XX學校幼兒園年評優(yōu)選先制度

1、年度評優(yōu)選先制度第一章總那么為進一步增強隊伍建設,充分調(diào)動廣闊員工的積極性,鼓勵其在各自崗位中做出優(yōu)異的 成績和突出奉獻,經(jīng)集團研究決定,特制定本制度.第二章評選周期及表彰時間1、評選周期：每學年一次2、表彰時間：每年年終總結大會.第三章 評選工程及條件優(yōu)秀幼兒教師1、評選范圍：各國幼兒教師2、評選條件：(1)熱愛xx ,嚴守職業(yè)道德和遵守企業(yè)規(guī)章制度.(2)敬業(yè)精神強,自動自發(fā),盡心盡職、勤于鉆研.(3)本年度無吃請收禮現(xiàn)象,無不良投訴,無任何平安責任事故.(4)有相當?shù)臉I(yè)績、奉獻,相應領域工作成果突出、進步明顯.(5)全面貫徹教育方針,積極實施素質教育,熱愛幼兒,促進幼兒的全面開展, 教書

2、育人,為人師表,在代培方面成績顯著.(6)積極參與教學、教研活動,在教師隊伍中有一定的帶頭作用.(7)職業(yè)道德考核和學期工作考核分數(shù)總和在教師中名列前三名.(8)出滿勤、干滿點.(病事假合計三天內(nèi)不計)(9)在xx連續(xù)工作3年以上(不含實習期).(10) 教育教學成績突出,本班幼兒開展水平居同齡班前茅.(11) 善于接納、學習、吸收業(yè)務方面的新理論、新知識以提升自身業(yè)務水平和 素質,勇于創(chuàng)新,主動幫助同事進步.(12) 保質保量的完成工作任務,在得到家長、同事、專家的認可,無有效投訴(13) 勤于研究,善于思考,積極參加各類科研和總結、撰寫各類與業(yè)務相關的 文章,近一年內(nèi)有1篇以上公開發(fā)表(或

3、交流)于區(qū)級以上刊物.(14) 在評選年度內(nèi)符合以下情況兩項及以上的,可視同有文章：A、擔任示范園或一級園半日活動接待的主教工作;B、在區(qū)級評賽中獲一等獎；C、承當過集團內(nèi)的培訓或經(jīng)驗交流 2次以上(含2次)；D、承當過集團內(nèi)專業(yè)接待12次；E、熱心于幼稚園的各項活動和社會活動,至少有一次活動由本人主動籌劃并組織實施, 結果受好評.二、優(yōu)秀英文教師1、評選范圍：各園中方英文教師、外籍教師.2、評選條件：中方：(1)熱愛xx ,嚴守職業(yè)道德和遵守企業(yè)規(guī)章制度.(2)敬業(yè)精神強,自動自發(fā),盡心盡職、勤于鉆研.(3)本年度無吃請受禮現(xiàn)象,無不良投訴,無任何平安責任事故.(4)有相當?shù)臉I(yè)績、奉獻,相應

4、領域工作成果突出、進步明顯.(5)出滿勤、干滿點.(病事假合計三天內(nèi)不計)(6)在xx連續(xù)工作1年以上(不含實習期)；(7)持有至少大學英語六級、專業(yè)四級、全國公共英語四級及以上等級證書. 外籍：(1)熱愛幼兒及幼兒教育,具有良好的職業(yè)道德,認真負責,忠于職守.(2)嚴格遵守和支持xx的各項規(guī)章制度和相關工作要求.(3)有強烈的平安意識,對孩子有合理的標準和行為要求.(4)主動學習,彌補自身在幼兒教育學、心理學、衛(wèi)生學及相關理念缺失.(5)積極融入xx的團隊,主動與治理者、教師、家長交流,參與班級或幼稚園 英文環(huán)創(chuàng),自制玩教具,經(jīng)常給同事提供幫助和提出合理化建議.(6)幼稚園或班級英文教學成果

