農民工業(yè)余學校培訓教材

1、南京市市政公用工程施工現場平安治理資料農民工業(yè)余學校培訓教材南京久大路橋建設一、教學目的轉換角色,適應崗位；提升素質,改變面貌；文明施工,保證平安.即通過 對農民工上崗培訓、法制教育、平安教育、生產技能的培訓,行業(yè)治理規(guī)定和要 求,社會公德職業(yè)道德的教育,時事政治、教育、班組活動講評等幾方面的教育, 全面逐步地提升農民工的根本素質,改變建筑工地臟、舌L、差的面貌,使廣闊的 農民工能以新的形象工作、學習和生活,保證建設工地平安生產、文明施工,為 構建和諧建筑業(yè)做出應有的奉獻.貫徹落實科學開展觀和構建社會主義和諧社會 的要求,堅持以人為本、教育為先的原那么,通過農民工業(yè)余學校的教育和培訓, 使科學

2、知識得到普及,平安意識得到提升,法制觀念得到增強,職業(yè)行為得到規(guī) 范,平安生產得到保證,專業(yè)技術得到穩(wěn)固,文化生活得到豐富,有效解決農民 工隊伍中存在的矛盾和問題,提升農民工隊伍的整體素質.二、教學要求根據南京市建設局?關丁進一步做好全市建筑工地創(chuàng)立農民工業(yè)余學校的工 作意見?確定的農民工業(yè)余學校十個重點教學內容,具體為：一就業(yè)須知教學要求：熟悉國家和地方政府對農民工就業(yè)的相關政策,了解就業(yè)必須具 備的條件、職業(yè)介紹的程序和有關本卷須知.二法律法規(guī)教學要求：通過對憲法、刑法、建筑法、平安生產法、建設工程平安生產治理條 例等相關法律法規(guī)內容的宣講,讓農民工了解法律知識,自覺做一個遵紀守法的 公民

3、.三權益保證教學要求：本節(jié)是教學重點,了解勞動法、勞動合同法相關規(guī)定,熟悉用人 單位和勞動者在勞動用工活動中各自享有的權力及應承擔義務.掌握農民工應享有的權益,了解違法討薪的危害.四平安知識教學要求：本節(jié)是教學重點,讓學員初步了解和區(qū)分建筑施工現場存在的危 險因素與危險源,熟悉生產平安事故發(fā)生的原因,杜絕“三違,做到“三不傷 害.熟悉平安生產責任制、平安技術交底制度、平安教育培訓制度、生產平安 事故報告處理等各項平安生產治理制度的主要內容.掌握建筑施工現場通用平安 防護知識,常用機具的平安使用,危險作業(yè)現場的平安規(guī)定,消費平安知識,勞 動防護用品正確使用.熟悉文明施工要求.五勞動保護教學要求：

4、學員應熟悉勞動保護欲平安生產的關系, 熟悉社會保險制度,了 解施工現場的職業(yè)病危害,熟悉簡單的職業(yè)病防治舉措你.熟悉常見事故的急救 常識.六衛(wèi)生防疫教學要求：學員應掌握根本衛(wèi)生常識,懂得保證飲食衛(wèi)生、保持環(huán)境衛(wèi)生是 預防疾病的根本舉措,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣.讓學員了解各種傳染病包括性病 的危害、傳播途徑及預防的方法,能夠在日常生活中利用學到的知識增強自我保護.七技能操作教學要求：本節(jié)是教學重點.應針對受訓學員的崗位特點,結合?建筑工人 施工生產根本操作實用手冊?對各葡萄工作和三機操作工人分專業(yè)、分工種展開 培訓鑒定.內容應包括鑒定的平安理論、 崗位平安操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境不平安因 素及平安技術舉措

