六項紀律自查自糾報告及整改措施

1、六項紀律自查自糾報告及整改措施六項紀律自查自糾報告及整改措施篇一我們 xx 局窗口全體工作人員根據黨組的要求，認真開展自查自糾，現(xiàn) 將自查自糾情況匯報如下： 首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認真踐行科學 發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人 *服務”的宗旨，經常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)， 高標準、嚴要求， 謹言慎行， 事事處處用黨性原則、 工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、 世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，要求 全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作 崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。我們窗口還

2、經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例 反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體， 良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就 清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。通過自查， 我單位對調整的審批事項、 項目全部到崗到位， 無變相審批、 無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀、無違法行 為。按照當前 “轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公 務員素質 ”這項“二轉二提 ”工作要求，履職盡責，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作 提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一 次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現(xiàn)率先崛起。自

3、查結果：無違規(guī)、無違紀、無違法行為。存在問題： (1)、有逾期辦結現(xiàn)象，由于新系統(tǒng)的啟用，有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應，不夠熟練，個別環(huán)節(jié)還需要調整，所以暫時還沒有按公 開承諾的時限辦理，力爭馬上調整到位，按時辦結。 (2) 、軟、懶、散現(xiàn) 象也時有發(fā)生。剖析根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛 病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作 一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別人思想松 懈，對學習的重要性認識不夠， 窗口個別人的服務態(tài)度還不夠主動熱情、 耐心周到、達不到微笑服務的狀態(tài)。整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足， 要痛下決心，

4、 撲下身子， 硬起手腕，執(zhí)行按時辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先 進、比創(chuàng)新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級 領導交一份完美答卷。篇二根據市局的統(tǒng)一安排，本人認真領會本次學習的意圖， 認真聽取單位領 導的講話，并制定了詳細的學習計劃， 通過學習和與全站干部職工查抄 自身不足，現(xiàn)將本人自查自糾整改情況匯報如下： 本人自參加工作以來，能擺正國家、集體、個人三者之間的關系，能正 確處理個人利益和公共利益的關系，平時對待工作比較認真， 對待同事 能做到言行一致，不拆臺，不搞小團體。能認真的處理單位領導交辦的 任務，也能以積極的態(tài)度去參加各項活動，取得了一定的經驗和成績。

5、但由于本人比較年輕， 思考問題不夠全面， 處理問題的方法還比較單一， 在近階段的工作中還是出現(xiàn)了不少問題，現(xiàn)總結如下：1、理論學習沒有得到加強，忽略了理論和業(yè)務知識的學習，工作能力沒有得到進一步的提高。2、作上有時處于被動狀態(tài)，不能夠積極主動。3、工作作風尚存在著不實問題，平時對自身查的少，對問題發(fā)現(xiàn)的少。4、憑老經驗，老辦法解決問題。有懶惰現(xiàn)象，不善于新角度思考問題。針對以上存在問題，本人整改措施如下：1、懶惰是人的天性。只不過有的人能克制，而有的人卻放縱著。隨著歲月的流逝，也會有不同的結果：前者鮮花滿路途，后者樹木凋零枯。有的人不愿干、不屑于 “小事”，只等著 “天將降大任于斯人 ”，結果

6、是一生碌碌無為 ;而有的人，不管是技術能手，還是先進個人，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著，他們不僅 “善小而為 ”，而且“善大更為 ”， 干“小事情”卻成就了 “大事業(yè)”。我在本次查擺中尤其要重視這個問題， 做為首要解決的問題。2、針對自身不足，加強理論學習，不斷提高思想理論水平，轉變工作作風，立定為人 *服務意識，以此解決工作作風不完善和為人 *服務不夠高的問題。3、認真學習，討論，進一步提高思想覺悟，認真落實深入排查，在認真學習排查的同時要積極地參加討論，談個人的感想和體會?？傊?，通 過學習，討論使自己充分認識到這次查擺，是對自己認真負責的必然要 求，是規(guī)范行政執(zhí)法行為依法行政，文明執(zhí)

7、法，充分發(fā)揮部門職能作用 的現(xiàn)實選擇，是解決不良作風有效手段，是提高自身素質的有效途徑。當前，我們正處在全面建設小康社會， 加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的 發(fā)展階段，在新的形勢和自身面前，作為一名公安 *警，對自身素質和學習提高提出了新的更高的要求， 在新的歷史條件關， 保持共產黨員的 先進性，自覺學習實踐鄧小平理論和 “三個代表 ”重要思想，堅定共產主 義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，心系群眾，奮發(fā)進取，開 拓創(chuàng)新，立足崗位，無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結和帶領廣 大群眾前進，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設作出貢獻?？傊?，作為一名公安 *警，要長期以共產黨員的標準，隨時隨地檢