5、突出或進步明顯.(7)出滿勤、干滿點,無不良投訴,無任何平安責任事故.(8)在xx連續(xù)工作不少于一年.三、優(yōu)秀衛(wèi)生保健醫(yī)生1、評選范圍：各園衛(wèi)生保健醫(yī)生.2、評選條件：(1)熱愛xx,認同并主動宣傳xx的企業(yè)文化.(2)有強烈的企業(yè)歸屬感、事業(yè)心和責任感,嚴格貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督企業(yè)的各項規(guī)章制度,無不良投訴,無吃請受禮現(xiàn)象,無任何平安責任事故.(3)本職工作盡心盡責,具有良好的專業(yè)素質及敬業(yè)精神,具備一定的治理及 培訓技能,勤于鉆研、清正廉潔.(4)結合本國實際情況,在兒童衛(wèi)生保健、疾病預防、膳食營養(yǎng)、體格發(fā)育等 方面業(yè)績突出.(5)能獨立擔當幼稚園衛(wèi)生保健工作,并能優(yōu)質完本錢園衛(wèi)生保健及保育等

6、各 項工作.(6)本領域各種文檔治理符合要求.(7)出滿勤,干滿點.(病事假合計三天內(nèi)不計)(8) 在xx連續(xù)工作2年以上,正式任職1年以上(含1年).四、優(yōu)秀班長1、評選范圍：各班組班長(含?？平處熃M、英文教師組、后勤各班組)2、評選條件：(1)熱愛xx,認同并主動宣傳xx企業(yè)文化.(2)模范遵守教師職業(yè)道德,嚴格遵守各類規(guī)章制度,團結協(xié)作、班級和諧、 共謀開展.主人翁意識強,服從領導安排,上傳下達工作落實好,具有協(xié) 作精神,對個人分內(nèi)的事積極主動,不計較得失.(3)班級雙常規(guī)在國內(nèi)位于前列,發(fā)揮班主任帶頭作用,努力鉆研業(yè)務,積極參 加教研活動及業(yè)務學習與配班關系和諧,班級工作配合默契.班級

7、凝聚力強, 一年內(nèi)無班級人員主動離職記錄.(4)班級幼兒無因班級保教工作失誤而導致的流失,幼兒出勤率及開展水平均 居同齡班前列,家長工作意識強、交流順暢,得到家長的普遍認可(參考 家長問卷).(5)年度內(nèi)本人及班組成員無任何平安責任事故, 無違反職業(yè)道德規(guī)定情況(如 收授禮品、體罰兒童等)及家長有效投訴.(6)出滿勤、干滿點.(病事假合計三天內(nèi)不計)(7)在xx連續(xù)工作3年以上五、優(yōu)秀保育員1、 評選范圍：各園保育員.(1) 評選條件：1、熱愛xx,認同xx企業(yè)文化.2、在本國工作1年及以上,熱愛本職工作.3、關心幼兒,耐心、細心、熱心地對待幼兒,配合帶班教師全面、細致地照顧幼兒每日生活, 得

8、到教師、幼兒和家長的好評.4、對本班房舍、設備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作到位,保證幼兒生活和活動的環(huán)境舒適、干凈.5、全面了解幼兒的飲食、睡眠情況,對幼兒的生活指導細致、周到,在幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣中有突出表現(xiàn).6、嚴格執(zhí)行各項平安制度,與班級教師協(xié)調(diào)一致做好衛(wèi)生消毒工作,做好防傳染病工作.7、熟悉幼兒的發(fā)育特點及體質情況,科學、合理地對待不同幼兒的保育工作.8、本職工作盡心盡職,出滿勤、干滿點.(病事假不超過三天)六、優(yōu)秀后勤人員1、評選范圍：各園后勤人員(安保人員、主廚、助廚、保潔人員、駕駛員) .2、評選條件：(1) 熱愛xx,認同xx的企業(yè)文化.(2) 嚴守職業(yè)道德和企業(yè)的各項規(guī)章

9、制度.(3) 本職工作盡心盡職,出滿勤、干滿點.(病事假不超過三天)(4) 具有良好的專業(yè)、水平,效勞意識強,普通話標準,態(tài)度好,踏實,無不良投訴,無任何平安事故.(5)有主人翁意識,服從領導安排,上傳下達工作落實好,具有協(xié)作精神,對個人分內(nèi)的事積極主動,不計較得失.(6)在xx連續(xù)工作1年以上.七、優(yōu)秀班組1、評選范圍：園級各班組2、評選條件：(1)熱愛xx ,團結進取,主動承當任務,業(yè)績、奉獻突出,有表率和示范作用.(2)班級無平安責任事故(骨折、縫針等事故超過 500元以上算為重大平安事故)無體罰幼 兒現(xiàn)象出現(xiàn).(3)班級保教人員團結協(xié)作、配合默契,具有較強的合作意識及團隊精神.(4)及

