公務(wù)員制度的講座形考作業(yè)一參考答案1

1、公務(wù)員制度講座形考作業(yè)一參考答案一、單項選擇題共10道試題,共30分.1. D 是我國公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的首要條件.2. 根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下C 不屬于公務(wù)員.3. 西方國家公務(wù)員體制的類型不包括D .4. 以下D不屬于我國公務(wù)員治理機(jī)構(gòu)的職能.5. 現(xiàn)代公務(wù)員制度創(chuàng)立于19世紀(jì)中葉的A.6. 公務(wù)員制度是西方國家B的直接產(chǎn)物.7. 以下哪項不是公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)權(quán)利C .8. 以下可引起公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的法律事實是A .9. 公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)與一般組織成員的權(quán)利與義務(wù)相區(qū)別的顯著特征是其具有明顯的C10. 我國對公務(wù)員的治理實行的是C制度.二、多項選擇題共6道試題,共30分.1. 我國公務(wù)員制

2、度的特點有BCD .2. 公務(wù)員的治理堅持ABCD 原那么,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.3. 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有ABCD .4. 以下屬于公務(wù)員的根本義務(wù)的有ABCD.5. 根據(jù)權(quán)利的內(nèi)容不同,可以把公務(wù)員的權(quán)利分為ABCD.6. 根據(jù)公務(wù)員法?的規(guī)定,在我國公務(wù)員是指的ACD 的工作人員.三、簡做題共2道試題,共20分.1. 簡述我國公務(wù)員治理遵循的原那么.答：1公開、平等、競爭擇優(yōu)原那么2分2監(jiān)督約束與鼓勵保證并重的原那么2分3任人唯賢、德才兼?zhèn)渑c群眾公認(rèn)、注重工作實績的原那么2分4分類治理的原那么2分5法治的原那么.2分2. 簡述我國公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的意義.答：

3、1公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的規(guī)定 ,有利于推進(jìn)國家的民主和法制建設(shè) ；2分2公務(wù)員權(quán) 利與義務(wù)的設(shè)定,是公務(wù)員行使國家行政權(quán)力 ,執(zhí)行國家公務(wù)的有效約束 ；2分3對公務(wù)員 權(quán)利義務(wù)確實認(rèn),是公務(wù)員行使行政職權(quán) ,執(zhí)行國家公務(wù)的有效保證 ；2分4 對公務(wù)員權(quán)利 義務(wù)的規(guī)定,有利于提升公務(wù)員的權(quán)利意識和責(zé)任意識；2分5對公務(wù)員權(quán)利義務(wù)的規(guī)定 ,有利于對公務(wù)員的治理和監(jiān)督 .2分四、案例討論題共1道試題,共20分.參考答案要點：要言之成理,有自己的觀點.1、公務(wù)員權(quán)利的根本內(nèi)容 .公務(wù)員的權(quán)利指的是國 家法律基于公務(wù)員的責(zé)任和身份,對公務(wù)員有資格享受某種權(quán)益,有權(quán)做出或不做出某種行為以及要求他人做出或不做出

4、某種行為的許可和保證.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員享有以下權(quán)利：一是獲得履行責(zé)任應(yīng)當(dāng)具有的工作條件.國家有權(quán)要求公務(wù)員盡職盡責(zé),同時也要為公務(wù)員履行責(zé)任提供應(yīng)有的工作條件保證.良好的工作條件是公務(wù)員正常履行公職、完成工作任務(wù)的保證,也有利于提升公務(wù)員的效率、提升公務(wù)員的工作質(zhì)量 .工作條件主要包括辦公地點、辦公用品、辦公設(shè)備、通訊工具、交通工具等等.公務(wù)員工作條件的保證應(yīng)該和公務(wù)員的責(zé)任相適應(yīng),必須是履行責(zé)任所必需的,不能超出責(zé)任要求和范圍.豪華辦公樓即屬于這種情況.2、公務(wù)員紀(jì)律,是指機(jī)關(guān)為保障實現(xiàn)其組織職能,維護(hù)機(jī)關(guān)的工作秩序,制定的要求每一個機(jī)關(guān)工作人員必須遵守的行為標(biāo)準(zhǔn).違反公務(wù)員紀(jì)律的

