會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書

1、職業(yè)生涯規(guī)劃書目錄一、自我認(rèn)知 31、職業(yè)興趣分析（喜歡干什么） 32、職業(yè)能力（能夠干什么） 33、個(gè)人特質(zhì)（適合干什么） 34、職業(yè)價(jià)值觀（最看重什么） 3二、職業(yè)認(rèn)知 31、家庭環(huán)境分析 32、社會(huì)環(huán)境分析 33、職業(yè)環(huán)境分析 4三、職業(yè)定位 7四、計(jì)劃實(shí)施 8五、調(diào)整（備選職業(yè)規(guī)劃方案） 9一、自我認(rèn)知1、職業(yè)興趣分析（喜歡干什么）自己比較喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。能全面發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，處理不同的事務(wù)。2、職業(yè)能力（能夠干什么）由于本科學(xué)習(xí)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，所以考慮從事相關(guān)專業(yè)的工作。計(jì)劃考財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等方面的研究生，所以畢業(yè)之后會(huì)具備財(cái)會(huì)方面的相關(guān)技能，能夠勝任這方面的工作。3、個(gè)人特

2、質(zhì)（適合干什么）適合干具有挑戰(zhàn)性的工作，而不是一成不變、呆板的工作。4、職業(yè)價(jià)值觀（最看重什么）最看重的不是薪酬（當(dāng)然這也是必要方面之一），而是自身在這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景是否廣闊，是否有升職發(fā)展空間。二、職業(yè)認(rèn)知1、家庭環(huán)境分析家庭狀況對(duì)我的影響經(jīng)濟(jì)條件父母均為工薪階層，有固定的薪水和福利，經(jīng)濟(jì)來(lái)源比較穩(wěn)定由于家庭經(jīng)濟(jì)狀況相對(duì)良好，所以可不必急于考慮自己從事的職業(yè)是否能改善家人生活環(huán)境等問(wèn)題，擇業(yè)范圍較寬松。家庭文化父母均受過(guò)高等教育會(huì)從事腦力勞動(dòng)相關(guān)工作，并對(duì)自己的情況有客觀的認(rèn)識(shí)，在遇到挫折時(shí)父母能給出適當(dāng)?shù)暮侠淼慕ㄗh家庭期望身體健康的前提下在行業(yè)內(nèi)有所建樹(shù)樹(shù)立高目標(biāo)并為之努力2、社會(huì)環(huán)境分

3、析社會(huì)環(huán)境對(duì)我的影響就業(yè)形勢(shì)供需差別大選材要求高專業(yè)相同的人多，熱門專業(yè)人才過(guò)剩薪酬逐年降低缺乏工作經(jīng)驗(yàn)財(cái)會(huì)專業(yè)近年來(lái)的熱門導(dǎo)致人才供需極度不平衡，就業(yè)時(shí)壓力會(huì)比較大，但高層次人才需求廣泛。所以決定考取研究生并盡量取得CPA、ACCA等職稱資格。就業(yè)政策1.鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)2.鼓勵(lì)畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。3.鼓勵(lì)骨干企業(yè)和科研項(xiàng)目吸納和穩(wěn)定高校的畢業(yè)生就業(yè)。4.鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。5.強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。6.提升畢業(yè)生就業(yè)能力。7.建立和完善困難畢業(yè)生援助制度。由于政策影響，可能會(huì)選擇競(jìng)爭(zhēng)壓力較小的中小企業(yè)或者基層就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手隨著近年來(lái)留學(xué)熱、考研熱盛行，大學(xué)生

4、就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不僅有校內(nèi)外相關(guān)專業(yè)學(xué)生，還有海歸、上幾年未就業(yè)者等。增強(qiáng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，做到“人無(wú)我有、人有我精”。3、職業(yè)環(huán)境分析職業(yè)環(huán)境對(duì)我的影響行業(yè)分析總體需求：供大于求，但是精英人才緊缺。會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語(yǔ)言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國(guó)具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢(shì)，本專業(yè)力旨在為國(guó)家培養(yǎng)一批既懂中國(guó)會(huì)計(jì)，又懂國(guó)際會(huì)計(jì)慣例的會(huì)計(jì)人才。為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語(yǔ)水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專門人才。考取相關(guān)財(cái)管或者企管的研究生，多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，

5、增強(qiáng)自己的知識(shí)儲(chǔ)備。職業(yè)分析注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)就業(yè)前景好第一， 注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)熱門職業(yè)。在我國(guó)，近年來(lái)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名人數(shù)每年都保持在60萬(wàn)人左右。第二， 注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求巨大。早在10年前，我國(guó)就提出要發(fā)展30萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前，行業(yè)的人才缺口依然很大。第三， 社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國(guó)際視野的培養(yǎng)，其畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí)，已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。正在大學(xué)深造的我，通過(guò)了解自己的目標(biāo)行業(yè)情況，充分認(rèn)識(shí)到要在這方面謀求一份好職份，進(jìn)硬的

