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文檔簡介

1、 Peak Sport Products Co., Limited1 分公司人員需求申請流程2 流程整體說明流程名稱分公司人員需求申請流程流程編碼流轉(zhuǎn)范圍分公司單位匹克集團(tuán)功能域編制人審核人單據(jù)編碼規(guī)則3 業(yè)務(wù)流程圖福建泉州匹克體育用品有限公司 信息中心4 流程節(jié)點(diǎn)說明各節(jié)點(diǎn)名稱節(jié)點(diǎn)職責(zé)可加簽可退回可跳轉(zhuǎn)可編輯可編輯字段備注提出申請?zhí)顚懕韱稳吭撎幱幸粋€(gè)“人員判斷”分公司部門經(jīng)理審核審核分公司副總經(jīng)理審核該處之前需判斷是否為副總分管分公司總經(jīng)理審核審核該處有一個(gè)“需求人員的職位和人員需求類型的判定”零售總監(jiān)審核審核HR總監(jiān)審核審核集團(tuán)總經(jīng)理審批審核集團(tuán)人事歸檔歸檔5 原始業(yè)務(wù)單據(jù)人員需求申請表

2、（試行）PK-HR-FD-001申請部門申請日期需求崗位需求人數(shù)要求到崗日期 年 月 日申請理由需求類型 增員（編制外） 補(bǔ)員（編制內(nèi)） 其他 崗位需求條件崗位工作細(xì)則描述1、2、3、4、5、6、7、崗位素質(zhì)能力要求性別 男 女 不限年 齡 歲文化程度初中 高中 中專 大專 本科 碩士及以上 外語能力語種 英語 其他 薪資范圍 元/月能力 四級 六級 其他 工作經(jīng)驗(yàn) 年 崗位其他能力要求工作時(shí)間工作地點(diǎn)部門主管或經(jīng)理意見總監(jiān)或上級領(lǐng)導(dǎo)意見人力資源行政中心意見總經(jīng)理審批意見備注：1、為保障人力資源行政中心更加高效、精準(zhǔn)的招募到用人部門所需人員，請各需求部門按表格格式認(rèn)真填寫此表單相關(guān)信息內(nèi)容，避免因需求內(nèi)容不清晰導(dǎo)致招聘周期的延長,而影響用人部門的運(yùn)作。2、招聘起始日期，以人力資源行政中心招聘培訓(xùn)部收到最終審批的人員需求申請表的日期為準(zhǔn)。3、請需求部門將最終審核過的人員需求申請表及時(shí)通過OA分發(fā)至人力資源行政中心總監(jiān)及招聘培訓(xùn)部人員。4、到崗日期填寫，請參考人力資源行政中心崗位招聘周期表。5、

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