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文檔簡(jiǎn)介

1、公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)尊敬的各位評(píng)委、各位同事: 大家好!公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個(gè)人都創(chuàng)造了 一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)、展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì) ; 不斷前進(jìn)的社會(huì),不斷發(fā)展的體制 既給我們帶來了壓力,也帶來了動(dòng)力,正確理解、積極參與,抓住機(jī) 遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競(jìng)聘的目的。 我要競(jìng)聘的是人教科副科長 職位。首先,向大家簡(jiǎn)單介紹一下我自己,本人 (, ) 。 下面,我想先 談?wù)劯?jìng)聘本職位的優(yōu)勢(shì)。是具有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)。自XX年以來,我一直在人教科負(fù)責(zé)人事工資管理和干部檔案管理工作。 X年來,通過自己努力學(xué)習(xí)人事工作方面的相關(guān)知識(shí)以及向領(lǐng)導(dǎo)、向同事們學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,不 斷充實(shí)自己,積累了一定的人

2、事工作經(jīng)驗(yàn),并在大家的關(guān)心、支持和 幫助下,在本職工作中也取得了一些成績(jī): (, 取得過的榮譽(yù) ) 。二是具備一定的組織能力。 在處理上、 下級(jí)單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān) 系方面也能擺正位置,理順關(guān)系。對(duì)我局所屬各縣 ( 市) 局有關(guān)工資、 干部檔案方面的工作都能做到耐心指導(dǎo)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相學(xué)習(xí)、共同 提高°XX年,我擔(dān)任了機(jī)關(guān)支部的XX,在努力做好這兩項(xiàng)工作的 同時(shí),也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。三是能堅(jiān)持原則, 秉公辦事。 人事工作大多涉及職工個(gè)人的切身利益,工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點(diǎn)。因此,我在工作中能堅(jiān)持原 則,本著對(duì)每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公平,力求準(zhǔn)確無

3、 誤。對(duì)于工作中出現(xiàn)的差錯(cuò),能及時(shí)糾正,不隱瞞過失,保證了職工 個(gè)人的利益不受損失。 同時(shí),對(duì)個(gè)別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一 絲不茍,查清查實(shí),對(duì)組織負(fù)責(zé)。如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持, 競(jìng)聘本職位成功, 我將在科長的領(lǐng)導(dǎo)下著重做好以下幾項(xiàng)工作:是當(dāng)好科長的參謀與助手, 認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、 方針、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位 ; 職責(zé)明確不推諉, 實(shí)事求是、以身作則,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮科室人員的工作積極性,嚴(yán)于rH步律已,寬以待人,團(tuán)結(jié)協(xié)作。對(duì)待分管工作中發(fā)生的問題,要本著積 極協(xié)商、妥善處理,勇于承擔(dān)錯(cuò)誤的態(tài)度,以利于科室工作的進(jìn) 提高。同時(shí),牢固樹立為基層服務(wù)

4、,為稅收一線服務(wù)的思想,堅(jiān)持求 真務(wù)實(shí)的精神,積極應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問題。二是通過調(diào)查研究, 聽取群眾意見, 在全系統(tǒng)逐步建立一套各級(jí) 后備干部檔案,動(dòng)態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面 的表現(xiàn),為我局在今后有計(jì)劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅(jiān)持任人 唯賢的用人制度提供依據(jù),打好基礎(chǔ)。三是在培訓(xùn)工作中認(rèn)真聽取基層單位的意見和建議, 積極與各科 室配合,從實(shí)際工作需要出發(fā),本著注重技能、注重實(shí)效的原則,力 求使培訓(xùn)工作做到缺什么,補(bǔ)什么 ; 學(xué)有所用,學(xué)有所長。同時(shí),從 長遠(yuǎn)角度出發(fā),采取多種方式,在基層局重點(diǎn)培養(yǎng)稅收業(yè)務(wù)骨干,使文章來源網(wǎng),僅供分享學(xué)習(xí)參考 5 之成為稅務(wù)理論、計(jì)算機(jī)

5、應(yīng)用方面的師資力量,以點(diǎn)帶面,推動(dòng)我州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的全面開展,使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進(jìn)步提高, 以適應(yīng)新時(shí)期知識(shí)更新、科技進(jìn)步對(duì)稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求。四是加強(qiáng)人事工作信息化建設(shè),提高基礎(chǔ)資料的計(jì)算機(jī)管理程度,使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓(xùn)、干部檔案、各類報(bào)表等應(yīng)用軟件得到 進(jìn)一步推廣使用。同時(shí),提高各局人事干部在應(yīng)用人事軟件方面的整體素質(zhì), 避免 在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后, 人事信息化建設(shè)滯后的現(xiàn)象發(fā)生。五是協(xié)助科長做好目標(biāo)管理考核、干部年度考核等工作。同時(shí), 建議使用干部任期中的考核,下基層、走近群眾,重點(diǎn)考核任命或聘 任后的基層領(lǐng)導(dǎo)干部在任期中的領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)能力、工

6、作實(shí)績(jī)、思 想狀況、群眾基礎(chǔ)等方面的情況,及時(shí)、準(zhǔn)確地將考核情況反饋給局 黨組,杜絕干部走馬上任后不求實(shí)績(jī)、 高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生, 防患于未然,真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。六是要通過學(xué)習(xí), 不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平, 注 重綜合能力的培養(yǎng),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標(biāo), 無論競(jìng)聘結(jié)果 如何,我都會(huì)保持一顆平常心,坦然地面對(duì)未來。成功對(duì)我來說,爭(zhēng) 來的是一分信任,一副重?fù)?dān),在以后的日子里,我會(huì)增添一分拼搏向 上的信心,不辜負(fù)局黨組和同志們對(duì)我的希望, 戒驕戒躁、努力工作 ;如果落聘, 說明我同組織上的要求還有一