6、專業(yè)知識(shí)是必不可少的，當(dāng)然光有理論知識(shí)是不夠的，很重要的一點(diǎn)是爭(zhēng)取機(jī)會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)。在以后的學(xué)習(xí)中會(huì)更加注重理論與實(shí)踐結(jié)合。企業(yè)分析第一，內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無(wú)法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記賬。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。第二，外

7、企：待遇好，專業(yè)。就業(yè)：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。第三，事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別。職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累。區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)

8、準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)都能拿到5000元以上。第四，理財(cái)咨詢：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也必將隨之增長(zhǎng)。第五，公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。

9、會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的。通過(guò)對(duì)就職企業(yè)的分析，了解了各種企業(yè)的利弊，更偏向于事務(wù)所、外企等更有發(fā)展前途的企業(yè)。在這些大企業(yè)中雖然工作累，但能學(xué)到很多實(shí)際技能，為以后晉升、深造積累資本。地域分析縱觀幾年財(cái)會(huì)人員地域分布情況發(fā)現(xiàn)：發(fā)達(dá)地區(qū)財(cái)會(huì)人員明顯多于不發(fā)達(dá)地區(qū)，且薪資有很大差異，東西部差距明顯。很多高層次財(cái)會(huì)人員更偏向于在東部發(fā)達(dá)地區(qū)、沿海等城市就業(yè)。避開(kāi)熱門城市，爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)及更好的發(fā)展。對(duì)于就職的地域，會(huì)選擇較為發(fā)達(dá)的城市，但不拘泥于一線城市。三、職業(yè)定位1、綜合第二部分與第三部分的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)的S

10、WOT分析：內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢(shì)因素(s)劣勢(shì)因素（w）學(xué)習(xí)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，對(duì)考研及考取CPA、ACCA有很大的幫助。且有家人的鼓勵(lì)與支持，使自己更有動(dòng)力為之而奮斗。家人中沒(méi)有從事相關(guān)職業(yè)的人，所以不能學(xué)到相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)為新增專業(yè)，師資力量相對(duì)薄弱。外部環(huán)境因素機(jī)會(huì)因素(o)威脅因素(t)當(dāng)前社會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求很大，缺少全面的、高素質(zhì)人才，為自己的發(fā)展提供一個(gè)更寬松的空間。當(dāng)前報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的人數(shù)逐年增多，隨著財(cái)會(huì)的熱門，競(jìng)爭(zhēng)壓力會(huì)很大。2、結(jié)論最終職業(yè)目標(biāo)從事（財(cái)會(huì)行業(yè)）財(cái)務(wù)總監(jiān)職位。職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)入事務(wù)所、外企等類型的公司，先積累經(jīng)驗(yàn)再謀求更高的發(fā)展。具體路徑具體職位主要工

11、作研究生能從事相關(guān)的課題研究工作，深入了解問(wèn)題并提出解決方案。培養(yǎng)全面思考、獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，為工作打基礎(chǔ)。同時(shí)多接觸一些有經(jīng)驗(yàn)的人，為以后就業(yè)墊好開(kāi)門磚。注冊(cè)會(huì)計(jì)師助理幫助注冊(cè)會(huì)計(jì)師整理相關(guān)資料，處理各種基礎(chǔ)問(wèn)題。注冊(cè)會(huì)計(jì)師為各公司進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)工作。財(cái)務(wù)經(jīng)理管理該部門的財(cái)務(wù)工作，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)總監(jiān)協(xié)調(diào)整個(gè)公司的財(cái)務(wù)事務(wù)。四、計(jì)劃實(shí)施計(jì)劃名稱時(shí)間跨度目標(biāo)策略和措施成功關(guān)鍵因素短期計(jì)劃2010年2015年考過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師六門課程，考取研究生每年報(bào)考兩門課程，爭(zhēng)取難易搭配，相關(guān)性較強(qiáng)的科目一起學(xué)習(xí)。大四時(shí)準(zhǔn)備考研。是否能持之以恒的將注會(huì)考過(guò)，是否能耐得住寂寞?？既⊙芯可脑盒?、專業(yè)也是決定未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵因素。中期計(jì)劃2015年2020年在大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作研究生畢業(yè)后爭(zhēng)取在大型事務(wù)所工作，從助手、基層做起，積累經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊視野，之后根據(jù)自己的發(fā)展程度決定未來(lái)發(fā)展方向。鍛煉自己的能力，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是決定能否在大型事務(wù)所工作的關(guān)鍵因素。要能忍受剛開(kāi)始繁瑣、枯燥的工作。長(zhǎng)期計(jì)劃2020年20xx 年到外企發(fā)展已在事務(wù)所積累一定的經(jīng)驗(yàn)，見(jiàn)過(guò)各類事務(wù)的處理方法，到外企可以很快適應(yīng)工作，增強(qiáng)自己的協(xié)調(diào)、溝通能力，盡量得到老板的賞識(shí)與提拔。前幾年在事務(wù)所積累的各方面經(jīng)驗(yàn)此時(shí)便派上了用場(chǎng)，自己與公司環(huán)境的融合、管理能