5、行為包括：違反財經(jīng)紀(jì)律,浪費國家資財、濫用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益等.建造豪華辦公樓的行為 ,嚴(yán)重違反廉政紀(jì)律,嚴(yán)重敗壞黨風(fēng)、政風(fēng).3、腐敗 不僅僅表達(dá)為官員個人的腐敗,興建豪華辦公樓,不惜代價興建城市廣場、景觀大道等塑城市形象,這種追求個人政績與形象工程的開發(fā)建設(shè)也是一種腐敗和浪費.2007年中辦國辦就印發(fā)了?,嚴(yán)格審批黨政機(jī)關(guān)辦公樓建設(shè)關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格限制黨政機(jī)關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè)問題的通知工程,但是還是屢禁不止,國家必須對這樣的情況進(jìn)行監(jiān)管和查處公務(wù)員制度講座形考作業(yè)二參考答案一、單項選擇題共10道試題,共30分.1. 國務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,將公務(wù)員的級別增加到C.

6、2. A 是公務(wù)員職位的核心要素.3. 我國公務(wù)員法規(guī)定的職位類別不包括D .4. 我國公務(wù)員錄用制度的適用范圍,僅限于對擔(dān)任 B 以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員5. 新錄用國家公務(wù)員的試用期為C.6. 我國各級政府組成人員中的正、副行政首長,任職實行A .7. 在我國,A職務(wù)對應(yīng)的級別最多 .8. 公務(wù)員的初任培訓(xùn)在試用期間進(jìn)行,時間一般不少于A .9. 我國公務(wù)員考核的重點是D.10. 我國是世界上最早實行測試錄用官員制度的國家,起始于我國B的科舉制度二、多項選擇題共6道試題,共30分.1. 我國規(guī)定公務(wù)員確定和晉升級別的依據(jù)有ABCD .2. 我國錄用公務(wù)員的程序包括ABCD .3. 我國國

7、家公務(wù)員的考核等次包括ABCD .4. 我國公務(wù)員培訓(xùn)的種類有ABC .5. 我國對國家公務(wù)員考核的原那么是ABCD .6. 公務(wù)員法規(guī)定人事爭議仲裁委員會成員包括ABCD .三、簡做題共2道試題,共20分.1. 簡述我國實行職位分類制度的意義.答：我國實行職位分類制度對我國公務(wù)員治理和機(jī)構(gòu)體制改革產(chǎn)生了積極的作用,具體表現(xiàn)在以下幾方面：1 為公務(wù)員的測試與任用提供了科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)2分2為公務(wù)員的考核提供了參照系2分3為公務(wù)員工資待遇確實定提供了依據(jù)2分4為開展公務(wù)員培訓(xùn)提出了明確要求2分5為促進(jìn)行政體制改革提供了制度環(huán)境.2分2. 簡述公務(wù)員培訓(xùn)制度的含義及其建立和實行的目的.答：公務(wù)員培訓(xùn)是指各

8、機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會和行政治理的需要以及職位的要求,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對其所任用的公務(wù)員有方案、有組織地通過各種形式進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)等方面的教育培訓(xùn)和練習(xí).4分建立和實行公務(wù)員培訓(xùn)制度的目的在于：1 使公務(wù)員獲得履行責(zé)任的知識和水平,更好地完成工作任務(wù)；2分2提升公務(wù)員的素質(zhì),開發(fā)公務(wù)員的潛能,促進(jìn)人才 的成長；2分3 提升機(jī)關(guān)工作的效能,保證機(jī)關(guān)職能的實現(xiàn).2分四、案例討論題共1道試題,共20分.參考答案要點：言之成理,有自己的觀點.主要結(jié)合公務(wù)員法及其他相關(guān)規(guī)定,說明該事件中存在違反公務(wù)員職務(wù)升降制度的情況,如不合年限、多層越級等,并表達(dá)出人民群眾對公務(wù)員任免升降等的關(guān)注和監(jiān)督.公務(wù)員制度講座形考

