員工勞動(dòng)合同簡單模板

1、甲方：乙方：員工勞動(dòng)合同簽訂日期：甲方:乙雙方乙方:有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及國家、省、市、經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同、 合同期限1 有固定期限：合同自日起，至年 月 日止日起覆行。2 無固定期限：合同自、 工作內(nèi)容1 甲方安排乙方從事工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。、 工作時(shí)間每天小時(shí) ，月輪班，無固定休息日。四、勞動(dòng)報(bào)酬1? 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月元。2. 甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資元 （ 已含加班費(fèi) ） 。伙食補(bǔ)貼元。甲方于次月日發(fā)放工資。

2、五、解除、終止勞動(dòng)合同的條件1. 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。2? 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。(1). 在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2). 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；(3)(4)o 被依法追究刑事責(zé)任的；(5)o 乙方不能從事由甲方安排工作的；. 嚴(yán)重失職，營私舞弊 ， 對(duì)本單位造成重大損害的；3? 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 天以書面形式通知甲方。4. 有下列情況之一的 ， 乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同(1)o 在試用期內(nèi) ：(2(3)o 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；)o 甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣 ,嚴(yán)重危害乙方安全 , 健康；(4)六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任, 本合同即行終止 oo 甲方違反國家法律 , 行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。5. 本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)1.甲方違約 ，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 :甲方違約解除本合同 ，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期 限內(nèi) 的經(jīng)濟(jì)損失 ( 賠償損失一個(gè)月工資 )； 2? 乙方違約 ，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 : 對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約 定，應(yīng)按國家法律 ， 法規(guī)或雙方約定 ， 依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失 或造成其它嚴(yán)重后果的 ,