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文檔簡介

1、環(huán)宇通達 銷售人員試用期考核表姓名部門職務(wù)入職時間綜合能力評價評價標準考核項目考核內(nèi)容說明權(quán)數(shù)不合格較差一般良好優(yōu)秀 較差，不符合要求（30%）低于一般，略需提高（50%）合格，基本達到要求（70%）良好，經(jīng)常超出要求（90%）優(yōu)秀卓越，遠超出要求（100%）合 計工作業(yè)績40分工作目標完成度是否理解公司經(jīng)營目標，開展銷售工作的方式和思路是否符合市場現(xiàn)狀，并出色完成銷售任務(wù)20 工作效率是否能及時按計劃完成各項工作任務(wù)，時效性高10市場網(wǎng)絡(luò)市場關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建立，維護拓展情況10工作態(tài)度30分積極性熱愛本職工作，有高標準做好職務(wù)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作的熱情8人際協(xié)作是否以公司主人翁身份協(xié)調(diào)上司，同事及其它

2、相關(guān)人員的工作及關(guān)系，將業(yè)務(wù)圓滿完成8服務(wù)意向?qū)?nèi)，對客戶服務(wù)周到，熱情8責任感自覺把握在組織中的角色，執(zhí)行任務(wù)時，遇到困難有不屈不撓完成工作的意志，對自己的工作行為表示負責的態(tài)度6工作能力30分基本知識，技能是否具有扎實的專業(yè)技術(shù)和豐富的實踐經(jīng)驗，并在日常工作中充分發(fā)揮、運用6自我管理是否自主管理，自我要求高，獨立承擔，開展本職工作范圍的工作任務(wù)6計劃組織工作有條理，能事先預(yù)測變化并作出規(guī)劃，合理利用時間，建立有效的追蹤作業(yè)，使自己和他人行動起來以完成目標6學習能力勤奮好學，積極努力學習各項與工作相關(guān)的工作技能，更好地完成工作任務(wù)6表達溝通能否根據(jù)對方的心理，抓住重點，巧妙地使人接受意見，交流無間6考核人綜合評價與考核人對員工的發(fā)展期望：合計： 簽字： 日期：（70100分）轉(zhuǎn)正（069分）解約直屬經(jīng)理

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