5、、遇到有重大平安隱患時的緊急避險方法,并根據企業(yè)不同資 質等級進行授權范圍內的由考評員實施的普通工種崗位技能鑒定活動.八文明禮儀教學要求：結合宣傳徐州文明市民守那么,幫助農民工了解有關文明禮儀常識, 讓農民工學會做一個文明人,不斷提升自身素養(yǎng),盡快融入城市社會.九社會公德教學要求：讓農民工了解社會公德的根本內容, 從而自覺遵守社會公德,維 護社會公德,以利丁社會的和諧和穩(wěn)定.十職業(yè)道德教學要求：讓農民工了解建筑工人職業(yè)道德的根本內容,違反職業(yè)道德對企 業(yè)和社會的危害,并能在工作中努力做到施工不擾民.、教學內容一、就業(yè)須知自選課1、求職本卷須知：1求職應選擇到公共職業(yè)介紹機構求職,并查看是否懸掛

6、公共職業(yè)介紹許可證,以免上當.2勞動者在平時工作中應注意保存 相關證據.3勞動者通過法律途徑維護自身權益一點要注意不能超過法律規(guī) 定的時限.4存在事實勞動關系的勞動者都應享有勞動保證權利、權益.5用人單位不能以招用“臨時工為借口,不與職工簽訂勞動合同,侵害勞動者權 益.6在求職時,對單位要求預交任何形式押金、保證金、預交金、社保費等都有權拒絕.2、簽訂勞動合同本卷須知：用人單位應當依法與勞動者簽訂勞動合同.訂 立和變更勞動合同,應遵守自愿、協商一致的原那么,不得違反法律、行政法規(guī)的 規(guī)定.勞動合同應當具備以下條款：1用人單位名稱、住所和法定代表人或 主要負責人；2勞動者姓名、住址和居民身份證或

7、者其他有效身份證件號；3勞動合同期限；4工作內容和工作地點;5工作時間和休息休假； 6勞動報酬；7社會保險；8勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； 9法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項.勞動合同除前款規(guī)定的必 備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福 利待遇等其他事項.3、勞動合同期限：勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不超過一 個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的, 試用期不得超過兩個月三年以上固 定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月.同一用人單位與同一 名勞動者只能約定一次試用期.以完成一定工作任務為期限的勞動合同或勞動合 同期限不滿三

8、個月的,不得約定試用期.試用期包含在勞動合同期限內.勞動合同僅約定試用期的, 試用期不成立,該期限為勞動合同期限.4、試用期工資：勞動者在試用期的工資不得低丁本單位相同崗位最低檔工 資或勞動合同約定工資的白分之八十,并不得低丁用人單位所在地最低工資標 準5、勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議的解決程序根據?勞動合同法?和?中 華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例? 的規(guī)定,勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后,可根據以下幾個程序解決：(1) 雙方自行協商解決：當事人在自愿的根底上進行協商,達成協議.(2) 調解程序：不遠雙方自行協商或達不成協議的,雙方可自愿申請企業(yè)調解委員會調解,對調解達成的協議自覺履行,調

9、解不成的可申請仲裁.當事人 也可直接申請仲裁.(3) 仲裁程序：當事人一方或雙方都可以向仲裁委員會申請仲裁.仲裁應 領先行調解,調解不成的,作出裁決.一方當事人不履行生效的仲裁調解書或裁 決書的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行. 該程序是人民法院處理勞動 爭議的前置程序,也就是說,人民法院不直接受理沒有經過仲裁程序的勞動爭議 案件.(4) 法院審判程序：當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之 日起15日內將對方當事人作為被告向人民法院提起訴訟.人民法院根據民事訴 訟程序進行審理,實行兩審終審制.法院審判程序是勞動爭議處理的最終程序.(二)、法律法規(guī)(必修課)1、對?平安生產法?內

