馬山鎮(zhèn)關(guān)于學(xué)前教育專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的分配說(shuō)明

1、馬山鎮(zhèn)關(guān)于學(xué)前教育專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的分配說(shuō)明一、各幼兒園要向教師傳達(dá)紹興市本級(jí)學(xué)前教育專項(xiàng)資金補(bǔ)助考核辦法及市區(qū)幼兒園學(xué)前教育專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)考核細(xì)則精神，調(diào)動(dòng)廣大幼兒園教師的工作積極性，充分體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、公平公正的分配原則。二、本次分配享受對(duì)象為：全鎮(zhèn)在職非公辦幼兒教師。三. 本次考核以幼兒園為單位，以馬山鎮(zhèn)幼兒教師崗位責(zé)任制考核為依據(jù)，結(jié)合本園實(shí)際產(chǎn)生得分，在園內(nèi)自主拉開一二三等。每等間約相差500元。四、對(duì)不具備教師資格證的教師不論崗位分成績(jī)今年只能享受園內(nèi)三等獎(jiǎng)，且明年起不再補(bǔ)助。 其中全園均不具備教師資格證的則根據(jù)崗位分高低拉開一二三等。五、各幼兒園請(qǐng)將分配情況和考核成績(jī)于12月26日前上交

2、中心幼兒園。馬山鎮(zhèn)中心幼兒園附：1、馬山鎮(zhèn)幼兒教師崗位責(zé)任制考核表 2、幼兒園教師補(bǔ)助資金發(fā)放表馬山鎮(zhèn)幼兒園教師崗位責(zé)任制考核表2007年12月類別內(nèi)容考 核 細(xì) 則自評(píng)分初審分審定分一、考德20分1、有違法亂紀(jì)（扣20分）2、有離崗、做私事、串班、帶自己孩子、體罰等現(xiàn)象查實(shí)一次扣1分3、與同事爭(zhēng)吵、搞小團(tuán)體、不服從工作一次扣3分4、會(huì)議缺席一次扣1分；做有損幼兒園之事一次扣3分（家長(zhǎng)反映）5、參加升旗儀式并有國(guó)旗下講話、教師隨班就操，不執(zhí)行一次扣2分6、教師儀表大方，不穿奇裝異服查實(shí)一次扣2分7、與家長(zhǎng)爭(zhēng)執(zhí)，謀取私利查實(shí)一次扣3分二、考勤10分1、病假一天扣1分；事假一天扣2分；遲到、早退累

3、計(jì)3次折事假半天2、外出不請(qǐng)假，病、事假未辦理手續(xù)者作曠課處理且取消考勤分3、事假3天、病假6天者取消考勤分4、學(xué)習(xí)（既當(dāng)天非請(qǐng)假日、非工作因素）缺席一次扣2分三、考量20分1、明顯低于工作量的酌情扣分2、不接受臨時(shí)性工作；上交材料不及時(shí)每一次扣3分四考能50分1教學(xué)流程A、教學(xué)計(jì)劃等不及時(shí)張貼、上交一次扣2分B、上課不遵守時(shí)間、改課、離崗、不用普通話者一次扣2分C、幼兒操作過(guò)程不規(guī)范、批改不及時(shí)一次扣2分D、每學(xué)期有幼兒個(gè)案分析且不少于2個(gè)，有缺少一個(gè)扣2分E、每學(xué)期聽課少于8節(jié)；園內(nèi)公開課少于一節(jié)；教研活動(dòng)不參加；繼續(xù)教育缺席者則一次扣2分F保育工作1、毛巾、茶杯未按要求清洗；教室、午睡室通風(fēng)、關(guān)閉不及時(shí)者一次扣1分2、不及時(shí)為幼兒增減衣服；午睡時(shí)離崗或聊天，巡視不夠且不遵守作息時(shí)間則每發(fā)現(xiàn)一次扣2分3、晨檢且記錄不及時(shí)一次扣1分；玩具每月不清洗一次扣1分4、離園門窗未關(guān)；電源不切斷；物品、桌椅不整齊每一次扣1分5、認(rèn)真帶班按規(guī)定地點(diǎn)、時(shí)間安全將幼兒移交，有問(wèn)題者一次扣2分6、班級(jí)衛(wèi)生及值班衛(wèi)生中扣3次則扣2分；不能定期曬被和餐前清潔者則一次扣1分2班級(jí)工作受上級(jí)批評(píng)一次扣2分（園級(jí)）3不請(qǐng)家長(zhǎng)參與活動(dòng)且缺少記錄；每學(xué)期生均家訪少于1次則每項(xiàng)扣3分4一次責(zé)任事故扣5分5班級(jí)物品有缺少一件扣2分6存檔資料有缺少一份扣2分五、考績(jī)被考核人： 考核成績(jī)： 園長(zhǎng)簽名：_