10、時、高效地完成領導布置的各項工作,表現(xiàn)突出.(5)嚴格依照?綱要?要求及?指南?精神精心設計、組織幼兒的一日生活,幼兒常規(guī)良好, 各環(huán)節(jié)秩序井然.(6)班級環(huán)境優(yōu)美整潔,能創(chuàng)設與主題活動相適宜的區(qū)域角,材料豐富,便于幼兒操作.(7)保質保量完成幼兒園布置的各項任務,在公開觀摩、檢查驗收、評估等工作中,成績突 出,反響好,評價高.(8)家園聯(lián)系及時,善于做好家長工作,家長滿意率高,全年無一例家長有效投訴.(9)妥善使用和保管好教育教學用品和電器,節(jié)約用電用水和其他教學用品.(10)全年班級幼兒平均出勤率在90%Z上.八、優(yōu)秀治理團隊一一平安穩(wěn)定獎1、評選范圍：各園治理班子(截止當年 1月31日滿

11、一年及以上的園所).2、評選條件：(1)年度內(nèi)無賠償性幼兒平安事故,包括責任事故、事件和意外事故、事件.(2)年度內(nèi)員工、家長無平安責任事故、事件,無 10級以上(含10級)工傷 事故、事件,以及類似工傷事件(如,未鑒定的,但根據(jù)工傷標準賠付的).(3)全國年度內(nèi)幼兒意外事故(骨折、脫臼等)縫合次數(shù)：在園幼兒人數(shù)200人以下者,不超過2次(含2次)；在園幼兒人數(shù)200人以上(含200人),300人以下者,不超過3次(含 3次);在園幼兒人數(shù)300人以上(含300人),400人以下者,不超過4次(含4次)；在園幼兒人數(shù)400人以上者,不超過5次(含5次).(4)年度幼兒交通車無全責或主責交通事故

12、,無違法違章事件,車輛有責擦掛不超過一車一年1次(含1次).(5)年度無教師類人員惡意離職.(6)年度無員工違反職業(yè)道德的情況.(7)年度無員工意外懷孕、生產(chǎn)情況,或有員工意外懷孕、生產(chǎn)情況,限制及 時,無任何后果.(8)無其他責任事故和較大意外事件(火災、被盜、勞動爭議、家長重大投訴、 媒體負面報道等).(9)教師流失率限制在10%內(nèi),員工缺崗無超過兩周情況(開園兩年內(nèi)新園, 缺崗無超過一個月情況).以上條件,均須滿足,缺一不可.九、新苗教師1、推薦范圍：在xx工作一年以上(含一年)的幼兒教師、專科教師.2、推薦條件：(1)有良好的教師素養(yǎng),主動完成各項任務,自動自發(fā)、盡職盡責.(2)關注幼

13、兒成長,積極參與班級治理工作,獲得幼兒喜愛、家長認可.(3)具有強烈的求知欲望,要求進步,積極爭取時機看課、觀摩,主動學習以提升自身業(yè)務 水平和素質.(4)個人專業(yè)根底扎實,教育教學水平比同齡人、同批次入職的同事表現(xiàn)突出,主動承當園 級、金教育公司級的現(xiàn)場研討,并獲得好評.(5)以個人為主完成的有質量的教育類文章有 12篇,并在區(qū)級及以上刊物發(fā)表.(6)在其他工作領域表現(xiàn)突出.3、特別說明：對于未畢業(yè)即到xx參與工作的,畢業(yè)前請假少于15天的,年限可以從來園實習開始計算十、評選標準評選范圍：6年及以上教師工作年限：工作態(tài)度：敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)工作表現(xiàn)：組織治理水平：高效組織開展國內(nèi)外各項活動,屢次承當區(qū)級及以上的觀摩接待活動,積極進取,勇于創(chuàng)新,在崗位中起模范帶頭作用.奉獻精神：工作積極主動,不計得失,有大無畏的奉獻精神.溝通協(xié)調(diào)水平：高效開展家長工作,家長滿意度高,具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能 力.工作質量：教科研