完整版,企業(yè)專利獎勵激勵制度

1、XX公司對于專利的獎勵方法建議稿第一章總那么第一條 為標準本單位的專利治理工作,促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和形成自主知識產(chǎn)權(quán),調(diào)動廣闊員工的積極性、創(chuàng)造性,促進知識產(chǎn)權(quán)成果的產(chǎn)出,根據(jù)?中華人民共和國專利法?及?中華人民共和國專利法實施細那么?的有關規(guī)定,結(jié)合我司實際情況,特制定本方法.第二條 本方法所述專利指創(chuàng)造、實用新型和外觀設計.創(chuàng)造,指對產(chǎn)品、方法或者其改進所提出的新的技術(shù)方案；實用新型,指對產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實用的新的技術(shù)方案；外觀設計,指對產(chǎn)品的形狀、圖案或者其結(jié)合以及色彩與形狀、圖案的結(jié)合所作出的富有美感并適于工業(yè)應用的新設計.第三條執(zhí)行公司的任務或者主要是利用公司的物

2、質(zhì)技術(shù)條件所完成的創(chuàng)造創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造.職務創(chuàng)造創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于公司,參與創(chuàng)造創(chuàng)造活動的員工享有署名權(quán)及獲得獎勵的權(quán)利.上述職務創(chuàng)造創(chuàng)造申請被批準后,公司為專利權(quán)人.第二章 專利治理部門第四條公共事務部是公司的專利事務主管機構(gòu),統(tǒng)一治理公司的專利工作,其主要責任包括：1 .制定公司專利相關的標準化文件、制度和流程；2 .負責公司專利的運營工作,包括專利的開掘、管控、評審、申請、審核、答復和日常維護等；3 .負責公司專利獎項、獎金的資質(zhì)審核工作,負責對接人事部門進行獎金的發(fā)放工作.第三章具體獎勵舉措第五條 公司鼓勵創(chuàng)造創(chuàng)造,對于上述職務創(chuàng)造創(chuàng)造,公司根據(jù)相關法律法規(guī)要求對創(chuàng)造人 予以獎勵

3、:獎勵工程獎勵條件獎勵金額創(chuàng)造專利完成申請收到受理通知書人民幣*元完成授權(quán)收到專利證書人民幣*元實用新型專利完成授權(quán)收到專利證書人民幣*元雙根據(jù)創(chuàng)造專利標準執(zhí)行外觀設計專利完成授權(quán)收到專利證書人民幣*元第六條 專利申請獎金一次性發(fā)放給創(chuàng)造人, 創(chuàng)造人作為公司員工,不再享有專利工程應用、實施過程中提取收益的權(quán)利.第七條 在公司的績效考核、 職稱評定、職務晉升等方面,對專利創(chuàng)造人予以優(yōu)先考慮；具體的,授權(quán)專利的參考權(quán)重應大于受理專利的參考權(quán)重,創(chuàng)造專利的參考權(quán)重應大于實用新型及外觀設計的參考權(quán)重.第八條 公司在每一自然年年末對當年的專利申請及推廣應用情況進行統(tǒng)計,對于在專利申請或?qū)＠茝V應用中成績

4、顯著的部門或個人,予以資金獎勵并進行表彰.第九條 影響專利申請及專利推廣應用成績的因素,包括但不限于：1 .創(chuàng)造創(chuàng)造專利申請數(shù)量,包括外觀設計專利申請數(shù)量;2 .創(chuàng)造及實用新型專利授權(quán)數(shù)量,外觀設計專利因無需進行實質(zhì)審查故不計入統(tǒng)計;3 .專利實際推廣使用情況統(tǒng)計,包括推廣使用次數(shù)、覆蓋地域、使用效果及獲利情況等；第四章獎勵分配及發(fā)放原那么第十條如一件專利有多位職務創(chuàng)造人,根據(jù)專利創(chuàng)造人實際奉獻大小分配獎金.對該工程創(chuàng)造創(chuàng)造做出突出奉獻的人員,如在專利申請過中承擔技術(shù)交底書的主要撰寫任務的人員,應從優(yōu)給予獎勵,具體原那么由創(chuàng)造人所在部門進行把控.第十一條職務創(chuàng)造創(chuàng)造獲取公司獎勵的對象以專利正式

5、申請文件中的創(chuàng)造人或設計人的名單為準；未列明的創(chuàng)造人或設計人員不在公司給予的獎勵之列.第十二條申請專利過程中,創(chuàng)造人名單由各部門提供,原那么上應由工程開發(fā)組和部門共同確認無誤后再提交給公司專利治理部門.第十三條部門獎勵由獲獎部門經(jīng)理進行統(tǒng)一分配及使用,具體分配標準由獲獎部門內(nèi)部商議決定；個人獎勵由公司統(tǒng)一發(fā)放.第十四條年中及年末時公共事務部會對各部門的專利申請及授權(quán)數(shù)量進行統(tǒng)計；同時,各部門需要對專利的推廣使用情況進行如實上報給公共事務部；公共事務部負責對上報的數(shù)據(jù)進行匯總,在確認專利工作開展優(yōu)異的團隊及個人之后進行獎金的發(fā)放.第十五條各部門在進行專利使用情況上報時應遵守老實、信用原那么,不得謊報、虛報不實信息,所上報信息在匯總之后將會在全公司范圍內(nèi)進行公示,接受公司全體員工的監(jiān)督.如確認上報信息與事實不符,公司有權(quán)取消相應部門的獎勵,同時,取消下一次參與評獎資格并在該公司范圍內(nèi)進行公示.第十六條上述所有獎金及獎項的發(fā)放遵循公開、公正、公平的根本原那么.第五章保密義務第十七條專利技術(shù)為公司的核心技術(shù),創(chuàng)造人對專利技術(shù)內(nèi)容負有保密義務,在專利申請前及申請過程中應注意不能將技術(shù)內(nèi)容泄露給除公司指定代理機構(gòu)外的任何第三方及自然人.第十八條在專利申請?zhí)峤磺?禁止對專利內(nèi)容進行科技評價、評估、評獎、展覽、廣告、銷售等一切可能導致專利喪失新奇性的行為.第十九條員工泄露公司專利信