崗位職責及能力要求

1、實用標準文檔XX崗位職責及能力要求文件編號:TK/QL-04-2016文案大全實施日期:版 本:第C版第0次修改受控狀態(tài):分發(fā)號:日期:審核：日期：批準：日期：XX文件編號TK/Q L-04-2016版次C/0崗位職責及能力要求頁碼02/14崗位職責和能力要求1. 目的建立各級人員崗位能力要求規(guī)定，更有效的為公司選擇人員和上崗培訓提供依據(jù)。2. 圍適用于公司所有崗位的能力要求管理。3. 職責3.1行政部負責起草各級人員崗位能力要求。3.2管理者代表和總經(jīng)理負責對要求容進行審核和批準。4.容4.1總經(jīng)理所屬部門:總經(jīng)理文化程度:大專以上工作經(jīng)驗:5年以上職責：參見管理職責控制程序 能力要求:1、

2、熟悉國家相關法律、法規(guī)并能自覺運用;2、熟悉公司產(chǎn)品的生產(chǎn)流程;3、具有強的領導和組織能力。4.2管理者代表所屬部門：管理者代表 文化程度：大專以上 工作經(jīng)驗：5年以上 上崗培訓要求：審員培訓（外訓） 職責：參見管理職責控制程序 能力要求:1、熟悉IS09000標準的各項條款。2、掌握審的程序和實施技巧。XX文件編號TK/Q L-04-2016版次C/0崗位職責及能力要求頁碼03/143、對公司各部門的運作有一定了解。4、具有一定的領導和組織能力。4.3副總經(jīng)理所屬部門：管理層 文化程度：大專以上 工作經(jīng)驗：5年以上 職責：參見管理職責控制程序 能力要求:1、熟悉國家相關法律、法規(guī)并能自覺運用

3、;2、熟悉公司產(chǎn)品的生產(chǎn)流程;3、具有強的領導和組織能力。3、具有強的領導和組織能力。4.4生產(chǎn)經(jīng)理所屬部門:生產(chǎn)部文化程度:高中以上工作經(jīng)驗:3年以上職責:1、負責生產(chǎn)計劃的安排和跟催生產(chǎn);2、協(xié)調(diào)各單位以達到生產(chǎn)目標;3、督導各車間依據(jù)工藝規(guī)生產(chǎn)合格產(chǎn)品;4、生產(chǎn)人員的資格認定、考核及調(diào)度。能力要求:1、熟悉產(chǎn)品的原理、性能和應用。2、掌握生產(chǎn)過程和生產(chǎn)中關鍵技術。3、掌握生產(chǎn)各階段和顧客使用中問題的解決技巧。4.5辦公室主任所屬部門：行政部XX文件編號TK/Q L-04-2016版次C/0崗位職責及能力要求頁碼04/14文化程度：大專以上學歷工作經(jīng)驗：3年以上技術資格等級：無上崗培訓要求

4、：崗位能力要求培訓職責:1、負責擬草領導授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告及其它文件;2、負責印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作;3、招聘、培訓、考核的實施及組織工作，確保每位員工掌握崗位技能知識，提高員工的質(zhì)量意識和能力;4、對公司所有文件和資料的管理進行監(jiān)督;5、負責確認各崗位的能力要求。能力要求:1、熟悉國家關于人事勞動方面的法律和法規(guī)。2、具有一定的文字組織能力。3、熟悉電腦軟件的使用。4、具有一定的組織和領導能力。4.6客戶部經(jīng)理所屬部門:客戶部文化程度:大專以上工作經(jīng)驗:3年以上職責:1、負責制訂銷售目標以滿足公司的生產(chǎn);2、負責銷售人員的配備和考核;3、銷售合同的

5、審核和非常規(guī)合同的確認;4、對重大顧客投訴和退貨的協(xié)調(diào)處理;5、產(chǎn)品的市場反饋和產(chǎn)品生產(chǎn)調(diào)整的協(xié)助處理。能力要求:XX文件編號TK/Q L-04-2016版次C/0崗位職責及能力要求頁碼05/141、熟悉產(chǎn)品的性能和應用;2、熟悉運用各種采購營銷技巧;3、掌握產(chǎn)品使用中的問題的排除;4、掌握物料的基本特性;4、具有一定的領導和組織能力。4.7采購部經(jīng)理所屬部門：采購部文化程度：高中以上工作經(jīng)驗：3年以上技術資格等級：中級職稱職責:1、負責采購任務的下達和采購工作的監(jiān)控;2、對公司所需采購的物料的供應商進行篩選、評價和管理;3、負責庫房的管理工作;能力要求:1、熟悉物資的原理、性能和應用。2、熟

