關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”調(diào)研成果征集

1、 濟鋼工發(fā)201222號 關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”調(diào)研成果征集的通知各單位工會：為深化“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，進一步改進工作作風(fēng)，改進工作方法，不斷推進工會工作理論創(chuàng)新，集團公司工會決定，在全公司范圍內(nèi)開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”調(diào)研成果征集活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)上級工會開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的文件精神，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，圍繞企業(yè)“降本增效”中心任務(wù)，按照“建設(shè)和諧工會，強化民主管理，促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的工作任務(wù)要求，深入展開工作調(diào)研，以理論創(chuàng)新推動各

2、項工作進步，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動濟鋼扭虧增盈、轉(zhuǎn)型發(fā)展做出更大貢獻。二、時間步驟工作調(diào)研自2012年6月27日開始至7月31日結(jié)束，各單位工會要廣泛發(fā)動，動員廣大工會干部和工會理論愛好者積極開展調(diào)研工作，于7月31日前將調(diào)研成果通過OA 網(wǎng)報送集團公司工會宣教民管部于延魯、劉剛信箱。原則上500人以上的二級單位工會報送2-4篇，500人以下的二級單位工會報送1-2篇。三、幾點要求（一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)。各級工會領(lǐng)導(dǎo)要提高認識，切實把這次“服務(wù)職工在基層”調(diào)查研究工作擺上議事日程，工會主席要帶頭學(xué)習(xí)理論、研究問題、創(chuàng)新思路，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研文章，并對上報的調(diào)研成果嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到主題突出、觀點正

3、確，有分析、有數(shù)據(jù)、有典型、有獨到見解。（二）切實改進工作方法。工會干部要深入基層，深入到生產(chǎn)一線、廣大會員職工之中，面對面傾聽廣大會員的意見和呼聲，心貼心進行談心交流，及時了解掌握會員職工的思想狀況，主動幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的困難，及時總結(jié)、提煉、提升基層工會組織先進工作經(jīng)驗和做法，使調(diào)研成果實事求是，具有一定的理論深度和較強的現(xiàn)實指導(dǎo)性。（三）著力做好成果的轉(zhuǎn)化工作。本次調(diào)研活動主題鮮明，針對性、指導(dǎo)性極強，各單位要自覺把深入調(diào)研形成成果指導(dǎo)實踐作為一個完整的過程，努力促進優(yōu)秀調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，更好地為開展好“服務(wù)職工在基層”活動，進一步改進工會工作、改進工會干部作風(fēng)提供理論支撐和

4、工作指導(dǎo)。四、表彰獎勵集團公司工會將對征集的調(diào)研成果統(tǒng)一進行評比獎勵，對評選出的優(yōu)秀成果，優(yōu)先推薦給上級工會組織的理論成果評選。附件：調(diào)研參考課題2012年6月26日主題詞：調(diào)研成果 征集 通知濟鋼集團有限公司工會 2012年6月26日印發(fā) 擬稿、校對：劉剛 審核：于延魯調(diào)研參考課題1如何深化“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的實踐與思考？2新時期，如何深化民主管理廠務(wù)公開工作，更好地維護會員職工的合法權(quán)益？3在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中，工會組織如何轉(zhuǎn)型, 如何更好地發(fā)揮工會作用？4如何更好地掌握會員職工思想動態(tài)，不斷強化職工思想工作的實踐與思考？5開展“服務(wù)職工在基層”活動對工會工作帶來哪些

5、新情況和新任務(wù)?6工會組織在應(yīng)對危機中如何發(fā)揮好作用的實踐與思考？7工會組織如何圍繞企業(yè)降本增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展發(fā)揮更大作用？8如何進一步改進工作作風(fēng)，改進工作方法，使“服務(wù)職工在基層”活動取得實效？9如何深化“講責(zé)任，做主人”主題活動的實踐與思考？10企業(yè)工會如何在“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”中發(fā)揮好作用？11如何打造工會特色文化，推進企業(yè)文化、職工文化 建設(shè)？12如何開展好群眾性勞動競賽、合理化建議、先進操作法、職工職業(yè)技能大賽等活動的實踐與思考？13如何把創(chuàng)建“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”、“安康杯”競賽、金秋助學(xué)等工會工作品牌做亮做強？14加強工會干部隊伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)和能力的探索與實踐？15如何更好地履行“讓每一名會員職工都感受到工