8、查，對照自己，用高標準衡量， 嚴格的制度要求。 在工作中， 牢記黨的宗旨， 時刻想著群眾，一切為了群眾，為群眾排憂解難，真正做到立警為公， 執(zhí)法為 *。篇三整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境 ”主題活動進入自查自糾階段后，我局根據市 機關效能建設領導小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結合本 單位實際，重點針對 “服務發(fā)展的責任意識淡薄 ”等四個方面的突出問題 進行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉變了機關工作作風，提升 了工作效能， 優(yōu)化了商務發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)就我局落實整改的有關情況匯報 如下： 一、高度重視，加強組織整改階段的組織領導 整改階段是主題活動承上啟下的重要環(huán)節(jié)。針對存在的不足和突出問 題

9、，制定有效的方案進行整改，促使我局的政務更加快捷、方便，更好 地服務群眾，是這一階段的主要任務。局黨委高度重視，召開了工作調 度會，對每一項工作任務作了周密部署，同時指派了督辦領導，落實了 責任部門和責任人，形成了 “一級抓一級，層層抓落實 ”的齊抓共管工作 格局。二、明確目標，制定切實可行實施方案以“提高服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 ”為目標，以 “征求意見廣泛、查找問題 準確、分析原因深刻、整改措施過硬 ”為基本要求，制定了萍鄉(xiāng)市商 務局自查自糾階段工作整改方案，在本階段認真查找問題，落實整改 措施，努力實現(xiàn)全辦機關和干部隊伍工作作風明顯改進，干部素質明顯 提升，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提

10、高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。三、廣開渠道，認真查擺效能建設突出問題 為做好查擺問題工作，根據工作特點、部門職能和崗位職責，我局開展 了多種形式的征集意見活動，采取自我找、領導點、群眾提、互相幫等 多種形式，組織機關干部職工認真查找本單位和個人存在的突出問題， 切實做到查擺問題不護短，不手軟 ,通過走訪群眾、發(fā)放征求意見表和召開座談會， 廣泛征求本系統(tǒng)干部職工、 服務對象和社會各界對我局在 服務、工作效率、工作作風等方面的意見、建議，并進行了認真梳理匯 總。四、深入剖析，找準問題存在的癥結根源 針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質，深挖思想根 源，找準問題存在癥結，主要是： 1、工作中缺

11、乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴 格依照有關規(guī)定糾正這些人的思想和行為， 造成這些人缺乏立足本職鉆 研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關的工作 效能;2、官本位思想時有存在，部分干部職工總認為行政管理部門是執(zhí) 法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執(zhí)法者，沒有真正樹立服務的 理念，強化管理而淡化服務，在服務態(tài)度、服務質量、服務的切入點等 方面都還達不到高標準，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務、創(chuàng)新 服務的意識還不夠強 ;3、思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，思想上固步自封，難字當

12、 頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略 ;與時俱進做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策 ;4、制度落實缺乏有效監(jiān)督，導致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生 ;懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情 ;制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向， 一些干部怕得罪人， 不敢管， 不愿管，工作起來和稀泥， 制度自然難以落實到位。五、對癥下藥，切實落實整改措施 我局以改革的精神研究新情況，根據深入剖析問題后找出的癥結根源， 采取了行之有效的整改措施，堅持 “三到位、三落實 ”領（導到位、認識到 位、組織到位、責任落實、任務落實、督導落實 ），以務實的作風落實新舉措，以創(chuàng)新

13、的方法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業(yè)績在 一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。主要做法是：1、強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中， 形成全系統(tǒng)干部職工全員學 習的良好氛圍 ;積極開展 “創(chuàng)高效機關、塑商務形象 ”主題教育活動，努力營 *崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍 ;強化競爭意識，引入激勵機制。通過設立合理的競爭目標、 建立完善的激勵機制，限度地激發(fā)機關全體人員的 潛能，努力提高機關的工作效率。2、強化服務意識。牢固樹立服務是生產力，也是經濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務觀，把 “群眾需要的，就是我們要做的 ”作為機關服務宗旨，通過實 施“暢通工程 ”

14、、“提速工程 ”、“陽光工程 ”、“心*工程 ”，全面推行首問責任制、辦結制、責任追究制 ;拓寬服務領域，提高服務質量。在做好本職工作的基礎上，領導班子成員下基層調研不少于一次，到困難單位現(xiàn)場辦公每半年不少于一次， 看望困難職工每半年不少于一次， 為基層和群 眾辦實事辦好事每月不少于一件。3、嚴格執(zhí)行有關禁令，從簡辦文辦會，狠剎消費歪風，倡導勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規(guī)、違紀行為 ;在行政審批的法定時限內大幅縮減辦結時限，加強電子政務建設，積極推行網上審批，提高行政效 能。4、強化創(chuàng)新意識，進一步解放思想，轉變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方