6、悉庫房的管理要求。3、掌握生產(chǎn)各階段和供應商使用中問題的解決技巧。4.8質(zhì)量技術部主管所屬部門：質(zhì)量技術部文化程度：大專以上工作經(jīng)驗：3年以上職責:1、負責產(chǎn)品工藝文件和技術文件的編寫;2、指導檢測設備和儀器的校準工作;4、進行重大質(zhì)量問題和顧客投訴的處理;XX文件編號TK/Q L-04-2016版次C/0崗位職責及能力要求頁碼06/145、負責各階段檢驗抽樣計劃的制訂;6、負責顧客非常規(guī)合同的技術評審;7、檢驗人員的資格認定、考核及調(diào)度;&負責推進統(tǒng)計技術在公司的應用。能力要求:1、熟悉產(chǎn)品的原理、性能和應用。2、掌握生產(chǎn)過程和生產(chǎn)中關鍵技術。3、掌握多種科學合理的抽樣計劃;4、熟練

7、運用各種統(tǒng)計技術;5、具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力。4.9審員所屬部門：審小組文化程度：高中以上工作經(jīng)驗：1年以上技術資格等級：審員證上崗培訓要求：審員培訓（外訓）職責:1. 依據(jù)審核工作計劃進行部審核。2. 負責對發(fā)現(xiàn)的不符合項進行改善追蹤和驗證。3、依據(jù)管理者代表的要求進行部審核的計劃安排。4、負責向管理者代表報告審核的情況。能力要求:1、掌握IS09000的標準容。2、會編制審核工作計劃。3、掌握審核的基本技巧和報告、驗證方法。4、具有一定的文字組織能力。4.10檢驗員XX文件編號TK/Q L-04-2016版次C/0崗位職責及能力要求頁碼07/14所屬部門：質(zhì)量技術部文化程度：高中以上

8、工作經(jīng)驗：1年以上技術資格等級：檢驗員資格確認書上崗培訓要求：檢驗員培訓職責:1、嚴格按照規(guī)和標準要求進行檢驗;2、認真據(jù)實填寫各種檢驗記錄。3、負責對不合格的反饋和驗證;4、負責相關的統(tǒng)計工作。能力要求:1、熟悉相關產(chǎn)品規(guī)格、型號和檢驗規(guī);2、掌握基本的抽樣計劃;3、熟悉生產(chǎn)過程和技術要求;4、具有一定的協(xié)調(diào)和組織能力。4.11銷售人員所屬部門:客戶部文化程度:高中以上工作經(jīng)驗:1年以上職責:負責產(chǎn)品的銷售和現(xiàn)場裝配指導;負責市場和顧客信息的反饋;負責應收帳款的回收工作;顧客疑難問題的解答和投訴、退貨的處理;5、負責顧客定期回訪和滿意度調(diào)查。能力要求:1、熟悉產(chǎn)品規(guī)格、型號和基本性能能;XX

9、文件編號TK/Q L-04-2016版次C/0崗位職責及能力要求頁碼08/142、熟悉產(chǎn)品的現(xiàn)場裝配的基本方法;3、掌握一定的營銷技巧。4、具有一定的協(xié)調(diào)和公關能力。4.12庫管員所屬部門:總調(diào)室文化程度:初中以上工作經(jīng)驗:1年以上上崗培訓要求：庫房管理規(guī)定職責:1、負責材料的進出控制作業(yè);2、負責庫房區(qū)域和環(huán)境的管理;3、負責材料的盤存作業(yè);4、負責呆滯品的處理;5、負責庫存品的包裝、標識、防護。能力要求:1、熟悉相關產(chǎn)品的規(guī)格、型號;2、熟悉庫房的管理程序和盤點工作;3、熟悉產(chǎn)品的基本性能和要求;4、具有一定的協(xié)調(diào)能力。4.13米購員所屬部門:采購部文化程度:高中以上工作經(jīng)驗:1年以上職責

10、:負責供應商的選擇、評審和評價;負責原料的采購和跟催交貨;負責協(xié)調(diào)供應商與公司的技術問題;XX文件編號TK/Q L-04-2016版次C/0崗位職責及能力要求頁碼09/14負責對供應商進行改進和驗證。能力要求:1、熟悉原料規(guī)格、型號和基本性能能;2、掌握常用原料的供應商的資料;3、掌握一定的采購技巧。4、具有一定的協(xié)調(diào)和公關能力。4.14操作工所屬部門:生產(chǎn)部文化程度:咼中以上工作經(jīng)驗:1年以上技術資格等級：操作工資格確認上崗培訓要求：生產(chǎn)工藝要求培訓、設備操作培訓職責:嚴格按照規(guī)要求進行加工;負責完成主管分配的生產(chǎn)任務;負責生產(chǎn)過程的工藝參數(shù)的監(jiān)控。負責對過程進行詳細的記錄。能力要求:1、熟