10、容的學習(1) 平安生產治理,堅持平安第一、預防為主的方針.(2) 使職工熟悉“平安生產法的重要性,了解立法目的,增強平安生產 的監(jiān)督治理,預防和減少生產平安事故,保證人民群眾生命和財產平安, 促進經 濟開展.(3) 平安生產就是指在生產經營活動中,為預防發(fā)生造成人員傷害和財產損失的事故而采取相應的事故預防和限制舉措,以保證從業(yè)人員的人身平安,保證生產經營活動得以順利進行的相關活動.(4) 平安生產法適用范圍,也稱法律的效率范圍,包括法律的時間效力,即法律從什么時候開始發(fā)生效力和什么時候失效, 法律的空間效力,即法律適用 的地域范圍,法律對人的效力,即法律對什么人適用.(5) ?平安生產法?明

11、確賦予了從業(yè)人員享有工傷保險和獲得傷亡賠償的 權利,同時規(guī)定了生產經營單位的相關義務,生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞 動合同,應當載明有關保證從業(yè)人員勞動平安, 預防職業(yè)危害的事項,為從業(yè)人 員辦理工傷保險的事項.(6) 從業(yè)人員有權對本單位平安生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、 控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè). 生產經營單位不得因從業(yè)人員對本單 位平安生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章之魂、強令冒險作業(yè)而降低 其工資、福利待遇或者解除與其訂立的勞動合同.(7) 從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身平安的緊急情況是,有權停止作業(yè)或者在 采取可能的應急舉措后撤離作業(yè)場所.生產經營單位不得因從業(yè)

12、人員在前款緊急 情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離舉措而降低其工資、福利等待遇或者解除與其 訂立的勞動合同.(8) 因生產平安事故受到損害的從業(yè)人員,除依法享有工傷社會保險外, 依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利, 有權向本單位提出賠償要求.作業(yè)人員 在作業(yè)過程中,應該嚴格遵守本單位的平安生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從治理, 正確佩戴和使用勞動防護用品.2、對?憲法?的勞動保護十二字原那么、?刑法? 有關違章作業(yè)引起重大生產平安事故的規(guī)定的學習3、對?建筑法?、?消防法?、?建筑工程平安生產治理條例?、?建設 工程質量治理條例?相關知識的學習4、其他(1) 為從業(yè)人員繳納工傷社會保險法和給予民事賠償

13、,是生產經營單位的 法律義務,生產經營單位不得以任何形式免除該項義務, 不得變相以抵押金、擔 保金等名義強制從業(yè)人員繳納工傷社會保險費.(2) 生產經營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協議,免除或者減輕其 對從業(yè)人員因生產平安事故傷亡依法應當承擔的責任,從業(yè)人員依法享有工傷保 險和傷亡求償的權利,法律規(guī)定這項權利必須以勞動合同必要條款的書面形式加 以確認.三、權益保證1、勞動者享有選擇一切職業(yè)的自主權、合法就業(yè)的權利、有選擇用人單位 的權利、勞動者憑實力公開競爭就業(yè)、特殊群體就業(yè)得到保護的權利、勞動者就 業(yè)的法律保證權.勞動者應當完成勞動任務,提升職業(yè)技能,執(zhí)行勞動平安衛(wèi)士 規(guī)程,遵守勞動紀律

14、和職業(yè)道德.2、婦女享有與男子平等的就業(yè)權利.在錄用職工時,除國家規(guī)定的不適合 婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提升對婦女的錄用標 準.禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人.3、出外工作,最主要的是要了解和熟悉自己所具有的權利和義務,并熟知 與本人相關的一些疾病防治知識,了解并遵守社會公德及法律法規(guī),使自己成為 一個遵紀守法的合格勞動者,熟知休息休假的權利,享有社會保證和福利的權利, 提請勞動爭議處理權利.4、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協 議,建立勞動關系應當訂立勞動合同.訂立和變更勞動合同,應當遵守平等自愿、 協商一致的原那么,不得違反

