股份公司股權激勵合同協(xié)議書范本模板

1、編號：股份公司股權鼓勵合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方:乙方：根據?股份股權鼓勵制度實施細那么?(以下簡稱?實施細那么?)、?股份年度股權鼓勵方案?、?股份公司章程?的有關規(guī)定,根據甲方股東大會和董事會的有關決議,就乙方參與甲方年度股權鼓勵方案訂立如下協(xié)議：一、資格乙方自年月日起在甲方效勞,現擔任一職,經甲方薪酬治理委員會根據甲方股權鼓勵方案的有關規(guī)定進行評定,確認乙方具有參與該方案的資格.二、鼓勵基金的授予在本協(xié)議簽署時,甲方授予乙方股份股權鼓勵基金,總額人民幣元.乙方稅后實得鼓勵基金數,人民幣元.其中,鼓勵基金中轉化為股票的鼓勵基金為人民幣元,假設乙方為高管人員,那么以個人名義購置股票

2、并依法鎖定；假設乙方為非高管人員,那么購置股票并約定一段時間后逐漸兌現.三、持股治理1 1、假設乙方為高管人員：(1)(1)高管人員獲得鼓勵基金后,應在年報公布后的 9090 日內用鼓勵基金擇機從二級市場購置公司股票.高管人員購置公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報并鎖定,并向薪酬治理委員會遞交?購置鼓勵股票說明書?,說明股票購置時間、購置價格、購置數量.(2)(2)由于股票購置的最小單位是 1 1 手,會有資金余額,資金余額歸鼓勵對象.3 3高管人員購置股票后,自行處理分紅、送紅股、配股等事項,并向薪酬治理委員會遞交?激勵股票分紅說明書?、?鼓勵股票送股說明書?、?鼓勵股票配股說明書?,說

3、明有關分紅、送紅股、配股等情況.4 4高管人員用鼓勵基金購置公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項應當遵守?公司法?、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關規(guī)定.2 2、假設乙方為非高管人員：1 1非高管人員獲得鼓勵基金后,應在年報公布后的 9090 日內用鼓勵基金擇機從二級市場購置公司股票.并向薪酬委員會遞交?購置鼓勵股票說明書?,說明股票購置時間、購置價格、購置數量.2 2非高管人員購置公司的股票必須鎖定 2 2 年以后才能兌現.3 3非高管人員購置股票后,自行處理分紅、送紅股、配股等事項,并向薪酬治理委員會遞交?鼓勵股票分紅說明書?、?鼓勵股票送股說明書?、?鼓勵股票配股說明書?,說明

4、有關分紅、送紅股、配股等情況.四、信息通報及記錄薪酬治理委員會工作小組在?股權鼓勵方案參與者名冊?中為乙方記錄有關鼓勵基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動等信息.五、特殊情況下股權鼓勵制度的治理1 1、出現以下情況之一,轉化為股票的鼓勵基金仍可根據既定的限制性條款運作.1 1勞動合同期未滿,乙方申請離職,公司同意時；2 2勞動合同期未滿,乙方因公司裁員而解聘時；3 3勞動合同期滿,假設公司提出不再簽約時；4 4乙方退休時；5 5乙方因工作需要調離公司時.2 2、乙方在任職期內喪失行為水平或死亡時,薪酬治理委員會工作小組在?股權鼓勵方案參與者名冊?上作相應記錄,乙方持有的鼓勵股票可立即兌現,乙方

5、的代理人、監(jiān)護人或其繼承人按國家有關法律的相關條款處理.3 3、當公司被并購時處理原那么如下：1 1公司新的股東大會同意承當本方案,那么本方案將根據原有的程序和時間表進行；2 2公司新的股東大會不同意承當本方案,非高管人員鎖定的鼓勵股票立即解除限制,高管人員鼓勵股票的流通應當遵守?公司法?、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關規(guī)定.六、股權鼓勵方案的終止如有以下情況之一,甲方董事會有權根據具體情況決定乙方鼓勵方案的終止,并按?實施細那么?對相關事項做出處理：1 1、出現法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；2 2、因經營虧損導致停牌、破產或解散；3 3、股東大會通過決議停止實施股權鼓勵制度.七、聘用關系

6、甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方對乙方聘用關系的承諾,甲方對乙方的聘用關系仍根據勞動合同的有關約定執(zhí)行.八、承諾1 1、甲方對于授予乙方的股權鼓勵基金數量將恪守承諾,除非出現本協(xié)議書和?實施細那么?中規(guī)定的情況,不得無故中途取消或減少乙方所得的鼓勵基金數量,不得中途終止本協(xié)議.2 2、甲方有義務向乙方提供有關本次股權鼓勵方案的實施情況和有關規(guī)章制度.乙方承諾,了解甲方關于本次股權鼓勵方案的有關規(guī)章制度,包括但是不限于?實施細那么?等.3 3、乙方承諾,依法承當因鼓勵基金授予,鼓勵股票的買賣產生的納稅義務.4 4、乙方承諾,在本協(xié)議規(guī)定時間內,將鼓勵基金購置本公司股票并及時如實向甲方薪酬治理委員會

7、報告持股情況.5 5、乙方承諾,在參與股權鼓勵方案中,所提供的有關資料均真實有效,并對其承當全部法律責任.九、協(xié)議的終止1 1、有以下情形之一的,本協(xié)議終止:(1)(1)協(xié)議到期；(2)(2)協(xié)議當事人協(xié)商同意；(3)(3)乙方死亡時；(4)(4)乙方喪失行為水平時.2 2、乙方違反本協(xié)議的有關規(guī)定,違反甲方關于股權鼓勵方案的規(guī)章制度,或者國家的有關法律和政策要求甲方停止股權鼓勵制度時,甲方有權視具體情況通知乙方終止本協(xié)議而不需承當任何十、爭議的解決乙方出現本協(xié)議中未規(guī)定的事項,而又違背鼓勵基金的鼓勵目的及?實施細那么?時,那么由薪酬管理委員會確定最終處理方法.雙方發(fā)生其他爭議,在本協(xié)議中規(guī)定的服從本協(xié)議,本協(xié)議未約定的根據甲方關于本次股權鼓勵方案的相關規(guī)章制度的有關規(guī)定解決.未涉及的局部,根據國家有關法律公平合理的解決.甲、乙雙方對于本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應協(xié)商解決；協(xié)商不成,可提交有關管轄權的人民法院裁決.H H一、其他1 1、乙方在遵守本協(xié)議的同時,也要遵守?實施細那么?中的相關條款.2 2、協(xié)議經雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議,補充協(xié)議的內容為本協(xié)議的一局部,具有同等的法律效力.3 3、本協(xié)議生效后,甲方根據實際情況和治理部門的要求對本次股權鼓勵方案所制定的新的規(guī)章制度適用