7、定的差距, 我也會(huì)積累一份經(jīng)驗(yàn),找出差距與不足,在今后的工作中,加倍努力,迎頭趕上,通 過學(xué)習(xí)不斷完善自己。最后,祝愿大家在這次機(jī)構(gòu)改革中, 成功地走向適合自己發(fā)展的 崗位,祝愿我局機(jī)構(gòu)改革工作圓滿成功 !第四個(gè)有利條件是: 具有較好文字綜合能力。誠然人無完人, 在肯定有利條件的同時(shí), 我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己 存在一些不足之處: 與領(lǐng)導(dǎo)、大家交心、交流思想不夠。有時(shí)工作 缺乏主動(dòng)性,謹(jǐn)慎有余,潑辣不夠。不過我有信心,在以后為工作實(shí) 踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。 對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí) 和上崗后的設(shè)想。、首先,作為副職,必須了解正職的主要工作思路和目標(biāo),我理想概括為 24 個(gè)字"

8、 搞好服務(wù),穩(wěn)定大局、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,開 拓發(fā)展,自強(qiáng)不息 " 。 具體為以下幾點(diǎn):1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻, 為機(jī)關(guān)搞好服務(wù)。通信站的天職是服務(wù),本質(zhì)是服務(wù),體現(xiàn)的價(jià)值也是服務(wù)。目前重點(diǎn) 任務(wù)就是抓好話務(wù)、電臺(tái)、 環(huán)境衛(wèi)生,指揮所指揮大廳和窗口服務(wù)質(zhì) 量和水平。2、不斷開拓通信站的生存空間和發(fā)展空間, "發(fā)展是硬道理 " 通 信站只有發(fā)展了, 所做的貢獻(xiàn)大了, 才能更好體現(xiàn)通信站的生存價(jià)值 和個(gè)人價(jià)值, 同時(shí)才能更好解決目前站里事少人多的局面。 站長目前 的網(wǎng)站建設(shè)以及向地下指揮所要項(xiàng)目等都是為此目的而做的努力。 3 、 利用一切手段、渠道、

9、機(jī)會(huì)加大培訓(xùn)力度、提升人才培養(yǎng)層次,全面提高全體人同的綜合素質(zhì), 以適應(yīng)不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展 中所需的人才。4、拓寬各種渠道,采取多種形式,調(diào)動(dòng)各方面的積極性,增加收入,以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質(zhì)文化需要。5、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,通過對(duì)財(cái)務(wù)、文檔統(tǒng)計(jì)、房屋租賃、考勤、執(zhí)勤、設(shè)備維護(hù)、采購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范, 使工作規(guī)范有序,做事有章可循。6、建立和完善各種競(jìng)爭(zhēng)、淘汰聘用等用人機(jī)制。尺有所長、寸有所短,充分發(fā)揮各人的特長,從而使我站人人有崗位、 人人有事做, 機(jī)構(gòu)健全,人崗適宜,定位準(zhǔn)確。 作為副手,一切都有要以站長的 工作思路和目標(biāo)為中心開展做好自己的工

10、作。二、擺正位置,做好配角、當(dāng)好參謀。副職的主要職責(zé),對(duì)站里的全面工作,要盡其所有,收集各種信 息供站長參考,向站長提供各種建議和主張, 幫助站長順利作出決策, 其次,要有統(tǒng)籌兼顧的思想,當(dāng)好站里的協(xié)調(diào)人,使做出的決策能符 合大多數(shù)人的意愿。當(dāng)站長注意外務(wù)活動(dòng)時(shí),自己要堅(jiān)守內(nèi)部事務(wù), 當(dāng)站長轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務(wù)時(shí), 自己則承擔(dān)對(duì)處的交涉, 彌補(bǔ)站長所不能的 面面俱到,當(dāng)站長因工作需要回避責(zé)任時(shí), 自己則要站出來承擔(dān)惡名, 自覺維護(hù)一把手的形象。 總而言之,要做到盡職不越權(quán),幫忙不添 亂,補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。三、天時(shí)不如地利,地利不如人和,家和萬事興。只有團(tuán)結(jié),工作才能形成合力。平時(shí)工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕

11、磕拌拌的事。 所以要協(xié)助站長拓寬和疏通民主渠道, 遇事和大家 商量,虛心真誠地聽取群眾意見,兼聽則明,偏聽則暗,做好領(lǐng)導(dǎo)和 群眾,群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人,多和大家交心,交朋友,一碗水端 平,努力營造一個(gè)相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系,和諧 的工作環(huán)境,一個(gè) " 即有民主,又有高度集中,又有個(gè)人心情舒暢 "的工作氛圍。 四、上崗后要以服務(wù)為目的,不以爭(zhēng)取為目的,我始 終認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前, 享樂在后,只有奉獻(xiàn),不能索取, 不能有任何私心雜念,要想群眾之所想,急群眾之所急,公正廉明, 經(jīng)常和群眾換位,想想群眾的感受,事關(guān)群眾個(gè)人切身利益問題上, 多為群眾爭(zhēng)取,盡量讓給群眾。同時(shí)用自己的人格魅力,做好表率作 用.孔子在論語中就有"其身正,不令而行; 其身不正,雖令不從。" 這句話就是告誡領(lǐng)導(dǎo)者必須培養(yǎng)正氣, 以身示范。 我的座右銘就是:"律已足以服人,量寬足以

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