公共服務(wù)契約訂定準(zhǔn)則

1、法規(guī)名稱】 公共服務(wù)契約訂定準(zhǔn)則 頒布部門】 頒布時(shí)間】 2004-06-18正 文】八用人機(jī)關(guān)（團(tuán)體 ） 得經(jīng)預(yù)告終止契約之事由。1 / 6公共服務(wù)契約訂定準(zhǔn)則第1 條 本準(zhǔn)則依公共服務(wù)擴(kuò)大就業(yè)暫行條例 （以下簡(jiǎn)稱本條例 ） 第十條第二項(xiàng)規(guī)定訂定之。第2 條 用人機(jī)關(guān) （團(tuán)體 ） 應(yīng)與進(jìn)用人員依本準(zhǔn)則訂定書面定期契約。第3 條 前條契約應(yīng)訂定下列事項(xiàng)： 一契約期間。二工作項(xiàng)目。三工作地點(diǎn)。四工作時(shí)間、 日數(shù)及休息。五工資。六請(qǐng)假規(guī)定。七請(qǐng)假程序。九用人機(jī)關(guān)（團(tuán)體 ） 得不經(jīng)預(yù)告終止契約之事由。一 c進(jìn)用人員得經(jīng)預(yù)告終止契約之事由及離職手續(xù)。（團(tuán)體 ） 所有之物品，或4 / 6進(jìn)用人員得不經(jīng)預(yù)

2、告終止契約之事由。一二用人機(jī)關(guān) （團(tuán)體 ） 不得終止契約之事由。一三工作調(diào)整。一四保險(xiǎn)。一五進(jìn)用人員執(zhí)行本條例之公共服務(wù)工作而致死亡、殘廢、傷害或疾病時(shí)之補(bǔ)償。六不得請(qǐng)求資遣費(fèi)之約定。一七其他權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)。第4 條工作時(shí)間、日數(shù)及休息，應(yīng)依下列原則訂定：每月工作日數(shù)不得超過二十二日，二周內(nèi)至少應(yīng)有二日之休息。二每日工作時(shí)間為八小時(shí)。用人機(jī)關(guān)（團(tuán)體 ） 于必要時(shí)，得調(diào)整每日工作時(shí)間至十小時(shí)。每二周工作總時(shí)數(shù)不得超過八十四小時(shí)。第5 條工資應(yīng)按工作日數(shù)計(jì)算。第6 條請(qǐng)假應(yīng)依下列原則訂定：一進(jìn)用人員除請(qǐng)公假、公傷病假、產(chǎn)假或陪產(chǎn)假，于契約期間內(nèi)計(jì)給工資外，其他事由 之請(qǐng)假均不發(fā)給工資。第7 條請(qǐng)假程

3、序應(yīng)依下列原則訂定：請(qǐng)假應(yīng)填具假單，經(jīng)用人機(jī)關(guān)（團(tuán)體 ） 同意。但有急病或緊急事故，得補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。二請(qǐng)公傷病假時(shí)，應(yīng)于受傷之翌日起十日內(nèi)，檢具全民健康保險(xiǎn)之特約地區(qū)醫(yī)院以上之 醫(yī)事服務(wù)機(jī)構(gòu)所開具之證明書。但公傷病假逾三十日以上者，應(yīng)每三十日重新檢具全民健康 保險(xiǎn)特約地區(qū)醫(yī)院以上之醫(yī)事服務(wù)機(jī)構(gòu)所開具之證明書。進(jìn)用人員請(qǐng)產(chǎn)假或陪產(chǎn)假時(shí)，應(yīng)檢具醫(yī)事服務(wù)機(jī)構(gòu)證明書。第8 條用人機(jī)關(guān) （團(tuán)體 ） 得經(jīng)預(yù)告終止契約之事由，應(yīng)依下列原則訂定：一用人機(jī)關(guān) （團(tuán)體 ） 因不可抗力，暫停工作在一個(gè)月以上時(shí)。二工作計(jì)劃變更，有減少進(jìn)用人員之必要，且無(wú)適當(dāng)工作可安置時(shí)。三進(jìn)用人員對(duì)于所擔(dān)任之工作不能勝任時(shí)。前項(xiàng)終止