11、悉各種原料規(guī)格、型號和基本要求;2、熟悉產(chǎn)品的基本特性;3、熟練使用各種生產(chǎn)設備;4、掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝要求。4.15辦公室人員崗位職責1. 負責日常的接待工作，協(xié)助總經(jīng)理處理好日常行政事務。2. 協(xié)助總經(jīng)理做好員工的聘用和管理，按公司要求配置人力資源，滿足生產(chǎn)和發(fā)展須求,辦理相關手續(xù)、建立人事檔案。3. 負責本單位文件、資料的收發(fā)、保管、催辦、清理工作。4. 負責公司辦公用品的保管和發(fā)放。XX文件編號TK/Q L-04-2016版次C/0崗位職責及能力要求頁碼10/145.及時了解員工思想情況，幫助反映和解決員工的問題。6.起草公司有關文件，整理會議記錄，協(xié)助單位主管領導做好工作。7.做好單

12、位領導臨時交辦的各種工作。4.16財務會計崗位職責1. 認真慣徹會計法、稅法和各項財務管理制度。2. 按期組織編制年度財務計劃和月度財務收支計劃。3. 隨時常握資金動態(tài)，控制企業(yè)部資金潛力，及時調(diào)動資金，保證生產(chǎn)發(fā)展的需要。4. 按時提供年度、季度有關利潤，資金指標執(zhí)行情況的分析資料。5. 負責辦理銀行信貸業(yè)務，按時編報年度、季度銀行信貸計劃和銀行存款計劃。6. 負責辦理有關財務保險業(yè)務。7. 掌握稅法，及時向稅務部門按時審報，足額納稅，不做假帳。8. 妥善保管會計檔案，不能丟失損毀。4.17出納員崗位職責1. 嚴格遵守財經(jīng)政策和財務管理制度，根據(jù)完整的收付款會計憑證收付款項。2. 銀行日記帳

13、要按期結帳，帳面整潔、清楚，及時轉(zhuǎn)出銀行憑證，并經(jīng)常與總帳核對無誤。3. 掌握銀行結算制度，及時辦理托收、結算事項。4. 現(xiàn)金日記帳要堅持日清月結，每日下班前必須核對庫存確保帳款相符。5. 嚴格遵守現(xiàn)金管理制度及庫存現(xiàn)金限額。6. 負責現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳支票，有價證券的簽發(fā)，無價證券以及印簽章的管理工作。7. 按期與銀行對帳單對帳，并編制銀行存款對帳平衡表和未達帳項明細表。8. 負責庫存現(xiàn)金、工資及有關證券的提取、放工作。9. 掌握銀行存款動態(tài)。4.18經(jīng)營管理人員崗位職責1. 掌握與本公司業(yè)務有關的產(chǎn)品市場動態(tài)和信息，并及時向主管領導匯報。2. 負責月生產(chǎn)計劃，月米購計劃的編制與下發(fā)。3. 能獨立的

14、協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的有關問題。4. 掌握公司常用材料標準及供貨渠道，保證生產(chǎn)用料及時進廠。5掌握供貨方和協(xié)作方的質(zhì)量情況，嚴禁不合格品入廠。6熟悉合同法及相關的法律知識，協(xié)助主管領導做好合同的簽訂及實施工作。XX文件編號TK/Q L-04-2016版次C/0崗位職責及能力要求頁碼11/147做好材料的管理工作，健全臺帳，定期進行物資盤點。4.19技術人員崗位職責1. 認真消化圖紙資料，編制機械加工和鍛造工藝，確定機床設備，提出專用工裝項目，辦理首批訂貨手續(xù)并參加新產(chǎn)品試制的工藝技術準備工作。2. 了解學習國外先進技術，貫徹執(zhí)行國家、企業(yè)有關技術標準及規(guī)定。組織技術攻關，技術革新，積極參加

15、各項技術工作，寫出總結報告。3. 牢固樹立質(zhì)量第一的思想，深入一線，解決生產(chǎn)中的技術問題，及時修改補充資料，出現(xiàn)質(zhì)量問題找出原因并制定解決措施。4. 做好合同簽定的論證、分析工作。5. 結合專業(yè)學習新技術、新工藝、新材料，不斷提高專業(yè)知識。在技術上有創(chuàng)新，積極開發(fā)新產(chǎn)品，組織新產(chǎn)品工藝設計。6. 負責產(chǎn)品技術資料的工藝性檢查，保證工藝工裝配套資料的完整性、正確性。7. 制定員工培訓計劃，并組織實施。4.20生產(chǎn)總調(diào)度崗位職責1. 負責公司生產(chǎn)計劃調(diào)度指揮工作。2. 組織落實生產(chǎn)部的各項規(guī)章制度，各類人員的崗位責任制，業(yè)務工作程序，并不斷補充完善。3. 根據(jù)訂單，合同要求，協(xié)作協(xié)議及市場需要組織

