交通協勤人員管理制度

1、交通協管員管理制度為了加強對協管人員的管理， 防止發(fā)生違法違紀、 越權執(zhí)法等各類影響交通形象的問題，經支隊研究決定，特修訂此制度：一、協管人員工作職權1、必須遵紀守法，忠于職守，廉潔奉公，在交通執(zhí)法人員帶 領下履行職責。2、著裝整齊，舉止端莊，用語文明規(guī)范。3、協助交通執(zhí)法人員檢查、糾正違反交通有關法律法規(guī)的 各種違法行為。二、協管人員紀律1、擁護黨的路線方針政策，政治堅定，思想上行動上與黨 中央保持高度一致。 積極參加政治理論、法律法規(guī)、 業(yè)務知識的 學習與培訓，參加有關會議，保守秘密，始終保持忠于黨、忠于 人民的政治本色。2、嚴格執(zhí)行五個規(guī)范內容。愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研業(yè)務 知識，遵守支隊管理

2、制度，做到不遲到，不早退，不脫崗，服從 命令， 聽從指揮， 盡職盡責， 恪盡職守， 不弄虛作假， 誠實守信， 辦事公道，服務群眾。3、認真學習法律、法規(guī)知識，掌握政策，熟悉業(yè)務工作規(guī) 范。工作時間不準嬉笑打鬧，時刻保持舉止端正，語言文明，服 務熱情。4、嚴禁利用工作之便吃拿卡要，嚴禁刁難群眾，嚴禁發(fā)生 冷硬橫推現象5、 工作時間嚴禁飲酒， 嚴禁酒后駕駛機動車， 嚴禁參與賭 博。6、積極學習，提高自身素質，銘記自己是交通執(zhí)法支隊的 一員，不作違法違紀的事，不作有損支隊形象的事。7、愛護公共財務，保管好協管裝備器材，并認真做好保養(yǎng) 維護工作，使之經常處于良好的狀態(tài)，嚴禁發(fā)生責任事故。8、認真做好本

3、職工作，不做與自己崗位無關的事，嚴禁非 駕駛人員駕駛交通執(zhí)法車輛。9、嚴格請銷假制度。三、著裝1、協管人員工作時間按規(guī)定著協勤服，嚴禁協勤人員著交通 制式服裝， 嚴禁佩戴各類交通執(zhí)法標志。 嚴禁非工作時間穿著協 勤服裝。3、協管人員辭職或被辭退時， 應先向大隊上繳配發(fā)的服裝、裝備后，方可辦理辭職、辭退手續(xù)。四、違規(guī)人員責任追究 協管員有違反上述規(guī)定之一者，立即辭退；構成犯罪的， 依 法追究刑事責任。2013年7月15日合同管理制度1范圍本標準規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機構、職責、合同的授權委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵;本標準適用于龍騰公司

4、項目建設期間的各類合同管理工作，廠內各類合同的管理，廠內所屬各具法人資格的部門，參照本標準執(zhí)行。2規(guī)范性引用中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號、縮一略語4職責4.1總經理：龍騰公司經營管理的法定代表人。負責對廠內各類合同管理工作實行統一領導。以法人代表名義或授權委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負責。4.2工程部：是發(fā)電廠建設施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負責簽訂管理基建、安裝、人工技術的工程合同。4.3經營部：是合同簽訂管理部門，負責管理設備、材料、物資的訂購合同。4.5合同管理部門履行以下職責:4.5.1建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;4.5.2參與合同的洽談、起草

5、、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質量;4.5.3審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質，包括營業(yè)執(zhí)照、經營范圍、技術裝備、信譽、越區(qū)域經營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔保），檢查合同的履行情況;4.5.4保管法人代表授權委托書、合同專用章，并按編號歸口使用;4.5.5建立合同管理臺帳，對合同文本資料進行編號統計管理;4.5.6組織對法規(guī)、制度的學習和貫徹執(zhí)行，定期向有關領導和部門報告工作;4.5.7在總經理領導下，做好合同管理的其他工作,4.6工程技術部：專職合同管理員及材料、燃料供應部兼職合同管理員履行以下職責:4.6.1在主任領導下，做好本部門負責的各項合同的管理工作，負責保管“法人授權委托書”4.6.2簽訂合同時，檢查對方的有關證件，對合同文本內容依照法規(guī)進行檢查，檢查合同標的數量、金額、日期、地點、質量要求、安全責任、違約責任是否明確，并提出補充及修改意見。重大問題應及時向有關領導報告，提出解決方案;4.6.3對專業(yè)對口的