9、作業(yè)三參考答案一、單項選擇題共10道試題,共30分.1. 以下符合授予榮譽(yù)稱號標(biāo)準(zhǔn)的是D .2. 公務(wù)員受到以下處分后,不能被解除的是 B .3. 根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定,以下說法正確的選項是C .4. 中組部、國家人力資源與社會保證部選派中央機(jī)關(guān)的干部到地方各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于D .5. 轉(zhuǎn)任是指因工作需要或其它正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)的D .6. 國家適應(yīng)改革需要,為提升公務(wù)員的改革承受力,對公務(wù)員進(jìn)行的適當(dāng)彌補(bǔ)屬于D .7. 我國的公務(wù)員法規(guī)定 ,受到撤職處分的公務(wù)員至少在D個月以后才能解除處分 .8. 國家對公務(wù)員工作時間,實行C .9. 在出現(xiàn)A情況時,可以延長公務(wù)

10、員的工作時間.10. D是公務(wù)員處分的最高形式和最嚴(yán)厲的制裁舉措.二、多項選擇題共6道試題,共30分.1. 公務(wù)員獎勵的種類包括ABCD .2. 我國公務(wù)員制度將調(diào)任的對象確定為ABCD 等從事公務(wù)的人員.3. 以下哪些屬于需要任職回避的親屬關(guān)系A(chǔ)BCD .4. 公務(wù)員津貼是工資中除根本工資外的重要組成局部,主要包括CD .5. 公務(wù)員工資制度貫徹的根本原那么有ABC .6. 公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容歸納起來可以分為以下幾種ABCD .三、簡做題共2道試題,共20分.1. 簡述我國公務(wù)員回避制度的作用.答：建立和完善公務(wù)員回避制度,對促進(jìn)機(jī)關(guān)的廉政建設(shè),幫助公務(wù)員擺脫各種親屬關(guān)系的羈絆公正履行責(zé)任和提

11、升工作效率,保證社會的公正、公平、正義,有著積極的促進(jìn)作用 .2分1 對公務(wù)員公正履行責(zé)任起到積極導(dǎo)向作用2分2 對公務(wù)員公正履行責(zé)任起到社會監(jiān)督作用2分3對公務(wù)員公正履行責(zé)任起到制度保護(hù)作用2分4對公務(wù)員公正履行職責(zé)起到組織建設(shè)作用.2分2. 簡述公務(wù)員交流制度的原那么和作用.答：實施公務(wù)員交流制度中應(yīng)堅持以下原那么：1、合法性與合理性兼顧的原那么 .2分2、優(yōu)化配置與適才適用的原那么.2分3、嚴(yán)格治理權(quán)限與個人服從組織原那么 .2分交流制度在整個公 務(wù)員治理體系中發(fā)揮著非常重要的作用 ,主要表達(dá)在以下兩個方面 ：1、促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉 ,優(yōu)化人才資源配置的作用 .2分2、有助于實行公務(wù)員

12、回避制度,促進(jìn)廉政建設(shè)的作用.2分四、案例討論題共1道試題,共20分.參考答案要點：要言之有理,有自己的觀點.如重獎公務(wù)員缺乏法理依據(jù),?公務(wù)員法?第四十八條規(guī)定,獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原那么 .山西省的做法違背了立法精神原那么.重獎方式在具體的運作中可能會走樣,造成一些地方巧立名目,亂施行政獎勵,并可能會由于上下級關(guān)系好而出現(xiàn)重獎虛報政績等現(xiàn)象,甚至淪為瓜分國家資產(chǎn)的工具.物質(zhì)獎勵的前提應(yīng)有完善的績效評估機(jī)制,而這正是我國當(dāng)前十分欠缺的.要抓緊研究建立國家榮譽(yù)制度和政府獎 勵制度框架.公務(wù)員制度講座形考作業(yè)四參考答案一、單項選擇題共7道試題,共21分.1. D 不

13、是因個人的過錯和過失辭職,而是根據(jù)工作的需要或者個人的意愿辭去職務(wù).2. 公務(wù)員隊伍 出口 主渠道是A .3. 公務(wù)員辭職后B 內(nèi),不得到與從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職.4. 公務(wù)員的A 不以機(jī)關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件.5. 我國的公務(wù)員申訴受理機(jī)構(gòu)根本屬于A .6. 公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起日內(nèi)予以審批,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起D日內(nèi)予以審批.7. 公務(wù)員法規(guī)定,復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定B.二、多項選擇題共7道試題,共35分.1. 根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定 ,ABCD不得辭去公職.2. 根據(jù)辭職原因的不同,