4、契約應(yīng)于十日前預(yù)告之。第9 條用人機(jī)關(guān) （團(tuán)體 ） 得不經(jīng)預(yù)告終止契約之事由，應(yīng)依下列原則訂定：一進(jìn)用人員于公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)依本條例第七條規(guī)定推介公共服務(wù)工作，填寫或提供不 實(shí)資料或文件。二進(jìn)用人員訂約時(shí)為虛偽意思表示，使用人機(jī)關(guān)（團(tuán)體 ） 誤信而有受損害之虞。三進(jìn)用人員于工作時(shí)間或工作場(chǎng)所實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為。四進(jìn)用人員受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未準(zhǔn)易科罰金。五進(jìn)用人員故意損耗機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品，或其他用人機(jī)關(guān) 故意泄漏業(yè)務(wù)上之秘密致用人機(jī)關(guān)（團(tuán)體 ） 受有損害。六進(jìn)用人員無(wú)正當(dāng)理由繼續(xù)曠工三日，或一個(gè)月內(nèi)曠工達(dá)六日。七進(jìn)用人員于契約期間內(nèi)，不給付工資之請(qǐng)假合計(jì)超過

5、三十日。八進(jìn)用人員有其他違反法令、契約或工作規(guī)范，情節(jié)重大。第 10 條進(jìn)用人員自愿離職時(shí)，預(yù)告期間及離職手續(xù)應(yīng)依下列原則訂定：于十日前提出。二于離職當(dāng)日前將保管之事物完成移交及辦妥離職手續(xù)。第 11 條進(jìn)用人員得不經(jīng)預(yù)告終止契約之事由，應(yīng)依下列原則訂定：一用人機(jī)關(guān)（團(tuán)體 ）訂約時(shí)為虛偽意思表示，使進(jìn)用人員誤信而有受損害之虞。二用人機(jī)關(guān)（團(tuán)體 ）對(duì)進(jìn)用人員實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為。三用人機(jī)關(guān)（團(tuán)體 ）不依契約給付報(bào)酬。四用人機(jī)關(guān)（團(tuán)體 ）有其他違反法令或契約，情節(jié)重大。7 / 6第 12 條契約屆滿前，用人機(jī)關(guān) （團(tuán)體 ） 不得終止契約之事由，應(yīng)依下列原則訂定：一進(jìn)用人員請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)。二進(jìn)用人員

6、請(qǐng)公傷病假時(shí)。第 13 條第 14 條用人機(jī)關(guān) （團(tuán)體 ） 應(yīng)為進(jìn)用人員于進(jìn)用期間，依法辦理參加勞工保險(xiǎn)及全民健康保險(xiǎn)。用人機(jī)關(guān) （團(tuán)體 ） 未能依前項(xiàng)規(guī)定為進(jìn)用人員辦理參加保險(xiǎn)時(shí)， 應(yīng)為其投保新臺(tái)幣一百萬(wàn) 元之平安保險(xiǎn)或意外險(xiǎn)。第 15 條進(jìn)用人員于契約期間執(zhí)行本條例之公共服務(wù)工作致發(fā)生死亡、殘廢、傷害或疾病之職業(yè)其他災(zāi)害時(shí)，用人機(jī)關(guān) （團(tuán)體 ） 之補(bǔ)償應(yīng)依下列原則訂定。但如同一事故，依勞工保險(xiǎn)條例、 保險(xiǎn)或其他法令規(guī)定，已由政府支付費(fèi)用補(bǔ)償者，用人機(jī)關(guān)（團(tuán)體 ） 得予以抵充之：（團(tuán)一進(jìn)用人員在醫(yī)療中不能工作時(shí)， 用人機(jī)關(guān) （團(tuán)體 ） 應(yīng)發(fā)給工資予以補(bǔ)償， 其期限最長(zhǎng)至 契約屆滿為止。二進(jìn)用人員經(jīng)治療終止后，經(jīng)指定之醫(yī)院診斷，審查其身體遺存殘廢者，用人機(jī)關(guān) 體 ） 應(yīng)按其工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補(bǔ)償。殘廢補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，依勞工保險(xiǎn)條例有關(guān)之規(guī)定。三進(jìn)用人員遭遇職業(yè)傷害或罹患職業(yè)病而死亡時(shí)， 用人機(jī)關(guān) （團(tuán)體 ） 除給予五個(gè)月工資之 喪葬費(fèi)外， 并應(yīng)一次給與其遺屬四十個(gè)月工資之死亡補(bǔ)償。 其遺屬受領(lǐng)死亡補(bǔ)償之順位如下：（一）配偶及子女。（二）父母。（三）祖父母。（四）孫子女。（五）兄弟、姊妹。第