認達到傷殘等級，求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當續(xù)定聘用合同。第二十六條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時，條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手甲方應(yīng)當將本