16、審核，平衡編制月、周生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施。4. 掌握公司主要訂單產(chǎn)品生產(chǎn)過程、車間生產(chǎn)力、勞動力配備、工藝設施的流程、主要原料情況，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)中的問題及配套設施的缺件進度， 協(xié)調(diào)橫向協(xié)作, 保證月計劃全面完成。5. 負責全公司產(chǎn)品、在產(chǎn)品、成品零碎件的管理工作，檢查、監(jiān)督調(diào)度員的工作。6. 負責有關生產(chǎn)、計劃及與質(zhì)量有關的規(guī)章制度修訂，補充及有關報表的審核、會簽工作。7.推行全面質(zhì)量管理，提高工作質(zhì)量。組織部業(yè)務人員、庫房人員學習業(yè)務、文化、技術知識，不斷提高現(xiàn)代化管理水平。4.21生產(chǎn)調(diào)度崗位職責XX文件編號TK/Q L-04-2016版次C/0崗位職責及能力要求頁碼1

17、2/141.根據(jù)公司生產(chǎn)訂單，負責車間計劃的實施，外協(xié)產(chǎn)品的安排，達到均衡生產(chǎn)，確保訂單的按時完成。2. 對當月計劃、周計劃、當天安排做到心中有數(shù)，幫助車間解決生產(chǎn)中的具體問題，確保公司計劃順利完成。3. 掌握所分管產(chǎn)品的進度，熟悉產(chǎn)品技術要求、工藝流程、生產(chǎn)協(xié)作關系，及時準確提供信息，及時反映生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題。4. 了解動力設備、原材料、工具供應情況，組織和檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃的實施。5. 經(jīng)常保持與生產(chǎn)基層、生產(chǎn)協(xié)作單位的聯(lián)系，做好記錄，認真填寫調(diào)度日志，及時向有關人員傳達并進行處理，同時向公司匯報生產(chǎn)情況。6. 不斷學習管理知識，提高工作效率，監(jiān)守崗位，服從分配，搞好本職工作。4.22汽

18、車司機崗位職責1. 堅守工作崗位，保證隨時出車，努力完成各項任務。2. 嚴格遵守交通規(guī)則、車輛管理制度和技術操作規(guī)程，嚴禁酒后開車，嚴禁讓無駕駛證人員擅自駕駛車輛，確保行車安全，發(fā)生問題及時向有關領導報告。3. 遵守勞動紀律，服從調(diào)度指揮，車輛回廠及時入庫。4. 維護和保養(yǎng)好車輛、設備，經(jīng)常保持車外整潔，節(jié)約油料，愛護工具，認真做好再次出車的準備工作，如有故障及時提出。5. 不得私自接受其他任務，不得私自用車。車輛無任務，不得在外停留過夜。6. 運送貨物時，要避免發(fā)生貨物移動、跌落造成事故。4.23車工崗位職責1. 班前要按規(guī)定部位加油，檢查各調(diào)速、走刀柄位置和主軸運轉(zhuǎn)是否正常。認真消化好圖紙

19、,材料、工具必須符合工藝規(guī)程。2. 操作時要做到a.嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程。b.調(diào)整工裝進行試生產(chǎn)。C.首件嚴格三檢，加工每個零件要自檢，保質(zhì)保量完成任務。d.零件要輕拿輕放，不準磕碰，正確使用工位器具。XX文件編號TK/Q L-04-2016版次C/0崗位職責及能力要求頁碼13/143.管理好在制品，對原材料、成品、半成品、次品、廢品要分類擺放，對投料數(shù)、生產(chǎn)數(shù)、廢品數(shù)、合格數(shù)要核對記清，如實填好各種原始記錄。4.精心愛護設備和工具，嚴禁敲打，認真執(zhí)行設備保養(yǎng)制度，保持設備完好。5.做到安全生產(chǎn)，及時清理鐵屑，保持工作地整齊清潔。4.24電工崗位職責1.負責本公司所有電器設備、機床電器、動力照明線路的維修以及零星線路安裝和機床移裝的接線工作。2.定期巡回檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時排除。使設備保持良好狀態(tài)，不斷提高設備完好率。3.搞好節(jié)約用電，對不合理、不安全用電應予制止 ，確保安全運行.4.愛護工具，節(jié)約原材料、輔料。5.熟悉有關電器安全操作規(guī)程，并嚴格按規(guī)程工作，并有權利和責任禁止非電工人員動電器設備，如發(fā)現(xiàn)問題應及時反映。4.25機修人員崗位職責 1.認真貫徹設備管理維護保養(yǎng)制度，