15、法律、行政法規(guī)的規(guī)定.5、法律援助是為經濟困難的或者特殊案件的當事人提供完全免費的法律幫 助的一種制度,效勞的形式可以是法律咨詢,代擬法律文書,提供刑事辯護、民事、行政訴訟代理,非訴訟法律事務代理等,從而保護自 己的合法權益.6、用人單位應當建立職業(yè)培訓制度,安裝國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經費,根據本單位實際,有方案地對勞動者進行職業(yè)培訓.從事技術工種的勞動者, 上崗前必須經過培訓.四、平安知識(必修課)1、平安生產方針：“平安第一、預防為主、綜合治理2、施工現場危險源識別及防范舉措(1) 高壓線的下方不得搭設臨建,不準堆放材料和進行施工作業(yè),高壓線 一側作業(yè)時,必須保持6米以上的水平距離,達

16、不到上述距離時,必須采取隔離 防護舉措,預防作業(yè)人員作業(yè)時金屆料具碰觸高壓線路,造成觸電事故.(2) 施工現場所有電器設備和線路的絕緣必須良好,接頭不準裸露.當發(fā)現有接頭裸露或破皮落點時,應及時報告,不得擅自處理以免發(fā)生觸電事故, 施 工現場臨時用電采用橡皮線,應架空敷設,不得拖地使用,以防人踩,車扎.3、事故發(fā)生的原因：人的不平安行為,物的不平安狀態(tài)4、杜絕“三違,做到“三不傷害5、平安生產責任制度：平安生產,人人有責平安技術書面交底7、三級平安教育,特殊工種持證上崗(1) 新進場的勞動者必須經過上崗前的“三級平安教育,即：公司教育、 工程部教育、班組教育,各個工種應熟悉、掌握各自的平安操作

17、規(guī)程,按規(guī)定建 立“民工業(yè)余學校,增強對職工的平安教育,經考核前方可上崗.(2) 轉換工作崗位和離崗后重新上崗人員,必須重新經過：“三級平安 教育后才允許上崗工作,從事技術工種的務工人員,應通過職業(yè)技能鑒定取得?職 業(yè)技能資格證書?前方可上崗.特種作業(yè)人員必須經過專門平安培訓并取得特種作業(yè)資格證書.8、生產平安事故報告義務平安標志的識讀土方作業(yè)、臨時用電、高處作業(yè)、模板施工、起重吊裝、撤除作業(yè)平安知識 要點混凝土振搗器、蛙式打夯機、木工機械、鋼筋機械、混凝土攪拌機、灰漿攪 拌機、機動翻斗車、電焊機及手持電開工具平安使用危險作業(yè)現場平安舉措防火技術,施工現場動火審批手續(xù)平安帽、平安帶等勞動防護用

18、品的使用方法15、文明施工的意義和具體要求勞動保護(必修課)1、勞動保護盒平安生產的關系2、根本醫(yī)療保險知識、養(yǎng)老保險等方面知識3、工傷認定、及工傷職工的待遇4、如何解決勞動爭議5、建筑施工現場常見職業(yè)病及防范舉措6、常見事故傷害的急救方法六、衛(wèi)生防疫(自選課)1、生活衛(wèi)生常熟 保持良好的個人衛(wèi)生習慣,飯前便后要洗手,要經常保持 個人的活潔衛(wèi)生.保持居住環(huán)境的空氣暢通,勤清掃環(huán)境衛(wèi)生,勤曬衣服和被褥.不食用不干凈的十五和變質食物.2、飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生要求餐具要洗凈、消蠹,飯前洗手,不吃生食.3、常見疾病、傳播途徑、防范與醫(yī)治七、技能操作(必修課)1、各工種崗位平安操作規(guī)程及平安技術對各個工種的平安操作規(guī)程及平安 技術做全面系統的講解,分工種進行平安教育,保證平安生產.2、 遇有重大平安事故隱患時的緊急避險及應急舉措 3、案例分析八、文明禮儀(自選課)