14、辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式分為ABCD o3. 根據(jù)確定退休時是否考慮公務(wù)員的個人意愿,我國公務(wù)員的退休方式分為BC .4. 在我國,有權(quán)受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)有ABCD .5. 公務(wù)員對機(jī)關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的處理決定不服,可以提出申訴.這里說的處理決定具體包括ABCD .6. 公務(wù)員辭去公職的法律后果主要有ABD.7. 公務(wù)員的申訴、控告制度具有 ABCD的特點.三、簡做題共3道試題,共24分.1. 簡述我國機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員的法定情形.答：1在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員,可以辭退.2分2對不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的公務(wù)員,可以辭退.2分3對因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員

15、額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的公務(wù)員,可以辭退.2分4 對不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開除處分的 公務(wù)員,可以辭退.2分5對無故曠工、無正當(dāng)理由逾期不歸 ,連續(xù)超過十五天以上或者全 年累積三十天以上的公務(wù)員,可以辭退.2分2. 簡述公務(wù)員退休的條件 .答：強(qiáng)制退休的條件如下：1到達(dá)法定的退休年齡2分2完全喪失工作水平2分自愿退休的條件.公務(wù)員符合以下條件之一的,本人自愿提出申請,經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休：1工作年限滿三十年的2分2距國家規(guī)定的退休年齡缺乏五年,且工作年限滿二十年的2分3符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的.2分3

16、. 簡述我國公務(wù)員不得辭去公職的情形.答：我國公務(wù)員法第 81條規(guī)定了公務(wù)員不得辭去公職的五種情形：1未滿國家規(guī)定的最低效勞年限的2分2在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限2分3重要公務(wù)尚未處理完畢 ,且須由本人繼續(xù)處理的2分4正在接受審計、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的2分5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形.2分四、案例討論題共1道試題,共20分.參考答案要點：主要結(jié)合公務(wù)員的權(quán)利中的第2條：非因法定事由、非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分；第5條：對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；第6條：提出申訴和控告等權(quán)利和違反公務(wù)員法的法律

17、責(zé)任中的有關(guān)情形如：不按任職資格條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任的；不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎懲的；不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任；不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴 、控告的等,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的行政或刑事責(zé)任.有自己的看法,言之成理.一天,某縣發(fā)生了原公安局局長李某的兒子因打架而致人死亡的事件.身為直接主管社會治安的部門領(lǐng)導(dǎo),李某平時不但不對其子加以管教 ,反而在事發(fā)后直接參與處理 , 在當(dāng)?shù)卦斐蓸O壞影響.為此,死者家屬為討回公正,拿起法律武器,最終取得了較 滿意的結(jié)果.李某被撤職查辦,其子也得到了應(yīng)有的下場 .請問,李某為什么被撤 掉公安局長職務(wù)這一事件有何啟迪式用公務(wù)員回避制度予以說

18、明 .答：這個案例主要是由于公安局長在涉及到與本人利害關(guān)系的法定情形時,沒有申請公務(wù)回避.由于案件直接牽扯到他的兒子 ,是很明顯的公務(wù)回避情形 .在辦案過程中,他不但 不回避,還直接參與案件處理全過程 .嚴(yán)重影響案件處理的公正性 .違反了作為一個國家 公務(wù)員的紀(jì)律.公務(wù)員回避制度是指通過公務(wù)員所任職務(wù),執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面做出限制性的規(guī)定,減少因親屬關(guān)系等人為因素對工作的干擾,保證公務(wù)員公正廉潔的執(zhí)行公務(wù)的法律制度.它的好處是有利于公務(wù)員公正履行責(zé)任,有利于公務(wù)員健康成長 .有利于發(fā)揮全社會對公務(wù)員的監(jiān)督作用.它主要包括任職回避,地域回避和公務(wù)回避三種情形 .其中,公務(wù)回避就是本案所涉及的 制度.它主要回避的對象是：1、涉及本人利害關(guān)系的.2、涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系 血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系人員的利害關(guān)系.3、其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情形.通過一個學(xué)期的學(xué)習(xí),請你給老師